현재 이직을 고민 중인 임산부입니다. 대학원 진학으로 사회생활을 다소 늦게 시작했고, 이전 직장 경력은 6개월 인턴 경험이 전부입니다. 현재 직장에서는 이제 막 근속 1년을 넘긴 상황이라 앞으로의 커리어를 생각하면 고민이 많습니다. 출산 예정일은 내년인데, 최근 퇴사하고 싶은 마음이 너무 커져서 두 가지 선택지를 두고 고민 중입니다. 1. 임신 중 퇴사 후 이직 준비 현재 직장에서 퇴사한 후 출산 전후로 이직 준비 다만 짧은 경력과 임신·출산으로 인한 경력 공백이 향후 재취업에 불리하게 작용할까 걱정됩니다. 2. 출산까지 재직 → 1년 육아휴직 → 이직 출산 전까지 근무하고 육아휴직 1년을 활용한 후 이직 다만 육아휴직을 모두 사용하고 복귀 직후 퇴사하는 것이 향후 이직 면접에서 부정적으로 보이지 않을까 걱정됩니다. 어차피 장기적으로는 이직할 계획이지만, 아직 경력이 길지 않은 상황이라 어떤 선택이 커리어에 더 유리할지 판단이 어렵네요. 특히 육아휴직 1년을 사용하고 복귀 직후 이직하는 경우, 채용 담당자나 면접관 입장에서 부정적으로 평가할 가능성이 있을까요? 비슷한 경험이 있으신 분들이나 실제 채용에 관여하시는 분들의 현실적인 의견이 궁금합니다.

함께한지 5-6년 회사생활 15년차쯤 되는 동갑내기 부부입니다 2~3년 주기로 3~4개월 동안 회사생활 못하겠다 그만두고싶다 를 달고 사는 기간이 있습니다 이 기간이 되면 끼니도 잘 안챙기고 울기도 하고 잠도 설치기도 해서 너무 걱정됩니다 처음엔 너무 놀라서 정신과 상담도 권유해봤는데 이젠 이게 그냥 기본값인가 혼란스럽기도 하고 어떻게 해야 잘 해결(?) 할 수 있을지 모르겠습니다

들어온 지 얼마 안 된 신입의 사수를 맡고 있는데요, 사실 저도 사수는 처음이에요. 저도 이제 커리어 겨우 걸음마 뗀 수준인데, 응애인 신입 데리고 가느냐 나름 고군분투 중이긴 한데. 그래도 신입이 요즘 친구들 답지 않게 열심히 배우려는 자세가 있다 보니 가르쳐주는 보람도 있고, 애쓰는 모습을 보면 기특하다는 생각도 들 때가 있습니다. 그런데 한 가지 웃긴 점이, 어느 순간부터 이 친구가 저랑 너무 비슷하게 행동한다는 건데요.ㅋㅋ 제가 다른 팀에 메신저 보낼 때 쓰는 표현이나 이모티콘도 똑같고, 제가 업무 전화 받을 땐 끝음을 좀 늘어뜨리는 특이한 습관이 있는데 신입도 똑같이 하더라고요. 계속 보다 보면 웃깁니다. 싫은 건 아니고요.ㅋㅋ 업무 관련해서 뭔가를 결정할 때도 제가 먼저 확인하는 순서랑 똑같이 확인하고, 제가 쓰는 업무 툴이나 양식도 그렇고, 다른 팀에 요청할 때도 제가 평소에 쓰던 방식 그대로 하네요. 뭐 회사생활에서 하는 멘트들이 뭐 다 비슷하겠지만 가끔가다가 다른 분들이 흘려 듣고는 저인 줄 알았다고 하는 웃픈 일도 생기네요.ㅋㅋㅋ 오늘은 옆에서 메모하는 걸 보다가, 제가 업무 정리할 때 쓰는 기호랑 항목 나누는 방식까지 거의 똑같은 걸 보고 빵 터졌습니다. 딱히 이렇게 하라고 알려준 적도 없는데 마치 바이블 마냥 쓰고 있는 모습을 보니 절로 웃음이...ㅋㅋㅋ 저도 신입 때 선배들 보면서 배운 게 많았으니까 그 때의 저같기도 하고 팀에 제 클론을 하나 만들어 놓은 것 같아서 기분이 이상합니다.ㅋㅋㅋ 근데 제가 선배로서 잘 가르쳐주고 있는 게 맞긴 한 건지 불안할 때는 있네요. 제가 가는 길이 마냥 정답이나 지름길은 아닐텐데, 따라오게 둬도 괜찮을지, 그리고 혹시나 신입이 가진 장점이 저를 따라하느라 깎이진 않을지... 이런 저런 걱정도 드는 요즘이네요. 제가 신입일 때의 사수 생각도 나고요. 주변에 제가 뭘 더 잘하면 될지 자문을 구하고 다니는 게 요즘 제 일과다 보니 여기도 한 번 끄적여 봅니다. 좋은 사수, 좋은 선배, 좋은 팀원이 되고 싶네요.

저번주부터 저를 훔쳐보고 있습니다. 점심에도 저녁에도 운동하다 시선이 느껴져서 쳐다보면 어김없이 그분이 절 보고 있어요. 저는 스물 일곱이고 입사 1년이 아직 안됐어요. 낯가림이 심해서 처음엔 다 어색했는데 이제는 사람들도 어느정도 편해졌어요. 그래서 사람들이랑 퇴근하고 뭐하는지 요즘 운동 뭐하는지 이런 소소한 얘기도 종종 하는데요. 제가 점심시간에 헬스장에 가서 가볍게 근력운동을 하고 오는데 어느 헬스장을 다니는지도 나왔어요. 그냥 가볍게 지나가서 별일 아닐줄 알았는데요.. 저번주부터 회사 분 한 분(다른 팀 과장님)이 우리 헬스장에서 보이기 시작했어요. 점심시간에 꼭 보이고 저녁에도 제가 유산소하고 집에 가는데 유산소할때도 근처에서 자꾸 얼쩡거리고. 제가 운동하는 걸 자꾸 먼발치에서 지켜보고 계세요. 최대한 의식 안하고 운동만 할려고 했는데 뭔가 시선이 느껴져서 쳐다보면 기구에 앉아서 아니면 가만히 서서 절 쳐다보고 있어요. 좀 불편하고 부담스럽고 근데 한참 어른이셔서 뭐라고 하기도 좀 조심스럽고 어떻게 해야 할지 모르겠습니다. 얘기해봤자 그냥 운동하다가 눈이 마주쳤다 정도로 말씀하실 것 같아서 혼란스럽구요.. 혹시 비슷한 일을 겪어보신 분들 계신가요? 제 나이를 적은 건 과장님과의 나이 차이를 추측하게 하기 위함입니다. 과장님의 정확한 나이는 모르겠지만 열살은 차이날 것 같은데... 나이 차이도 많이 나서 더 불편하고 무서워요. 헬스장을 옮겨야 하나 고민중인데 그렇다고 해도 끝이 안날까봐 겁나요.. 회사를 옮기는 건 싫은데... + 댓글 읽고 추가 그냥 우연이 아니라는 생각이 계속 들어서요. 제가 어느 헬스장 다니는지 회사에 얘기하기 전엔 안 보였는데 얘기하고 며칠 뒤부터 보이기 시작했고 굳이 점심때도 보이고 저녁때도 보여요. 운동을 열심히 하는 것처럼은 안보이고 자꾸 제가 보이는 곳에 서계세요..

2025년 -> 2026년 변화 그래프가 중소: 35명 -> 60명 중견: 150명 -> 95명 (그래프 확인해보니 전성기엔 220명 정도였습니다) 매출액은 중견이 더 높은 금액이지만 수익은 마이너스입니다, 중소는 플러스입니다 이같은 경우 굳이 해당 중견으로 이직도전할 필요 없는거겠죠...? ㅜ

튀르키예는 이국적인 풍광에 압도될 수 있는 나라예요. <반지의제왕> <호빗>, <오딧세이>, <알라딘> 촬영지에 온 줄 알았네요. ㅎㅎㅎ 카파도키아, 안탈리아, 카쉬, 이스탄불 순으로 다녀왔는데, 열기구로 유명한 카파도키아랑 지중해 연안 도시 카쉬를 정말 강력 추천합니다. 튀르키예 사람들 친철한 건 말할 것도 없고, 낙천적이고 유쾌한 것 같아요 다들. 그런 점도 참 좋았습니다. 언젠가 또 가고 싶네요... (한달 전까진 내가 저기 있었는데.. 🥹또르..)

이직준비중인 임산부입니다. 출산예정일은 내년인데, 너무 퇴사가 마려워 그냥 퇴사하는게 나을지, 아니면 출산전까지 버티고 1년 육휴 내고 이직하는게 나을지 모르겠어요. 어차피 육휴 후 이직하더라도 이직면접에서 육휴후 칼퇴사가 좋지 않게 보일것 같은데 다들어떻게 생각하세요? 임신 중 퇴사 후 이직 vs 출산 및 1년 육아휴직 후 이직

연애 때 남편이 한 말과 현재 모습이 너무 달라요 어떻게 이럴 수 있죠 요리 잘하고 좋아한다, 시댁이랑 잘 지내게 될 거다 등등 말을 자주 했었는데 시댁이랑은 정말 잘 지내고 있어요 시어머님 시아버님은 좋은 분들이고 원만한 관계입니다. 저 일하랴 살림하랴 바쁜 사람이라며 연락도 먼저 안 주세요 제가 먼저 연락하면 그렇게 좋아하시면서도 저 피곤하다며 아쉬움이 가득한 목소리로 빨리 끊으려고 하세요 아버님은 가끔 저한테만 몰래 용돈까지 보내주시고. 그래서 저도 더 신경 쓰고 잘하려고 노력합니다 문제는 요리 잘하고 좋아한다던 남편인데요 그 잘하고 좋아한다던 요리하는 꼴을 못 봤고 그 외의 것들도 결혼 전과 후의 말이 너무 달라서 오만 정이 다 떨어집니다. 이혼 생각할 정도로요 아래는 남편이 결혼 전에 한 말 -> 현재 모습입니다. 1. 요리 잘하고 좋아한다, 요리 유튭 많이 본다 -> 지금까지 혼자 라면 끓여 먹은 게 전부고 유튭은 먹방만 많이 봐요 2. 청소 잘한다 -> 잘하지도 않고 좋아하지도 않고 잘 씻지도 않습니다 자기 몸 청소부터 했으면 좋겠어요 3. 담배는 술 마실 때 가끔만 피운다 -> 집에서 안 피우지만 회사 다녀오면 옷에 담배 냄새 배어 있어요 회식이 아니어도 매일요. 연애 때 저 보는 날만 안 피우고 왔나 봐요 4. 게임은 친구들이 하자고 할 때만 적당히 한다 -> 주 3, 4회씩 롤하고 한번 하면 2시간 하는데, 이게 적당히인지 모르겠네요 5. 이건 연애 때 못 봤던 모습인데, 결혼 후 유튭 보거나 운전할 때 혼잣말로 욕을 해요 남들은 신혼이면 즐기느라 정신없다는데 왜 저는 '내가 지금 사기결혼 당한 건가 아닌가'를 고민해야 하는지 어이없네요 괜히 연애를 짧게 했다, 결혼을 너무 급하게 했다는 생각이 드네요 결혼 전에 더 철저하게 살펴볼걸... 거짓말한 남편, 자기가 뱉은 말을 하나도 안 지키는 남편을 보면 속이 부글부글 끓습니다. 연애 때 그런 말은 왜 했냐 거짓말했다 따졌더니 사람이 잘 보이고 싶으면 허세 좀 부릴 수도 있고, 편하게 살다 보면 좀 변할 수도 있지 라고 뻔뻔한 말을 합니다 이거 사기결혼급 아닌가요? 남편이 괘씸해 죽겠습니다

8월까지 일하고 퇴사 후 8월부터 40군데는 지원한거 같은데 단 한군데도 연락이없어요... 5년정도 세무법인 근무 상장사에서 2년가까이 일하고 퇴사했는데 일반기업 경험이 짧아 5년차 정도로 지원하고 있거든요 외부감사대응 결산 법인카드 관리 세무신고 이런 공고 지원해도 리멤버는 줄줄히 불합격이고 사람인은 연락도 안오네요... 어중이 떠중이라 그런거겠죠ㅠ 경력기술서를 바꿔봐야 하는건지 진짜 멘붕이에요....

외국계 혹은 대기업에서만 일하다가 올해 중견 회사에 팀장으로 왔고, 연봉은 이전보다 40% 높은 편입니다. 해외시장 확장을 기대하고 왔습니다. 현재 상황 입사 후 팀 인력이 한꺼번에 흔들렸습니다. 한 명은 퇴사했고, 한 명은 실적 부진으로 외부 교육에 들어갔습니다 국내 납품을 맡을 사람이 없어서 팀장인 제가 직접 다니고 있습니다. 위에서는 전 팀장이었던 고참 영업 부장에게 시키라는데, 나이도 있고 위상도 있는 분이라 시키기가 부담스럽습니다. 위에서 내려오는 지시는 우선순위 없이 중구난방입니다. 가장 큰 문제는 제품입니다. 해외 확장이 목표인데 APAC은 가격 경쟁력이 안 맞고, 현지 디스트리뷰터가 다루기엔 기술 난이도가 높고, 본사 서비스를 붙이려 해도 국가별 대상 시장이 너무 좁습니다. 가격 인하는 위에서 받아 주지 않습니다. 최근 사업부장이 직접 조직 책임자급(서비스와 영업 조직 총괄)으로 올리는 얘기를 꺼냈습니다. 아직 구두 단계입니다. 고민 대기업 체계에 익숙해서 힘든 건지, 이 자리 고유의 구조적 문제인지 구분이 안 됩니다. 승진하면 권한은 늘지만 제품과 시장의 한계는 그대로고 실적 책임만 무거워질 수 있습니다. 연봉이 높아서 쉽게 놓기 아깝고, 입사 초반에 옮기면 이력 부담도 있습니다. 반대로 버티다 시간만 쓰는 건 아닌지 걱정됩니다.

우리회사 세금 너무 많이띠는거 같은데 저번달에 부득이하게 보름정도 쉬고 보름출근했는데 세전 160나왔는데 세금을 40때가는데 이게 맞나 싶네요 ㅠ

백수1일차 신나는데 심심하고 좋은데 무료하고 행복한데 뭔가어색하고

50넘으면 조금은 익숙해질 줄 알았는데 매한가지구만. 낼 이라도 나가야 할 지 모르는 처진데 출근이 아직도 어려울 줄이야.

지난 1편에서 안내해 드린 방법으로 내 연금을 조회해 보셨나요? 아마 상당수의 가입자분들이 내 소중한 노후 자금이 1~2%대 금리의 원리금보장형 상품에 방치되어 있는 것을 발견하셨을 겁니다. 오늘은 원금이 보장되니 안전하다고 믿었던 내 연금이 왜 실질적으로는 손실을 보고 있는지에 대해 말씀드리겠습니다. 연금저축이나 IRP 계좌를 개설한 후, 바쁘다는 이유로 혹은 잘 모른다는 이유로 가입 당시의 원리금보장형(예금 등) 상품을 그대로 유지하는 분들이 많습니다. 원금이 절대 줄어들지 않으니 마음은 편할 수 있지만, 여기에는 자본주의의 숨은 세금이라 불리는 '물가 상승'이라는 함정이 있습니다. 1. 원금 보장의 착시와 실질적 손실 우리가 체감하는 생활 물가는 매년 꾸준히 오릅니다. 만약 평균 물가상승률이 연 3%인데 내 연금 계좌의 수익률이 연 2%에 머물러 있다면 어떻게 될까요? 통장에 찍힌 숫자는 조금씩 늘어날지 몰라도, 그 돈으로 살 수 있는 실제 가치(구매력)는 매년 마이너스(-)를 기록하고 있는 셈입니다. 2. 장기 투자의 마법, 복리 효과의 차이 연금은 단기 자금이 아닙니다. 최소 10년에서 길게는 30년 이상 굴려야 하는 초장기 자산입니다. 긴 시간 동안 연 2%로 방치한 사람과 포트폴리오 관리를 통해 연 5~7%의 수익을 낸 사람의 은퇴 시점 적립금은 '복리 효과'로 인해 수천만 원에서 많게는 억 단위까지 차이가 벌어집니다. 3. 이제는 '방치'가 아닌 '관리'가 필요한 때 연금은 안전하게 금고에 넣어두는 돈이 아니라, 일하게 만들어야 하는 자산입니다. 무조건 위험한 주식에 투자하라는 의미가 아닙니다. 시장 상황에 맞춰 변동성을 방어하면서도 은행 이자보다 높은 수익을 추구할 수 있도록 ETF나 TDF(타겟데이트펀드) 등으로 포트폴리오를 다변화해야 합니다. 결론적으로 은퇴 후 든든한 버팀목이 되려면, 내 연금 수익률이 최소한 물가상승률보다는 높아야 합니다. 다음 3편에서는 복잡하게 느껴지는 연금저축과 IRP의 차이점, 그리고 세금을 아끼는 핵심 팁에 대해 쉽게 풀어드리겠습니다.

회사 갈 때는 멀쩡한데 회사 도착해서 앉으면 너무너무 졸려요 전날에 잠을 안잔 것도 아니고, 일부러 엄청 자봐도 똑같더라구요ㅠㅠ 아침밥을 굶어봐도, 단백질만 먹어도, 커피를 마셔봐도 도착해서 앉으면 하품이 엄청나고 그러다보니 집중이 안돼요ㅠㅠ 점심 먹고나서도 똑같은데, 야채부터 먹어봐도 뭘해도 너무 졸리네요...ㅠㅠ 혈당스파이크가 잘 올라가는 스타일인 것 같긴한데 완전 정상 체중이거든요(그 전엔 오히려 저체중이었어요) 대놓고 졸거나는 안하고, 어떻게든 깨어있으려고 노력하니까 꾸벅 졸지는 않는데... 눈이 계속 감기려고하고 정신이 말짱하지 않으니 일에도 영향이 가서 자괴감 와요ㅠㅠ... 주변 사람들 눈치도 보이구요ㅠㅠ 도대체 뭘 해야 안졸릴까요??? 허벅지 무릎을 꼬집어도 보고, 매운 사탕도 먹어보고, 눈 맵게하는(시원하게하는) 안약도 넣어보고, 별의 별 수단을 다 써봤는데 진짜 자리만 앉으면 너무너무 졸려서 조언 구해봅니다ㅠㅡㅠ...