전 99년부터 (야간 고3 이었음) 회사에서 웹페이지 개발을 했어요 (4대보험가입) 2000년에 전문대학을 들어갔지만 또 야간이었어요 그래서 낮에도 일을 했어요 1학년에는 전산실 근로 장학생으로 2학년에는 창업보육센터의 회사에서 ERP 개발 (사출공장 공장가서 밤새고 했단기억이 ㅋ) 대학때는 인기가 많았어요 주야간 산업체반, 다른과까지도 유명했고 학기말 되면 과제하려고 새벽까지 동아리 방 복도에 줄을 섰어요 군대는 주변에서 너는 꼭 병역특례 가라고 하도 그래서 군대 연기 하면서 그렇게 계속 개발만 했어요 (결국 병특 못감, 유승준 사건, 다음소프트 사건 등 ㅜㅜ) 하지만 소개로만 회사를 다니다보니 연봉은 너무 작았어요 (아는형 밑에서 일할때는 급여를 못받는적도 많았어요ㅜㅜ) 20대 중반에 결혼을 하고 첫 아이가 생기고 부족한 급여를 채우려고 야간에도 서브잡을 했어요 군대는 마지막 까지 연기 하던중 아이가 있다고 상근예비역이 되어서 낮에는 상근하고 밤에는 또 일을 했어요 30대 중반이 되서야 년봉이 오르긴 했지만 생활비에는 부족했어요 (월 500만, 두자녀) 핀테크 경험이 많아서 외부에서 년봉 1억 제안이 왔어요 하지만 의리 지키느라 못갔죠 간간히 프리렌서를 했지만 2006년 신입으로 들어왔던 사람 보다 못 받고 있더라고요 (중간에 사이버대학으로 4년제도 졸업했어요) (소프트웨어개발전공, 경영정보전공, 정보처리기사 보유) 직전 회사에서 다양한 핀테크 서비스를 만들었지만 급여는 그대로 였어요 올해 10월말로 3년 10개월만에 퇴사하고 다시 프리렌서로 왔습니다 그동안 프리 급여가 많이 올랐더라고요 월 830으로 계약을 했어요 (실수령기준 1.67배, 칼퇴근 등) 세금 제외하고 계산을 해보니 실 수령으로 아직 년봉 1억이 쪼~~끔 안되더라고요 근데 지방에서 서울 올라와서 경력 5년만에 년봉 1억 된 사람도 있던데... (세전 이겠지만) 전 개발 경력이 일을 쉬었던 기간을 다 뺀다고 쳐도 최소 20년은 넘고 (밤 개발 경력은 제외) 4대보험 기준만 해도 14년이 넘어요 이제서야 4대보험 기준 12년 넘었다고 고급 개발자 취급해주네요 내년에는 실수령으로 1억 넘어도 되겠죠? ㅎ --------- 절취선 ---------- 소주한잔 하자는 분이 계셔서 메일 남겨요 편하게 연락주세요 [email protected]

1억은 넘어야지 않을까요

올해는 저에겐 운이 좋은 해였네요. 연초에 연봉통보를 받은게 12프로였어요. 생각보다, 주변보다 많이 나와서 내심 좋아했었죠. 그러다가 중반에 직급조정이 되어서 추가로 30프로 또 인상되었네요.. 1년으로 보자면 거의 50프로 가까운...인상👏👏 너무나 감사하고 회사 열심히 다니겠습니다. 당분간 이직 생각 안할께요😍 23년은 22년 상승률의 반만이라도 되면 행복할거 같은데.. 그럴리 없겠죠? 그래도 23년 열심히 해야겠어요^^

올해 사업에 대한 연차보고서 및 수정 보완, 내년도 사업계획 및 예산편성, 기획과 중단기 사업에 대한 아이디어 등... 돈은 쥐꼬리보다도 못한데 일은 어마어마, 연봉 영끌해도 5천이 안되요ㅜ 나이가 곧 한 달 뒤 40인데 말이죠... 이직해야겠죠?

작년대비 20% 성과냄 실적23%이상 나타냄 2023% 해주세요

지방 pb 어디가 근무하기 더 좋나요??

제발요!!!!그래야 실질임금이 마이너스가 안되겠죠. ㅠㅠ 회장님...ㅜ 나이가 한 달 뒤에 40인데...연봉 4천 조금 넘는건 아니잖아요...물론 수당이랑 연차수당, 출장비 등 해서 영끌하면 4.5천 되겠지만..그래도 이 나이대 대기업 기준이면 천차만별이겠지만 그래도 최소 6천이상은 되지 않을까요....ㅠㅠ 회사가 어렵거나 그런것도 아니고 협단체라 망할이유도 없고 자금도 여유가 있는데 말이죠ㅜ

안짤리면 좋겠어요 오래다니게 해 주시길

다들 신입연봉4~5천씩받으시던데 중소기업 관리직은 웁니다ㅜㅜ 30대중반에 3천중반받고있는데.. 내년이면 30대후반에 가까워지니 연봉도 3천후반대 가길 기원합니다♡ 대표님 세금많이나올까 무서우시면 상여로 팍팍 풀어주세요~~~~!

20년 새로 생겨난 법률에 따라 새로운 업권이 생겼습니다. 그때부터 TFT 에 속해서 죽도록 고생한 끝에 21년 신규업권 1호 업체가 되었습니다. 하지만 인상률은.. 일반적인 인상률이었죠. 회사가 어렵고 아직 적자라며.. 올해도 나아지진 않았지만 23년에는 보상해주길 기원합니다~!! 신규업권 진입이 쉬운일이 아닌데 쫌!! 알아주길!!

부양가족이 없으면 돈이야 없으면 없는대로 살 수 있더군요 하지만 업무적인 스트레스가 많았던 해에는 몸과 마음이 너무나도 지치고 힘들더라구요 올해 운이 좋게 이직한 부서에서 안정적인 직장생활을 만끽하고 있습니다 잠도 잘 오고 웃음도 많아진 한 해였는데 내년에도 이와같다면 바라는 바가 없겠네요

로펌에서 근무하다가 인하우스에 온 지 2개월 정도 되었는데요 성향상 로펌 업무가 더 맞는 것 같아서 다시 로펌으로 돌아가야 하나 고민이에요 인하우스에서 연봉협상할 때 워라밸을 근거로 기존 연봉을 엄청 깎았는데 막상 와보니 아침에 일찍 출근해야 하고 출퇴근은 대중교통 이용해야해서 로펌에 비해 워라밸이 확 좋아졌다고도 못하겠구요 기존 로펌에서는 업무 평가도 좋았고 퇴사하는 날에 인센티브도 두둑히 주시고 퇴사하고 나서도 빈밀이겠지만 다시 돌아올 생각은 없냐고도 물어보시긴 했는데 이미 새로운 멤버를 채용했고 호기롭게 나와서 다시 돌아가는게 좋은건지 모르겠어요 지금 회사에서는 일단 연봉이 너무 걸리고 하는 업무가 언제든지 다른 사람에 의해 대체될 수 있는 업무여서 제 가치가 점점 낮아질까봐 걱정입니다 어떻게 하는게 좋을까요?

지금까지 여러기업을 다녔고 한 번도 연봉 후진은 없었습니다. 옆그레이드 조차 없었죠 재밌는건 4천부터 7천까지는 시간이 걸렸지만 그 이후로 지금까지는 풀악셀이었습니다 최근 4년간 연봉인상 추이를 보면 이렇습니다 8000천 13000천 18000천 같은 회사에서 이런 드라마틱한 연봉인상을 기대할수 없겠지만 울지 않는 아이에겐 젖도 안줍니다 증명했으면 어필하세요 안타깝게도 지금 회사는 쥔이 바뀌면서 내년엔 이직이 불가피한 상황입니다 2023? 25000천 이상 목표하고 있습니다 지금까지 생각한대로 이뤄왔고 그렇게 된다고 믿고 있습니다 단지 요즘 어려운 시기여서 생각대로 원하는 시기에 갈 수 있도록 좀 더 신경써야 한다는 부담은 있습니다 하지만 언제는 구직시장이 쉬웠을까요? 뇌는 꿈과 현실을 구분하지 못합니다 내가 생각한대로 살지 않으면 사는 대로 생각하게 되죠 2023 제 글을 보신 분 모두 연봉 두자릿수 인상 기원드립니다 뽜이팅!

국내 대기업에 근무하는 분들, 특히 25년차 노땅, 꼰대에게 이직이 가능할까요? 저는 리멤버 헤드헌팅을 통해서 성공적으로 이직했습니다. 그것도 제가 원하던 외국계 기업으로요. 물론 여러가지 조건들이 맞아야 가능합니다만 여기 성공적인 이직에 필요하다고 생각되는 준비사항을 공유드립니다. 자기 자랑은 절대로 아니니 담백하게 받아 들여 주세요. 1. 최종 목표를 버리지 말고 간직하자. 저는 외국계 경험을 통해 은퇴 후 글로벌 봉사를 꿈꾸고 있습니다. 2. 떠나는 것을 두려워 말고 머무는 것을 걱정하자. 머물다 보면 회사에 목을 메게 됩니다. 언제든 내가 선택 가능하도록 매년 이력서를 갱신해야 합니다. 3. 자격증을 적어도 2년에 하나씩 따자. 자기를 객관적으로 검증하기 위해, 그리고 트랜드를 좆아가기 위해 필요합니다. 4.외국어는 콩글리시 수준이라도 꾸준히 학습하자. 듣기가 제일 중요합니다. 말하기는 환경이 바뀌면 적응 가능하고 읽기 쓰기는 파파고를 활용하세요. 5. 지금 다니는 회사에 충실하고 힘든 과업을 즐기자. 힘든 과업은 당장은 힘들어도 결론적으로 스스로를 발전시킵니다. 지금 다니는 회사의 일을 즐겁게 받아들이고 열심히 합니다. 모든 일과 경험이 본인의 몸값을 올리는 활동입니다. 6. 시간을 잘 조율해서(잠을 조금 줄이더라도) 회사와 자기개발은 80:20 으로 하자. 7. 헤드헌터 이직 권고시 선택 안하더라도 헤드헌터메일 주소와 연락처는 꼼꼼히 챙겨두자. 이상입니다. 이직한 회사에서도 최선을 다해서 몸값을 더 올리겠습니다. 새로운 도전 많이 응원해 주세요. 감사합니다.

광고는 창작이 아니라 문제를 해결하는 행위다. 물건이 잘 팔리지 않아서 광고하고 싶고, 브랜드 인식을 바꾸고 싶어서 광고하고 싶고... 광고는 광고주의 고민(문제)에서 출발한다. 내 일을 문제 해결하는 사람으로 정의하니 일이 확장되었다고 말하는 박웅현 CD님 이야기 들으니 나는 내 업을 어떻게 정의하고 있나? 생각해보게 됩니다. --- ● 순간을 관찰하고 성찰할 때, 유연해질 수 있다 변화를 찾고 만든 이유는, 제가 광고판에서 살아남기 위해서였습니다. 그걸 두고 사람들이 ‘유연하다’라고 좋게 표현해 준 것이고요. 살아남으려면 사람들을 놀라게 해야 해요. 업계에서 제 스타일을 알 것 같다면, 완전히 다른 걸 내놓아야 하죠. 같은 일을 반복하면서 새로운 걸 꿈꾸느니, 과감하다 싶은 선택을 해야 해요. 지금 제가 컨설팅이라는 기회를 찾아가는 것처럼요. 제가 후배들에게 자주 하는 말입니다. “대담해지지 않으면 집으로 가라We go bold or go home. 안전한 것보다 미안해하는 게 낫다Better sorry than safe*.” 제 앞에 펼쳐진 순간을 관찰하고, 그걸 성찰하는 태도가 중요해요. 성찰에는 나를 돌아본다는 의미가 있어요. 나이가 들수록 마음에 품는 단어죠. 그동안 저는 사람과 기업을 관찰하는 이야기를 해왔어요. 이제 나를 들여다보는 일도 해야 해요. 내가 아는 걸 보고 행동에 옮기려 노력하는 거죠. 그게 유연해지는 힘이 되고요. -- <전문은 아래 링크로 보실 수 있습니다.> 박웅현 : 문제 해결이라는 본질에 집중하면, 내 일이 확장된다 https://www.longblack.co/note/492?ticket=NT79a9d86378250517e95466a789ced06bf6b50ccb