마케팅 대기업 9년차 시급 23,000원 하루 약 196,000원 하루꾸준히 20만원벌자신있다면 퇴사해도 된다

화사 마다 다르겠지만 보통 CAC고객 획득 비용 볼 때 총 마케팅비용 범위를 어떻게 보나요? 고객유치와는 무관한 업무협약비용도 포함하나요? (고객유치 차원의 제휴 아님) 고객유치활동비용만? +언론홍보대행비 +플랫폼 운영비 +업무협약비용 등 재무재표 상 광고선전비 항목 모두 포괄 계산???

안녕하세요. 이직 고민 중에 있습니다. 나이는 40대 중반이고 이직 경험이 있음에도 이번건 고민이 무척되서 의견 문의 드립니다. 현재 다니는 곳은 웨라벨 좋고 자유로운 분위기 속에 지내고 있습니다. 단 업무가 연차대비 소소하고, 회사의 고용 안정성은 미래에 문제가 있을거 같아요. 새로 합격한 곳은 굉장히 보수적입니다. 책상 정리 등 정해저있는 틀 안에서 움직일거 같습니다. 단 연봉은 현자보다 15-20프로 이상 올라가고 고용은 안정적인거 같습니다. 웨라벨, 기업문화 vs. 연봉, 직급 중 어떤 부분이 중여할까요..

혹시 서비스 설명서나 프로세스, 가이드를 재밌게 풀어낸 콘텐츠 사례같은거 보신 적 있을까요ㅠㅠ

어쩌면 뒷북일수도 있는 질문같은데 개인적인생각으로는 메타버스라는 개념을 정말 필요해서 활용한다가보다 대부분 요즘 메타버스가 핫하데! 라는 느낌으로 몬가 활용하는 기분이 들어서요 정말 이 메타버스가 필요해서 사용하는(이개념자체가 빠지면 운영자체가 안되는) 어플이나 기업은 어디가 있을까요? 매거진보다가 문득 궁금해져서 여쭤봅니당

B2B 영업 신입 직원이 박람회에서 수집된 리드로부터 연락을 이메일로 받았는데 2주간 팀에 말하지 않았다는 것을 알았어요. 박람회 다녀온뒤 리드(Lead-Head of partnership)가 직접 만나자고 이메일을 했는데도 팀에 말하지 않았고, 본인이 팀에 확인 후 회신하겠다고 답변까지 한 상태였습니다. 심지어 리드(Lead)로부터 받은 메일이 있으면 그룹메일로 모두 포워딩하라고 했는데 그것만 빼놓고 했더라구요. CRM에 제대로 컨택포인트도 업데이트하지 않아 이메일 기록이 수집되지 않아서 3주 동안 알수없었습니다. 그러다 저희서비스 도입신청을 한 그 잠재 고객님께 직접 연락을 드리고 미팅일정을 잡게되면서 알게되었습니다. 해당 직원은 아직 배워나가는 중이므로 회사에 물어봤어야했는데, 어떻게 피드백을 해야할지 조언 요청드립니다. 관리의 부족, 일하는 시스템의 문제일까요? 아니면 세일즈 신입 직원에게 태도를 다시 알려주어야 할까요?

기획기사 발행에 대한 성과가 비용으로 치면 언론사 광고비용 * 2 라고 들었던 기억이 있는데 해당 내용 혹시 어디서 볼 수 있는지 아시나요…? ㅠㅠ 궁금합니다..

(업계 관련자분들께 도움이 되리라 공유드립니다. 문제가 된다면 삭제하겠습니다.) 우리 브랜드의 모바일 전략은 과연 지금 이대로여도 괜찮은지, 더 알고 준비해야 할 것은 없을지, 시장에 혹시 잘못 알려진 정보는 없는지, 답답하지 않으셨나요? 이런 답답함을 해소해드리기 위해, 브랜치가 특별한 시간을 준비했습니다. 실리콘밸리 최전선에서 활약중인 브랜치 리더십에게 무엇이든 묻고 답할 수 있는, Ask Us Anything 세션이 열립니다. 맛있는 음식과 마실거리, 네트워킹을 즐기며 평소에 궁금했던 모든 것을 업계 전문가들에게 물어보세요. * 일시: 2022년 11월 17일(목) 오후 6시 30분 * 장소: 위워크 선릉3호점 / 2층 라운지 (네이버 지도 https://naver.me/xFpK2qUm) * 참가비: 무료 1. 언어장벽은 걱정하지 마세요. 전문 통역이 함께 합니다. 2. 맛있다고 소문나서 연예인/명품 행사도 자주 뛰는 케이터링 업체의 식사가 제공됩니다. (생맥주도 있어요!) 3. 손들고 대답하는 퀴즈 좀 부끄럽잖아요. 스마트폰으로 참여하는 실시간 퀴즈타임이 있습니다 :) 모바일 업계 최고의 전문가 Alex Bauer, Adam Landis, Joseph Hwang 세 분과 함께 합니다. 참여등록 >> https://cvent.me/v8L3B4

같은 직종으로 환승이직 준비중입니다 업계가 좁다지만.. 면접 갔더니 현재 재직중인 회사 내부 사정까지 너무 잘 아시네요 하.. 너무 당황했네요 진짜 설마 현재 직장 귀에 들어가진 않겠죠??

안녕하세요. 보너스 때문에 고민이 있어 글을 남깁니다. 저희 회사는 계약과 관련하여 보너스가 나오는 구조입니다. 대표님께서는 1건의 계약 당 100만 원을 준다고 하셨는데요. 계약금: 50만 원, 최종 잔금: 50만 원 이렇게 나누어서 주신다고 했고 고객에게 계약금이 지급된 당일에 50만 원을 받았습니다. 허나 최종 잔금이 마무리 되었음에도 남은 보너스 50만 원을 못 받고 있는데요. 이럴경우 남은 보너스 달라고 해야하나요..? 어떻게 말씀을 드려야 예의에 어긋나지 않을지 고민입니다ㅠㅠ

원래 다른 직군에 있다가 이번에 온라인MD로 이직했는데 마케팅을 맡게되었습니다. 경영 관련 강의를 마케팅해야하는데 메타광고 말고 적절한 채널? 커뮤니티? 등 노하우가 있을까요? 매번 강의가 나올때마다 메타에서만 홍보하니깐 광고가 닿는 사람의 피로도가 높아질 것 같아요...ㅠㅠ

10월 중순입사이고 11월 초 월급일인데 월급일이 코 앞인데 아직도 연봉협상안하네요 나가란걸까요?

식품 마케팅 하고있는데 너무 지치네요.. 근데 헤드헌터 포지션 제안 오는 데마다 식품이라 더 지칩니다.. 배부른 소리겠죠... 회전율이 생명줄인 FMCG는 노력에 비해 리턴이 너무 소모적인 것 같습니다... 올해 연차는 하루도 제대로 쓴 날이 없어요... 다들 자기일 하느라 바쁘니까 팀워크도 안맞고... 언제까지 이러고 살아야 하는 건지... 투잡도 하고 있는데 하루종일 일하고 또 일하려니 아이디어 끄집어 내는 것도 물리적으로 한계가 있고...(영원히)집에가고싶습니다ㅠㅠ

근처 카페를 가나요? 시끄러울거같아서~~ 팁이 있다면 공유부탁드립니다 :)

본인 대학교 다닐때 공모전 헌터였는데 배운게 도둑질이라고 이걸로 기업 소개서나 컨설팅 알바해줌. 주4일 회사 근로소득은 그냥 안전빵이고 알바로만 월평균 300은 버는듯... 역시 대학교때 열심히 했던 보람이 있음...