대기업에 재직하다가 이번에 Web 3.0 을 미리 커리어에 만들어 넣기위해 스타트업으로 이직을 결정하게 되었습니다. 고용계약서에 꼭 넣어야 하는 조건들 조언 구하고자 합니다.스타트업이라서 대기업과 달리 인사관련 체계 또는 지식이 없어서요. 퇴직금 조건도 제가 다니고 있는 대기업에서는 직원과 임원간에 퇴직금 정산 방법도 다른데 스타트업에서는 그런 것도 전혀 모르고 알아서 고용계약서에 명시하지도 않길래 제가 하나하나 다 선제시해야 하는 상황에 회사 수준이어서요. 경험 있는 분들의 조언 부탁드립니다.
마케팅
스타트업 CEO 로의 이직관련
22년 11월 24일 | 조회수 1,362
S
Stellak
억대연봉
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오
오르락내리락
억대연봉
22년 11월 27일
임원으로 가시는데 월급 보다는 성장에 무게를 두고 가시는 것이 곧 나의 성장과 임금 아닐까요 ?
임원으로 가시는데 월급 보다는 성장에 무게를 두고 가시는 것이 곧 나의 성장과 임금 아닐까요 ?
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S
Stellak
작성자
22년 11월 28일
@오르락내리락 감사해요 맞는 말씀인데 제 마음이 오락가락하네요.대기업에 익숙해져 있더군요 제가
@오르락내리락 감사해요 맞는 말씀인데 제 마음이 오락가락하네요.대기업에 익숙해져 있더군요 제가
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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