현회사는 중소기업이고 7년이상 다녔습니다
최근 갑작스럽게 큰 조직 변경이 있었고,
그상황에서 같은지역 회사에서 면접제안이 왔습니다
아마 현직장과 관련있는 회사다보니 면접제안을 수락한게 일부인원에게 알려진 것 같습니다
처음에는 얼마나 받는지 궁금하여 수락한 것 뿐이었습니다
하지만 알려지기 시작하면서 업무에서 배제 당하는 느낌이 강하게 드네요
전 그럴 생각은 없고 업무가 돌아가게하려면 이렇게 해보시는건 어떤지 맡은 업무와 인력등에 대해 논의하였으나 면담은 소귀에 경읽기로 끝났네요
이런 상황에서 혼자가 아니다보니 바로 사직서를 던질 생각은 아직 없고, 이력서는 넣어보고 있고 면접도 보기 시작하고 있습니다
환승이직을 계획하는 중인데 부서이동도 된 상황입니다
이동한 부서장이 이직관련하여 곧 대놓고 물어볼 것 같은데 원만한 환승이직을 위해 적절한 대처 방법이 어떤게 있을까요
회사생활을 적게한게 아닌데도 아직도 적응이 안되네요
인생 참 어렵습니다
이직 관련 고민입니다. 조언 부탁드려요
2024.09.16 | 조회수 3,742
반짝별
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월급타면강해진다
BEST어차피 이직은 50퍼이상 생각하시는 듯 합니다.
의문이 있습니다. 부서장과 부문장이 뉴페이스인데 누가 업무에서 배제하나요? 그사람들이요? 그렇다면 이직으로 인한 업무배제가 아니라 그들이 패를 쥐기위한 자기 밑 물갈이겠죠. 그들에게 가장급한건 피아식별입니다. 그게아니면 쓰니님이 걍 그렇게 느끼는 겁니다. 혹시라도 마음에 배수진을 치고 현직장에서 팽당할거라고 자꾸 생각하고있으면 딜을 준 회사에서 올바른 협상이 안됩니다. 무조건 쓰니님 본인에게 불리하게 판이 돌아갑니다. 남아있어도 마찬가집니다. 본인 마인드부터 바꾸셔요. 현직장이든 딜한직장이든 난 어디든 잘나갈거다. 니들아님 내가 갈데가없냐 ㅂㅅ들아! 라는 마인드로 가슴땃땃하게 머리는 차갑게 전략을 펴보시지요
2024.09.17
16
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2020.07.01
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2020.07.01
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