이직을 앞두고 선배님들의 조언을 구합니다

제조업 si 회사에서 커리어 시작하여 6년차입니다 현재 카xx 입사를 위해 퇴직의사를 밝힌 차인데 회사에서 카운터오퍼 제의를 받았습니다 아직 구체적인 조건은 받지않은상태인데 제가 이직을 하려는 이유가 돈이 아니다보니 아직도 새 회사로 맘이 많이 기울어 있는데 새 회사가 과연 제 생각대로 일지 많이 고민됩니다 1. 현재 회사는 대기업이긴하나 을의 위치에 있어서 갑사의 의지에따라 강제로 파견근무 하는경우도 더럿 있습니다 저도 코로나사태로 일시 중단되긴했으나 현재 발령대기 상태입니다 2. 주니어들의 동기부여가 잘되지않는 분위기이고 개발할줄 사람에게 일과 미션이 몰리는 분위기입니다 (여기서 개발 할줄 안다는건은 for, if 수준을 이야기합니다..) 잘난척하긴 아주 좋으나 경쟁이나 push에 의한 성취가 어렵고 자기개발로만 역량을 키워야합니다.. 부담됩니다 3. 고전적 개발방법론을 가지고있고 그마저도 계약 협력사에 의해 90% 추진됩니다 간단히 말하자면 it회사인데 pm만 있는 느낌이고 클라우드 도커 쿠버네티스와 같은 새로운 인프라에 대한 투자와 인식이 굉장히 보수적입니다 4. 개발이 어느 특정 한 사람에 이루어지는 분위기이고 그 사람 마저도 개발이 끝나면 다른 개발로 가는게 아니라 운영을 안고 가야합니다 앞서 말했지만 주니어들이 이미 역량을 키우는데 의욕을 많이 잃은 상태라.. (회사가 편합니다;;) 주변의 백업을 기대하기 어렵고.. 결론적으로 외롭고 주어지는 책임이 부담스럽습니다 위 4가지 이유정도로 이직을 결심했고 새회사의 처우는 지금과 비슷한수준입니다 카운터오퍼 제의를 받는다면 20프로인상을 이야기해볼까 하지만 그런다고해도 돈주고도 살수없는 좋은 기회를 제가 차버리는거 아닌지 고민이 되고, 새회사에 철없이 막연한 기대를 갖고있는건 아닌지 지금껏 힘들게 쌓아온 사내 평판과 소셜을 너무 쉽게 버리는거 아닌지 걱정도됩니다 이미 이직과 저보다 풍부한 인생경험을 쌓으신 선배님들의 조언을 구하고 싶습니다