좋은 선물 추천좀해주세요.. 3 5 7 만원대로!

안녕하세요. 식대제외 급여 비과세항목 어떤게 있을까요?

사내에서 단발성으로 이벤트를 진행해야하는 상황인데 다른분들의 좋은 아이디어가 있을지 참고하기 위해 글 적어봅니다.! ex) 1. 설 명절 선물 = 금년에 지급하면 내년에도 지급해야 할 것 같아서 안된다고 하시네요.. 2. 복권 이벤트 (경품을 사전에 수배해서 전 사원 복권 추첨 후 지급) = 고민중인 안건입니다. 혹시 다른 좋은 아이디어 있으신가요~?

혹시 신규 리더/직책자 교육을 하는 회사가 있으실까요? 하신다면 어떤 내용의 교육을 하시는지 궁금합니댜 ~ 아니면 회사에서 처음으로 직책자가 되었을 때, 알려줬으면 좋았을 것~들에 대해 아쉬웅 있으셨던 분들 계시면 댓글 부탁드릴게요 :)

집에서 가까운회사로 다닌지 이제 한달되어갑니다. 주로 중견기업에서 급여와 보상쪽 담당만 해봤는데 이회사는 면접 볼때는 했던업무외에 부가적인 인사업무와 총무쪽 조금더하면된다고했는데..막상들어와보니 산업안전보건까지 담당해야하고 중소기업인지라 그외에 안해봤던 업무들도 꽤 많이담당해야하더라구요. 연봉도 후려쳐서 400정도 깎여들어왔고 170명인원에 인사담당자가 저 혼자입니다. 집에서 가까워서 그냥다녀볼까했는데 갈수록 이건아닌거같은데.. 사람한분더붙여줄수없냐물으니 안된다고하시고 전임자분들도 업무과부하로 1년언저리에 다이직하셔서 마음이 요새 뒤숭숭하네요 ㅎ 이제 연말정산도해야되는데..하아^^;낮에는 민원처리 업무인이된것같고 퇴근즈음이나 야근해야 급여같은 집중해서 봐야하는 업무를할수있는데.. 도망가야되는건지 아님제가멘탈이 약한건지모르겠습니다

개발 아니고 비개발이면 IT기업 가지말라는 말을 예전부터 많이 들었는데.. 정말 그럴까요?

안녕하세요, 외국계 회사 재직 중 입니다. 글로벌에서 경쟁사 복지 현황을 조사 해 오라고 하는데 어떻게 정보를 얻어야 할지 막막하네요. 대표번호로 전화해서 물어볼 수도 없고 혹시 이런 경우 업무 조언 해 주시면 너무나 감사하겠습니다

안녕하세요. 새해가 밝은지도 2주가 다 되어 가는군요. 새해에는 늘 연봉인상과 승진이 이슈인것 같습니다. 다들 연봉인상 시점을 어떻게 가져가시는지 문의드립니다. 1. 전년도에 작업하고 1월 1일 적용하시는지 2.. 1월 심사 후 2월~3월 중 확정하고 소급하여 인상해주는지 3. 결산 마감 후 4월에 진행하시는지 위 3개 사례가 가장 많을것 같은데, 실제 어떻게들 운용하고 계시는가요?

안녕하세요. 이제 설이 다가오네요. 3만원 이하 직원들 선물 괜찮은거 없을까요?

수입자동차 업계 종사자입니다. 정비 인력을 급구하고 있는데 구인난에 어렵네요 추천 헤드헌팅 업체나 참고할만한 인력풀 플랫폼이 있을까요?

현재 줄기세포 연구하는 회사에 재직중입니다. 바이오쪽으로 특화되어 있는 헤드헌팅 업체 추천 부탁드립니다.

예전에 다니던 직장에서 일을 배우고 이후에 새로운 일들이 없어서 고민하다가 좀더 많은걸 배우고싶다 해서 이직을했습니다. 회사는 아니고 협회쪽으로 이직을 했는데 확실히 규모가 작아서 그런지 시스템도 정말 구매된것이 없고 영수증 처리같은것도 실물로 풀붙여서 하고있구요...무엇보다 사람들이 출장갔다오거나 영수증사용한걸 안내요. 그러면 일처리가 늦어지고 윗선에 말해도 그냥 톡에 공유하는게 끝입니다. 가서 달라고 달라고 해서 받아야하는데 이짓을 4년가까이하니 지치고 이곳의 시스템은 변경될생각도없고...주변에 물어보니 보통 영수증 사용한날 3일전까지 본인들이 직접 올리지않으면 지연사유서 제출하고 이후에는 지급도안한다고 하더라구요??여기는 모든 부서들의 영수증을 2명정도가 모두 처리를 합니다. 지출결의서를요 총인원은30중반에서 계속 인원은 늘어나구요..보통은 개인법카를 개인계좌로 연결해놔서 기한 내 지출안하면 급여에서 제외하고 준다고하는데 여기는 그냥 회사돈이라서 배째라하고 영수증을 안내요. 본론은 그래서 이직을 하고 싶은데 하는일이 두루두루 채용공고도내고 근태관리도하고 비품구매도하고 입출금확인하고 전표도치고 총무 인사 회계 이 업무를 다 하고있는데 이직하려다보니까는 보통 인사면 인사 회계면 회계 이런식으로 채용공고가 많더라구요...이런 경우는 어찌 해야하는걸까요?ㅠㅠ 너무 답답하네요. 경력으로 가자니 뭐하나를 계속 팠다고도 볼수없고 신입으로 가자니 그것도 참.. 경영지원 선배님들이나 ceo분들의 의견 궁금합니다

안녕하세요 중견사 인사팀입니다 동종업계중 한업체에 대한 대졸4년기준 초임을 좀 알고싶은데 캐치 잡플래닛 사람인 잡코리아 접보가 다 달라서요 제가 혹여 모른 노하우가있다면 정중히 부탁드려봅니다

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9~18시 근로자 계약서 일부 수정해서 파트타이머(주2일) 고용 계약서 작성하려는데, 1개월 간 개근시 1일 유급휴가 등 내용은 삭제해야겠죠?