성과급과 이직

현재 지방의 중소기업 영업 재직중인데 저희 회사는 1년매출 기준으로 3~4월에 성과급이 나뉘어서 한번에 들어옵니다. 올해 성과상 내년 도합 800~1천 예상중입니다. 현재 연봉 3600이고 3년차로 이직준비중이고, 중견회사에 내년 1월 입사로 입사제안이 왔습니다. 직무는 같지만 산업군이 달라 경력은 인정안해주되, 신입기준으로도 연봉은 지금보다 1천만원 인상됩니다. (다만 워라밸이나 부서분위기는 잡플이나 블라인드로 보았을때 평가는 좋지않습니다..현회사는 근무난이도는 빡세나 분위기좋고 안정적인 영업성과와 칼퇴보장 장점이 있습니다) 지금 회사도 올해 이직으로 왔는데, 실적이 좋게나와 내년 3~4월 성과급 1천만원정도 들어오고 내년에 4천초반으로 연봉협상 예정입니다. 회사의 위치로 보면 이직하는 회사가 훨씬 좋긴한데, 이제야 해당 업무에 익숙해져 성과가 나오는 차에 성과급 다 포기하고 신입으로 이직하는게 맞을지 고민입니다.. 특히 영업은 성과에 매우 민감하기도 하고 내년 30인데 신입으로 들어가기도 좀 걱정되네요 장기적으로 보았을때 어느선택이 맞을까요