재택이 여러모로 편한점이 많긴하지만 아무래도 업무환경이 회사만큼 좋지 못하다보니 여러모로 불편함을 많이 느끼고 있네요.. 두 번째 재택근무라 나름 금방 익숙해지긴했는데 이상하게 출근하고싶네요ㅠㅠ 다들 재택근무 만족하고계시나요ㅎㅎ

안녕하세요, 제목에 쓴 것처럼 사회초년생이 선배님들께 한 가지 질문을 드립니다. 저는 IT회사 1년차 주니어입니다. 업무는 서비스 운영, 기획을 하고 있어요. 제 목표는 PM 혹은 PO가 되는겁니다. 실무로 경험을 쌓는 것도 중요하지만 스킬들도 공부하는 것도 마찬가지로 중요하지 않을까 생각이 들어서 글을 남기게 되었습니다. 지금은 제가 엑셀을 공부하고 있습니다. (잘하는 편이 아니고 모든 업무의 기본이라서요.) 엑셀 공부가 어느 정도 끝나가는데 이제 무엇을 공부해야 할지 모르겠습니다.( 아 sql도 어느 정도 사용합니다) 솔직히 지금 회사가 빠른 속도로 이런 저런 프로젝트를 진행하는 곳도 아니구요, 제가 앞서서 많은 프로젝트들을 주도적으로 진행하기에는 연차와 능력도 부족합니다. 성장하고는 있지만 회사 속도와 마찬가지로 성장 속도가 더뎌지는 것을 느끼고 있어요. 많은 불안감을 느낍니다ㅜㅜ 연봉도 더 오르고 싶고(낮어요) 회사가 탄탄한 공기업 대기업도 아니기 때문이죠. 요즘 it회사 기획자라면 기본적으로 알아야할 것처럼 홍보를 하는 R과 파이썬을 배울까 싶다가도.. 배운다한들 현재 회사에서 그걸 적용할 업무가 없는데 괜히 배우는건가 싶기도 합니다. 선배님들께서는 어떻게 생각하세요? 주니어가 어떤 공부를해서 성장해야 함께 일하고 싶은 동료가 될 수 있다고 생각하시는지요? 구체적인 기술이 아니더라도 생각나시는바가 있으면 말씀해주시면 감사하겠습니다.

스타트업에 다니고 있는 2년차 개발자입니다. ※ 쓰고 보니 제목이 약간 자극적인 것 같아서 추가 설명을 하자면 이 글의 제목에서 야근이란 해야할 일을 처리하는 것 외에도 새롭게 들어가면 좋을 기능을 개발하는 것도 포함됩니다. 토이 프로젝트가 개발자의 실력 향상에 좋은 방법이라는 것은 많이 들어 알고 있습니다. 그런데 문제는 회사 일 입니다. 스타트업의 특성 상 정해진 개발 스케줄 외에도 꼭 지금 해야 하는건 아니지만 하면 서비스에 도움 될 기능들이 많이 있습니다. 그래서 퇴근 시간 뒤에는 시간에 맞춰 빨리 해야 하는 개발 외에도 그런 기능들을 개발하곤 하는데 아무래도 프로덕트에 붙을 것이라고 생각하니 아직 부족한게 많은 개발자인 저에게는 부담도 많이 가고 스트레스도 큽니다. 하지만 이런 압박감 있는 환경에서 개발하며 배우는 것도 많기 때문에 고민입니다. 입사 초기에는 후자를 선택했는데 점점 체력도 달리고 점점 즐거운 개발 보다는 성장을 위해서 참고 버티는 개발을 하고 있다는 생각이 들어서 차라리 퇴근을 하고 하고 싶은 개발을 하는게 낫지 않을까 하는 생각과 동시에 조금만 더 버티고 배운 뒤에 개인 프로젝트를 하는게 나을까하는 고민이 듭니다. 좀 더 가벼운 개인 토이 프로젝트 vs 부담스럽지만 더 많은 걸 배울 수 있는 실제 프로덕트 신규 기능 여러분이라면 어떤걸 선택하실거고 그 이유는 무엇인지 궁금합니다.

notion을 사용해보려 합니다. 주로 어떤 용도로 사용하시나요? 업무 효율 향상에 큰 도움이 되나요?

이직 준비를 할 때 업계를 선택하는 기준이 혹시 있으신가요. 관심있는 업계가 다들 있으신 건지.. 왜 이 업계로 옮기려고 하냐는 질문이 가장 어려운 것 같습니다.

제가 속한 조직에서 OKR을 도입하려고 합니다 그런데 모두가 공감할만한 objective를 설정하는것부터가 상당히 어렵네요;; 실제로 OKR을 적용해보신 분이 계시다면 OKR 설정 팁을 얻을 수 있을까요? 너무 두서없는 질문드려서 죄송합니다ㅠㅠ

자세히 보기 https://m.blog.naver.com/matew/222042715728

예전에 "불확실성과 화해하는 프로젝트 추정과 계획" 이라는 책이 괜찮았었는데요. http://aladin.kr/p/PFa2d 이젠 워낙 오래된 책이라 최근에 관련해서 괜찮은 책이 있는지 궁금하네요. 가끔 후배들이 물어보기도 하는데 저 책은 이제 절판되서 살 수도 없네요. 국내서가 있으면 좋은데 없으면 영어원서라도 추천 부탁드려요.

저희 플랫폼의 특정 분야를 하청 줬는데..그 업체가 일을 잘 안합니다. 업체라기 보다는 거기 30대 사장 혼자 맡아서 하니 그분이 맞는표현이겠네여. 갑질하기 싫어서 업무 내용 전달하고 정말 기간을 많이 줍니다. 3주전에 일을 줬고 지난주 화요일까지 응답을 달라고 했습니다. 어려운 일도 아니고 인터넷에서 돌아다니는 오픈소스기반으로 대충짜도 하루정도 걸리는 일입니다. 2주나 줬죠. 물론 지난주는 휴가기간인거 감안해서 일부러 기간좀 늘려드린겁니다. 그런데 오늘까지도 묵묵부답이네요. 못했다고 하더라도 적어도 메일은 줬우면 하는데여..같은 을들끼리 상대적 갑이라고 갑질하기 싫어서 전화나 카톡은 안 하고 메일로만 주고 받습니다. 지난 세달동안 딱 한번 전화한게 x일까지 하청업체의 사업자등록서류가 필요한데 그걸 계속 안보내서 당일날 전화한게 다입니다. 2주가량 저희쪽에 오셔서 근무한적 있는데..근태가.. 제가 자리에 갈때 그분 얼굴 본게 절반정두입니다. 아니 절반도 안될겁니다. 어딜 그렇게 다니시는지... 엘베에서 우연히 마주치니 아마 까페다녀온듯 커피 손에 들고 "열심히 하겠습니다!"이러는데 저도 걍 억지미소 지으며 쉬면서 하세요라고 넘어갔는데.. 이래서 만만하다고 생각한걸까여. 일을 잘하면 하나도 문제가 안 되는데..그게 아니니... 예전 저희 선배가 다른 하청업체 달달 볶는거 싫어서 느긋하게 대해드렸는데..어떻게 해야하나요. 왜 쓰잘데기없이 시간 아깝게 데일리 리포팅같은거 하나했는데 이런 업체 만나다보니 약간 이해가 됩니다. 어떻게 해야할까요....

마스크 끼고 회의만 몇시간째인지 모르겠네요 ㅜㅜ 개인정보 취급자 및 처리자의 재택근무 다들 어떻게 하시나요? 운영팀부터 개발인력까지 재택근무를 하되 개인정보처리 업무를 외부에서 볼 수 있는 방법이 없을까요? 저희는 웹어플리케이션으로 고객관리 및 모든 업무를 진행하고 있고 내부에는 망분리, DLP(정보 유출 방지 시스템)등으로 관리하고 있습니다...

이번에 이직을 하려는데 둘중에 고민중이라서요.. 스타트업으로 가면 핀테크 방향으로 진로가 바뀌는데 면접때 보니까 다들 으쌰으쌰하는 분위기에 배울것도 많아 보여서 끌리는 중이예요. 대기업 SI는 그냥 평범한 대기업 SI 같구요. 네임밸류에서 오는 안정감이 장점인것 같습니다. 연봉이 비슷하다는 전제하에 어떻게 생각하시나요? PM직무고 4년차입니다. 현재는 외국계에 있습니다.

연차가 차면 무조건 관리를 해야 하나요. 실무만 하면 안되나요. 관리는 잘 하는 사람이 하면 되는데 왜 연차가 높다고 관리를 해야 하는지 모르겠네요.

금융권 프로젝트입니다. 9/1 투입이며 능력에 맞는 대우해 드립니다. 장소는 강서구입니다. 자세한사항 문의 주세요

애자일 한다면서 기간 정해져있고 1차오픈 한다면서 계속 기획 바꾸고 아직도 기획도 안나온 부분도 있는데 말만 애자일인가요? 애자일 프로젝트 제대로 하는곳 없나요??

코로나19 때문에 사내 인원 비대면 교육용으로 활용하려고 하는데요. 사용해 본 툴이 있다면 추천 좀 부탁드립니다. 전 zoom을 살펴 보고는 있습니다. 대면 교육만 하다가 비대면은 해본적이 없는데 8시간짜리 교육을 잘 해낼수 있을지 걱정이 되는군요... 뭐 일단 부딪혀 봐야겠죠^^