필요할까요? 뭔지는 알고 장점도 알고 단점도 알고 많이들 사용하시나요? 한도가 많이 내려감요 ㅠㅠ

http://www.digitaltoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=243075 대충 분위기를 보아하니 삼성전자에서 자체적으로 서비스했던 빅스비랑 갤럭시앱스토어에서 손을 뗄수도 있을거같네요 빅스비는 기술적으로 타사앱을 따라가지 못하는거같고 갤럭시앱은 거의 쓰는 사람이 없는거같고요 이미 구글께 점유율도 높고 기술도 계속 발전하고 있어서 삼성이 밀던 자체앱이 구글을 뛰어넘기는 거의 어렵다고 봐야겠죠.. 하드웨어 제조업체가 자체 SW 기술력으로 승부보기는 욕심이였을까요.. 서로 윈윈하는 방향으로 가겠지만 만약 삼성이 자체 앱 포기하고 구글앱 밀어주면 누가 더 이득일까요?

http://m.blog.naver.com/qseseo/221974468054

여전히, 슬랙으로 스레드 산더미를 쌓으며 커뮤니케이션 중이신가요? 링크, 영상, 이미지, 파일, 파일간 맥락 등. 우리는 텍스트만으로는 온전히 커뮤니케이션하기 어렵습니다. 새롭게 정의되는 협업. 이제까지 시각화 되지 않던 업무들의 완전한 시각화. 비캔버스 2.0 Education Session 웨비나가 오늘 시작됩니다. 일시 : 오늘(7월 30일) 오후 3시 (소요 시간 1시간) 장소 : 유튜브 라이브 / https://youtu.be/DZY4dQiN_VA 진행 내용 - 비캔버스 2.0 글로벌 버전 각 기능 - 다기능팀의 프로젝트 활용법 - 2.0 글로벌 버전 관련 Q&A 위의 시간에 맞추어서 유튜브 링크에 접속해주세요. 오직 비캔버스 2.0 Education Session 웨비나에서만, 가장 최신화된 정보와 사용사례를 접하실 수 있습니다. 감사합니다. ====== 이외에도 팀 또는 기업차원에서의 비캔버스 도입을 검토하고 계신 분이 있으시다면, 아래 링크를 작성해주세요. 해당 팀 또는 기업의 상황에 맞는 맞춤 데모 시연이 가능합니다. 맞춤 데모를 통해 비캔버스을 쉽게 도입하고, 이를 통해 팀컴 니케이션을 한 차원 더 높여보세요! 👉맞춤 데모 신청 : https://bit.ly/2UUcwod 🙏관련 기타 문의 : [email protected] =======

4년차... 곧 5년차입니다. 운좋게도 현재 담당중인 프로젝트가 아주 좋은 위치에 있습니다. 예전부터 직군 전환을 하고싶었습니다. (이직하면 신입,,,, 그러나 어느정도 경력은 인정) 지금 회사에 워라밸이나 복지에 불만은 없지만...ㅠㅜ 게다가 사실 현재로서는 이직에 대한 간절한 마음도 없구요. 하지만 이 분야에서 오래 일할수는 없을 것 같아 언젠가는 직군 전환을 해야합니다. 30 되기 전에 지금이 오히려 이직 타이밍일까요? 애초에 이런 마인드로 이직하는게 맞는건지도 모르겠습니다,,,,,,,,,

웹개발로 입사하였습니다. 원래 머신러닝하다가 서비스쪽에 관심이 생겨 노드, 리액트, 리액트 네이티브를 전공으로 입사했는데, 회사성격이 문제 였습니다. 테크회사로 서비스에 대한 기획없이 이런저런 기능이 있으면 좋겠다. 라고 ....ㅠ 참고로 개발자가 저 혼자 입니다. 테스트용 모바일 어플 만들어서 보여드리니 외부에 판매용으로 홍보를 합니다... 이직하고싶은데, 코로나 사태와 이대로 가다가는 커리어패스가 꼬일것 같습니다. 저와 비슷한 분 계신가요? ㅠㅠ

오늘 회의하다가 상사 및 다른 부서분들에게 핵꼰대라는 말을 들었습니다. 입사 6개월도 안 되었는데.. ㅋㅋ 핵꼰대의 정의가 뭘까요??

리멤버 커뮤니티가 직무톡에 글을 하나 이상 쓰는 모든 분께 커피 쿠폰을 드립니다! 직무톡에서 활발하게 지식과 고민을 나누고 리워드를 받아가세요! <어떤 글을 써야할지 고민된다면?> 👉 회사 동료들에게 물어보기는 멋쩍은 업무 질문 👉 나와 같은 일을 하는 사람들의 생각을 묻는 질문 👉 일하면서 드는 커리어 고민 👉 뉴스, 칼럼, 블로그 글 등 혼자 알기 아까운 좋은 정보까지! 무엇이든 좋아요! * 게시글에 서로 다른 2명 이상의 댓글이 달렸을 경우에만 집계됩니다. * 조건을 충족한 글을 하나 이상 쓰신 모든 분께 리워드를 드립니다. * 직무톡에 작성한 글만 집계됩니다. (소개톡, 파트너십, 토론게시판 제외) * 리워드는 물량 소진시 한번에 제공됩니다. (즉시 지급 되지 않음)

안녕하세요 리멤버 팀 입니다. IT 기획/개발/디자인 커뮤니티에 구인/구직 게시판을 신설해 안내드립니다. 해당 커뮤니티에는 15,000명 가량의 IT 기획/개발/디자인 인재들이 모여 있습니다. 회사에서 인재가 필요하실 경우 이 공간에 자유롭게 채용 공고를 올려보세요. 혹시 새로운 일자리를 찾고 계신가요? 이 곳에 자기 소개를 올리고 스스로를 홍보해 보세요. 다만 아래의 주의사항만 지켜주세요. 1. 구인/구직이 아닌 광고글은 올릴 수 없습니다. 2. IT기획/개발/디자인 직무가 아닌 다른 직무의 채용공고나 자기소개는 올릴 수 없습니다. 리멤버는 회원님들의 비즈니스를 돕기 위해 다양한 시도를 이어가겠습니다. 감사합니다.

약 2개월동안 사내에서 공부시키는시간 + 내주는 과제를 토대로 간단한 개발 및 공부하면서 구글링을 통해 검색해도 도저히 안나온다 싶거나, 사내 코드를 보면서 이해가 안가는 대목이 있으면 사수개발자님께 질문을 많이하는 편입니다. 그런데 사수개발자님은 신입개발자가 위와같은 문제로 질문 자주하는거에 대해 어떻게 생각하세요?

SK브로드밴드는 서울 중구 본사에서 기자간담회를 열고 영화 월 정액 서비스 'OCEAN'을 새롭게 선보였다. SK브로드밴드의 IPTV 'B tv' 고객을 대상으로 한 서비스로, 월에 1만4190원을 내면 약 1만1000여편의 영화를 볼 수 있는 OTT와 유사한 월정액 서비스다. https://www.newspim.com/news/view/20200728000674 플랫폼을 하나로 합쳐도 모자랄 판에 왜 그룹사 안에서도 서비스를 나누는지 모를 일이네요...

디자이너 분들의 포트폴리오와 비교해보면 기획자의 포트폴리오는 어떻게 꾸며야 할까요. 저는 제가 했던 프로젝트를 ppt 한장에 아주 간단히 요약하는 정도인데 어찌들 하시나요?

안녕하세요 작년 12월에 입사하여 7개월 차에 접어든 신입입니다. 일전에 고민이 많아 아래와 같은 글을 남겼었습니다. 그 이후로 한달이 지났는데 스트레스는 너무 극심하고 퇴사생각이 듭니다. 누구한테 말해야 할지도 잘 모르겠고 너무 답답하여 조언을 구하고자 합니다. 아래 사진과 같이 제 사수분은 중간에 한번 바뀌었었고 저와 사수분(대리말년차) 모두 처음 접하는 업무에 돌입했습니다.(5월초) 이후 약 3개월이 다되가는데, 이 사수분하고 같이 일하다보니 너무 힘듭니다. 분명 같이 처음 접하는 업무에 돌입하고, 같이 교육 받으러 다녔는데 한달뒤에는 제가 개념을 설명해드리고 있습니다. 그리고 종종 제게 오셔서 이게 맞냐고 여쭤보십니다. 같이 모르는 상황에서는 그럴 수 있다고 생각이 들어서 그때는 이리뛰고 저리뛰어다니면서 다른분들께 여쭤보고 사수분께 취합해서 알려드렸습니다. 제 생각에는 사수분이 하셔야 할 일 같은데.. 제가 팀 내 돌아다니면서 유관업무담당하시는 처음보는 대리분께 말걸고 인사드리고 무작정 여쭤보고 그러면서 알아냈습니다. 그렇게 알아낸 가이드라인을 알려드리면.. 자기가 한것처럼 위에 보고하시고요. (안계실때 관리자님께 직접 업무 지시사항 여쭤봤습니다. 관리자님도 사수분이 시킨지가 언젠데 아직까지 결과를 안내냐고 답답해하시고.. ) 그렇게 구두승인받고 나시면 이상한 방향으로 일을 펼치십니다.시키지도 않은 일을요. 그리고 자기가 벌린 일의 반을 떼서 주십니다. 이것좀 언제까지 해달라고. 기한도 정말 말도 안되게 짧게줍니다. 그러고 나서 자료만들어서 자기한테 보낼때는 메신저로. 자기자료를 저한테 줄때는 사내 메일로 주십니다. 어느 순간부터 저도 낌새가 이상하여 모든 내역을 무조건 메일로 주고 받앗더니 어느날은 저한테 오셔서 사수님이 너무 저한테 과하게 시킨거 같아서 미안한 마음이 좀 들엇엇다. 제가 섭섭하게 한게 잇으면 얘기 해달라. 하시고 이런 뒤에 한참 쫌 잠잠하다가 다시 또 이 일이 반복됩니다ㅜ 업무 방향도 지시와 다르고 스스로 벌린 일을 떼서 언제까지 해달라고 주시는데 이게 참 미칠거 같습니다. 일을 하면 업무 방향이 달라서 한 티는 안나고 하는 일은 그분이 생각하신걸 제게 넘기니 밤 10시까지 하다가고 그럽니다(사수분은 제게 맡겼으니까 언제까지 해달라하고 저녁먹고 먼저가십니다). 밤 10시 되면 사무실에는 저랑 다른 대리 말년차 두분만 남아잇고요. 다른 대리분 하고 이런 얘기도 해봣는데 고생이 많다. 업무영역이 달라서 내가 해줄수 잇는건 어쩔수 없다. 고 위로를 해주시는데.. 위로는 참 좋지만.. 개선점이 안보여서 너무 앞이 캄캄합니다 밤늦게까지 시간투자하면서 이게 무슨 방향이 올바르고 진척이 유의미하면 괜찮은데 매번 헛도는 느낌이 너무 납니다. 그래서 회의감도 많이 들고 시간이 너무 아깝고 그렇습니다. 스트레스도 많이 받고요... 저는 어떻게해야할까요

회사에서 이제 영어이름 쓸거라고 영어이름 하나씩 제출하라고하는데.. 저는 영어이름이 없습니다..ㅋㅋㅋ 뭐라고하죠.... 아 그리고 영어이름 쓰면 너무 오글거릴거같은데 괜찮나요?

재택근무하면 그날 작업내역 기록하는 일지 쓰시나요?? 개인적으로말고 회사차원에서 쓰도록 하는지요?