작년 11월 말에 퇴사하고 공백기고 반 년 정도 됐네요. 12월에는 가족 여행도 다녀오고 육아랑 집안 살림좀 하면서 그냥 놀다가 2월 부터 이직 준비하고 있습니다. 제가 가고싶은 분야 자격증을 두 개 따긴 했는데 이번에 면접 보는 회사는 그 분야가 아니라 언급은 안하고 싶어요. 그거 빼면 아무 것도 안하고 그냥 놀기만 한 것 처럼 보일 거 같은데 그냥 솔직하게 육아하면서 충분히 쉬었다고 말해도 될까요?

이번에 곧 면접을 보게되는데 궁금한점이 있어서 선배님들한테 여쭤보고싶어 글 남겨봅니다 담당업무: 영업/거래처,대리점 관리/ 매 월 1주에서2주간 출장 이때 차량 지급이라고 써있는데 지방 출장이 잦은 곳이면 영업,출퇴근 및 개인용도로 사용이 가능할까요? 그리고 차량은 보통 어떤걸 받게되나요? 지방출장은 처음이라 출장 나가있을시 주말에는 보통 휴일이 어떻게 되는지 궁금합니다! 수전 영업입니다

기존에 데이터 수집 통계 1년 반 재직후 이직 경영기획 10개월 후 퇴사 하고 이번에 인사/채용으로 직무를 바꾸고 싶어서 알아보던중 인사사무원으로 채용이 뜬게 있어서 지원해보려고 하는데 알고보니 잡매니저 채용이더라구요 잡매니저는 영업적인 성격도 강하다고 하고, 또 운전도 막 해수 도급업체 찾아가거 하는 경우가 많다고 하고 가장 중요한건 인사쪽으류 지원하려고 하면 경력, 경험으로도 안쳐준다고 하길래.. 잡매니저 가는게 이게 맞을까요?

어떻게 보이시나요?? 운전 중에 답한 건데 혼잣말이라네요? 그것도 본인을 자책하는?? 이해 되시나요?? 운전하는 중에 텍스트 입력으로 혼잣말을 한다구요?? 회사에서는 별다른 조치도 없습니다 서로들 책임지지 않으려고만 하죠 저는 이 사람과 한 사무실에서 일하는 것만으로도 너무 힘들고 스트레스로 위경련이 일어납니다 어떻게 처신해야 하는지 모르겠어요

현실에서 가능한걸까요?? 최근 매출 부진으로 회사에서 구조조정 중입니다. 팀 하나는 아예 없애고 연봉높은 팀장 하나둘 날리고 하면서 대략 전체인원의 8~10% 정도를 줄이고 있습니다. 문제는 그 과정이 너무 적대적이고 급작스러우면서 설득력이 떨어진다는 점이며, 무엇보다 그 과정이 딱히 숨겨지지 않아서 남아있을 사람들의 업무의욕에 큰 영향을 주고 있습니다. 짤리는 사람들이 그 동안 문제를 일으켰던 사람들도 아니고요. 나름 성실히 일 하던 사람들인데다, 제가 보기엔 구조조정이 철저하게 비용과 기능 중심으로만 판단하여 자르고 있어서 직원 입장에선 '이 회사는 아무리 성실히 열정을 다 해 일해도 임원진의 임의적인 판단으로 언제든 자를 수 있는 곳이구나' 라는 정도의 느낌이 팽배해져서 맡은바 임무를 해나갈 맛이 안난다는 겁니다. 그건 저도 마찬가지입니다. 팀원들을 관리해야 하는 제 입장에서는 나가는 사람은 어쩔 수 없더라도 남을 사람들의 동기부여를 신경쓰면서 진행됐으면 하는 아쉬움이 큰데, 생각해보면 근본적으로 구조조정이라는건 이럴수밖에 없는건가 싶기도 해요. 남은 인력들이 받을 악영향을 최소화 하면서 잘(?) 진행된 구조조정의 사례도 있을까요??

건강검진 공가때 회사 연락 안받아도 될까요? 이전에 카카오 사건때도 회사에서 주는 혜택은 나중에 급한일에 와야한다는 그런 사건이 떠오르는데요, 이번 연락은 제가 목요일 발표에 발표자료가 준비되었냐는 질문입니다. 저는 2주전에 공유했고 까먹은것 같습니다. 이거 답장 목욜 아침에 해도 괜찮겠죠?

13년차 직장인 입니다. 작은 스타트업이었지만, 모회사가 이름 있는 회사여서 망하진 않겠구나 생각했고, 여러 어려움은 있었지만 그래도 회사에 기여하고자 열심히 일했습니다. 그러나 매출이 좋지 않아, 갑작스럽게 약 2달전에 대표이사가 해임되었고, 모회사 대표로 변경이 되었습니다. 그래도 계속 투자를 할것이고 지키겠다고 하였고, 회사 비즈니스와 상황에 대해 더욱 이야기를 하던 중, 쉽지 않음을 깨닫고서는 폐업을 하기로 내부 결정이 되었습니다. 금주 중에 공식적으로 공지가 날 예정이고, 한 2주전 미리 이 내용을 알게 되었는데, 처음에는 웃음만 나고_어이가 없어서 현실적인 생각에 답답합니다. 폐업을 할 예정이니 당장 할일도 없는게 괴롭고, 이직을 알아보고는 있지만 다시 준비하고 인터뷰 보고 하는 과정을 생각하니 좀 우울하네요;;; 몬가 비자발적인 상황으로 이렇게 되니 패배의식? 도 생기는 것 같고, 우울해지는 것 같습니다. 당연히 열심히 알아봐서 더 좋은데 가야하는 정답은 알고 있는데, 생각보다 마음 잡기가 쉽지 않네요... 우울한 마음과 정신, 어떻게 잡아야 할까요ㅠㅠ

코메디닷컴은 어떤 곳인지 궁금합니다. 아시는 분 계실까요?

모든설비나 기계가 인건비상승으로 인하여 자동화 씨스템으로 구축하는 추세이므로 3D모형을 미리제작하여 작업동선이나 공간확보등을 꾀하는 설계를 이미 준비하고 있읍니다

전직장은 정치질, 왕따, 뒷담화, 소문이 심해서 나왔습니다. 개인적인 의견이 아니고 잡플래닛에 1점이 도배되어 있고 다 비슷한 리뷰들이 있어요. 뒷담화, 소문, 잡음, 정치질이 많아 힘든 회사라구요. 저도 견디다 못해 도망쳐나와 전 직장 사람들과 인연은 끊고 사는데 이런 경우엔 레퍼체크는 어떻게 되나요?

안녕하세요, 커리어에 대한 고민이 있어 글을 쓰게 되었습니다. 학부를 졸업하고 운이 좋게도 곧바로 VC 쪽에서 직장 경력을 시작하게 되었습니다. 이전부터 꿈꿔온 VC 커리어였기에 업무적으로는 굉장히 만족하고 있습니다. 다만, VC업계에서의 업무가 가시적으로 서류 작업 등 객관적 업무 능력 상승을 가져오는 것 같지는 않다고 느끼고 있는 상황입니다. 또한, VC 인력들의 향후 커리어에 대한 좋지 않은 말과 글들을 종종 들어왔습니다. 태생적으로 걱정이 많은 탓인지 혹은 욕심이 많아서인지, 저는 동년배의 친구/동기들에 비해 하드스킬이나 네트워킹 등 어떤 영역에서도 뒤쳐지고 싶지 않습니다. 이러한 생각으로 제가 선택한 이 길과 커리어에 대해 최근 많은 걱정과, 고심을 하고 있는 상황입니다. 많은 나이는 결코 아니기에 대형 증권사에 대한 공채, 혹은 과거 경험했었던 PE로 돌아가는 방향 등 여러가지를 고민하고 있습니다. 이외에도 AICPA나 CFA 등 각종 자격증 공부도 고려하고 있습니다. 제 개인적인 욕심으로는 회사를 막론하고 그로쓰캐피탈 업무를 계속 영위하고 싶습니다. 제 커리어 및 나아갈 방향에 대해 선배님들의 고견을 구하고자 합니다.

대리점 영업이에요. 본사가 납기가 미쳐서 4개월 심하면 1년 경쟁사들 납기는 2주 이내 고객사 리드타임은 보통 1주에서 많이 기다려주면 4주 이러면 본사랑 고객사에 당연히 양해는 구하겠지만 기본적으로 본사도 고객사도 입장상 내가 바꿀 수 없으면 우리 재고라도 늘려서 대응을 해야 하는거 아닐까요? 납기 다 부러지고 욕받이 하는거야 이제 익숙하지만 고객사들 다 타사 메이커로 전환하는데.. 리드타임 8개월 걸리는 제품이면 최소 6개월분량 재고는 가져가고 2개월을 욕먹으며 몸으로 떼우는게 정상 회사 아닐까 싶은데 윗선에 재고이야기하면 영업 편하게 한다고 비꼬네요 ..

첫회사(첫회사는 간략하게 쓰겠습니다) 1. 중소 코스닥 상장사 (1년3개월) 2. 현회사 -근무기간 :8개월?(재직중) - 매출액 : 3,000억 대기업계열사(중견기업) ,비상장 외감대상법인 - 업종 : 환경관련(비제조업) - SAP사용 3. 합격회사 -매출액:4,000억 , 대기업?중견기업?,비상장외감대상 -업종 : 식료품제조업 - 더존 사용추측 현재 3번 식품제조업회사를 합격했는데 가야할지 고민입니다. 현 회사는 정말 맘에안들어서 1년채우고 나갈려다 몇 개 넣었더니 붙었구요. 연봉은 비슷한 수준인 듯한데 신입공채로 합격했습니다! -

헤드헌터통해서 서류 제출할 당시 마감되어 채용하지 않던 회사 자체 리크루트 게시글이 다시 채용중으로 바뀌고 모집중인거면 헤드헌터 서류는 탈락했다고 봐야겠죠? 헤드헌터쪽에서 서류 결과 알려준다고하고 아직 연락 못받았는데 혼란스럽네요