안녕하세요 39세 아이 둘 아빠입니다. 그리고 맞벌이 중입니다. 현재 이직할 회사에 합격했지만, 고민이되어, 글 올립니다. 일단 현회사 6년차 재직중입니다. 연봉 3700에 상여포함 4200입니다. 장점은 워라벨보장이며, 출퇴근 시간 1시간씩 조정하여, 아이들 등원 혹은 하원을 시킬수 있습니다. 업무 또한 크게 눈치보거나 스트레스 받는 상황은 없 습니다. 이직할 회사는 동종업계이며, 매출액 현회사의 3배는 되며, 연봉 4950에 상여포함 5500입니다. 아이들케어 불가능 워라벨 미지수 업무스트레스 미지수 입니다. 미래를 생각하면, 이직이 맞으나, 저 포함일가족에게 새로운 모험이 될터이고, 여러가지 리스크가 있습니다. 또한 4년정도는 아이들케어비용 때문에 올라간 연봉인상분 이상으로 지출 예상됩니다. 현재를 생각하면, 아이들 케어가능하며, 워라벨보장 되는 현회사이지만, 연봉이 낮습니다. 현재vs미래 아이들vs연봉 의 문제인데 다들 가치관이 다르시겠지만, 경험이나 생각이 궁금하네요. 조언 부탁드리겠습니다.
연봉 4300 vs 5500
22년 12월 29일 | 조회수 39,012
보
보이즈투멘
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brainary
22년 12월 30일
곧 마흔되는 아이둘 아빠의 연봉이 너무 적은거 같습니다. 각종 워라벨은 부수적으로 보일 정도로 경제력이 약한듯보이니 이 부분을 우선시 하는게 좋지않을까요?
곧 마흔되는 아이둘 아빠의 연봉이 너무 적은거 같습니다. 각종 워라벨은 부수적으로 보일 정도로 경제력이 약한듯보이니 이 부분을 우선시 하는게 좋지않을까요?
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보
보이즈투멘
22년 12월 31일
네 조언 감사드립니다.
주변 지인들도 이런 의견 많이 주시더라고요.
네 조언 감사드립니다.
주변 지인들도 이런 의견 많이 주시더라고요.
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돌
돌풍1
23년 01월 02일
이 의견은 무슨 의미입니까? 제가 보기엔 그냥 글쓴이 기분만 상하게 하는 글인거 같아서요. 본인은 얼마나 많이 받으시는지 모르겠지만, 주변에 사람은 별로 없을거 같네요.
이 의견은 무슨 의미입니까? 제가 보기엔 그냥 글쓴이 기분만 상하게 하는 글인거 같아서요. 본인은 얼마나 많이 받으시는지 모르겠지만, 주변에 사람은 별로 없을거 같네요.
(수정됨)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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