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안녕하세요 10년간 같은 회사다니다 사내정치에 진절머리+정신병마져 와서 퇴사하고 쉬다가 취업했습니다 2개월쉼 쉬다가 취업해서 전직장보다 규모가 3배크고 전직장과 같은 연봉으로 계약했는데 1년간 지켜보는과정이라고 계약직으로 계약해야된다해서 계약직 1년 했습니다 과장이직은 처음이라 그런갑다 했는데 갑자기 팀에 팀장이 퇴사하여 제가 팀장이 되었습니다 여기서 조금의문이 1년계약직이니 1년뒤면 짤릴수도 잇는데 팀장을 주는 이런경우가 흔한건가요? 그리고 경력직 계약직으로 입사한후 정규직 전환이 가능한가요? 솔직히 지금 옮긴회사가 너무맘에듭니다 ㅠ 근데 계약직이라 불안하긴하네요

만나이로 37입니다. 영업직무를 오래해왔고 (7-8년, 사원-대리-과장까지)이쪽 전문가가 되길 꿈꾸며 사회생활을 시작했는데, 시황도 그렇고 성장이 녹록치가 않던 와중, 최근 구매팀으로부터의 오퍼를 받았습니다. 영업과 구매는 완전 반대 경로의 업무성향으로 알고 있는데 구매팀장님은 영업해보고 구매해보고 다시 영업으로 갈수도 있고 커리어의 다변화 측면에선 좋은 기회라고 말씀하십니다. 제 나이도 결코 젊은 나이는 아닌 상황에 저와 비슷한 경우를 경험하신 선배님, 혹은 비슷한 고민을 하시고 계신분들의 팁 좀 들어보고자 합니다!

다들 계획은 수립해보셨을텐데요. 대중국 사업 수립해보면 어떨까요. 첨언 부탁드립니다.

장파 라이센스 있는 중소형 증권사 PF 5년차 주니어입니다. 현재 사업장도 다 물린 사업장 뿐이고 더 배울 것도 적습니다. 더 남아 있을수록 기회비용만 늘고 물경력될 것 같아 이직을 생각하고 있습니다. 경력 이직하고 싶지만 알음알음 옮겨 갈 곳은 없는 상황이고, 잘 모르는 팀으로 옮겼다가 별 차이 없을까 조심스럽기도 합니다. 경력 인정 없이 아예 신입으로라도 기본급 성과급 전반적으로 높은 업권 상위 증권사 캐피탈사 등 기업금융부서로 재취업 준비할까 싶은데 어떻게 생각하시나요? (PF 대리금융, 유동화증권 발행 업무 잘 해왔고, PF뿐 아니라 IB 업무 전반을 취급하고 싶습니다. 다만 회계는 조금 약합니다.)

선배님들 안녕하세요! 제가 내년에 31살이 되는 시점에 이번에 운이 좋게도 수도권 로스쿨에(인아) 합격을 하게 되었는데요. 아무래도 현재 하고있는 증권사 리스크 업무도 나름 전문성이 있다고 생각하고, 저는 결혼 생각도 있는데 나이도 좀 있다 보니까 고민이 좀 되는 것 같습니다.. 선배님들의 고견을 한번 여쭈고 싶은데 기탄 없이 말씀해주시면 감사하겠습니다!

퇴사를 앞두고 후임이 왔습니다. 안녕히계세요/수고하셨습니다~ 등 인사 건냈을때 처음에는 '안녕히가세요/수고하셨습니다'했었으나 지금은 '네~'하는데 제가 예민한 걸까요?? +혹시라도 무시당하는 것 같을때 다른분들은 어떻게 하실지 궁금합니다

안녕하세요. 만으로 12년 근무한 곳에서 권고사직으로 인해 이직을 하게 되었습니다. 퇴사 확정일자는 2024년 12월 31일이고 다음 거취는 정해졌습니다. 다만 2024년도 연말정산이 신경쓰입니다. 주변 지인들은 통상적으로 1년 풀 근무 후 12.31 퇴사 시에는 직전회사가 같이 연말정산을 해주는 게 맞으나 강제할 수 있는 건 아니라고 하더라고요. 그게 아니면 25년 5월 종소세 신고를 직접 하라던데 그게 최선인지 궁금합니다! 이런 경우 접해보신 선후배님들 계실까요?

감사합니다.

크리스마스 부터 설 날까지 쭉 휴가쓰는 회사들도 많다던데 연말연시 휴가 사용 다들 어떠신지요? 궁금하네요~^^

평소 눈팅만 하다가 처음으로 글 써봅니다. 전 등산을 진짜 싫어하고 집에 박혀있는거 좋아하는 완전 집순이에요. 근데 친구가 내년에는 한라산 설경을 꼭 보고 싶다고 1년 전부터 졸라대서.. 저번 주에 1박 2일로 제주 여행을 다녀왔습니다. 한라산이 가파른 언덕이 없어서 좋았는데, 마지막에 정상 다와갈 때쯤 갑자기 경사가 심해져서 급 우울.. 정상에 도착하니까 확실히 뷰도 좋고 왜 등산하는지 약간은 알 것 같기도 했었는데, 내려오다가 사고가 나버렸습니다.. 아마 돌에 걸렸던 것 같은데 신발에 끼우는 체인이 뚝 끊어진 거예요. 그 때부터 정말 눈물을 머금고 내려왔는데 지옥이 따로 없었습니다. 한 번은 주변에 사람도 많은데 으악! 소리를 지르면서 뒤로 자빠졌는데 머리 깨질뻔했고요..ㅠ 진짜 엉덩방아를 몇 번이나 찍었는지.. 등산하시는 분들은 어떻게 하고 계실지 모르겠지만, 설산을 처음 올라가본 사람으로서 체인을 좋은 걸 사던지 여분으로 챙겨가던지 둘 중 하나는 해야되는 것 같습니다. 일단 저는 진짜 다시는 설산 안 갈 겁니다. 뷰는 좋았지만, 절대 안 갈 거예요.

안녕하세요, 현재 자동차업계 외국계기업 이직해서 근무 중입니다만, 내년에 스핀오프 되는 것으로 몇달 전에 결정 되었습니다. 코리아 사업부만 정리하는 것이 아니라, 글로벌 본사 전체 사업부가 스핀오프 되는걸로 결정 되어서 조금 당황스럽고 예기치 못한 상황입니다 ,,, 아무래도 타 사업부 대비 수익성이 나오지 않는 것이 주 원인으로 꼽힙니다,, 직장경력에 이런 경우는 처음이라서요 ,,, 일단 회사명부터 바뀌게 될테고, 그 이후에 어디선가 인수 하게 될 플랜으로 진행 중인 것 같습니다. 그런데 나름 사업규모가 작지 않은 편이라서, 어디서 인수를 할 수 있을지도 모르겠네요 ,,, 보통 스핀오프 하게 되면 어떤 영향이 있을까요,,?? 회사 측면에서나, 개인 측면에서나 긍정적인 요소보다 부정적인 요소가 많을 것 같은데, 어찌되었든 내 할 일만 잘하자고 최대한 긍정적으로 생각하려고 합니다만, 제가 경험이나 정보가 부족하여 잘못 판단하는 것일수도 있을 것 같아 글 남깁니다. 비슷한 경험이 있으신 분 공유 해 주시면 정말 감사 드리겠습니다. 추운 날씨 건강 조심하세요. 감사합니다.

어제 지원한 회사 채용공고에 희망연봉 기재요망이라고 써있었고 맨 밑 제출 서류 칸에도 희망연봉 기재해달라고 못박혀있는데 실수로 면접 후 협상 상태 그대로 제출해버렸습니다 인사 담당자 연락처나 이메일로 연락해보려고 했지만 연락처가 나와있지 않아요 이런 경우.. 그냥 기다리는 수밖에 없는 걸까요? 이미 열람한 상태인데 지원 취소 후 다시 지원하면 이상하게 보겠죠? 홈페이지에 있는 대표 전화로 전화해서 담당자와 연결해달라고 하면.. 너무 간절해서 안달난 사람처럼 보이겠죠?ㅠㅠ 사실... 집에서 지하철타고 11분 밖에 안걸리고 회사 사옥도 요 근래에 새로 지었는지 엄청 깔끔한 건물에다가 올리브영에서 유명한 제품이라 중소기업 치고는 매출이 높아서 아주 많이 간절해요..

장비타며 일하다가 발목아래 다쳐서 산재신청 하려 합니다. 그런데 산재보상은 어느정도까지 되는지 그냥 급여의 70%밖에 안나오나요??것또한 기본수당은 최저시급이고 야간수당 붙어야 세후 270정도 나옵니다. 야간 수당 없이 70%이면 목발짚고라도 복귀해야할 정도로 돈이 급한 사정인데 경험 있으신 선배님들 조언 부탁드려요!! 변호사나 노무사 사야하고 그런건 아니죠?