여러분 회사에서 TDD는 하고 계신가요? 안하신다면 그이유가?있을까요? 하고 계신다면 TDD 적용시 팀내 트러블이나 그런것들이 없었나요? 저희도 몇번 적용하려하다 말만하다 스르륵 다시 들어가고.. 그렇습니다. 다들 할 필요성을 못느끼는것같아요. 한사람만한다고 그효과가 나오는건 아닌걸 아는지라... 제가보기엔 개인적으로 TDD하신분과 안하시는분들의 이슈가 차이가 엄청납니다. 당연한거지만.. 자연스럽게 팀문화를 바꿔나갔으면 좋겠네요..

거의다 기술에서 관리쪽으로 빠지시던데 그 이유를 알수있을까요...?

여러분은 요즘 어떤 어플을 자주 사용하시는지, 추천해주실 만한 어플이 있으신지 궁금합니다!

개인적으로 연차가 쌓이고, 점점 트렌드에 뒤쳐지면서 앞으로 연차가 쌓일 수록 개발자로서의 목적을 무엇으로 가져야할지 가끔 생각 및 대화를 하는데요!! 조금 연차가 있으신분들은 다들 본인이 개발자로서의 목표 혹은 10년 후? 혹은 40대 중 후반은 어떻게 생각하시나요?? 저는 어릴 때는 막연히 자영업 해야지 했는데, 점점 다양한 생각을 해요! 제가 생각하는 저의 10년 후는 -프리랜서로 재밌게 하고 싶은 개발만 하기 -10년 후에도 앱이 트렌디 하다면(?) ㅎㅎ 앱 만들어서 배포하기 - 단기적으론 외국인이랑 개발해보기 - 디지털 노마드 해보기 글을 쓰다보니, Todo List를 썼네요 ㅋㅋ

최근 슬랙을 회사에서 도입해서 사용하다가 장애가 발생한 적이 있어서 Mattermost로 사용하고 있습니다. 기능적인 차이는 잘 모르겠네요~ 일을 할때 커뮤니케이션이 정말 중요하다고 생각합니다. 그래서 주로 예전에는 네이트온으로 메시지를 주고 받고 또는 ms메신져를 쓰기도 했구요 요즘은 각 회사들에서 제공하는 메신져도 있는데요 카카오톡은 너무 개인적인듯 하여 위와같은 커뮤니케이션 협업도구를 사용하나 봅니다. 혹시 대규모 프로젝트에서는 유용하게 사용할만한것이 있을까요?

기능이나 UI정도는 두말할 것도 없을거 같고, 자동화도 스크립트 열심히 짜는 레벨정도도 너무 훌륭하다고 생각합니다. 논리적인 사고로 사용자 엣지 케이스도 잘 잡아야 하는 것들은 기본일 것 같습니다. UX는 센스있게 잘하는 QA분들은 잘 대응하시는 것 같고요. (개인적으로 이정도만 해도 너무 부럽습니다.) 본론으로 들어가서... 제품마다 차이는 있을 것 같은데, 백단에서 돌아가는 로직들까지 잘 알고 있어야만 가능한 기능들도 있을텐데... 예를 들어 오픈마켓 같은 유저 개인마다 편차가 심할 수 있는 검색 기능들은 주로 어떻게 테스트 하시는지 궁금합니다. 미리 데이터 세팅을 해두는 방식으로 '예상한대로' 검색리스트가 잘 출력하는지 볼 수도 있을 것이고, 정말 사용자의 개념으로 '검색 로직 자체'가 잘 돌아가는지 검증할 수 있을거 같은데요. 결국 QA론적으로는 왜 이런 검색결과값이 나왔나? 라는게 중요하기 때문에 어떻게들 검증하고 계신지 애매한 부분도 많고 궁금하기도 합니다. (말로 풀어서 설명하려니 좀 어렵네요ㅜㅜ) 데이터 관련팀의 도움을 받을수도 있겠고, 어떤 사용툴이 있을것도 같은데 선배님들의 노하우를 감히 여쭙고 싶습니다 :)

언제 제일 일할때 보람 느끼세요...? 보안쪽 모든분야 분들...

저는 데이터 사이언티스트로 일하고 있습니다. 저희 사용자들이 불편해하는 부분을 찾고 팀원들이랑 개선할 때 참 재미가 있고, 그렇게 개선한 다음에 사용자들이 더 편리해졌다고 피드백 주시면, "아 내가 이 사람들 삶에 변화를 주고 있구나!" 체감도 됩니다. 그럴 때면 이 직업을 선택하길 참 잘했다는 생각을 합니다. 여러분은 일하시면서 "아 이 직업 선택하길 잘했다!" 생각하실 때가 있으신가요? 다양한 직업을 가지신 분들의 생각 궁금합니다!

https://m.blog.naver.com/qseseo/220725763930

개발 제품 검증 및 KC UL CE 전자파 인증.. 스마트공장솔루션 로트추적시스템 경영자 ERP CEO Master 공장혁신솔루션 공장품질진단.. https://m.blog.naver.com/qseseo/220725763930

React Native 에 대해서 어떻게 생각하시나요?? https://ppss.kr/archives/105323

사내메신저로 슬랙을 고려하고 있는데, 작년말부터 국내지사 설립하고 한국어버전 출시된다는 기사가 보이더라고요. 그러면 좀더 저렴하게 도입할수 있지 않을까 기대가 있는데.. ㅎㅎ 혹시 소식 아시는분 있으실까요? 4월에 나온 기사엔 5월중 출시라던데 어느덧 5월말이네요~ https://www.hankyung.com/it/article/202004100604i

온라인 입사시험에 대해서 어떻게 생각하시나요? 채용인원을 안정적으로 수용 가능할지.. 오프라인시험보다 장점이 많을지 .. 새로운 상품으로 레퍼런스를 넓혀갈수있을지.. 리소스는 어마어마하게 들어갑니다. 가상화로 구성하기도 쉽지않구요.

되려는 사람은 많은데 되기는 쉽지 않은 느낌입니다 기획자로 이직하고 싶은데 포지션도 주로 이커머스처럼 특화되어 있는 쪽이 많은 거 같고 무슨 스터디에 지원했는데 지원자가 몰려서 거기서도 짤렸네요 넋두리 해 봅니다... ㅠㅠ

앞으로 3달 이후에 MVP 모델 출시가 될 예정입니다. 큰 시장으로 보면 이커머스로 볼 수 있는 서비스구요. 앱으로 출시 될 예정입니다. 개발 PM을 맡고 있지만, 서비스의 성공을 위해서 마케팅 파트, 다자인 파트와도 긴밀히 협력해서, 최종 제품의 브랜드 톤앤매너, 마케팅 정책, 유저 보상(친구초대 등) 정하고 넘어가고 싶은게 한둘이 아니네요. 마케팅을 리딩 할 사람이 없다보니, 기획적으로 아쉬운부분이ㅜ많습니다. 다른 스타트업을 보니 브랜드, 컨텐츠, 퍼포먼스 마케팅 직군으로 채용을 하고 있더군요. MVP 출시를 앞두고 얼마만큼의 기간에 어떤 직군으로 채용하는게 좋을지 의견 좀 부탁드립니다. 참고로 월 평균 1천정도의 마케팅 예산으로 계획하고 있습니다.