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메일 내용 분석 요청
처음으로 글을 작성해 봅니다. 제가 이상한건지 확인? 해 보려구요 ^^; 첨부된 이미지는 부장님이 저에게 보낸 메일 전문입니다. 무슨 내용으로 이해가 되나요? 미팅이 잡혔다는데 일시가 어떻게 되나요? 이것만 보고 알 수 있나요? 이과라 이런건가? ※ 미팅관련 정보는 메일본문 아래에 같이 길게 붙어있는 포워딩된 메일 원문에 있습니다.😵‍💫 포워딩이나 답장 메일이면 중요 내용은 다시 작성하거나 아래 메일 원문 확인하라고 표시하는게 맞지 않을까요? 부장님이라 그냥 이렇게 보낸건가? 알아서 읽으라고... 내가 이상한건가? 우리 모두 바쁜 사람들입니다. 읽는 사람 입장에서 쉽게 이해되도록 메일을 작성하면 좋겠습니다. 커뮤니케이션 비용이 너무 많이 들어요😮‍💨
친절한
24년 10월 15일
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이직할까요 스테이 할까요..
이직을 성공하고 출근날만 기다리고 있었습니다. 근데 현직장에서 생각지도 못한 제안으로 흔들리는 증입니다. 이직사유는 직접적으로 저에게 가해진 것은 없지만 무능력한 직원들과 루틴업무때문이었고 가정이 없다면 돈이고 뭐고 뒤도 안돌아보고 갔을텐데 가정을 책임져야 하는 입장으로써 조금 흔들리고 있습니다. 가려는 회사는 현재회사보다 규모도 크고 남들 다 있는 복지있고 업계 평균정도로 연봉을 맞춰주었습니다 이직이 나을지 스테이가 나을지.. 조언 부탁드립니다.
미에로화이팅
24년 10월 14일
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디자이너 많은 회사 너무 부러워요
혼자 있으니까 내가 잘하는지 아닌지 감도 안오고 너무 외롭습니다 네카라쿠배당토 다 너무 부러워요.... 디자이너들끼리 의지할 수 있어서 더더더더 좋을듯 디자이너 많은 회사들 다니는 분들 어때요 만족하시나요??
오드
24년 10월 14일
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투표 프리로 맥 개발 장비 반입 예정인데 어떤게 좋을지 고민입니다
애플 제품으로 반입 예정인데요 최소 램 16gb에 스스디는 512가 되어야 할거 같은데 어떤게 좋을까요 ~
개발이란멀까
24년 10월 14일
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안녕하세요. 선배님들의 의견이 궁금합니다.
신입이고, 근무한지 약 9개월 정도 됐습니다. 근데 같은 직무의 사원 분께서 과다한 질문과 오류 해결을 저에게 바라십니다. (나이가 저보다 많음) 회사가 사수 없이 돌아가고 있다보니 물어볼 곳이 사장님 밖에 없는 건 이해하지만 같은 사원인데 저에게 많은 책임을 전가한다는 생각이 들었습니다. (이 분의 질문, 오류를 해결해주다가 제 업무가 밀려 야근을 하는 날도 있습니다.) 사장님께 말씀 드렸더니 본인이 말해보겠다며 저에게 스트레스 많이 받았을텐데 말해줘서 고맙다고 해주셔서 어느 정도 해결 될 줄 알았는데 잠깐 잠잠하더니 다시 시작이네요. 상대방이 기분 상하지 않으면서, 본인 일은 본인이 하도록 할 수 있는 방법이 있을까요? 대학교도 아니고 이런 고민을 하게 될 줄 몰랐네요. 아니면 하루 빨리 다시 취업 준비와 이직 준비를 해야될까요 .. (이 부분은 요즘 시장에서 쉽지 않다고 느껴 고민이네요. ㅠㅠ)
반노난느
24년 10월 11일
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투표 엘베 전화끊김 빡침!!
밑에 엘베 통화 끊기는 글 보니까…. 마침 나도 빡치는 문제라서… 혹시 요새는 집이든 사무실이든 전화 끊겨서 답답한 사람들 없나염?? 최근에는 그런사람 잘 안보여서….. 오늘도 끊긴줄 모르고 엘베에서 이야기하다 뻘쭘해짐 ㅡㅡ 이글 보는 분들 경험치좀 나눠주셈…. 잘되는데로 갈아타게 ㅡㅡ 젤구린건 일단 좀 벗어나고싶네…..
전화짜증
24년 10월 10일
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또 회사에서 임금삭감된 상태로 통보 받으면 제가 어떻게 대처해야할까요
회사에서 일부 기간동안 삭감된 월급을 받아야 한다 통보를 받았습니다. 회사 사정이 좋지 않다고 하면서,,, 대화를 하자면서,, 근데 나중에도 또 이런 상황이 있을꺼 같아 글을 남깁니다. 뭐든 한번은 어렵고 두번, 세번은 쉬울 수 있다잖아요, 그래서 미리 혹시 대처 할 수 있는 방법이 있을까요 안녕하세요, 회사 측으로 몇개월 기간동안 삭감된 월급을 받아야 한다, 구두로 통보받았습니다, 할말이 있다고 하면서 자연스럽게 말이죠, 저도 대처없은 대화에서 들은 이야기라 구두로 승낙할 수 밖에 없었습니다. 지난 달 월급이 2일 정도 밀린 적이 있고, 앞으로 몇달은 삭감된 금액으로 살아야 하는 상황입니다. 미지급된 금액에 대해서 회사에서 지급할 것이라 언급이 없었습니다. 아마 월급이 삭감된 금액으로 나갈 것이라 미지급이란 언급이 없을 수도 있겠다는 생각이 듭니다. 급여가 나올 때, 급여 명세서를 받은적이 없었고, 계좌로 받은 내역이 전부입니다. 고용노동부 상담을 받는다든지 등 제가 혹 동일한 상황에 대해서 미리 대처할 수 있는 조치는 무엇이 있을까요?
내가다시는속을까
24년 10월 10일
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더존비즈온 데브옵스 직무
더존비즈온 devops팀 모집 공고가 올라왔는데 재직자분들 계시면 데브옵스팀 어떤지 알수 있을까요?? 저연차라 커리어측면에서 성장할수 있는지를 중점으로 보고있고 최근 이직한곳이 실패를 해서 신중하게 재이직 준비중입니다.... 더존 형들 부탁드립니다..
@(주)더존비즈온
노두
24년 10월 09일
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건강관리 안하니 주변에서 하나씩 무너지네요
신체 뿐만아니라 정신적으로 특히 담배, 술 많이 하시는 부장니, 팀장님들은 안아프신 분들이없네요. 저는 나름 관리한다고 하는데 그래도 허리디스크에 일자목, 턱관절장애ㅠ 간수치도 안좋고요... 오래 돈벌려면 결국 체력, 건강은 받쳐주긴 해야하는것 같습니다.. 턱관절은 주변에 아프신분이 저밖에없는데 이갈이 하시는분들은 특히 조심하십시요. 턱관절 마사지기, 스플린트 쓰면서 관리 중인데 오히려 허리통증보다 회사생활하면서 제일 신경쓰이는게 턱통증이네요
히롯트
24년 10월 08일
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베스핀글로벌 msp 어떤가요?
안녕하세요. 이번에 올라온 베스핀글로벌의 SRE팀에 관심이 있는데 SRE팀은 무슨 업무를 하고 어떤가요? 타 커뮤에 팀바팀이라는데 분위기나 업무적으로 괜찮은 팀이 어딘지 알려주시면 감사하겠습니다!
@베스핀글로벌(주)
노두
24년 10월 08일
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직무 변환을 짧게나마 해볼 수 있는 방법엔 뭐가 있을까요?
만 4년정도의 경력이 있는 백엔드 개발자입니다 대기업에 근무하고 있기는 합니다. 업무에 어려움을 느끼지는 않지만 네이버 카카오 등에 it에 강한 회사 분들에 비하면 많이 부족하다고 생각합니다. 그러다보니 제가 백엔드 엔지니어로써 계속 경쟁력을 갖출 수 있을까 고민이어서 매니저 트랙이나 ai 등 다른 분야를 겪어보며 시야를 넓혀보고는 싶긴한데 막상 어떻게 접근하면 좋은지 의문이 드네요 점점 코딩하는 시간은 줄고 ai의 도움을 받는 시대가 오다보니 고민이 많아지네요 :) 조언을 구하고 싶습니다
돝돝
24년 10월 07일
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개발자 모집(Pro*C / Java)
안녕하세요 현재 진행중인 프로젝트에 급히 같이 진행할 개발자분들을 찾고 있습니다 기본적인 요구사항은 아래와 같습니다 아 래 1. Pro*C 및 Java 개발 수행가능자 2. 금융권 경력 우대 3. 외환관련 업무 개발자 우대 4. 프로젝트 수행기간 : 6개월이나 연장가능 5. 근무지역 : 인천 6. 급여 : 별도 협의 (이력서 송부 시 희망 금액을 제시) 관련하여 문의 사항이 있으시거나 이력서(연락처 포함)를 [email protected] 으로 보내 주시면 확인 후 연락 드리겠습니다 감사합니다
아키텍쳐
24년 10월 07일
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유니티 언리얼
언리얼 채용 요즘 많이 줄어든 것 같다고 느낍니다 유니티나 언리얼 엔진 개발자 수요 자체가 많이 없어진 건가요? 꼭 게임 개발뿐 아니라 디지털 트윈이나 시뮬레이터 등등 전반적인 채용에서 회사의 규모나 연봉등을 볼때 양질의 공고가 많이 없어진 것 같아서요 아니면 제가 잘 못찾는 걸까요?
튀튀튀2
24년 10월 06일
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17년차 40중반개발자 현실
경력 17년차 40중반은 가성비도 떨어지고 연봉은 올라가고 팀장도 해보고 정치도 밀려보고 이직도 여러번 돈은 많이 벌고싶고 워라벨은 찾고싶고 먹고는 살아야되니 눈치껏 행동해야되고 운도 없어서 내의지와 상관없이 회사는 망하고 이직은 했는데 연봉은 박살나고 그냥 프리랜서하면서 살아볼까?! 노후 준비도 해야되는데 아이들은 아직 중학교도 못가서 10년은 더벌어야되는데 사회생활을 더할자신이 없네요 개인사업 준비도하고 N잡러도 해봐야되는데 몸과 마음이 지쳐서 시작이 안되네.. 다버리고 혼자 살고 싶은데 그러지도 못하고 멘탈이 부서지네여
입개발프로이직러
24년 10월 06일
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타부서 팀장 때문에 너무 스트레스 받습니다
이직한 지 2년 되가는 전산실 과장입니다. 업무적으로 자주 부딪히는 타부서 팀장 때문에 스트레스가 너무 심해집니다. 근속 년수가 15년이 넘다보니 업무적으로 찍어 누르는데 정말 힘드네요. 제가 하지도 않았고 모르는 내용을 들먹이면서 오류가 난다, 전산 처리가 잘못되고 있다고 말하는데 꼭 제 잘못인냥 말을 합니다. 대략적인 유형은 이렇습니다. 무조건 저희 부서가 잘못했다는 스텐스로 클레임(시비)를 겁니다. 잘못된 사례나 근거를 요구하면 없답니다. 자기 관점에서 잘못된 것 같으니 제가 그걸 해먕하랍니다. 있지도 않은 자료를 정리해서 달라고 합니다. 제가 작은 실수라도 하면 득달같이 달려들어 물어뜯으려 합니다. 모든 책임을 저희 부서에 떠넘기려고 합니다. 지 할 말만 하고 제 말은 안듣습니다. 사람이 교활하고 사악하다는 느낌을 처음으로 받아본 사람입니다. 팀장이 저러니 그 팀원들도 저에게 비슷한 기조로 대합니다. 그리고 뭐 저만의 착각일 수도 있지만 꼭 금요일 4시 이후에 전화를 걸어 시비를 겁니다. 그럼 저는 주말 내내 거지같은기분으로 보내게 됩니다. 할려면 면전에 쌍욕박고 싶지만 그렇게 원초적으로 대하고 싶지는 않습나다. 유연하되 날카롭게 정곡을 찔러서 함구시키고 싶어요. 현재는 그 탐장이 헛소리하면 저도 그냥 제 할 말만 해버리면서 대응하고 있는데 뭔가 답답합니다. 이런 유형의 사람은 어떻게 요리해야 되는지 고수님들의 조언을 구합니다.
잡초같은꽃미남
24년 10월 06일
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