안녕하세요 30살 디자이너 설계 하는 사람입니다 이직 준비 하면서 여러 면접을 다녀볼 예정입니다 제가 인테리어에 종사하지만 인테리어 현재 다루는 테마는 마냥 즐겁진 않습니다 제 나이도 좀 많은가 생각이 들고 도전 보다는 지금 다루고 있는 테마가 재미는 없지만 돈을 많이 받아 전문 성을 높일까도 고민입니다 방황하는 저에게 조언 한 번씩 부탁드립니다 선배님들

안녕하세요. 저는 30살 여자입니다. 학사는 지방사립대 공대 출신이고 석사는 인서울 공대를 졸업했습니다. 학벌 컴플렉스가 있다보니 학벌 세탁을 위해서 석사를 했고, 현재는 중소기업에서 3년 2개월 정도 넘겨서 경력 이직을 위해 여러 기업에 자소서를 넣고 있습니다. 문제는 지금까지 대기업~중견기업들 30여개 정도를 지원했는데요.. 단 한군데도 서류 합격이 되질 않네요. 영어 점수는 오픽 IM2이고, 전공 기사자격증도 한개 가지고 있습니다. 제 자소서의 문제인건가 싶다가도 학부가 안좋아서 서류에서 탈락하는건가 라는 생각이 자꾸 드네요. 자소서 첨삭도 받고 프로젝트도 잘 정리했고 직무 핏도 어느정도 일치하는데.. 면접도 못가보네요. 지거국도 아니고, 정말 고등학교 때 놀면 가는 소위 말하는 지잡대입니다. 냉정하게 지방사립대 출신은 경력 이직이 어려운걸까요? 어렵다면 지금 회사에서 경력을 더 쌓고 이직을 해야할까요? 현실적인 조언이 필요합니다.

나이는 서른 초반입니다. 현재 전문학사이며 사회생활은 약 7년정도 했습니다. 대한민국에서 원활한 커리어를 위해선 학사가 중요하다고 하는데 이 나이에 편입 1년 + 학사 2년으로 3년을 투자해서 학벌 세탁하는 것이 과연 영리한 결정인지는 잘 모르겠습니다. 여러분이라면 어떻게 하시겠습니까? 아무것도 모른채 앞만 보고 달려온터라 이제라도 이렇게 조언을 구하고자 합니다. 부디 공격은 하지 말아주세요.🙂‍↕️

최종 면접을 보고 처우 협의중에 있는데요. 현 회사가 인센티브가 높은 편이라 최근 3년간 평균 인센티브가 연봉의 20-30% 수준입니다. 상대적으로 기본급이 낮은데 이직하려는 곳에서는 희망 연봉 인상률의 기준을 기본급 기준으로 두려고 해서요. 기본급 기준 15%를 올리더라도 현 회사에서 가만히 내년까지 버텼을때 그 정도는 받을 수 있을 것 같은데, 협상을 어떻게 해야할까요? 면접 시 인센티브 얘기를 했더니 ‘엄청 많이 받으셨네요’라고 해서 이직 회사는 그 정도까지는 인센티브가 안나오는 것 같습니다. 이직하려는 회사는 지금 옮길 경우 내년 연협 대상도 아니라서 인센티브 감안해 잘 협의해 보고 싶습니다. 원천징수의 인센티브의 비중이 크신 분들은 이직 연협시 어떤 기준을 두고 어떻게 어필해 진행 하시는 지 고견 여쭙습니다. 참고로 이직하려는 회사는 작년 원천징수가 아닌 직전 3개월 기준 급여명세서 기준으로 연봉을 책정한대서, 인센티브 내역이 제출할 자료에 없습니다.

안녕하세요 선배님들 현재 저는 오피스 인테리어 3년차를 바라보고 있으며, 30을 바라보고 있습니다 회사가 일이 없어졌고 상당히 여유롭습니다 회사는 많이 삭막한 분위기 속에서 서로 친하지는 않습니다만 그렇다고 사람이 나쁘지만은 않아요 이러다 물경력이 채워지게 될까 우려하여 이직을 준비하개 됐습니다 현재 회사는 한 분야우물만 파고 있고, 이로 인해 다양한 인테리어를 접하고 싶었던 저는 이력서를 돌리기 시작했습니다 업계가 좋지 않았는지 공고도 많이 없고 생각보다 면접까지 가는게 쉽지 않자 같은 분야의 회사에서 면접 제의를 주셨습니다 결국 지금 경력 그대로 살려진 곳에 면접까지 보고 최종합격이 되었지만 어떻게하는게 좋을까요? 30 중반이 되기 전 새로운 배움을 도전해보는게 좋을까요? 더 큰 규모의 회사에 들어가서 같은 분야를 다시 세부적으로 파는게 좋을까요? 현 회사 규모 30명 연봉 3000중반 야근 : 가깜(바쁜 때 확 바쁨) 복지 성과금 야근수당 없음 포괄임금제 우물 안 개구리가 될 것 같음 이직회사 업계 유명 규모 200명 현 회사와 하는 일은 동일 연봉 : 기존에 비해 4000 넘을거라 예상 야근 : 많음 / 복지 포괄임금제

산사랑

안녕하세요. 다름이 아니라, 한 스타트업에서 약 2년 3개월 정도 근무를 하고 퇴사를 했습니다. 그리고 약 7개월정도 다른 업무를 준비하다 포기 후 다시 경력을 맞춰 이직을 했는데(현재 1개월 근무) 또 다른 스타트업에서 제안이와 연봉 협상관련 문의드립니다. 2년 3개월동안 근무한 곳의 연봉 3800(인센티브 없음) 새로 입사한 곳 3000 + 인센티브 이번에 제안이 온 곳에서 희망연봉 요청하여 4100을 전달하고 면접대기중입니다. (지금 다니고 있는 회사는 이력서 및 커피챗 당시 언급 안함) 혹시 지금 다니고 있는 회사때문에 연봉협상이 불리한 조건으로 진행이 될 수 있는지 궁금합니다. 3줄요약 연봉 3800받던 스타트업 퇴사 후 7개월 공백 새로운 스타트업 이직 연봉 3000+a 재직 중 새로운 곳에서 제안이 와 면접 및 연봉협상 대기중 여기서 현명하게 연봉협상하는 법

제가... 남이 하는 말에 원하는 답을 잘 못하는 스타일이라 사소한 면접들에서도 (대학동아리) 많이 떨어졌었거든요 고치고 싶어서 면접학원? 스피치 학원? 다녀보고싶은데 추천해주실 곳이 있나요... 가격은 상관없습니다.. 강남이면좋아요!!

그러면 경력이 0-3년이어야 하는거야 꼭? 나는 4년차인데.. 아니면 경력을 좀 지워도 되는건가?

안녕하세요? 이직한지 얼마 안 된 30살 직장인입니다. 이직한 회사의 매우 경직된 군대 분위기(부서원 전부 남자에 엄청난 위계질서, 허리 직급 없음, 쌍욕을 곁들인 업무 지적 등), 강한 업무 강도로 인해 다시 이직 준비 중이지만 매일이 야근에 정규 출근 시간보다 1시간 일찍 출근, 가끔 주말 출근을 하고 있습니다. 선배님들이라면 어떻게 하실지 조언 부탁드립니다. 1. 선 퇴사 후 이직 준비 장점 : 이력서 다수 준비, 지원 가능, 시간 제약없이 면접 가능 단점 : 현재 직장 경력은 이력서에 추가 불가 -> 전 직장 퇴사부터 공백기를 세기에 이직 준비 기간이 늘어날수록 공백기가 늘어남 2. 선 합격 후 퇴사 장점 : 공백기에 대한 두려움 없음, 준비 기간이 늘어나도 초조함이 크지는 않음 단점 : 현재 30세이기에 나이가 들수록 이직이 어려울 것이라는 불안감, 현 직장의 강한 업무 강도로 인해 이직 준비 미흡, 위의 1번 장점 반대가 단점 더욱이 현 직장 계속 근무 시에는 약 2년 뒤 해외 파견 3년 필수입니다. 파견지가 위험하기도 하고 딱히 좋은 나라가 아니라서 현 직장 합격하고 첫 출근 전에 1년 경력정도 쌓고 나와야겠다는 생각을 했었습니다. 어떻게 하는게 좋을까요? 선배님들의 의견 기다리겠습니다.

경력직으로 이직 준비하고 있는데 준비하다보니 현타가 와서요 연봉 협상할때도 공채보다 연봉은 낮고 이렇게 계속 다니면 격차가 계속 벌어질것 같은데 지금 나이에 신입 공채를 준비하는거 괜찮을까요..?

이직이 너무 오랜만이다보니..많이 초조하네요.. 임원 면접, 레퍼체크 완료 후 얼마나 지나야 연락이 오나요? 그리고 임원면접 후 레퍼첵을 최종후보자 모두에게 하는걸까요?

잘다니던 대기업을 그만두고 존경받는 혁신 기업을 만들고 싶어서 스타트업을 시작한지 3년..... 시드 투자까지는 순항했으나 후속 투자가 어려워져 회사를 정리했습니다 살던 집도 전세로 놓고 우리 가족은 월세로 이사하며 버티었지만 사업이라는게 좋은 아이템만으로 되는게 아니었네요 이제 가장으로서 취업을 해야하는데... 이력서를 돌리지만 한달째 서류통과도 어렵네요 나이도 40대 중반이고 경기도 어려우니 쉽지 않네요 혹시 40대 취업 및 이직하시는 분들은 보통 얼마나 걸리시나요? 궁금합니다 40대 이직하시는 가장분들 힘내시죠!!! 지나면 이또한 추억일 것입니다!!! Ps. 보통 어떤 채널로 접수하시는지요? 채용 플랫폼? 헤헌? 기업 채용 사이트? 지인?

회사를 지원할때 다들 어떤 기준으로 선택하여 지원하시는지 궁금합니다. 회사 산업의 관심도, 회사 규모, 위치, 직무전문성, 기업 후기 등 여러가지가 있을텐데요. 다 복합적으로 고려하여 지원한다 또는 그냥 일단 다 지원해보고 나중에 고른다 두 가지 경우가 있을 것 같아요! 근데 저같은 경우 좋게 말하면 신중한편이고 나쁘게 말하면 생각이 많아 이도저도 못한편인데요. 공고를 확인하고 회사에 지원하기 전까지 시간이 오래걸리기도 하고 사실 좋아하는 산업분야도 잘 모르겠거든요. 그래서 지원할 때 기본 이력서가 아닌 그 회사의 지원동기를 꼭 작성하여 제출하다보니 더 신중해지고, 그러다 보니 내가 붙는다면 가고 싶은 회사만 지원서를 쓰게 됩니다. 근데 가고 싶은 회사가 별로 없다는것도 문제입니다.. 따질 때 아니란걸 아는데 이번에 들어가는 회사에 오래다니며 정착하고 싶은 마음인 것 같아서 저도 모르게 너무 신중해지는 것 같아요. 따끔한 조언도 좋고 다른 분들은 어떤식으로 회사를 선택하시는지도 경험도 얘기해 주세요! * 주니어가 아니다보니 더 생각이 많아지는 것 같아요ㅠㅠ

안녕하세요 우선 제 소개를 드리자면 전문대졸 나이는 32살 경력은 6년차이고, 반도체설비 sw개발 직군에서 일하고 있는 사람입니다. 고민이 너무 많아 지푸라기라도 잡는 심정으로 조언을 구하려고 글을 남겨보려고 합니다. 현직장에서 신규개발 프로젝트가 나오면 평일주말 밤낮없이 하루 20시간 이상씩 일을하고(밤새는날도 허다합니다.) 설비 납품하면 현장에서 늦은시간까지 setup을 진행하고 해외출장도 잦고 합니다. 이러다 진짜 죽을것같아서 규모가 있는 회사는 다르겠지.. 라는 생각으로 이직을 알아봐도 면접에서 물어보는 질문은 거의 동일합니다. 프로젝트를 혼자 담당할수 있겠냐 해외 장기출장이 가능하냐 이런질문들을 합니다. 이직을 해도 지금의 생활과 달라지는게 없어 입사를 포기하고 대기업 생산직군으로 이력서를 넣었지만 서류에서부터 탈락하구요.. 일을 잘하고 못하고를 떠나서 이제는 이쪽계통 일을 내려놓고 싶은데 제가 무엇을 해야하는지도 모르겠고 주변에 조언을 구해도 6년을 다녔는데 포기하는게 아깝니 않냐 라는 대답이 다수입니다. 저는 어떻게 해야할까요.. 6년을 죽기살기로 버텼지만 이제는 정말 못버티겠어요.. 조언좀 부탁드립니다...