커뮤니티 회원님들, 안녕하세요! 여러분만의 회사 선택 기준은 무엇인가요? 💼 지금 몸 담고 계신 회사는 어떤 이유로 결정하셨는지, 만약 다음 회사를 정한다면 무엇을 최우선으로 고려할 예정인지.. 네임 밸류, 성장 가능성, 근무 환경, 동료, 연봉 등 안 중요한 것이 없지만.. 그럼에도 꼭 하나를 뽑자면, 여러분께는 무엇이 가장 중요한지 투표해주세요. (만약 대표님이시라면, '어떤 것' 만큼은 최고인 회사를 만들고 싶으신지 얘기 나눠주세요!👏) 🔻여러분의 선택은? (댓글 투표)🔻 1. 사업의 장래성, 성장 가능성 2. 네임 밸류, 안정성, 시장 장악력 3. 유능한 회사 구성원들과 좋은 조직문화 4. 좋은 역량/퍼포먼스를 발휘할 수 있는 포지션 5. 다 됐고, 연봉과 복리후생!

https://zdnet.co.kr/view/?no=20200715135831#_enliple 공공기관 타겟으로 출시한거같네요 MS를 대체하여 잘 자리잡을 수 있을까요?

소규모 회사입니다. 1. 사장님 2. 이사님 3. 차장 4. 과장 총 4명이구요 차장인 제가 일이 너무 힘들고 적성에 안맞는거 같아 오늘부로 그만둔다고 얘기하려 합니다. 사장님께 바로 말씀드리는게 좋을까요? 아니면 그래도 이사님께 먼저 말씀드리는게 좋을까요? 참고로 모두 알고 지낸지 오래되었지만 지금하는일에 너무 스트레스를받고 제가 쓰러질것 같아 그만두고 싶고 이사님의 설득력이 굉장하여 그냥 바로 사장님께 말씀드리고 싶은 마음입니다.. 오늘은 꼭 얘기하려하는데 도움 부탁드려요

북미 시장을 타깃으로 글로벌 모바일 서비스를 개발하고 있는 사이드 프로젝트팀에서 iOS, Android 모바일 개발자를 찾고 있습니다. 자세한 사항은 아래 링크를 확인해주세요. :) https://germweapon.github.io/doodle/2020/07/15/사이드-프로젝트-팀원을-찾습니다.-iOS,-Android.html

https://n.news.naver.com/mnews/ranking/article/015/0004381386 오바마랑 빌게이츠 애플 우버 다털렸네요 ㄷㄷ 트위터 쓰시는분들 얼른 비번변경하세요!!

이슈될 정도로 아이디어 굿 VS 낭비 낭비 돈낭비

얼마전 면접본데 합격해서 이직하기로 결심했는데요 입사예정일은 한달정도 남았습니다 퇴사한다고 얘기해야되는데 언제 말해야될지 감이 안와서요.. 퇴사 통보는 빠르면 빠를수록 좋을까요? 막상 퇴사 얘기하려고 하니 속이울렁거리네요..

http://m.blog.naver.com/qseseo/222011030666

전 SK 기가라이트 500 상품을 쓰고있는데 가끔씩 끊기고 비가 오면 아예 끊어져서 사용이 불편하네요. 잘 될때는 잘 되는데 회선이 비대칭형이라 속도가 안 나오네요. 대칭형 인터넷 쓰려면 아파트 같이 사람이 많은 곳이어야 하는데 요즘 인터넷 때문에 스트레스입니다ㅠㅠ 대칭형이랑 비대칭형하고 가격을 똑같이 받는게 이해가 안됩니다. 대칭형 : 업로드 다운로드 속도가 비슷. 광렌 비대칭 : 업로드가 다운로드의 1/10. 동축케이블 비대칭형은 업로드가 느리고 구리선으로 인해 데이터 유실 영향을 받음. 전달 속도에 딜레이 발생.

이직 중인데 고민이 있네요. 연봉이나 복지나 비슷한데요. 한 곳은 3년차된 성장하는 서비스를 만들고 있는 규모 30명 이내의 스타트업 이구요. 서비스 잘 성장하고 있고 비젼도 있습니다. 다른 곳은 10년 넘었고 직원 200명쯤 되는 중견기업 입니다. 서비스 안정적이고 누구나 알만한 서비스예요. 기업 분위기 둘 다 괜찮고, 연봉도 비슷해요. 스타트업은 기획자 1명이서 다 이끌어가며 해야해서 부담도 되지만 재미도 있을 것 같고, 중견기업은 기획팀이 따로 있어서 분업해서 팀 개념으로 작업을 해서 자유도는 떨어지지만 부담은 좀 적을듯 하구요. 둘 다 괜찮다고 생각해서 고민되네용. 여러분들은 어느 곳을 선택하실 것 같나요??

회원님들 생각은 어떠신가요!!!

종종 기술문서나 정보 검색시 영어를 마주하는데요... 요즘은 직접 해석하려고 끙끙대지 않고 바로 번역기부터 찾고 있네요 다른분들은 직독직해 하시나요? 번역기 활용하시나요? 전 머리는 직독직해를 하려하나 손이 먼저 번역기를 돌리고 있더라구요...

요즘 조직문화 회사문화 평등문화 상하관계 타파 직급체계 타파 등 많은 변화가 있죠?? 과장님 대리님 차장님 하려다가 이름+님, OO님 하려니 매우 어색하고 입에 잘 붙지 않네요 특히나 나이라도 비슷 하면 모르겠는데 10살 이상 차이나면 더더욱요~ 신입 직원은 더 어려워 하지 않을까요? 차라리 영문이름이 부르기엔 그나마 나은것 같은데 .... 어떻게 생각하시나요?

안녕하세요. 혹시 오토에버 스마트팩토리 플랫폼 구축쪽 직무에 대해 아시는분 계신가요? 어떤일을 하는지와 워라벨은 어떤지등등이 궁금합니다.

스타트업으로 이직한지 3개월 지났습니다. 팀원 채용 공고부터 면접에... 시스템도 정비해야하고 이것저것 챙겨야 할 것도 많습니다. 할일이 다양해서 재미있기는 한데 정신이 없네요 2~3명 추가 채용할 때 까지 정신 없을 것 같은데 채용만 신경 쓰기에도 벅찬게 현실이네요 ㅠㅠ 비슷한 경험이 있으신 분들은 이 혼란의 시기를 어떻게 지내셨는지 궁금합니다