진짜 오랜만에 면접 한 번 보고 왔습니다 근데 오랜만이라 그런가 너무 긴장이 되더라구요ㅠㅠ 그래서 그런지 준비한 내용 생각도 안나서 당황했네요 얼래벌래 보긴했는데 아쉬움이 많이 남는 건 어쩔 수 없네요

안녕하세요 선배님들 작은 부서를 맡고 있는데 최근 단순 업무들이 추가되었습니다. 단기간 몇 개월 아르바이트 채용과 이후 꾸준한 고정 업무가 있어서 정직원 채용 to까지 득했습니다! 일단 알바생과 같은 업무를 배정하고 이후 부서 정산,지원업무를 주려고 하는데.. 욕심상 신입보다 회사 경험이 있으신분을 모시고 싶더라고요... 인턴이면 경력자분들이 올까싶기도하고요.. 여기서!!!고민입니다. 공고를 인턴 3개월 후 정규직 전환으로 할지 수습3개월 둔 정직원으로 올릴지 고민됩니다.

이제는 서류통과율이 올라갔는데 면접만 가면 머리가 하얘집니다... 질문에 맞지 않는 대답을 한다거나 이상한 얘기를 한다거나... 알아요. 저도 저러면 안 되는 거 아는데 왜 머리가 굳는 걸까... 더불어 지나친 겸손으로 인해, 즉 자기자랑을 못하는 성격이라 자기비하발언으로 어필을 못하고 있습니다... 어떻게 하면 이 고질병을 고치고 이직성공할까요?ㅠㅠ ———————————————————— 많은 조언주셔서 감사합니다. 조언주신대로 연습만이 살 길 같네요🥲 비록 이직에 대한 니즈가 강할지라도 티 내지 말고 리스트업한 질문들 잘 대답하는 연습하겠습니다!! 모두 감사합니다!!

헤드헌팅통한 공고 지원 후에 해당 회사에서 직접 올린 공고를 보게되어 직접지원도했습니다. 헤드헌팅 회사에서 연락이와서 미팅 하자고 연락이왔는데 미팅을 하는게 좋을지 말지 고민입니다...! 그리고 미팅을한다면 회사측에도 이력서지원을 했다는 말을 하는게 맞는걸까요..?? ㅠㅠ 중복지원에 대해 문제가 있을까요? 헤드헌팅 쪽을 취소하면 중복지원은아니겠지만 회사에서 연락이올지 아닐지는 아직미지수이고..., 헤드헌터통해서 지원하는건 처음이라 고민+ 걱정됩니다(나쁜예들을많이들어서..) 고민이에요...! ㅠㅠ 도와주세요...!!!!!!!!!!!!

안녕하세요. 처음으로 이직을 준비하면서, 현재 가고싶은 회사에 1차 면접을 합격한 상황입니다. 컬쳐핏 면접만 남아있는 상황인데, 경력직 인성면접은 보통 어떻게 준비하는게 좋을까요? 조언 부탁드립니다.

안녕하세요! 요즘 외국인을 대상으로 취업 및 직장 생활에 관한 강의를 진행하고 있는 외국인 강사입니다. 외국인의 입장에서 어떤 준비가 필요한지는 어느 정도 조사할 수 있었지만, 한국인 입장에서 어떤 부분을 더 중요하게 생각하시는지, 또 어떤 외국인 근로자를 선호하시는지도 직접 듣고 싶습니다. (이력서, 면접, 수습기간 등 등) 혹시 관련된 경험이나 의견이 있으신 분이 계시다면, 공유해주시면 정말 감사하겠습니다. 주변 외국인 친구들에게도 꼭 도움이 될 수 있도록 전달하겠습니다! 감사합니다.

현재 공무 직군에서 설비 유지보수, 투자를 수행중입니다. 이번에 주니어 이직을 시도해볼까하는데, 관련하여 선배님들께 질문드리고자 합니다. 경력 지원시 포트폴리오를 제출이 선택인 경우가 많던데(리멤버 지원 포함) 이런 직종에서도 포트폴리오를 제출들을 하실까요? 질문하게된 사유는 아래와 같습니다. 1. 인터넷 자료 확인시, 엔지니어링 업무 쪽 보다는 문과 직렬(마켓팅, 인사 등)들의 포트폴리오가 다수로 관련 분야도 포트폴리오를 작성하는지 궁금합니다. 2. 현재하는 업무를 증빙하기가 어려움 @@@설비 개선, ~###설비 투자, %%공장 건설 이런식으로 표현될 것 같은데 너무 세부하게 작성하기에는 대와비 유출 등의 문제가 발생할 것 같고, 또한 특정 설비에 개해 작성하기엔 너무 강점이 없어 보이는 것 같기도 합니다. 3. 제출하셨다면 어떤 내용들을 넣으셨는지도 여쭤보고싶습니다! 선배님들의 많은 조언 부탁드립니다. 감사합니다.

면접관이 자기가 생각했을때는 이런 부분이 좀 부족한 거 같다 보완하면 지금 면접보러 온 회사보다 더 좋은 곳 가실 수 있을거다 라고얘기해주더구요 면접 떨어지긴했지만 제가 부족한 부분을 알게되어서 좋은 경험한 거 같네요

면접관련해서 선택의 기로에 선 분들이 고민글을 쓰면, 제목 같은 댓글들이 심심치 않게 보이네요. 글쓴 사람들이 바보도 아니고... 합격여부가 중요한걸 정말 몰라서 글을 쓸까요? 당연히 합격을 전제로 쓰는건데... 세상 쿨병 걸린 사람처럼 "그런 고민은 합격이나 하고 해라..."라니...그 누구에게도 도움이 되지 않는 댓글인거죠. 글쓴이에게도, 타인을 내려다보는 본인에게도...

자기 자리 위협할까봐 등의 이유로 적당히 바보들만 뽑는 경우가 있다고 들었는데요.. 사실일까요??

요새 진짜 면접 보기도 힘들었는데 오랜만에 면접 볼 기회가 생겼습니다!! 오랜만에 면접이라 좀 떨리는데 경력이랑 포트폴리오 어필은 어떻게 하면 좋을지 질문 같은 건 뭐가 좋을지 팁있으시면 부탁드리겠습니다! 정말 오랜만에 면접이라 잘 준비해서 좋은 결과 얻고 싶습니다

티오가 한 명이라고 명시되어 있어서 면접에 몇 명이나 보는건지 궁금하고 불안해지네요 방송/엔터 업계, 기획 직무, 면접은 한 번만 봅니다 엄청 간절한테 팁 조금만 부탁드립니다. 감사합니다ㅠㅠ

현재 구직 중이며, 인턴 경력 1년 있어서 그걸로 가고 싶은 회사의 총무 공고에 지원했습니다. 당시 공고에서 지원 자격은 경력 1년~5년이라고 기재되어 있었지만, 혹시나하는 마음에 넣어보았습니다. 그런데 막상 서류 합격을 하게 되니 회사에서 제 경력이 신입인 것을 알고 합격시킨 것일지, 자소서에 ‘1년동안 총무 업무를 경험하며~’라고 썼는데 그걸 보고 착각한 것인지 걱정이 됩니다.. 이런 경우가 종종 있나요??

(추가) 진심어린 댓글 감사드립니다. 안녕하세요 선배님들 저는 기존 대기업 제조엔지니어로 10~12년 근무하다가 회사 연속 적자로 인원감축 시행되어 희망퇴직한 30대 중후반입니다. 퇴직사유는 사양산업, 조직의 발전 가능성, 본인 커리어패스, 새로운 업무에 대한 갈망 그리고 빠르지도, 느리지도 않은 30대의 나이여서 마지막으로 다양한 시도를 해볼 수 있지 않을까 하는 마음으로 목돈 받고 나왔습니다. 운이 좋게 제조 공정 엔지니어 경력을 높이 사 빅4 컨설팅 오퍼레이션 부문 면접 제의가 들어왔습니다. 한가지 고민인게 컨설팅 업무는 전무한데 제가 경험했던 제조엔지니어 개선, 시스템 사용 경험 밖에 없는 상황이며, 고연차로 주니어가 아닌 매니저 직급으로 갈텐데 경쟁에서 버틸 수 있을까 고민이 됩니다. 노력만으로 커버가 될 영역인지 가늠이 안되네요..

안녕하세요 선배님들 ! 조금 늦은 나이에 인턴으로 오퍼레터를 받았습니다. 1년 인턴후 평가 후 전환조건인데 서류에 보완이 필요한 부분이 있을까요? 내용은 다음과 같습니다. --- -근무형태 : 인턴/계약직 -예정입사일 : OOOO.OO -근무종료예정일 : OOOO.OO -제안연봉 : 0000만원 (세전, 퇴직금 별도) ---