얼마전 전망이 좋은 해외기업의 오퍼로 한국 지사로 이직했습니다. 확장의 기로에 있어서 신규 채용을 진행하려고 합니다. 본사 HR에서 직접적으로 나서더라도 한국의 효과적인 구인이 어려울거 같아 직접 구인 및 채용을 진행해야 해서 시작하긴 했는데, 궁금증이 있어 질문 남깁니다. 1. 전문성이 필요한 기술 엔지니어 쪽 직군에 잘 맞는 Hiring Platform 추천 부탁드립니다. (이유를 알려주시면 더 감사드립니다). 2. 헤드헌터 사용에 대한 비중 및 실효성이 어떤지 궁금합니다. (개인적으로 예전 직장에서 경험해본 바에 의하면 인터뷰 및 채용 진행할 때 헤드헌터 통한 채용이 결과적으로 더 나았다라고 하기엔 애매했습니다.) 귀한 시간 내주셔서 감사합니다.
서류/면접 팁
국내 현지 채용 관련 질문
25년 08월 15일 | 조회수 1,030
대
대한미쿡맨
억대연봉
댓글 8개
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스
스텔라손
25년 08월 18일
안녕하세요
AI big data 석사 출신
헤드헌터입니다.
제 소개 드리고 싶은데 [email protected]으로 메일 주시면 연락드릴수 있겠습니다
안녕하세요
AI big data 석사 출신
헤드헌터입니다.
제 소개 드리고 싶은데 [email protected]으로 메일 주시면 연락드릴수 있겠습니다
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스
스텔라손
25년 08월 20일
우주항공쪽도 미국출신 인재 제 풀에 많이 있습니다 참고해주세요^^
우주항공쪽도 미국출신 인재 제 풀에 많이 있습니다 참고해주세요^^
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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