소규모 기업으로 이직

11.23 09:19 | 조회수 425
mewar
본래 다양한 걸 배우는 걸 좋아하고, 크게 거리낌이 없는 성격이라 대부분 스타트업에서 근무했습니다. 이번 직장도 스타트업인데, 겉으론 전혀 드러나지 않는 군대식 문화를 몸소 느끼다 너무 힘들어서 이직을 준비 중입니다. 며칠 전, 5인 정도 되는 소규모 회사 대표님과 면접을 진행했습니다. 대표님 나이는 40대이시고 문어발로 다양한 사업을 진행 중이십니다. 투자로 유지 중인 회사이고 또 직원이 적고, 대표님과 연령대도 비슷하다 보니 발전이 더디다는 걸 인지하시고 저에게 면접 제안이 왔습니다. 회사는 패스트파이브 공유 오피스 사용 중이고, 식대 및 교육비 지원, 그리고 연봉까지 인상해주시며 같이 일 하자고 하셨습니다. 제가 이 회사에 들어가게 된다면 정말 1-100까지 거의 모든 것을 도맡을 거 같은데, 대표님은 피드백을 잘 수긍하시는 편이고, 오픈마인드셔서 할 말은 정말 지키실 것 같다는 확신도 들었습니다.(연봉 협상과 처우 협의 등에서 느낌) 다만 걱정되는 건 다양한 사업을 하시다보니 꾸준히 한 파트의 회사를 잘 가꾸어 나갈 수 있을지(자가진단 키트 판매 위주), 저는 이것저것 넓고 중간 정도의 지식을 쌓는 게 추후 이직 시 도움이 될 지.. 고민입니다. 참고로 저는 22살입니다.
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뿌이용
11.23
BEST30-50명 이상 회사에서 일해보시는걸 추천합니다 체계를 배워야할 시기에 다른 이유로 놓쳐버리면 그 시간이 매우 아깝게 느껴져요 그리고 사람보다는 비즈니스 모델을 볼 것을 추천드립니다
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뿌이용
11.23
30-50명 이상 회사에서 일해보시는걸 추천합니다 체계를 배워야할 시기에 다른 이유로 놓쳐버리면 그 시간이 매우 아깝게 느껴져요 그리고 사람보다는 비즈니스 모델을 볼 것을 추천드립니다
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mewar
작성자
6일 전
넵! 현실적인 조언 감사합니다.
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BlueStar
6일 전
22세이시면... 조직생활 기간이 그리 길지는 않을것 ?같은데요 결정은 결국 본인이 내적.외적의 모든 상황을 고려하여 판단하시겠지만.. 1)규모가 있는 기업은 보고,듣고, 성공,실패, 더넓고, 더깊이.. 등 많은 경험을 통해 역량을 자연스레 키울수있는 토양이지만...우선순위에 들기가 쉽지않고 2)말씀하신 5인 기업이라면 본인의 역량과 성과를 굳이 내보이려구 힘쓰지 않아도 너무나 잘보일테니 굳이 잡다한 힘?을 쓰지 암ㅎ더라도 본인의 성과에 대한 보상 받기가 쉬울거지만.. 상기 1)항과 같은 역량을 쌓기에는 더 어렵지않을까하는?? 결론적으로 제 생각은 조금 더 배우고 경험을 통해 역량을 키운 후 작은 회사로 가면 더 나은 미래로 갈수있지않을까 라는 생각입니다 !## 님의 역량을 모르니 가장 보편적인 기준으로 드린 의견입니다##
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mewar
작성자
6일 전
자세한 설명과 진심어린 조언 감사합니다. 참고하여 신중히 선택하겠습니다 :)
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