얼마전 전망이 좋은 해외기업의 오퍼로 한국 지사로 이직했습니다. 확장의 기로에 있어서 신규 채용을 진행하려고 합니다. 본사 HR에서 직접적으로 나서더라도 한국의 효과적인 구인이 어려울거 같아 직접 구인 및 채용을 진행해야 해서 시작하긴 했는데, 궁금증이 있어 질문 남깁니다. 1. 전문성이 필요한 기술 엔지니어 쪽 직군에 잘 맞는 Hiring Platform 추천 부탁드립니다. (이유를 알려주시면 더 감사드립니다). 2. 헤드헌터 사용에 대한 비중 및 실효성이 어떤지 궁금합니다. (개인적으로 예전 직장에서 경험해본 바에 의하면 인터뷰 및 채용 진행할 때 헤드헌터 통한 채용이 결과적으로 더 나았다라고 하기엔 애매했습니다.) 귀한 시간 내주셔서 감사합니다.

안녕하세요. 중소기업에 3년째 PM 직무하고 있는데요 조금 더 큰 회사에서 PM 경험해보고 싶어서 이직 준비중입니다. 해당 직무에 종사하시는 분들 어떤 업무를 하시고 어떤 역량과 기술/스킬이 필요한지 궁금합니다!

금일 서류합격 소식을 듣고 떨리는 마음으로 오랜만에 면접준비를 하려고 하는데 무엇을 해야할지 감이 잘 안오네요 회사정보 찾으면서 고민하고 있는데 자기소개 이직사유 경력기술서 위주로 준비하면 될까요? 조언 얻고자 합니다. 지원한 직무가 현 직무랑 딱 일치하진 않지만 지원한 직무는 원가분석/절감쪽이고 현 직무는 생산기획입니다...! 이럴때는 뭘 강조하는게 좋을까요..? 고견 부탁드립니다. 현 직장이 거의 왕복 2시간 30분 걸려서 이직 꼭 하고 싶네요 ㅠㅠ

여름휴가 보통 8월쯤 다들 가시던데 그로인해 내부 결정사항들의 결정이 느려지고 그러나요 면접 결과 지연이라는 연락을 받아서... 내부 사정이 있겠거니 하지만 담당자나 관련 인원이 휴가를 가서 느려지나.. 이런 생각하다 급 궁금하네요

전 30번 정도 지원했는데 한번을 서류라도 붙은적이 없네 궁금하네요 진짜 이직하신분이 있는지?

리멤버 앱으로 지원했을때 서류 합격은 대부분 앱에 설정된 제 현재 연봉 수준 확인하고 합격시키는거겠죠?

ibk서비스라고 수신팀 bpr 업무 관련해서 아시는분 있을까요?? 서류합격했다고 면접 보라오라고 하는데 궁금해서요!

안녕하세요. 신입 취준 전에 인턴 경험을 더 쌓고 싶어 외국계 회사 인턴직에 지원했는데요. 서류 제출 후 4일쯤 지나 면접 연락이 왔고, 면접을 보았습니다. 면접 분위기는 처음에는 포멀했다가 점차 풀어졌던것 같고, 포트폴리오에 대한 긍정적인 피드백도 받아 조금 기대를 하고 있었습니다. 면접 결과는 1주일 이내로 나온다고 했지만 주말이 되도록 연락이 오질 않아 인터넷 검색을 해보니 외국계 회사 전용 사이트에 재공고가 올라와 있었습니다. 제가 지원을 했을땐 다른 사이트에도 다 올라와 있고 1주정도 지원기간이 있었는데, 이번엔 그 사이트 하나에만 1달정도 지원기간을 두고 공고가 올라왔더라고요 솔직히 요즘 힘든 일도 많은데 이렇게 되니 너무 스트레스에요. 기대를 버려야 하나 싶고

여태까지 경력 면접을 많이 봐왔는데, 항상 다대일 형식으로 진행이 되었었거든요. 근데 현재 연락온 곳이 다대다로 면접을 진행한다고 하는데, 이런 경우 면접 질문은 일반적인 경력 면접과 비슷할까요? 다대다로 면접을 보면 경력 관련해서 세부적인 질문들은 못하지 않나..라는 편견이 있어서요.. 다대다 경력 면접 봐보신 분들 조언 부탁드립니다ㅜㅜ

서류 합격 후, 1차 면접 봤습니다. 벌써 한달이 되어가는데, 합불 연락이 없네요. 합격이면 연락이 왔겠죠...?

한 회사에 지원 준비 중인데요, 지금 소속 회사에서 8년 근무하고 2년 육아 휴직 중입니다. 10년만에 이력서를 쓰려니.. 감이 없는데 ㅜㅜ 1. 8년 근무하면서 직급도 오르고 업무도 변동이 조금씩 있는데 직급 별로 업무를 이력서에 작성하나요..? 2. 지금 한 2년 정도 휴직중이고 곧 복직 예정인데, 근무기간을 2년을 포함한 10년으로 하는게 맞을까요..? 경험자분둘 도움 좀 주세요 ㅜㅜ

이직 하고 싶은데 관심잇는 회사에 채용공고가 여러 부서에서 올라와서 한 회사에 있는 두 부서에 이력서를 내도 될까요? A회사의 B부서, C부서에 이력서를 내도 괜찮나오??

안녕하세요! 제가 첫 번째 이직을 준비하는 과정 중에 있는데요.. (직무는 마케팅이고, 대리~과장급 정도 됩니다.) 면접 시, 회사 측에 꼭 물어보고 확인해야하는 내용은 무엇이 있을까요? 실무진 면접 시에는, 1. 입사 시 담당할 명확한 업무가 어떻게 되는지 2. 팀 구성원이 어떻게 되는지 3. 야근 빈도가 어떻게 되는지 4. 업무를 인계해 줄 사람 혹은 사수가 있는지 임원 면접 시에는,, 아무것도 묻지 않는 게 나을까요? 위 내용 중 안 물어보는 게 낫다거나 추가로 더 물어봐야 할 내용이 있을까요? 이직이 처음인지라 많이 조언해주시면 감사하겠습니다! ㅠㅠ

물어보는 것 솔직하게 잘할 수 있는 부분 부족한 부분 다 편안하게 말하고 좋은 분위기로 면접이 진행되었습니다. 허나 면접시 언제부터 출근할 수 있는지 등의 정보는 물어보지 않더라구요. 5명 정도에서 1명을 뽑는 걸로 예상하고 있고, 마지막 순서로 면접을 본 경우입니다. 금요일에 면접을 봤는데, 연락이 안오네요. 떨어졌을까요?

안녕하세요 kic 투자 오퍼레이션 직무도 면접때 영어로 질문하거나 하나요?