회사 제출양식중 CRU지표란이 있는데 따로 기재하고있진 않아요. 그런데 뭔지 궁금해서 인터넷 찾아봤으나 코인얘기밖에 없어서요 CRU지표가 뭐죠? 월별,분기별 실적 보고하는 양식에 같이 있는 문구입니다 ㅜㅜ

30후반부터인가 업무가 그렇게 힘든 편도 아니고, 따로 스트레스 받는 것도 아닌데 매일 매일 활력도 없어지고 늘상 컨디션이 글케 좋지 않은 게 피곤피곤합니다. 주말에도 별 하는 거 없이 집에서 푹 쉬어도 회복이 잘 안 되는데... 단순히 나이가 점점 들어가서 그런 건지, 운동을 하고 싶어도 체력이나 활력이 안 따라주니 더 안 하게 되네요. 다른 영업인 분은 이런 적 없으신지~~

안녕하세요! 직장생활이 참 어렵습니다. 눈치를 많이 보게 하는 매니저, 그리고 그 매니저때문에 다들 눈치만 보는 상급자분들... 이런 조직 환경에서 언제까지 일할 수 있을까요? 저는 할말을 해야 직성이 풀리는 사람인데 할말을 못하고 사니 스트레스가 너무 많네요. 업무가 힘들면 여기저기 협조 요청하고 하는데까지 해보는데 매니저 눈치 보는 직장 생활은 한계가 있는 것 같네요~ 여러분이라면 어떻게 하시겠어요? 의견을 구합니다. 감사합니다.

예전 팀장님이 다른 회사로 이직하면서 저를 스카웃하셨거든요 근무조건은 좋은데 이제 오픈하는 지점이라 고민이 돼요 지금 근무하는 회사는 어느정도 안정적으로 수입이 나긴 하지만 근무조건(인텐시브 등)은 그쪽이 더 좋아서요 어떻게 하는게 좋을까요?

저희회사는 아직 재택근무는 시행하지 않고 있는데요 탄력근무제를 시행하고 있거든요 조만간 재택근무도 준비중이라고 하더라구요 시행되면 저도 해볼까 하는데.. 재택근무 하시는분들 어떠신가요?

RPG게임과 비트코인은 둘중 하나는 하시는건가요? 거의 그렇다고 하는데 궁금합니다.

안녕하세요~!! 신규 아웃바운드 시, 어떻게 진행하고 계시는지 여쭤봅니다~! 현재 저는 아래와 같이 진행하고 있습니다~! 1. 타겟 DB(업체명, 업종, 주소, 대표전화번호 )가 있습니다. 2. 업종으로 필터를 걸어 고객군을 추립니다. 3. DB의 주소로 저희 자료를 우편 발송합니다. 4. 1주일 후 대표 전화번호로 전화를 겁니다. 5. 제가 원하는 직군의 담당자에게 자료를 보낸 게 있어 연락드렸다고 합니다. 문제 제가 컨텍을 원하는 담당자의 성함 등을 모르니, 대표번호 받으시는 분이 거의 본인 선에서 끊으시네요. Private Sector가 타겟이다보니 홈페이지에 조직도가 거의 없기 때문에 가망고객의 부서명도 제대로 확인이 어려운 상황입니다 ㅠ 긍정적인 부분은 대표번호 받으시는 분이 제 가망고객 내선으로 돌려주시면, 가망 고객의 50% 이상은 호의적으로 대해주십니다! (이 맛에 영업하네요 ㅎㅎ) 지금 어려운 점은 대표번호를 받으시는 분께 그럴듯한 명분을 설명해야하는데...ㅠ 고민을 해도 명확한 답이 나오지 않네요 ㅠ 영업 선후배님들의 고견 부탁드립니다!!^^ 가벼운 조언도 정말 도움이 됩니다! 톤앤매너 등의 넓은 범위에서도 피드백 주시면 정말 감사하겠습니다!

40대중후반 넘어가면서 회사를 계속 다니기 어려운 상황이 발생한다면 퇴사후 어느 정도 계획이 있으신가 정말 궁금합니다. 보통 퇴사후 동종 업계나 관련된 사업을 하는 게 생소한 분야보단 리스크가 적을 거 같긴 한데, 전 이쪽으로 크게 하고 싶은 생각이 없어서... 30대후반때부터 고민이네요.

그동안 3군데 회사에서 영업업무를 하면서 동료나 상사분들 보면 죄다 재테크로 주식을 하시더라구요 ㅎㅎ 요즘엔 코인 열풍(?)으로 주식하시던 분들도 코인으로 겸업(?) 많이 하시던데... 주변에 10에 6이상은 코인하는 거 같던데 저도 없는 셈치고 200만원 가량 소액만 재미삼아 해보고는 있네요

모든 직군에서 통용되는 질문이겠지만 하루 벌어 하루 사는 것은 인간의 본능 같고 그걸 넘어서면 자아실현이나 더 나은 자유로운 삶을 꿈꾼다던데 보면 프로 영업러분들은 기본급이나 성과급에서 다들 많이 후자는 이뤄 나가실 것 같아서요 다만 그 이후의 스텝에 대한 목표가 있으신지, 혹은 삶에서 뭘 위해 사시는지.. 요즘 가슴 설레는 꿈을 갖고 싶은데 업무에 치이면서 하루하루 최선을 다 하는 것만으로는 현타가 씨게 오기도 하여 여쭙습니다...!! 하루하루 설레는 삶을 살고 계신가요? 혹은 남 몰래 마음에 품고 계신 야망이나 목표가 있다면 무엇이실까요? 대나무밭이라 생각하시고 한 번 외쳐봐 주세요!! 넘 배우고 싶습니다!!

전 몇몇 회사를 다니면서 여러시간대를 경험해보니, 8시반출근/17시반퇴근이 가장 합리적이더군여~ 출퇴근시간은 자차기준, 편도 20분이내 거리가 가장 좋은 거 같구요 ㅋ

안녕하세요 현재 이화학기기 지방 대리점에 근무 하고 있는 8개월차 신입 입니다. 이분야에서는 신입.. 이전에는 조선계열 해외영업팀에서 4년 일을했구요. 이 업계에서는 신입이지만 사회경험이 있으니 연봉 3200에 들어왔습니다. 성과를 내면 그에 대한 보상은 충분히 준다고는 하셨지만 명확한 기준점이 없어 보상이 이루어 질진 잘 모르겠네요 ㅎㅎ 지방 대리점 근무 하신분들의 처우가 궁금합니다. 연봉이나 인센티브는 어떻게 받고 계신가요?

안녕하세요, 선배님들! 30대 영린이입니다. 회사란 다양한 직군이 모인 집결체이다보니, 그 안에서도 받지 않았을 수도 있을 스트레스를 받고 있어, 도움을 구하고자 글 남깁니다. 최근 저는 저희 회사 개발팀, 관리, 회계팀 등등이 뿌리깊은 영업부에 대한 반감을 가지고 있다는 걸 알게 되었습니다. 매출을 일으킨 성과에 대한 인센티브가 내근직에 비해 너무 과도하다는 게 요점인 것 같았습니다. 영업 친구들이 고생하는 건 알지만 백그라운드는 누가 일구는거냐, 눈에 안 띄는 일은 일이 아니냐, 등등의 쑥덕거림이 참 많습니다. 법인차 끌고 나가서 커피 마시고 말로 퉁치는 게 영업 아니냐는 비아냥도 건너건너 들어봤고요. 사실 저도 공대 동종 전공 출신이라 생각만큼 회사 R&D팀의 업무를 까마득히 모르진 않은데, 영업은 어디서나 천대받는 직군이란 피해의식이 점점 생기는 것 같습니다. 회사는 구성원들의 의견을 반영 해 결과적으로 영업부에 대한 인센티브율을 축소하는 방향으로 개편안을 제시했습니다. 저는 납득이 안 되지만, 누구나 자기가 하는 일은 힘든 일이라는 인식을 갖기 마련이란 생각으로 버티고 있습니다. 영업부 인센티브에 대한 사내 합리적 방안이 갖춰진 선배님들의 고견을 구하고자 합니다!

제가 생각하기로는 연구원의 끝은 영업 or 창업이라 생각합니다. 회사의 아래에 있으려면 연구소장도 좋지만, 결국 영업의 역량을 가지길 원하는거 같은데 연구직들은 다른 생각일까요? 제가 영업을 해서 드는 생각인건지..

아는 영업 선배님께 데이터 분야 공부를 좀더 하고 싶다고 여쭤봤는데 기술자 > 영업인이 될 수는 있으나 영업인 > 기술자는 되기 어려운 커리어 패스라고 들어 선배님들은 시간 관리는 어떻게 하시는지, 혹은 다른 직무로 넘어가보고 싶지는 않으셨는지, 그러셨다면 따로 공부할 시간도 있으신지 궁금했습니다. 영업 커리어 쌓으면서 코딩이나 데이터 분석 등 기술 분야 공부하는 건 비현실적인 이야기일까요? 이에 대한 생각은 어떠신가요?