안녕하세요, 중소같은 중견 제조업 10년차 직장인입니다. 여긴 두번째 직장으로 8년째 근무중인데, 현재 이직하기로 마음먹고 이력서 넣어보고 있는데 맘대로 되지 않으니 더 잡생각이 들어 글 써봅니다. 본업과 다른 직무로 부서이동되어 본업 직무개발을 이제 못하니 계속 다닌다면 이 회사에 뼈를 묻어야 할 것 같고 연초 가정사와 발령이 겹쳐 스트레스가 심하여 병원 상담과 우울증 처방받고 현재 호전되었으나, 발작버튼처럼 특정 상황에선 화나거나 흥분되고 평소엔 번아웃처럼 멍합니다. 멍하고 이직준비중이니 손에 일은 안잡히고 눈치보며 쉬엄쉬엄 손 놓고 노는게 다반사고, 이걸로 경력개발은 싫고 앞으로 꼰대루팡이 되어야 하나 하는 자괴감도 있구요. 이직 마음은 충분히 있는데, 면접 기회조차 안주어지니 별 생각이 다들고 그냥 업무할게 있어도 회사에 정이 뚝 떨어지니 회피하거나 될대로 되라식이 되었네요. 평소 책임감 없는 사람을 욕했는데 제가 그런 사람이 된 것 같아요. 본업과 달라도 잘릴때까지 루팡하는 스테이 인가요? 아이면 본업으로 회사 규모를 줄이더라도 이직할까요?

바쁘다는 핑계로 블로그 글쓰기를 못한다고? 웃기는 소리다. 하루 24시간이 부족하다는 말은 이제 더 이상 설득력이 없다. 왜냐고? 바로 인공지능이 있으니까. 당신이 아무리 바쁘다고 해도, 꾸준히 블로그 글을 쓰는 건 이제 불가능이 아닌 선택의 문제다. 아, 글쓰기 주제 정하는 게 어렵다고? 그럴 줄 알았다. AI가 그런 문제쯤이야 눈 깜짝할 사이에 해결해 줄 수 있다. 원하는 주제를 딱 하나만 입력하면 된다. 나머지는 AI에게 맡기면 되는 일이다. 거기다 AI는 심지어 최신 트렌드와 자료까지 챙겨주지 않나. 당신이 굳이 머리를 쓸 필요가 없다. AI는 이미 다 준비되어 있으니까. 그리고 글을 쓰는 데 시간이 너무 오래 걸린다고? 그런 변명은 이제 시대에 뒤떨어진다. AI가 제안하는 문장들만 있으면 글 한 편 쓰는 데 몇 시간이나 걸리겠는가? 이제는 단 몇 분이면 충분하다. 게다가 그 몇 분마저도 당신이 손가락만 까딱이면 되니 말이다. AI는 당신이 글을 더 잘 쓰도록 도와줄 뿐 아니라, 어휘 선택, 문장 구성, 그리고 글의 흐름까지도 완벽하게 다듬어 준다. 사실상, AI는 블로그 글쓰기를 게임처럼 쉽게 만들어 주는 도구다. 하루 한 개의 글을 쓰는 게 어렵다고? 그런 건 이제 고집이거나 태만일 뿐이다. AI라는 강력한 도구를 두고도 활용하지 않는다면, 그건 오로지 당신의 문제다. 당신이 선택만 하면, AI는 모든 걸 준비해 놓는다. 바쁘다고? 그건 핑계에 불과하다. 그러니 이젠 핑계를 멈추고, 글쓰기의 세계로 뛰어들어라. 하루 한 개의 글쓰기가 전혀 어렵지 않다. 왜냐면 AI가 다 해주니까. 진정한 문제는 당신이 그 AI를 어떻게 활용할 것인가에 있다. 아니, 더 정확히 말하자면, 활용할 의지가 있느냐 없느냐의 문제다. 이제 핑계는 그만하고, 매일 꾸준히 글을 써보시라. AI와 함께라면, 당신도 누구나 인정할 만한 블로거가 될 수 있다. 단지 당신이 그 첫 발을 내딛을 용기만 필요할 뿐이다.

부동산(미래, sra, 이마코 중 하나) 프론트 경력 5년 이상 + 서울대 비상경 문과 라면 CFA가 향후 커리어(이직, 승진 등) 측면에서 필요성이 많이 클까요? 업계 진입 후 비상경 학부 출신이라는 점이 걸려서 공부를 시작했습니다. 그런데 항상 예상외로 공부 집중해야할때마다 야근이 갑자기 많아지고(갑작스런 신규 딜 착수 or 자산관리이슈 해결), 개인적으로 큰 불행 발생에 따른 해결 등등.....다양한 일들이 계속 겹치면서 공부가 매우 부족하다 보니 어느새 2번 탈락(+2번 연기 후)했네요........... (매우 부끄럽게도 레벨1입니다ㅠ) 경험상 회사일과 병행이 힘들 것 같기도 하고, 자괴감도 심하게 들고...... 앞으로 다시 또 도전하기에는 비용적 측면(이미 지출된 큰 비용 + 거기에 예상추가비용까지)도 매우 크게 다가오다보니 괜히 심리적으로도 위축되네요....ㅠㅠ 자기자신에 대한 실망감에 스트레스가 매우 큽니다. 어떤 사건이 겹쳤든 결국은 다 제가 부족한 탓이 제일 크다는 것을 누구보다 잘 알기에 더욱 자존감 하락이 큰 것 같습니다. 그럼에도 불구하고 어떻게든 버텨서 끝까지 차터가 되어야지만 비상경 문과라는 약점이 커버될 것 같다는 생각에, 이대로 cfa를 포기하면 이직시장에서 경쟁력이 없어지고 도태당할까봐 두려운 마음도 큰게 사실이네요. 그동안 회사 실무의 완벽한 수행이 어찌되었든 제1순위라고 생각하면서 지내왔는데, 최근엔 시장상황상 딱히 신규딜을 못하다보니 자격증과 같이 객관적으로 보여줄 수 있는 스펙도 남지 않은게 개인적으로 상당히 불안하게 느껴지네요.... 비상경 문과의 디메릿이 있더라도, 서울대 학벌 + 딜 클로징 경험이 괜찮은 편이라면 cfa에 굳이 집착하지 않아도 처자식들 먹여살릴 수 있을 정도로 이직시장에서 꽤 잘 먹힐까요.....ㅋㅋㅋ 심한 방황 속에 있는 사람에게 인생선후배님들의 소중한 조언 무엇이든 부탁드립니다.

현재 나름 안정적이고 규모가 괜찮은 회사의 패션 기획 MD 팀원으로 일하고 있는 팀장 연차의 직장인입니다! 여기저기 괜찮은 곳 팀장 면접 보고 있는데, 볼때마다 팀장 경력이 없어서 그런지 붙기가 쉽지 않더라구요!! 경력은 우리나라에서 알아주는 브랜드들 거쳐와서 객관적으로 좋은편 입니다. 괜찮은 브랜드와 회사에서는 괜찮은 회사의 팀장 경력이 있는 사람을 원하고… 현재 있는 회사에서는 팀장으로서 기회가 쉽사리 오기 쉽지 않을 것 같아 시간만 이렇게 보내는게 맞는지 고민을 합니다. 그런데 얼마전 최근 런칭 브랜드에서 팀장 자리로 오퍼가 왔고 면접은 봐서 붙었는데.. 문제는 그 브랜드의 성장 가능성이 높아 보이지 않더라구요.. 업무 강도도 꽤 쎄 보이고.. (그러니까 팀장 기회가 왔겠죠?? ㅎㅎ) 회사 자체 평도 좋은 편은 아니구요. 여기서 고민 포인트!! 그 럼 에 도 불구하고!! 인지도 낮은 브랜드의 쉽지않은 런칭 팀장으로 옮겨서 팀장경력을 쌓고 2-3년 뒤 또다른 브랜드로 이직을 하는 편이 나중 저의 커리어를 위해 도움이 되는 선택인지 고민이 됩니다!!! 패션업계에서 팀장해 보신 선배 분들 가김없는 조언을 부탁드립니다!! 사자굴로 제발로 걸어 들어가는 격인것 같으면서도 팀장 자리에 도전 후 몇번 떨어지다보니 팀장자리가 넘 귀해 보이기도 하구요…! 가감없는 피드백으로 결정에 도움을 주세요🙏

기업철수로 사직되어 한달정도 쉬다가, 헤드헌터 제안을 받아 오늘 입사첫날이었는데… 생각했던 업무 방향과 너무 달라서 충격이 큽니다.. 생각했던 직무는 영업관리고 실제 타이틀도 비슷한데요, 오늘 입사해서 전임자 메일 일년치 쭉읽어보니 매출/세일즈와 전혀 관련없는 지원/관리업무가 메인입니다… (면접내용과도 일부 다르고 제가 맡은 업무가 어떤직무인지도 감이안와요..) 실제메인업무 : 세일즈팀 비품,휴무관리, 단기근로자들 구인, 하자상품 수리요청관리 + 경쟁사 매출 자료 정리 사원급이라 잡무/생각못했던 업무들 많은건 당연하다 생각합니다. 문제는 제가 원했던 영업관리 업무를 이미 하고 있는 같은직급의 팀원이 존재합니다… (매출 관리,영업 기획,신규영업,매출분석 등..) 제가 꾹참고 지금 업무를 이어나가도 결국 그 업무를 할수 없을게 분명하고 면접때 저런 업무얘기만 했는데 왜 붙은거지 싶습니다 ㅋㅋ ㅜㅜ 시간 끌지 말고 빨리 나가는게 모두에게 도움이 될까요.. 아니면 그래도 다니면서 이직준비를 해야할지.. 그냥 너무 시간낭비같고 당장 나가고 싶은 맘이 굴뚝같은데 짧은 경력 남는것..다시 취준하는것 뭐 그런게 걸리네요 .. 새벽에 주저리주저리 남겨봅니다ㅠㅠ (+ 앗 참고로 저는 20대 중반에 초년생 연차입니다)

상장한 회사 2곳 ,대기업에서 오퍼 레터가 왔습니다. 어디가 좋을까요 0세 아기 있구요. 나이도 이제 꽤 차서.. 30대 중반 ㅡ,ㅡ 신중히 고르려구요 전 워라벨충입니다. 연봉은 다 비슷합니다. 1번 SI 대기업, 데이터 쪽. 아마도 매년? 2개월 지방 파견 근무함. 통근시간 1시간 2번 SW 상장사. 도메인 지식이 제 전공분야와 맞습니다. 통근시간 40분. 영어를 기본으로 쓰고 슬슬 성과 압박이 들어오고 있음 3번 제조업 상장사. 도메인 노 관심이구요. 하는 일이 다른 곳에서 써먹긴 쉽지 않아요. 통근시간 40분.제조업의 IT 기업이라 제일 일이 덜 빡세지 않을까 생각합니다 하는 일은 2번 > 1번 > 3번 순으로 잘 할 것 같고 자신있는데,, 직종은 1번이 가장 어디서든 먹혀요 Data Scientist라 유망하죠. 1>2>3번 안정성은.. 1번 > 2=3 도메인 관심은 2번 > 3 > 1 어디 가는게 나을까요? #이직

재택근무로 입사해서 근무중이었는데 재택근무 종료로 전달받았습니다 출퇴근이 안돼는 거리라 사직하려고하는데, 해당 사유로 실업급여 수급해보신 분 계실까요? 사례가 많이 없어서 되는지 궁금하네요 수급이 된다면 꽉채워서 쉬려고 생각중입니다ㅜ 재택근무입사 안내서 / 재택근무종료 공지 / 출퇴근거리(네이버지도) 증빙가능합니다

이직한 지 얼마 안 된 회사가 정말 엉망진창입니다. (제목은 팜하니 유행어..ㅋ) 일단 팀 리더가 나이가 아주 어립니다 회사는 직급 체계이니 뭐 어려도 괜찮습니다만 연차도 리더급은 한참 아니라는 게..걸립니다 다른 회사로 치면 주니어 저는 팀 중간 관리자입니다 연차는 시니어고 이전엔 팀 리더였어요 저희 팀뿐만 아니라 회사 전체적으로 직급 체계가 기준이 없어요 업무적으로도 체계가 없다보니 일을 하다보면 이거저거 복합적으로 답답합니다 현타도 오구요 이 회사를 택한 이유는 연봉, 성장 가능성 정도였습니다 깊게는 말하기 그렇지만 회사 분위기도 뭔가 결이 안 맞아서 적응할 수 있을지 고민인데요 절이 싫으면 중이 떠나야 할지 조금 더 버텨볼지.. 제 상황이라면 어떤 결정을 하실지 많은 분들의 고견을 여쭙습니다

글을 잘 쓰는 능력이 미래에 어느정도나 유용할까? 솔직히 말해보자. 요즘 세상에서 글 쓰는 건 AI가 더 잘한다. 당신이 문법이니 맞춤법이니 신경 쓸 필요가 있나? AI한테 맡기면 다 알아서 해주는데 말이다. 당신이 지금 글쓰기 연습에 목매고 있다면, 정말 안타까운 일이다. 단순한 글쓰기를 잘하려고 몇 년을 바쳐봐야, 결국 AI가 몇 초 만에 해내는 일을 따라잡을 수 있을까? 당연히 아니다. 차라리 아이디어를 짜는 데 시간을 써라. 테마를 잘 잡고, 스토리를 기획하는 능력을 키우는 게 낫다. 예를 들어 보자. 만약 당신이 소설을 쓰려고 한다고 해보자. 소설의 주제와 플롯을 잘 짜는 게 중요할까, 아니면 문장을 잘 쓰는 게 중요할까? 똑똑한 사람이라면 당연히 전자를 선택할 것이다. AI는 당신이 던진 아이디어를 가지고 매끄러운 문장으로 엮어줄 테니까. 그러니 지금은 글쓰기 실력에 목숨 걸 때가 아니다. 정리하자면, 이제는 글쓰기를 잘하는 것 자체로는 경쟁력이 없다. 아이디어를 떠올리고, 테마를 설정하고, 이야기를 기획하는 데 집중하라. 나머지는 AI한테 맡기면 된다. 애초에 그게 더 효율적이고 현명한 선택이다. 과거의 방식에 얽매이지 말고, 미래를 준비하라.

내일 팀장님께 말씀드릴예정입니다. 그런데 이직하는 회사가 거래처라.. 팀장님한테 과연 뭐라고...말씀드려야할지 진짜 막막하네여.... ㅠㅠ 많은 팀장님들과 유사한 경험을 하신 분들의..조언을 부탁드립니다ㅠㅠㅠㅠ 항상 감사드립니다!

HRD직무에서 석유화학 중견기업 (글로벌)SCM직무 신입으로 준비 중입니다. 1,2차 면접이 끝나고 이제는 최종 임원면접을 앞두고 있습니다. 한 자리를 두고 3명이 경쟁하는 건데, 사실 전 전공자도 아닐 뿐더러, 학부 때는 예체능 전공에, 오랜 시간 전문체육을 했던 터라 마지막 관문까지 오니 약간은 전공/직무 유경험자를 선호할 것 같다는 두려움이 생기네요(실제로 타 지원자는 직무 유경험자들이고요). 제 능력과 지식을 의심하지는 않으나, 어쩌면 면접을 앞둔 상황에 막연한 불안감이 생겼나봅니다. 직무 불문, 선배님들께서 최종(임원)면접에서 뒤집을 수 있는 팁이 있으시거나, 현직(임원 포함)자들이 최종에선 신입의 어떤 부분을 중점적으로 보는지에 대한 고견을 나눠주시면 감사하겠습니다. 모두 평온한 하루 되십시오.

안녕하세요. 직장인으로 어느덧 23년 이라는 시간이 지나고 있습니다. 앞으로 뭘 해서 먹고살지? ㅠㅠ 모든 분들이 저와 비슷한 고민을 하실꺼라 생각이됩니다. 여러가지 길들이 있지만 저는 1인 기업(창업)을 생각하고 있습니다 그러나 막상 어떤 아이템들을 살펴보고 검토해야 할지 혼란스럽네요.

헤드헌팅으로 지원했던 회사 서류에서 탈락한지 2개월 정도 됐습니다. 다른 헤드헌터를 통해 같은 공고 지원 권유를 받았습니다 가고싶은 회사라 경력기술서랑 자기소개서를 수정하고 재지원하면 면접이라도 볼 수 있을 가능성이 있을까요? 경력은 3년이고 직무는 IT솔루션 영업 입니다

현재 회사 1. 중견기업(업계 특성상 중견기업이나 다알주는회사) 2. 연봉 6천중반 3. 거리는 차로 1시간이상(55키로) 4. 지역변경으로 보직이동(연구직에서 품질) 이직회사 1.중소(30년이상된 기업이나 새로운 사업 확장준비중) 2.연봉 7천후반 3.거리 차로 15분이내(10키로미만) 4.본래 업(연구직)으로 근무 현재 10년차이고 나이는 30대 후반입니다. 이직을 생각하는 가장 큰 방향 아무래도 회사 거리와 보직정도 있으며, 이직 회사에 경우 새로운 사업 발굴로써 함께 진행하고자 회사 승계 받고있는 대표와 함께 진행하는 상화입니다 현재회사는 사실 업무적강도는 좀 있는편(대부분 1시간이내 다 야근은 하고있음)으로써 사실 지금아니면 본래업으로 이직할수있는상황이 아닌지라 너무고민됩니다ㅜ 어떻게들생각하신까요?

안녕하세요, HR/대기업 근무자분들의 고견 구하고자 글을 씁니다. 저는 신입사원으로 입사한 대기업에서 사업 개발을 8년간 해오다가 현재 근무 중인 대기업의 사업 개발 포지션으로 올 초 이직했습니다. 이직 시 지원한 직무도 사업 개발이었으나, 회사 내부 사정으로 해당 팀이 아닌 기업 문화팀으로 배치되어 기업 문화 업무를 하고 있습니다. 커리어는 좀 꼬이긴 했지만 요즘 시장도 안 좋고, 한 회사에서 최소 3년은 있어야 그래도 뭔가를 배웠다고 할 수 있을 듯 하여 지금 있는 곳에서 3년 정도 기업 문화 업무를 경험한 뒤 이직을 할 계획인데요. 제 질문은: 이런 경우 저는 3년 뒤 이직을 하는 시점에서 타 회사로 기업 문화 3년 차로 지원을 해야 할까요? 그게 아니면 사업 개발 8년차로 지원해야 하는 건가요? 아니면 11년차 기업 문화 담당자인 건가요? 저도 제 상황을 어떻게 규정해야할 지 애매하여 전문가분들의 의견을 여쭙니다.