안녕하세요. 아들이 공군을 곧 제대합니다. 대학에서 전공중인 분야(경영쪽)가 적성에 맞지않고 본인은 몸을 쓰면서 일하는 직업을 가지고 싶어합니다. 마침 공군 사병이니 항공기정비쪽 일을 알아보는게 어떻겠냐고 지나가는말로 제가 말을 꺼낸 상황입니다. 혹시 이 분야에 종사하고 계신 리멤버 고수님 계시면 조언 부타드립니다. 먼저 감사드립니다.

안녕하세요! 현재 경력이 만으로 1년 8개월이고 지원자격 상에는 경력이 2년 이상으로 되어있는데 지원해봐도 될까요?! 이런 경우 지원하면 바로 탈락인가요??

주변에 업계 지인이 없고 같은 회사 직원에게는 당연히 물어보기 어려워 여기에 여쭈네요. 일반적으로 매년 몇퍼센트씩 임금상승이 있나요? 이번에 보너스타겟이 많이오르긴했는데 베이스샐러리는 6프로올라서 아쉬운걸 이야기해야하는지 어쩌는지 모르겠어요. 퍼포먼스리뷰결과는 정말 너무 좋게 봐주긴했는데, 일반적으로 통상 몇퍼센트올려주는지 궁금합니다.

생산관리팀 대리급 연봉 어느정도가 평균인지 궁금합니다 .. 곧 연봉협상인데 기준을 잘 모르겠어서요 ㅜ

사례가 적합한지 조언을 구하고자 글 씁니다. (어필 사항은 책임감 입니다.) 프로젝트 실무자로 성공적으로 마무리한 겅험입니다. 프로젝트와 관련된 업무지만 제가 해온 업무와 성격이 조금 달랐었습니다 그래도 책임감 있게 새로 배우고 부딪혀보며 프로젝트를 사고 없이 마무리 하였다는 식으로 써보려고 했습니다. > 이때 사실 저희 팀에서 타 유관부서 설득에 실패해서 안해도 되는 일을 저희 팀에서 진행하게 된 거긴 한데.. (유관부서 설득한 내용은 안 넣는게 좋을까요? 사실 설득하여 업무 협조에 성공했다는 내용이 베스트라고 생각되어서 소재조차 고민이 되네요ㅠㅠ)

안정적이고 자리잡은 현직장과 도전의 대기업 중에서 고민입니다. 중견기업 6년차 대리 부서내 인정받고 일하는중(딱히 눈치주는 사람없음) 연차 및 야근 자유로움(최근 워라벨이 나빠지는중..) 연봉 5천중반 대기업 경력직 이직(현재 면접 진행중) 새로운 환경에서의 적응(대기업 문화등) 워라벨 알수없음(좋지않을것으로 예상) 연봉 6천중~7천 예상(이직시 협상 예정) 업무는 기존 중견에서 하던 사업을 대기업에서 신사업으로 추진할 예정입니다. 쓰다보니 어째.. 답이 보이는듯합니다 ...ㅋㅋ 사실은 맘속으론 이미 정하고 움직이고 있었을지도요 그래도 많은 선배님들의 의견도 듣고싶어 올려봅니다! 많은 답변 부탁드립니다 ㅎㅎ

정년퇴임후, 건설현장 시공감리자 직종에 근무중입니다. 1년단위 계약직 형태로 연봉은 5.5정도로 3년정도 되었고, 지방근무로 주말에만 집에 가는 생활 2년6개월후, 또 다른 현장배치(이곳은 자택 출퇴근중)된지 6개월정도 되었습니다. 이곳 2년이내 끝난후 지방 포함 어느 곳으로 발령날지 모르는 직업인데, 직무만족도는 좋습니다. 최근에 다른 직종(안전관리)경력으로 집에서 출퇴근 하면서 5년간은 보장?되는 일반임기제공무원으로 연봉은 6.5정도?로 가능한 조건인데, 최종 합격이 될 경우 이직하는게 맞을까요? -현, 감리직무는 만족하는데,집을 떠나 지방근무 가능성이 항상 존재해서 -나이들어(현, 63세) 집에서 5년간? 안정적으로 출퇴근 가능한 공무원으로 이직 기회를 잡아야 하는지 고민이네요 #긴 글 읽어 주셔서 감사드립니다.

안녕하세요 최종합격 후 이제 건강검진이 남았는데 처우에 대해 고민이 되어 글을 남기게 됐습니다.🥲 인프라관련 전기설계업체에서 창립맴버로 4년간 근무한 엔지니어입니다. 최근에 사내에 불미스러운 일과 속한 산업의 규모가 감소되고있어 이직을 결심하게 됐습니다. 엔지니어링에서 이직할 직장에서의 직무는 제품 전장설계입니다. 현직장은 중소기업 현재 과장으로 전기엔지니어링, 연봉 4.6 수당 별도에 식대 별도 출퇴근 대중교통으로 왕복 3시간 분야가 특수해서 타분야로 이직 불가능 이직하려는 기업은 중견기업 선임1년차 제품 전장설계, 연봉 4.6 복포 200 별도 포괄임금제, 식대 별도 출퇴근 자차로 왕복 2시간 현직무가 타분야로 이직이 불가능한 수준이여서 지금이 좋은 기회라고 생각은 듭니다. 직무변경을 생각하면서 경력 인정이 힘들거다 라는것도 어느정도 인지한 상태인데 막상 연봉협상을 하려니 고민이되네요. 포괄임금제에 자차로 출퇴근하면 다운그레이드인데 미래를 보고 가는게 맞을가요?

안녕하세요 사원수 20명정도인 회사에 근무하고있는 직장인입니다. 원래는 생산관리, 생산, 자재관리 등 다양한 업무를 하며 품질경영기사를 취득하려 인강과 교재를 준비해놓은 상태입니다. 그러다 재고관리로 업무가 바뀌게 되어서 품질경영기사를 그대로 준비해야할지 고민중입니다..

10년 넘게 다닌 회사 퇴사했는데 irp계좌에 들어오는게 세전 아닌가요? 원래 계산보다 3~400정도 적은거 같은데 퇴직금 산정 내역서를 보려면 홈택스에서 조회 가능한가요? 아니면 이전 회사 인사과에 요청해야 하나요?

uiux 신입 디자이너이고, 앞으로 몸값을 어떻게 올려야할지 고민하던 와중에 평소에 관심이 많던 3d를 배워보는게 어떨까 라는 생각을 했는데요. 블렌더로 본격적인 3애니메이션 까지는 아니더라도 토스앱에 나오는 간단한 3d 모션같은 수준까지 배워볼 생각인데요. 캐릭터도 만들어보고 싶구요. 근데 이게 저의 커리어나 이직에 도움이 될까요? 아니면 그냥 프로토파이나 배우는게 나을까요? ㅠㅠ

2차 임원 면접 보고 2주정도가 지났는데 연락이 없네요 원래 경력직 상시 채용은 불합격 통보같은건 안해주나요? 이정도 지났으면 포기하는게 맞나싶네요. 그래도 대기업이라 조금 기대는 했는데 ㅜ

우선...저는 해외에서 영업관리로 근무하고 있습니다. 원래는 구매나 자재쪽 직무가 맞는거 같지만 사람 상대하는 거나 만나는 부분까지는 괜찮아서 영업도 감지덕지 하면서 일하고 있습니다. 다만 회사의 문화가 너무 올드하고 주먹구구식입니다. 각 직원별로 소통이 안되고 회사가 가족경영에 오너 중심이라 모든 결정을 오너만 할 수 있습니다. 특히나 해외에서 일을 하면 현지 직원들과의 소통 및 업무 공유가 중요함에도 오너가 모든걸 결정하고 판단하며 직원들에게 권한을 내어주지 않으려고 합니다. 그러니 돌발적인 변수에 아쉬운 대처와 즉흥적으로 일이 진행 되는 부분이 많아 계획적이고 체계적인 스타일의 업무를 좋아하는 제 성격과는 맞지 않는 부분이 많네요... 아직 반년정도 근무를 했고 나이도 나이인지라 경력을 쌓기 위해서 더 다녀야 된다고는 생각하고 있으나 스트레스가 너무 쌓이고, 계속 해외에서 살고 싶다는 마음이 커 쉽사리 선택을 못하고 있습니다... 저같은 고민을 하셨던 선배님 혹은 후배님들이 계실까요? 어떤 선택들을 하셨는지 알고 싶습니다.

보통 면접 후에 언제 통보해주시나요? 경험 상 2,3일 뒤에 연락주셨었는데 여긴 더 늦어지네여 3월 4일 입사인데 불합이라 늦게 주시는건지 그냥 늦어지는건지 모르겠어요

직전 회사에서 1년 3개월 가량 근무한 뒤, 경력을 전부 인정받고 현 회사 경력직 공채에 합격하여 이직하였습니다. (동일 업권 및 동일 직무) 최종합격 후 유선으로 받은 안내에서 경력 모두 인정되어서 얼만큼의 연봉을 지급하겠다고 얘기하였고 ok했습니다.(제시받은 연봉도 해당 회사의 신입사원 초봉인 것을 알고있었지만 을의 입장이라 따로 따지진 못했습니다) 문제는 현재 승진시기가 되었고 대상자 명단에 올라갔음에도, 입사 후 2년이 경과하지 않았다는 이유로 승진 누락이 되었는데요. 현 회사의 내부규정(인사규정) 상 제 직급에 대한 승진년한은 ‘입사 후 2년’ 이라고 명시되어있는데, 문제는 이 부분은 신입 기준이고 경력직에 대한 내용은 기재되어 있지 않습니다. 결과적으로 현재 저는 경력직 공채로 입사한 경력 사원이지만 신입사원의 연봉을 받고 있으며, 승진년한 또한 신입과 동일하게 채워야 하는 상황이 되었습니다. 저보다 연차가 적은 후배보다도 연봉을 적게 받고 승진도 늦게 하게 생겼는데요. 현재 회사가 어려운 시기라 이번 시기에 승진은 어려울 것 같다고 미안하다고 양해라도 구했다면 이해했을텐데, 납득하지 못할 이유로 연봉이고 연차고 다 깎아버리니까 너무 화가 나네요. 경력직 공채로 들어왔는데 이제와서 이러면 이건 채용사기 아닌가요? 고용노동부에서는 법률적인 문제가 아니면 도움을 줄 수가 없다고, 노무사랑 상의해보라고 하는데... 저는 어떻게 대처를 하는 게 좋을까요 선배님들... 조언 부탁드립니다..