안녕하세요. 필요애 의해 클라우드를 도입해야하는 상황인대요. 클라우드이 대한 지식이 전무하여 사실 시스템 구성을 어찌해야할 지부터 고민중입니다. 이런 경우에 컨설팅 업체를 통한 시스템 구성안에 대한 조언을 받아보는개 좋을까요?

바쁘게 일에 휩쓸려 다니다 보면 궁극적 목표를 잃은 채.. 당장의, 이번 달의, 이번 분기의 목표에만 목메게 되는 것 같습니다. 요즘 이에 대해 회고를 하다가.. 우리 서비스는 무엇을 지향하며 달려가고 있었지.. 생각하였습니다. 물론, 세상을 바꾸겠다~ 이 분야에서 혁신을 이루겠다~ 다른 서비스에서 경험하는 불편함을 해소하겠다~ 등등 원대한 가치는 있지만 뜬구름 잡는 가치는 일단 구석에 넣어두고.. 결국은 유저들이 '우리 서비스를 습관처럼 사용하게끔 하는 것'이 아닐까 생각이 들더라구요. 이젠 TV를 켜는게 어색한 만큼, 습관적으로 넷플릭스를 이용하는 것처럼. 당연히 넷플릭스도 지향하는 가치와 브랜드 메시지가 있겠지만, 이용자에게 중요한 것은 결국 우리는 오늘도 넷플릭스를 이용한다는 것일테지요. 우리가 매일 직면하는 세부 task들은 유저가 습관적으로 우리 서비스 찾도록 하기 위한 밑작업들이 아닐까요? 이를 위해 긍정적인 첫 인상을 만들기 위해 고군분투하고, 한 번 더 방문하게끔 유도하고, retain에 집착하고, 멋지게 브랜딩하고.. 최종 목표는 유저의 일상 일부분에 침투하는 것. 그래서 다시 기본으로 돌아가 마인드셋을 하려고 합니다. 우리 서비스를 습관처럼 사용하게끔 만드는 방법에 대해 고민하며 ... 아래 링크첨부드린 브런치 글을 읽다가 공감되어서 주저리주저리 글을 썼네요.. 저와 같은 고민이 드실 때 한 번 읽어보시며 환기하시길 추천드립니다. hooked 라는 책(how to 에 대한..)을 정갈히 정리해놓은 글이네요 https://brunch.co.kr/@cliche-cliche/65

http://m.blog.naver.com/qseseo/221441997083

안녕하세요? 선배님들의 의견이 궁금하여 글을 올려봅니다. 이번에 이직하는 회사가 직급이 없는 상태인데요.. 팀장, 팀원으로 구성되고 굉장히 능동적으로 액티브한 프로젝트 추진이 예상되긴 하는데.. 직급이 없음으로 하여 생기는 난감한 문제들은 어떤 것들이 있을까? 궁금하여, 선배님들께 묻습니다. 실력이 없는 팀장...? 팀장보다 뛰어난 팀원...? 사실은 다 아는데 모르는 척 하는 게 어려운 직급..? 두근두근하네요.

클라우드 컴퓨팅 서비스를 SaaS, PaaS, IaaS와 같이 분류할 때, 각각의 차이가 실질적으로는 무엇일까요? 각각의 사례를 들자면 어떤 것이 있는지요? 대략의 개념적인 정의는 알겠는데, 명료한 구분이 잘 안되더라구요.

같이 일하다 보면 기본 처리조차 못하는 분들이 계십니다. 예를 들어 몇 가지만 적어보겠습니다. 1) 문자 이스케이프 처리 못하시는 분 2) query where 문에 1=1 또는 1!=1 넣는 분.. 3) test 안 하시는 분 4) 오류메시지 안 읽으시는 분 5) 문자와 문자열 구분 못하시는 분 6) 문자열 합치는 거 못하시는 분 7) 숫자 계산 시 절삭 못하시는 분 8) 서버와 클라이언트 개념이 없으시는 분 9) 함수 개념 모르시는 분 10) 위 모든 걸 자기 문제로 여기지 않고 나를 관리하는 관리자의 무능력함으로 되돌리는 자세를 가지신분

제조업 si 회사에서 커리어 시작하여 6년차입니다 현재 카xx 입사를 위해 퇴직의사를 밝힌 차인데 회사에서 카운터오퍼 제의를 받았습니다 아직 구체적인 조건은 받지않은상태인데 제가 이직을 하려는 이유가 돈이 아니다보니 아직도 새 회사로 맘이 많이 기울어 있는데 새 회사가 과연 제 생각대로 일지 많이 고민됩니다 1. 현재 회사는 대기업이긴하나 을의 위치에 있어서 갑사의 의지에따라 강제로 파견근무 하는경우도 더럿 있습니다 저도 코로나사태로 일시 중단되긴했으나 현재 발령대기 상태입니다 2. 주니어들의 동기부여가 잘되지않는 분위기이고 개발할줄 사람에게 일과 미션이 몰리는 분위기입니다 (여기서 개발 할줄 안다는건은 for, if 수준을 이야기합니다..) 잘난척하긴 아주 좋으나 경쟁이나 push에 의한 성취가 어렵고 자기개발로만 역량을 키워야합니다.. 부담됩니다 3. 고전적 개발방법론을 가지고있고 그마저도 계약 협력사에 의해 90% 추진됩니다 간단히 말하자면 it회사인데 pm만 있는 느낌이고 클라우드 도커 쿠버네티스와 같은 새로운 인프라에 대한 투자와 인식이 굉장히 보수적입니다 4. 개발이 어느 특정 한 사람에 이루어지는 분위기이고 그 사람 마저도 개발이 끝나면 다른 개발로 가는게 아니라 운영을 안고 가야합니다 앞서 말했지만 주니어들이 이미 역량을 키우는데 의욕을 많이 잃은 상태라.. (회사가 편합니다;;) 주변의 백업을 기대하기 어렵고.. 결론적으로 외롭고 주어지는 책임이 부담스럽습니다 위 4가지 이유정도로 이직을 결심했고 새회사의 처우는 지금과 비슷한수준입니다 카운터오퍼 제의를 받는다면 20프로인상을 이야기해볼까 하지만 그런다고해도 돈주고도 살수없는 좋은 기회를 제가 차버리는거 아닌지 고민이 되고, 새회사에 철없이 막연한 기대를 갖고있는건 아닌지 지금껏 힘들게 쌓아온 사내 평판과 소셜을 너무 쉽게 버리는거 아닌지 걱정도됩니다 이미 이직과 저보다 풍부한 인생경험을 쌓으신 선배님들의 조언을 구하고 싶습니다

직급있는 회사에서 직급 없는 회사로 이직한지 두달 차 처음엔 저보다 훨씬 높으신 분들한테 이름을 부르는게 조금 어색하고 죄송스러웠는데 이제는 다 적응됐구요 ㅎ 직급이 없어서 그런지 커뮤니케이션할때 소통이 좀 더 수평적으로 되고 아이디어도 자유롭게 낼 수 있는 것 같아요 더 겪어봐야 알겠지만 장점이 훨씬 많은거같네요 군대같은 회사에서 수평적인 회사로 와서 요즘 너무 행복합니다

은퇴하고 혼자 개발하고 계시다고 해서 (개발자가 아닌 저는) 대단하다고 생각했는데 인터뷰 올라왔네요. 신기 ㅎㅎㅎ https://m.blog.naver.com/businessinsight/221990930057 괜히 반가운 마음에 공유해봅니다 ㅋㅋㅋ 응원합니다~!

이번에 회사를 떠나게 되고 이곳 저곳 면접보게 되었ㄴ네요 개발자가 영어 잘하면 좋은데 손놓은지 오래되고 ㅋ 잘하지도 못했지만 1분 스피치 정도 해야한다는데 걱정되네요 검색해서 샘플 보고있는데 조각이네요 혹시 it개발자용 자기소개 샘플 좀 부탁드려보네요 혹시 사이트라도요~

고객 상대부터 웹모바일 풀스택으로 개발 운영 서버관리까지 한회사에서 5년5개월 하다가 사직서를 냈습니다. 개발도 일도 안되고 업무는 넘치고 몸도 상하고. 경력 10년차에 애가 둘이라 막달려왔더니 멘탈이 나가버렸네요. 아들이랑 아두이노 하면서 놀다보니 아들이 벌써 이렇게 컷나 싶어서 많이 미안했습니다. 자식크는것도 모르고 개발만 했는데 잘그만둔거 같네요. 5년동안 찍어놓은 사진보니 저는 항상 누워만 있었네요. 다들 화이팅입니다.

간만에 날씨도 좋고 사람 없고 차로 바람 쐴만한곳 (아지트) 어디 있을까요?

좋은 기회가 있어 이직을 결정했습니다. 그리고 이직이 결정되었음을 현 직장에 알렸습니다. 그렇게까지 유감은 없었던 회사였음에도.. 분위기가 읽히네요. 특히 임원분들. 직접 대면대면하다보니 더 싸늘한 느낌이 듭니다. 그래 차피 사회가 이래. 그냥 나도 맘 쓰지 말자 하면서도 미안한 마음 플러스 저렇게까지..? 하는 마음도 없잖아 있네요. 이거 원래 이런 건가요?..

커뮤니티 회원님들, 안녕하세요. 혹시, 자발적 아싸라는 말 아시나요? "일만 잘 하면 되지. 회사에서 왜 눈치를 봐야 하나요?" "전 약속이 있어서 회식은 빠지겠습니다~" "일은 일이고, 사생활에는 선 넘지 말아주세요!" 인싸(인사이더)의 반대말인 아싸(아웃사이더)! 요즘엔 그 중에서도 스스로 아싸의 삶을 지향하는 직장인이 늘고 있습니다. 설문조사에 따르면 약 44%의 직장인이 스스로 '자발적 아싸'라고 응답했으며, 특히 2~30대 밀레니얼 세대의 비율이 높았다고 합니다. 자발적 아싸는 회사에서 지킬 건 지키지만, 불필요한 관계는 맺지 않고 자기계발에 집중하는 모습을 보입니다. 👉 직장 내 자발적 아싸, 여러분들은 어떻게 생각하시나요? * 인싸 : 인사이더(insider)의 줄임말로 사람들과 잘 어울려 지내는 사람 * 아싸 : 인싸의 반대말로, 사회의 기성 틀에서 벗어나서 독자적인 사상을 지니고 행동하는 사람 (출처 : 원스튜디오, 신조어 사전) * 출처 : https://m.news.naver.com/read.nhn?mode=LSD&sid1=001&oid=023&aid=0003530755

참여 링크: https://app.rmbr.in/iQ8oj6dOG6 참여 링크: https://app.rmbr.in/iQ8oj6dOG6 다양한 IT 분야의 분들이 모여서 실직적인 현재 상황을 파악하고 제품의 스터디 및 정보교환 네트워크 형성 할 기회를 만들고자 합니다. 현재 코로나로 인해 정보를 공유하거나 미팅을 갖기가 어려움 상황입니다. 그래서 조금이나마 서로의 분야에서 정보 공유 및 스터디를 하자는 취지입니다. 4차 산업혁명의 핵심기술 IoT, 빅데이터를 비롯하여 블록체인 등 여러 가지 주제를 가지고 스터디를 할 예정입니다. 스터디를 통해 관련 기업의 제품 소개 및 정보를 공유하여 모두에게 유용한 시간이 되었으면 합니다. 단톡방은 명함방에 명함 올리신 분 중에 참여희망 하신분 만 초대를 드립니다. 6월 달부터 월 1회 진행 예정이며, 온라인 및 오프라인을 통해 많은 소통을 하길 희망합니다. 관심있으신 분은 참여 부탁을 드립니다. 장소 및 시간에 대해서는 추후 공지해 드리도록 하겠습니다. 참여 링크: https://app.rmbr.in/iQ8oj6dOG6