회사에서 하드웨어 관리를 하고 있는데 개발자 분들을 위한 PC를 새롭게 준비하려 합니다.. 그런데 개발자 분들이 하는 업무에선 어떤 부품이 제일 중요할까요..? CPU? RAM? 그래픽? 직접 개발 업무를 하는게 아니다보니 감이 잘 안잡히네요...

“A way to billiards” “당구인을 위한 앱, 비쿠” 주식회사 반비는 당구 스포츠 문화의 저변 확대 및 발전에 기여하는 소프트웨어 플랫폼 비쿠를 개발 및 서비스 하고 있습니다. ‘동호인 1:1 매칭’, ‘당구 리그 매치’, ‘당구클럽 정보 검색’, ‘레슨’, ‘커뮤니티’, ‘시간마다 할인되는 당구용품 전문 몰’과 같이 기존에 경험할 수 없었던 차별화된 서비스를 제공함으로써 당구인들에게 인지도를 쌓아가고 있습니다. 나아가, 사용자의 앱과 클럽의 키오스크, 스코어 시스템을 연동하여 무인 당구클럽 예약, 결제, 기록관리 통합 솔루션을 제공하는 종합 플랫폼으로의 비전을 갖고 있습니다. 이러한 비전과 가능성을 인정받아 당구계 인사들로 부터 많은 엔젤투자를 이끌어 내었고, 당구선수협회, 스코어 시스템 전문 기업 CUESCO, 빌리어즈 매거진과 전략적 사업 파트너쉽 채결, 다양한 VC로 부터 러브콜을 받고 있습니다. 전국 25,000여개 클럽과 400만 동호인, 연간 1조원 규모의 당구용품 시장에서 새로운 플랫폼을 만들어가는 우리의 여정에 동참하고자 하는 IOS 개발자 분을 찾고 있습니다. 주요업무 - 담당 업무 : 비쿠 앱 유지보수 및 신규 서비스 기능 개발 - 경력 : 해당 경력 3년 이상 자격요건 - swift 기반 iOS 앱 개발 가능(앱스토어 배포 및 운영 경험) - MVVM 패턴에 대한 이해 - Restful API에 대한 전반적인 이해 및 실무활용 능력 - 오픈소스 라이브러리 실무 활용 능력 우대사항 - 위치기반 서비스 개발 경험 - RxSwift를 활용한 실무 개발 경험 급여조건 : 경력 3년 기준 연 4,000만원 이상 협의 혜택 및 복지 [최고의 근무환경] - 교통의 요지라 출퇴근길이 편리해요! (2,3호선 교대역 주변) - 식대는 법카로 긁어드려요 월요일~목요일 10,000원, 금요일 12,000원! (점심마다 교대의 다양한 맛집들을 투어하세요 !) [일에 집중할 수 밖에 없게 만드는 최고의 혜택] - 개인이 가장 일하기 편한 "맞춤형" 장비로 지원해드려요! (고사양 맥북프로 / 듀얼모니터 등 HW 장비와 업무에 필요한 서비스/Tool 등 SW 적극 구매 지원) - 당 보충은 걱정 마세요! (편의점을 방불케하는 무료 스낵코너) - 커피 와 탄산수 오랜지 쥬스 사드실 필요 없어요! (최고급 에스프레소 머신과 각종 음료 무한제공) - 피곤하고 힘드시면 퇴근하세요! (당일 연차 반차 사용가능, 유연출퇴근제 시행으로 2시간 조기퇴근 가능) - 야근이 뭔가요?. (창립 이래 야근을 단 1회도 하지 않은 회사!) - 늦잠잤다고요? 괜찮아요! 출근시간 오전 7시 ~ 오전 11시 사이 자율 출근! [직원들을 소중히 생각하는 따뜻한 복지] - 최고의 복지는 역시 '좋은 동료들'이지요 :) - 허리걱정 노노! 시디즈 의자로 내 척추 보호! - 자기계발을 위해 노력하는 당신을 위해 도서구입비 지급! - 기쁠 때나, 슬플 때나 직원들과 함께 해요! (각종 경조비 및 임직원 기념일, 생일선물 지원) - 따뜻한 명절을 위해 (설날/추석) 임직원 상품권 제공드립니다 :) ※ 이외에도 주기적인 간담회를 진행하여 직원들의 의견수렴을 바탕으로, 다양한 복지혜택을 지속해서 확대해 나가고 있습니다 :) 비쿠 앱 소개 : https://www.youtube.com/watch?v=QwMbdSQOrRY&t=60s 채용관련 문의나 지원은 아래 이메일 주소로 회신 부탁드립니다. [email protected]

스마트업 창업 지원하려구 하는데 아이디어 때문에 고민이네요 책상용 공기청정기인데 따로 나두는게아니라 책상자체에서 공기청정이 되는건 어떨까요? 소음이 문제겟죠?

기획 실무에 있어서는 다방면으로 경험해봤다고 생각합니다. 여러 프로젝트도 했고 다양한 유관부서와 일을 진행해봤구요 근데 이력서를 쓰다보니 기획을 잘한다...를 설명하기가 어렵더라구요 자격증이 있는것도 아니고 커뮤니케이션 능력이란걸 측정해서 보여줄수도없고 해왔던 플젝도 특정 고객사나 특정서비스면 잘 이해시키기어렵구요. 기획을 얼마나 한다는걸 어떻게 증빙할수있을까요?

애기 낳고 재취업한지 3년차입니다. 재취업할때 너무 힘들었다가 이 회사를 들어오게 되었는데요. 단점: 스타트업인 만큼 프로세스 뒤죽박죽 경영진에 매일 화가남 자율출퇴근이지만 팀장이 눈치 줌 연봉 협상은 왜 안하냐고 해야 그제서야 선심쓰듯 올려줌 장점: 매년 환경이나 대우가 좋아지긴 함(강남으로 이사하고, 추석 선물 3년만에 처음 받음, 자율출퇴근, 무제한 연차로 바뀜) 팀장과 친하긴 함. 팀원들도 좋음. 장점 단점이 50대 50으로 있는 곳에서 일 자체는 좋은 팀원들과 즐겁게 하고 있습니다. 하지만 회사에 화가 날때마다 난 언제 대기업 가나.. 생각이 드네요 ㅎㅎ 대기업도 다녀보고 싶고.. 30대 중반이 스타트업에서 얼마나 일해야 더 좋은 기업으로 이직할 수 있을까요? 그냥 맘 편한 회사에서 최대한 열심히 쭈욱 지내는게 좋을까요?

재택근무 많이 할수 밖에 없는 시대가 왔습니다 이럴때는 투명한 업무 공유가 필수입니다 저희는 주로 아틀라시안 제품군과 구글쪽을 사용하는데 사용안하는곳도 많다고 하더라구요 주로 어떤걸사용하시고 안하면.안하는 이유는 뭘까요?

30대 이상인 기획, 디자인, 개발자 분들 중에... 이직 시 연봉과 워라밸 중 하나를 택해야 한다면 어떤걸 하시겠어요? 물론 연봉에 워라밸까지 더해진 꿈의 직장이면 더 좋겠지만.. ㅎ 그나마 높은 연봉?(단 자주 야근..) 맘편히 휴가쓰고 널널한 분위기??

디자이너 분과 협업할 때 재플린으로 진행은 하고 있는데요. 인터렉션이라던가 자잘한 모션은 재플린으로 표현이 힘들어서 앱을 빌드하면서 같이 결과물을 보는 방식으로 진행하고 있습니다. 지금의 방식은 적용하고 보여주고의 반복이라 다소 비효율적으로 느껴지는데, 다른 분들은 어떻게 디자이너분과 커뮤니케이션을 하고 계신가요?

서비스 기획자를 위한 ‘세균무기와 함께하는 서비스 기획 뽀개기!’ 10월 강의를 진행합니다. 자리가 얼마 없으니 신청을 서둘러주세요! :) 자세한 사항은 아래 링크에서 확인해주세요. https://germweapon.tistory.com/m/399

AI TEVI영상 합성 기술에 베타 테스터로 신청하여 만든 영상 공유합니다 https://cafe.naver.com/itsideproject/17 사이드프로젝트 플랫폼은 마케터분들과 기획자, PM분들의 협업과 협력을 기대하고 있습니다.

안녕하세요! it업계 기획자에게 추천할만한 책이 있으실까요? 최근에 프로덕트 오너 책 읽었는데 사례가 다양해서 좋았는데 이런 비슷한 류의 책도 좋구요! it업계 전반의 흐름에 대해 파악할 수 있는 책이 있다면 마구마구 추천 부탁드립니다 뉴비라 독서를 통해 it업계의 흐름을 빠르게 익히고 싶습니다..!!

안녕하세요. 리멤버 커뮤니티 팀입니다. 협업톡 운영 방침에 변경이 있어서 공지드립니다. 앞으로 협업톡에는 제품이나 서비스를 일방적으로 광고/홍보하는 글은 올리실 수 없습니다. 타 커뮤니티나 단톡방 등으로 유도하는 글도 올리실 수 없습니다. 반복된 광고글에 많은 유저분들이 불편해하셔서 정책을 바꾸게 됐습니다. 이 점 양해 부탁드립니다. 협업톡에는 자기소개 혹은 협업할 파트너를 찾는 글, 구인/구직 글은 이전과 마찬가지로 올리실 수 있습니다. 앞으로도 리멤버 커뮤니티에 많은 관심과 성원 부탁드립니다. 감사합니다. 리멤버 커뮤니티 팀 드림

평양감사도 자기가 싫으면 싫은거라고 꽤나 탄탄한 회사에서(더이상 스타트업이라고 말하기 민망한) 일하지만 사람과 일에 치이다 보니 지치네요 보통 이직할 때 채용공고 어디서 얻으세요? 대부분이 수시채용이라 공고 뜨는게 제각각이라 일하면서 준비하랴 쉽지 않네요 친구가 알밤커넥트란 앱을 소개해줬는데 써보신 분 있으신가요? 이번명절은 이래저래 마음이 분주하네요

PO와 PM이 어떻게 다르다고 생각하시나요? 프로덕을 책임지고 프로젝트를 책임진다는 면에서 연관은 있지만 직무간 상하관계가 있다거나 종속적인 관계라고 생각하시나요? 다른 회사는 어떤지 궁금합니다.

다들 회색 에리어 문제 어떻게 하시나요? 물론 기초적인 r&r은 회사마다 혹은 팀마다 정해져있지만 상호 업무를 하다보면 아무래도 gray area가 생기는 건 어쩔수 없네요. 이런 경우 서로 도와주면서 하면 좋겠는데 이번 프로젝트의 경우는 좀 힘드네요. 예시) 사업개발업무 담당으로 b2b 서비스를 고객에게 제공하고 있는데 고객사와 우리회사 pm간 문제가 생겨서 pm에게 문의하니 고객사에 문제을 왜 본인에게 문의하냐고 하네요.