현재 파이썬3로 마이그래이션이 필요한 분들이 많으실까요?? 마이그래이션방법 이외에도 파이썬 새로운 기능 팁과 새로나온 라이브러리 등이 있습니다. 분량이 조금 있지만 글이 술술 잘 읽힙니다. 끝없는 개발 공부 다같이 힘내는걸로...! “파이썬 따라잡기” 파이썬 3과 필수 라이브러리 가이드 - IDG DeepDive http://www.itworld.co.kr/landing/?code=membership&url=http://www.itworld.co.kr/techlibrary/162240 Tech Trends - 파이썬 2 마이그레이션 문제, 예외적 사례일뿐 "대세는 지장없다" - 파이썬 2 수명 종료 상황에서 생존하는 법 How To - 파이썬을 올바르게, 현명하게 설치하는 방법 - 파이썬 개발이 순조롭다는 것을 알려주는 8가지 신호 - '놓쳐서는 안 될' 파이썬의 새로운 기능 6가지 - 모든 프로그래밍 요구를 충족하는 12가지 파이썬 - 모든 파이썬 프로그래머를 위한 20가지 실용적인 파이썬 라이브러리 - '속도를 높이는' 병렬 처리를 위한 6가지 파이썬 라이브러리 - 자연어 처리에 유용한 8가지 파이썬 라이브러리

메일 답장이 처음빼고는 몇번을 보내도 안오네요.. 3일째 기다리고 있는데 한번더 메일을 보내야하는 걸까요... 오늘까지가 데드라인인데.. 발표날도 고지안하고 모르겠다 하고.. 여러모로 카카오랑 비교되네요.

요즌 Notion을 많이들 사용한다는 얘기를 들어서 저도 개인적으로 한번 사용 해보려고 하는데 어떻게 써야 할지 고민이 됩니다ㅎ 개발노트로 사용할지 업무일지용으로 사용할지 개인 생각노트로 사용할지.. 개인적으로 노션 사용하시는 리멤버님들은 어떤 내용 위주로 많이 사용 하시나요? 궁금합니다ㅎ

혹시 이런 경우가 있는지 저도 대충 알아보니 위법은 아니고 편법이라고 하는대 연봉이 2400인대 급여을 1/13해서 주고 퇴직금은 연봉의 1/13을 책정해 만 1년이 되면 정산을 한다고 합니다.월급은 200이.아니라 184입니다. 즉 본인 연봉에 퇴직금이 포함되어 있는대 이런경우에는 어케 대처 해야 할까요.

서비스 기획자 경력으로 이직하였습니다. 웹 앱 어드민 등등 항상 열심히하여 많은 프로젝트와 PL,PM경력을 쌓으면서 또 1개 만들어 보쟈 했는데... 현재는 사업개발 담당하던 분이 퇴사로 인해 사업개발까지 맡고 있습니다. 점점 이게 맞는건가? 여러가지로 고민중입니다. 맡고나서 빈공백없이 수습하고 매출도 많이 올렸지만 마음은 씁쓸항 상태입니다. 내가 잘가고있는건가? 서비스기획자로써 5년이상의 커리어와 연결성은 적어지고 있어서 글을 남겨 봅니다. 답답하고 몬가가 ...억지로 하는 기분입니다. 예전처럼 신나지도 않습니다.

형님들 안녕하세요 저는 8년차 금융 IT업계 컨설턴트로 근무하고 있습니다 (30대중반입니다) IT프로젝트 업계에 8년 근무하면서 충실히 을의 역할로써 몸과 마음이 상해서 다른일 알아보다가 카카오뱅크에 합격을 했는데 지금하는 일과는 전혀다른 일이라 여러가지로 고민이 됩니다 주위에 조언을 구해보면 그냥 있는게 좋다는 사람과 조금 더 기다려서 좀더 맞는 직장으로 옮기라는사람, 기회를 잡으라는 사람으로 나뉩니다 인생의 갈림길에 서 있는데..어떤게 좋은지 모르겠습니다 . 다른분들 의견 듣고싶어서 처음으로 글 남겨봅니다 <현직장> 중소기업 100~200명 시스템 구축 프로젝트 연봉만족 (현 7000이상) 연봉상승률 높음 회사사람들좋음 회사 안망하면 정년보장 일이 너무미치게 힘듬(이직생각 이유) 을의 일과 삶 계속있으면 PM해야됨 공채 프리미엄 프로젝트 끝나면 휴가 길게감 <카카오뱅크 업무파트> 처음하는 일 아는사람 없음 4년차 온라인은행 현연봉보다 조금 올려줌 연봉상승률 낮음 네임밸류 프리미엄 워라밸을 중요시함 공채문화없음 적응못하면 망 부서 이동전까지는 똑같은 사람들과 근무

5년이상 경력잡니다. 새로 바뀐 파트장과 업무적으로 너무 안맞아서 고민입니다.. 1. 업무진행중 회사경비 아끼라면서 회식비는 흥청망청 법카로 긁어요. 2. 자율출근젠데 10시에오면 대학생활하냐며 눈치줘요. 3. 언제든지 얘기하라고 자기는 오픈마인드라고 해놓곤, 본인의견과는 다른 의견제시하면 반박하며 그런얘긴하지말라고 핀잔줘요. 4. 코로나때문에 가급적 5인이상 회의자제하라는데, 회의 하면서 다과도 먹자네요. 등등.. 예전파트장도 썩좋진 않았는데.. 이건뭐..

안녕하세요~ github, gitlab 들 유명 웹사이트 개발이 Ruby를 선택하는 이유가 어떤거라고 생각하시나요?

요즘 어느 분야나 데이터를 활용해서 업무를 진행하고 있는데요. 데이터를 활용하는 모집공고가 1년전부터 대다수 올라오는것 같아서요. 사실 서비스 기획자에게 데이터 분석능력이 요구된게 그렇게 오래되지 않았다고 알고 있는데, 모든 스타트업들도 대부분 기획자에게 데이터 분석 능력 또는 툴사용을 요구하고 있습니다. 저도 데이터 공부를 6개월전부터 시작했는데요. 다들 이미 예전부터 데이터 분석에대해 중요성을 느끼시고 또 실제업무에서 정말로 많이 활용하는지 궁굼하네요.

안녕하세요. 리엔트 네이티브로 어디까지들 개발 해 보셨나요? 제가 느끼는 한계점에 공감하시는지, 아니면 제가 뭔가 놓치고 있는게 있는지 고수님들의 조언 바랍니다. 현재 리액트네이티브를 이용해 소셜네트워크 서비스 프로젝트 진행중 입니다. 리액트네이티브(expo 미사용) 을 이용해서 앱을 개발하다보니, @react-native-community/~~(이하 커뮤니티) 에서 제공하는 라이브러리들을 이용해서 기능을 개발하는데 한계를 느끼고 있습니다. 단편적으로 커뮤니티의 카메라롤 라이브러리를 이용하면, ios의 즐겨찾는폴더를 가지고 올수 없습니다. 그래서 커스터마이징 해서 쓰고 있긴 합니다. 다양한 부분의 기능에서 리엑트네이티브에서 자체적으로 제공하지않는기능과 커뮤니티에서 라이브러리를 제공하지않는기능등은 누군가 만들어놓은 npm라이브러리를 찾아서 쓰려고 해도 검증되지않은?(혹은 다운수가 너무낮은) 라이브러리들이라, 결국은 네이티브 모듈을 간단히 만들어 쓰게 됩니다. 이 괴정에서 swift나 objective-c를 헤보지않은 저로썬 ios네이티브 모듈 개발을 위해 추가적으로 학습하고 있는 상태입니다. 아직, 리액트 네이티브 생태계가 충분히 크지못했다고 봐야할까요?... 오랜경험을 가진분들은, 리엑트네이티브의 생태계가 현재 어떤 단계에 있는지, 다른 언어에 비추어 경험해 보셨을것같아서... 의견을 들을 수 있으면 정말 좋을것 같습니다.

전략사업을 진행하는데 3년전, 5년전 심지어 타겟팅이 잘못된 정보를 기준으로 계속 얘기하면 어떻게 해야 할까요. 현 시점이 맞는 데이터를 찾고 내부 데이터를 분석해서 드려도 사실을 받아드리려 하지 않으시고 계속... 예전 데이터기는 한데~ 라고 하십니다. 전략사업을 진행하려면 어쨎든 오너의 의지가 필요한데 답답하네요.

앱 프로덕트 기획을 전체를 맡아서하다보니 제가 그린 러프스케치와 기능명세가 적합한지, 최적인지 항상 고민이고 자문하고있습니다 최적의 프로덕트를 만드는과정에서 팀원이 혼자고 사수가없이 주니어만의 기획일때 어떻게하면 더 디벨롭할수있는 방안이 있을까요?

작년에 팀장과 사수가 이 회사는 비전이 없다 자기네가 나가면 1년안에 곧 망할거다 하면서 팀장은 다른데로 바로 이직해버리고 사수는 그전에 나가서 이직했습니다. 그러고서 거긴 있을데가 아냐 라면서 비웃더군요 저는 꿋꿋이 버텼어요 경력이 없기도 없었지만.. 새로 오신 팀장님이 너무 저랑 잘 맞아서 일하는게 재밌더라구요 근데 몇달전에 이직했던 구팀장이 슬금슬금 돌아오더라구요 명목은 너네 이번에 진행하는 프로젝트가 좋다더라 어쩔수없이 돌아가야겠어 라고했는데 옮긴회사가 맘에 안들었던걸 압니다. 근데 돌아오자마자 맡은 프로젝트 기획은 반만 하고 저에게 던져주더니 난 바빠 라고하더라구요 그래서 지금 3개월째 제가 그 똥을 치웁니다.. 근데 이사님과 대표님은 그런거 모르죠 .. 실무자들이 이거 기획서 쓰다말았다그래도 그 선까지 얘기가 안들어갑니다.. 다들 기획서 잘 쓰는줄알아요.. 그렇게 구팀장이 돌아왓는데 저희팀장님한테 저에 대한 진로 등등 계속 사사건건 간섭하다가 저랑 팀장님이 쳐내니까 "사수 보고싶네 걔는 내말 잘듣고 잘하는데" 몇달을 그렇게 하더니 기어코 사수도 돌아온다네요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 사수는 스타트업 3개돌더니 가는데마다 별로라고하더니 결국 이곳으로 돌아온다고합니다 사실떠날땐 그냥 아무렇지 않았는데 돌아온다고 듣고나니 사람들이 그렇게 미울수가없네요 그렇게 욕하고 비전도 없다더니 회사 분위기는 다 이상하게 만들고 나가더니 이제 좀 안정되니까 돌아온데요 그와중에 관리가 싫다고 떠나서 관리는 저에게 다 맡긴상태이고 돌아와서 순수 실무만 한다고 좋아하네요 그나마 팀이 분리된 상태라 구팀장과 사수는 다른팀인데 저한테 어차피 자기네가 가르첬다며 훈수에 간섭에 할게 뻔한데.. 다행인건 지금 팀장님은 이 사실을 다 압니다.. 근데 최근에 정치질로 구팀장이 팀장님을 맥여서 힘이 없네요.. 주말에 저 소식듣고 진짜 이직을 할지 고민했습니다. 근데 막상 이직하려니 저도 저꼴로 돌아올까봐 걱정되고 얼굴보면 진짜 욕부터 할거같고 사적으로 대화도 하지말라고 할거같은데 이런경우 있으신분있나요? 진짜 이직이 답인걸까요.. 제 연차기준으로 이곳이 다른데보다 500정도 더 주는데 이거 포기해서라도 옮기는게 맞을지 모르겠습니다. 너무 스트레스네요

현재 일하고 있는 곳은 이제 제가 더 해 줄 수 있는 것도 없는 상황이라 마음에서 벗어난 상황이구요. 때마침 좋은 곳에서 제의가 들어와서 면접을 봤는데, 생각보다 좀 아쉬운 점이 많아서 고민이 듭니다. 가장 큰 문제는 생각보다 업무의 폭이 좁은 것과, 전반적으로 프로젝트 특성이나 인적구성 때문에 지금 회사에서 몇 년 간 겪었던 어려움을 또 반복해서 겪을 것 같다는 점이에요. 물론 이제 이골이 나서 딱히 괴롭진 않을듯도 하지만... 다만 가만히 현 상태에 머무르는 것보다야 옮기는 게 나은 선택이라는 점인데, 차라리 아예 새로운 곳을 찾아볼까? 하는 생각도 듭니다. 어떻게 하는게 좋을까요?

- 안드로이드 (java) 개발 4년 이상(10년 이하) - 안드로이드 SDK UI 잘 활용하시는 분 - 네트워크 비동기 처리 경험 있는 분 - AndroidMedia 경험 있는분 - RX(ReactiveX) 경험 있는 분