그거 듣고 그냥 안 간다고 하긴 했지만 업무와 유의미한 관계가 있을 것 같지도 않고... 작은 회사에서는 해봤자 면접자들이나 입사자들만 떨어져 나가는 멍청한 짓 같은데... 몇 년 지났지만 지금도 대체 뭔 생각으로 그런걸 계획했는지 참 이해가 안 가는

모르는 사람들 1촌 신청이 몇십개가 있는데 이거 뭔지 아시는 분??

기획, 운영하는데 제안서 쓸 때마다 제가 쓴거랑 선배들이 쓴거 보면 진짜 한심하더라구요. 쓴 양식 그대로 벗어나지도 못하고 생각도 창의적이지 못하고 회의때마다 까이고 근데 나름 열심히 생각해낸거라 자존심도 상하고 창피하기도 하고… 아직 손은 느려서 선배들 속도는 한참 못 따라가서 또 답답하고 1년차 밖에 안되어서 맞는다 따질때는 아니지만 스스로 창의적인 사람이 아니라 생각되어서 그런가 이 일이 안맞는거 같고 이게 맞나 싶네요… 오늘도 회의에서 야무지게 까여서 속상한 마음에 끄적여 봤습니다ㅠ 현명한 선배님들 이야기 들려주시면 감사하겠습니다…!

팀원들한테 돈을 너무 많이 쓰는 것 같아서 고민입니다. 법카나 회식비 지원도 없는데, 그래도 팀리더로서 팀원들 고생하고 있으면 커피라도 사주면서 격려하고, 성과나면 밥이라도 한 끼 사먹이고 싶어서 제 돈을 쓰고는 있어요. 근데 팀원이 열명쯤 되서 그런지 은근 부담이 크네요ㅠㅠ 가만히 생각해보면, 내가 기억하는 리더들 중에 커피 한 잔도 안 사주던 사람들은 솔직히 쫌생이 같았어요ㅎㅎ 그러다 보니 저는 쓰게 되는 것도 있는 듯 하구요. 근데 회사에서 리더가 돈을 쓰는 게 당연한 걸까요? 그런데 팀장이 사주는 커피 한 잔으로 어려움이 희석될 수 있다면 저는 계속 사주고 싶긴 하네요.(가난한게 큰 문제지만요ㅠ) 비슷한 상황이신 다른 팀장분들은 어떻게 하고 있으신가요? 팀원이신 분들은 격려보다도 그냥 팀장이랑 커피타임이나 회식을 하지 않는게 베스트인가요?^^;

평범한 웹 개발자 VS 평범한 SAP 엔지니어(개발자)

많은 분들이 불안해 하는 면접 이후 합격 발표까지의 시간.. 해당 회사의 경력 면접 후기를 보니 합/불 여부를 떠나 일주일 내로 공지가 된다고 하던데, 저는 벌써 2주차에 접어들고 있습니다.. 결과 지연 관련된 메일도 받았구요. 제 예상은 이미 마음에 드는 우선순위 합격자가 있고, 연봉협상 등의 사유로 인해 저는 계륵 같은 존재로 남겨지고 있는게 아닌가 싶은데요 이렇게 결과 발표가 지연되는 경우는 무엇이 있을까요? 물론 떨어졌다 생각하고 다른데 열심히 지원 중이긴 하다만 미련이 조금씩 남는건 어쩔 수가 없네요ㅎㅎ;;

열정과 애정을 가지고 회사생활을 하는게 아니구나 회사는 그냥 시키는거만 열심히하고 월급만 받으면서 다녀야지 혼나면 혼나는거고 잘리면 잘리는거고~ 너무 힘들게 열정을 쏟아부으니까 더 안되는 느낌

이직 3주차에 희한하다면 희한하고, 아니면 아닌걸 듣네요 입사시 제 직무는 QA/QC입니다 이 회사에서 하는 말이 이렇네요 1. 우리 회사는 초저가 공급이므로 포장재는 무조건 중국산 써야 한다 2. 너의 1순위 업무는 원가 절감이다 그리고 중구난방 구글 드라이브 만들어 쓰는것 때문에 처음 온 사람들은 필요한 자료가 어디 있는지도 모를 지경입니다 그래서 물어보면 하나하나 알려줘야 하냐 대놓고 그러고..그래서 실망만 쌓인 채 다시 이직을 고려하는데 이런 경우 어떻게 런하시는지요

사모펀드 자본금 요건이 상향되어야 할 것으로 파악됩니다. 전문투자형, 경영참여형 모두 현재 자본금 요건의 10배수 이상 상향 필요하며, 투자자 수도 100인 이상으로 조정 필요하다고 판단됩니다. 의견 개진 및 토론 부탁드립니다.

혹시 커피챗이 가능하신 분이 계실까요? 기존 커피챗 어플이 서비스종료네요ㅠ.ㅠ 링크드인으로 특정 분께 컨택드리기엔 애매해서 여기서 구할수있나 글 올려봅니다. 저희 고민은 디지털 디자인(웹/uxui기반) 쪽에서 커리어가 쌓이려고하는데 제가 원하는 디자인 스타일은 그렇지 않아서 어떤 회사를 선택해야할까 고민입니다. 혹시 게시판 작성위반이면 바로 삭제하겠습니다..!

관세청 마약 탐지견 노아가 감기에 걸려서 냄새를 맡을 수 없어요. 일리아스AI 마약탐지로봇 일리가 노아를 위로하고 대신 마약 탐지 업무를 도와줍니다. 일리를 응원해주세요.

한달전에 제가 직급과 연봉은 좀 낮추고 같은업계 영세한 소소소소기업(매출액 10억)에서 나름 이름있는 중견기업(매출액 2천억)으로 이직했는데요. 야근없고(시간지나면 회사불꺼버림) 복지(딱히 있는것같진 않지만 전회사에 비하면 최고임) 근무시간(정시출근,정시퇴근) 출퇴근시간(90분->20분) 상대적으로 덜한 매출압박(1원에 목숨걸지않음) 이런건 너무 좋거든요? 근데 제가 이전회사에서 불같이 일했는지 지금 회사 분위기가 너무 느슨해보여 적응이 안되는데 어떻게 하면 좋을까요. 지금도 직원들이 휴게실에 모여서 노가리까고있는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그렇다고 일을 안하는건 아니고 빡시게 할때는 빡시게 하지만 업무도 다 나눠져있고 시장조사하거나 마케팅 이런거 아이디어 제시하면 그거는 관여할부분이 아니다 그거는 다른팀에서 해서 줄거다 이런말만 반복하고 우리는 돈받은만큼 사장의 마인드보다는 직원의 마인드로 일할거다하고 그래서 그런지 결정적으로 여기에 좀 있었다는 인간들이 너무 주변을 안둘러보고 자기것만해서 고인건지 제 기준에선 당연히 알아야할 기본적인거 얘기하면 저보다 모르는데 그냥 이렇게 물흘러가듯 가늘고 길게 가는게 좋을까요? 좀 답답해서 올려봅니다.

소기업에서 회사 법카로 대표님 제외 저만 아메리카노 아닌 음료 시키면 제가 눈치 없는걸까요? 저는 단 커피를 좋아해서 상사분들이 시킨 아메리카노보다 천원 더 비싼 음료를 먹으면 사회생활 못허는 거라고 낙인 찍힐까요?ㅠㅠ 직전회사는 여초 회사라서 음료 엄청 다양하게 시켜서 눈치 안보였는데 여기는 다들 단 커피 안좋아하신다고 말씀하시면서 아메리카노 시키셔서 제가 눈치가 없는건지 걱정입니다..

신규스타트업에 진입하여 10년간 회사에 근무중입니다. 철강영업직이라 페이도 적고, 급여 인상폭도 적었지만 회사가 성장하는 과정을 보면서 계속 근무중에 있습니다. 국내 제조업이 사양산업이라 철이 유통되는 경기가 더 좋아질지는 모르지만, 거래처중 한곳에서 이직제안이 와서 고민중에 있습니다. 이직하려는 곳도 중소기업이라 현재 회사와 처우는 비슷하고 연봉은 약 1.000만원정도 인상조건에 성과금 기본금에 200%도 더 준다는 조건 입니다. 지금 다니는 회사는 연봉이 적은것 말고는 나쁘지 않습니다. 업무도 권한이 있어 선조치 후보고 입니다. 이직할려는 회사는 같은 철강업계이지만 , 아이템이 달라서 처음부터 제로베이스에서 시작해야한다는 점입니다. 말그대로 신입 부터 시작입니다. 연봉으로 보면 이직이 맞는것같은데.현재 제가가지고 있는 네트워크를 활용할수 없다는 점이고 경력이 없어진다는 점에서 고민이 됩니다. 선배님들의 조언 부탁드립니다