전년 대비 상승 매출 몇%로 잡으시나요?

요즘 세계 다양한 정부들이 한 목소리를 내고 있는 것이 그린, 친환경, 전기차, 탄소배출제로 등 입니다. 이런 목소리는 세계에서 가장 강력한 영향력을 발휘하는 국가의 대통령이 세계 기후 협약에 복귀할 것을 천명하면서 가속도가 붙을 것으로 보이네요. ​ 인류학자인 유발하라리는 그의 저서 사피엔스에서 인류라는 사피엔스라는 종이 다른 종들과는 비교도 되지 않을 정도의 성공을 하고 지구를 지배하게 된 첫번째 이유로 "인지혁명"을 꼽습니다. "인지혁명"이란 약 7만년 전부터 3만년 전 사이에 출연한 새로운 사고방식과 의사소통 방식을 말합니다. ​ 이를 통해서 인류는 눈에 보이지 않는 개념 - 부족, 신, 국가, 유한회사 등의 개념을 "발명"하였고 이를 공통되게 믿고 공통의 목적을 가지고 행동할 수 있었게 됩니다. 우리가 회사에 모여서 일하는 것, 국가에 납세하는 것도 우리가 속한 시스템 내에서 일하고 있다는 인지의 공유가 있기 때문입니다. 대단히 많은 숫자의 낯선 사람들끼리 협력을 할 수 있고, 사회적 행태의 급속한 혁신을 이룩할 수 있게되는 것도 이 때문입니다. ​ 가상의 실재는 모든 사람이 믿는 것을 말한다. 이런 공통의 믿음이 지속되는 한, 가상의 실재는 현실세계에서 힘을 발휘한다. 사피엔스-유발하라리 ​ 요즘 새롭게 탄생하는 인지혁명의 하나로 기후 변화에 대한 세계적 합의가 주목됩니다. 환경 오염과 기후 변화가 진행된 것은 오래되었으나, 기후 변화로 야생동물이 서식지를 옮기며 새로운 바이러스가 출연한 것이 코로나 바이러스의 원인으로 지목됨에 따라 기후 변화에 대한 인류의 관심은 한층 더 강해 질 것으로 예상되네요. "친환경"이라는 강력한 가상의 실재가 현실세계에서 힘을 발휘하게 될 것이라는 의견입니다. ​ 또한, 코로나 사태로 엄청나게 풀린 유동성과 새로운 성장동력의 부재는 자본주의의 위협을 초래할 수 있고 이는 각국 정부 및 기득권층에서 바라는 바가 아닙니다. 그래서 이들은 유동성을 쏟아부을 대상을 찾고 있고 이러한 기득권의 needs가 환경에 대한 관심과 맞물리며 친환경 에너지 시스템 (신재생 에너지, 전기차 등)에 대한 투자 드라이브가 매우 강하게 나타날 것 같네요. ​ 인류는 이제 기존에 국가나 유한회사에 대한 개념을 가지고 협력하고 재산과 명예라는 가치를 추구하듯 "친환경"에 대한 가치를 높게 부여하게 될 것이고, 탄소배출에 대한 penalty를 당연하게 받아들이고 value chain에 탄소 net zero를 실현하기 위해 노력하게 될 것입니다. 또한 "친환경" 이슈는 이데올로기와 같이 개념화 될 수도 있다고 생각하는데, 예를 들면 서구권 국가들에서 중국을 압박하는 수단으로서 "중국은 탄소 배출이 가장 많은 환경 파괴범이다. 그러므로 중국과 교역을 거부한다" 라는 식으로 말이죠. ​ 그런차에 한국에 전기차 배터리 maker 들이 포진해 있고, 소재/부품 단에도 강력한 경쟁력을 가진 기업들이 있고, 친환경 에너지 global value chain에 속해있는 기업이 있다는 것은 매우 다행이긴 합니다. 앞으로 "친환경"이라는 인류의 컨센서스가 얼마나 더 커질지 기대되는 부분입니다.

창업기업들과 상담을 할 때 투자에 대한 문의가 많습니다. 초기 스타트업들이 참여해서 IR을 할 수 있는 데모데이는 어떤 것이 있을까요? 스파크랩스나 프라이머 데모데이 같은 성과발표회 개념의 데모데이 말고 직접 투자가 이루어지는 데모데이 추천 바랍니다.

워크샵 관련사항 1. 자격대상: 고용보험 가입된 누구나 (회사가 모두 달라도 됩니다 법인) 2.장소: 충북 3. 이용기간 : 하루 또는 이틀 하루인 경우 식비 지원 중식 석식 이틀인 경우 중식 지원 숙박비 지원 4. 기한: 12/31까지 사용가능 월화수목금토일 가능 5. 지원비 조건 강사 + 교육생 열한명 이상 1일 워크샵 48만원 지원 2일 워크샵 96만원 지원 강사 + 교육생 열여섯명 이상 1일 워크샵 64만원 지원 2일 워크샵 128만원 지원 6. 지원비 입금: 강사에게 입금 기업내부 관리직이 하시면 됩니다 7. 지켜야 할 사항 : 전화안내 8. 강의내용 : 자율 01030391621 연락주세여

회사 셧다운에 커피숍도 다 안하는데;; 편의점에서 미팅하면 거래처가 이상하게 생각할까요.. 이해할까요..ㅋㅋ 상대방이시라면 이해하실까요?

코로나 시국에 재직중이 회사별 송년회는 어떻게 이루어 지나요????? 저희회사는 2단계 도입전,, 연말 송년회를 기획했지만 아직 취소전... 제발 취소했으면 좋겠네요!!ㅠ 회사별 송년회 문화가 많이 바뀌어 송년회 행사 비용으로 기부한다는 회사도 있던데? 회사별 연말 분위기는 어떤가요?

코로나 급증세여서 이정도면 다들 재택해야 할 거 같아요.ㄷㄷㄷㄷㄷ

서른 중반에 현재 다니고 있는 회사는 정년까지 보장된 공기업같은 곳입니다. 연봉도 세전1억 정도로 받을 수 있고 경쟁이 심하지 않아 편하게 다닐 수 있는 곳이라 좋긴 한데요. 하고 있는 일이 커리어나 전문성 계발을 꿈꿀 수 없는 온갖 행정 잡부의 일이라 고민됩니다. 성취욕도 있고 나름 일에 대한 자신감도 있는 편이라서 좀 더 넓은 세상으로 나가서 경쟁하고 전문성도 쌓아가고 upside potential이 있는 삶을 살아보고 싶은데 너무 철없는 생각일까요? 밖은 정글인데 감사하며 온실 속에 머무는 게 현명한 일일까요?

어떤 경험이 있으신가요? 다들 어떻게 대처하시나요? ㅜㅜ 기획팀으로 연봉도 적게 들어왔는데 개발팀이 다 퇴사해서.. 다 커버는 못하지만 선임분 한명과 같이 개발팀 업무도 하고 있는 부분이네요..

요즘 코로나로 식당마다 거리두기한다고 자리가 없더라구요. 구내식당이 없는 건물에 있으신 스타트업들은 점심 어떻게 해결하세요? 도시락드시면 어디가 좋은가요?

안녕하세요? 4년차 iOS개발자입니다. 최근에 많이 생각하는건데, 개인 프로젝트를 해보고 싶고든요, 고민인게, - 기획부터 들어가는 새로운 프로젝트 - 남들과 새로운 기술과 이상한것(?) 에 도전하는 스터디 솔직히 어느걸 해도 재미는 있을 듯 한데, 두가지를 잡기에는 힘들 것 같네요, 뭐 둘다 아직 할 구성원도 없지만서도요... 조언을 받을 수 있을까요?

본인 스펙만 키워서 타사로 이동 하는 경우가 종종 있어서요...아무래도 직장 다닐때 학교 가는 시간 배려는 해 주는데...

아직 네임밸류가 부족한 상태이기 때문에 채용이 쉽지는 않네요. 하지만 어느 회사보다 직원 한명 한명의 역할이 중요하기 때문에 채용을 잘 해야하는 임무도 굉장히 크죠. 리소스는 충분하지 않고요. 어떻게 효율적으로 좋은 사람을 잘 뽑을 수 있을까요? 생각나는건 컨텐츠 마케팅 뿐인데, 과연 얼마나 실효성이 있을지 의문이네요

외국계 기업 내에서의 인간관계... 업무 중심인가 사람 중심인가