12년차 자동차 엔지니어입니다. 개발을 오래 했지만 커리어 전환을 해보고 싶고, 제가 열정을 쏟으며 배울 수 있는 분야가 어디일까 고민했습니다. 고민과 생각 끝에 인사 업무에 많은 관심을 갖게 됐는데요, 12년차 직장인이다 보니 새롭게 업무를 배워서 할 수 있는 포지션은 사실상 없더라고요. 즉시 전력감을 원하기 때문이겠죠. 사내에는 직무전환 제도가 없고, 비공식적으로 문을 두두려보았지만 역시 실패했습니다. 지금 조직에서는 충분히 인정받고 있다고 생각하고 개인의 기본 역량도 보지만 새로운 분야에서 그 분야에 검증되지 않은 저같은 인력을 받아줄 곳이 거의 없다는 현실도 충분히 이해는 갑니다. 하지만 그래도 앞으로 제 커리어 개발을 위해 도전은 계속 해보고 싶은데요, 조언을 좀 받고 싶습니다. (참고로 학력은 전자공학(학부) 졸업 외에는 특이사항이 없습니다)
이직/커리어
인사/HR 경력전환이 가능할까요?
24년 12월 01일 | 조회수 466
인
인사잘하신다아
댓글 2개
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24년 12월 02일
왜 인사쪽으로 가고 싶으신지는 모르겠지만,
최대한 현 회사에서 이동해서 경력을 쌓는 것이 아니면 신입으로 새로 경력 쌓으셔야 하는데 12년차시면 나이 때문에 어려울 것 같습니다.
저도 12년간 시스템쪽에 있다가 품질기획으로 옮겼는데, 면접 볼때 연관성이 낮고 성격이 굉장히 동떨어진 부서 이동인데 왜 이동했냐고 꼭 물어보더군요. 이런 상황에서 엔지니어 12년차를 인사에서 경력직으로 뽑기는 어려울 것 같습니다.
왜 인사쪽으로 가고 싶으신지는 모르겠지만,
최대한 현 회사에서 이동해서 경력을 쌓는 것이 아니면 신입으로 새로 경력 쌓으셔야 하는데 12년차시면 나이 때문에 어려울 것 같습니다.
저도 12년간 시스템쪽에 있다가 품질기획으로 옮겼는데, 면접 볼때 연관성이 낮고 성격이 굉장히 동떨어진 부서 이동인데 왜 이동했냐고 꼭 물어보더군요. 이런 상황에서 엔지니어 12년차를 인사에서 경력직으로 뽑기는 어려울 것 같습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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