저는 저희 팀이 해체되기 전에 (떼거지로 퇴사)
기존엔 팀장한테 수시로 보고하고, 제가 핸들링 할수 있는 부분은 제가 알아서 주도적으로 했어요.
의견도 편하게 공유하면서… 부족한 점은 보완해 가면서 했어요.
성과도 나쁘지 않았구요.
다른 부서로 옮긴담에 주도적으로 못하게 하고,
주도적으로 하려고, 그리고 제가 해야할 말 다 하니 저한테 돌아오는건 비난하고 건방지다 소리밖에 못들었네요.
의견도 자유롭게 공유 못하구요.
그래서 일할 맛도 안나구요.
참고로 1년차입니다.
조언 감사합니다
22년 07월 05일 | 조회수 1,050
팀장이 바뀐 다음에 업무를 진행을 못하겠네요
a
asvk
댓글 3개
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파
파파
억대연봉
22년 07월 07일
1년차에 주도적으로 업무를 하셨다니 대단하십니다. ^^ 저는 그때 시키는거 해내기도 버거웠었거든요.
어쨌든 팀장에게 맞춰서 일을 해보시고 본인 스타일은 잠시 봉인하시고 업무경력을 축적하신 후 나중에 이직을 결정해도 늦지 않을 것 같습니다. 1년차에 위와같은 사항으로 이직을 한다고 해도 그게 쉽지 않을 것이고 경력인정도 불가할 것 같네요.
1년차에 주도적으로 업무를 하셨다니 대단하십니다. ^^ 저는 그때 시키는거 해내기도 버거웠었거든요.
어쨌든 팀장에게 맞춰서 일을 해보시고 본인 스타일은 잠시 봉인하시고 업무경력을 축적하신 후 나중에 이직을 결정해도 늦지 않을 것 같습니다. 1년차에 위와같은 사항으로 이직을 한다고 해도 그게 쉽지 않을 것이고 경력인정도 불가할 것 같네요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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