안녕하세요
39세 아이 둘 아빠입니다.
그리고 맞벌이 중입니다.
현재 이직할 회사에 합격했지만,
고민이되어, 글 올립니다.
일단 현회사 6년차 재직중입니다.
연봉 3700에 상여포함 4200입니다.
장점은 워라벨보장이며, 출퇴근 시간 1시간씩 조정하여, 아이들 등원 혹은 하원을 시킬수 있습니다.
업무 또한 크게 눈치보거나 스트레스 받는 상황은 없 습니다.
이직할 회사는 동종업계이며,
매출액 현회사의 3배는 되며,
연봉 4950에 상여포함 5500입니다.
아이들케어 불가능
워라벨 미지수
업무스트레스 미지수 입니다.
미래를 생각하면, 이직이 맞으나, 저 포함일가족에게 새로운 모험이 될터이고, 여러가지 리스크가 있습니다.
또한 4년정도는 아이들케어비용 때문에 올라간 연봉인상분 이상으로 지출 예상됩니다.
현재를 생각하면, 아이들 케어가능하며, 워라벨보장 되는 현회사이지만, 연봉이 낮습니다.
현재vs미래
아이들vs연봉
의 문제인데
다들 가치관이 다르시겠지만, 경험이나 생각이 궁금하네요.
조언 부탁드리겠습니다.
연봉 4300 vs 5500
2022.12.29 | 조회수 38,830
보이즈투멘
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brainary
BEST곧 마흔되는 아이둘 아빠의 연봉이 너무 적은거 같습니다. 각종 워라벨은 부수적으로 보일 정도로 경제력이 약한듯보이니 이 부분을 우선시 하는게 좋지않을까요?
2022.12.30
96
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
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2020.07.01
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