안녕하세요! 제가 첫 번째 이직을 준비하는 과정 중에 있는데요.. (직무는 마케팅이고, 대리~과장급 정도 됩니다.) 면접 시, 회사 측에 꼭 물어보고 확인해야하는 내용은 무엇이 있을까요? 실무진 면접 시에는, 1. 입사 시 담당할 명확한 업무가 어떻게 되는지 2. 팀 구성원이 어떻게 되는지 3. 야근 빈도가 어떻게 되는지 4. 업무를 인계해 줄 사람 혹은 사수가 있는지 임원 면접 시에는,, 아무것도 묻지 않는 게 나을까요? 위 내용 중 안 물어보는 게 낫다거나 추가로 더 물어봐야 할 내용이 있을까요? 이직이 처음인지라 많이 조언해주시면 감사하겠습니다! ㅠㅠ
면접 시 확인해야 하는 내용
08월 10일 | 조회수 330
코
코리안마케터
댓글 2개
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그
그로스파일럿
억대연봉
08월 11일
규모가 있는 회사라면
1. 마케팅 KPI와 평가 방식
2. 연간 마케팅 예산 규모와 집행 자율성
3. 조직 구조와 의사결정 라인 (보고체계 확인)
4. 근무 시간·야근 패턴·리모트 가능 여부 (복지)
5. 이전 담당자가 퇴사했는지 아니면 인력충원인지 돌려서 물어볼 것
- 애매한 답변일 시, 런(Run)
규모가 있는 회사라면
1. 마케팅 KPI와 평가 방식
2. 연간 마케팅 예산 규모와 집행 자율성
3. 조직 구조와 의사결정 라인 (보고체계 확인)
4. 근무 시간·야근 패턴·리모트 가능 여부 (복지)
5. 이전 담당자가 퇴사했는지 아니면 인력충원인지 돌려서 물어볼 것
- 애매한 답변일 시, 런(Run)
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코
코리안마케터
작성자
08월 11일
조언해주셔서 감사합니다!
조언해주셔서 감사합니다!
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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