"면담을 하고 나니까 오히려 일할 의욕이 뚝 떨어져요." ​이 말을 들은 리더분들은 대개 '연봉이나 보상이 적어서 그런가?' 하고 돈 문제로 생각하기 쉽습니다. https://youtu.be/_OIl4_acv3k #인사평가 #성과평가 #인사면담 #평가면담 #피드백 #성과관리 #리더십 #조직문화 #김주연

"하라면 해" 식의 거래형 리더, "알아서 하겠지" 식의 방임형 리더의 시대는 끝났습니다. 지금 현장에 필요한 것은 구성원 마음속에 직접적 동기(즐거움·의미·성장)의 불을 지피는 '불씨형 리더십'입니다. https://youtu.be/lfOXkQIM6lA #리더십교육 #기업특강 #MZ세대소통 #동기부여강의 #조직문화개선 #총동기이론 #불씨형리더십 #성과관리특강

명상.심리.건강 분야 코칭 및 강의 진행하며, 명상심리건강 코칭.교육센터 운영합니다. 협업이나 강의 요청 등 환영합니다. happytalent@naver. com으로 편하게 연락주세요^^ 리맴버 기능을 최근에 알고 처음 글을 적어봅니다^^ ㅎㅎ

오늘 강의 중에 제가 생각나서 교육생 분들께 해드렸던 이야기 입니다. 2007년 10월 정도로 기억납니다. 중국 상해에 있던 반도체 파운드리 SMIC에 테스트 제안을 하러 미팅약속을 하고 현지 대리점 직원이었던 비슷한 연배의 Mr. Wang과 함께 택시를 타고 이동했었습니다. 저는 산지 얼마 안되었던 정장을 호텔에서 드라이 클리닝하고, 와이셔츠도 다리고, 구두도 닦고, 깔끔한 모습으로 가죽 가방을 들고 있었는데, Mr. Wang은 매번 남방에 후줄근한 스웨터위에 핏이 잘 안맞게 너무 큰 자켓에 주름이 자글자글한 바지에 편한 신발을 신길래... 제가 한마디 했었습니다. "Wang, 저기 일본이나 유럽 밴더들 좀 봐! 다들 나같이 깔끔하게 정장을 입고 왔잖아. 다음 미팅할땐 정장 좀 입고와. 같이 미팅하러 들어가는데 좀 그렇잖아." 라고 웃으며 농담반 진담반으로 얘기 했습니다. 그러자 그는 "ㅎㅎ, 네, 그러네요. ㅎㅎ" 라며 웃기만 하더군요. 다음 미팅에서는 좀더 깔끔한 자켓을 입고 왔지만 정장은 안입고 왔었습니다. 전 좀 짜증나긴 했지만 대놓고 뭐라고 하진 않았죠. 한 20년 지나고 오늘 강의중에 그 친구가 떠올라서 같이 얘기하다가 갑자기 찡 해지더군요. "아. 그 친구는 그때 월급이 4-50만원 이었겠습니다. 정장이 그 정도 가격이었을 텐데... 참 그때 저는 철이 없었네요... 왜 그런 말을 했을까요?" 그러자 들으시던 교육생분들도 Mr. Wang의 심정이 되었던 것 같습니다. 좀 울컥해지더군요. 다시 만나면 얘기하고 싶습니다. "미안했습니다. 그때.. 제가 참 어렸네요."

성별 ㆍ학력 ㆍ나이ㆍ장소 무관 갑질에 무시당하기 싫코, 한곳에 오래있기 힘들고, 사람만나기 좋아하고, 남돕기 좋아하시는분 환영합니다 함께 해보시겠습니까? 보람상조 수원센터 문자 주세요 010-4570-7191

잘하는 강사는 잘하던게 기업강의 사이트가 있나요? 단톡방이 있나요? 커뮤니티 좀 알려주세요

기업체에서 안전보건 교육을 하고 싶은데 전문가가 없다면 어떻게 해야 하나요?

안녕하세요? 개인 성과관리 교안을 작성하려고 하는데 필요한 자료는 어디서 구할수 있는지 정보좀 부탁드립니다. 또한 조언도 해 주시면 고맙겠습니다

화장품 회사들 중에 교육팀, 교육부 있는 곳 궁금해요 !

현재는 대기업에서 영업사원을 대상으로 하는 교육 기획/개발/운영을 담당하고 있습니다. 저는 임직원 교육을 기획해보고 싶어서 이직하려는데 같은 대기업으로의 이직은 쉽지 않네요. 부족한 부분을 대학원을 통해서 채우는게 좋을까요? 아니면 네임밸류를 낮춰서 임직원대상 교육쪽으로 이직을 한다음에 다시 대기업으로 취업을 하는게 좋을까요?

영어유치원 6개월 근무중인데요.원래 계획이라면 퇴사를 작년12월23일에 했어야했는데 선생님을 못구했다고 1월 초까지만 할수있냐했는데 흐지부지가 되었어요. 원장님께 퇴사를 밝혔더니 쉬엄쉬엄하라고 했는데 지금 업무 강도가 제가 감당하기가 힘들어서요. 그냥 문자로 저 내일부터 안나갑니다. 해도 급여는 받을수있나요?

지금 한 영어유치원에서 6개월째 근무중인데요 아이들을 잘 못봐서 한 친구가 다친 직후 부터 원장님과 사이가 안좋아졌고 저에게 큰 소리를지르셔서 심장이 아픕니다. 저에게 일을 시키셨는데 계속 아니라고 웃는 얼굴로 저를 힘들게 합니다. 도저히 못견디겠어서 내일 부터 안나오겠다고 통보해도 그동안 일한 급여는 받을수있나요?참고로 저는 정교사이지만 제가 계약서를 쓰지않았습니다. 아이들이 초창기부터 너무 힘에 들었어요

한 유치원에서 근무중인데요. 많은 일이있어서 작년12/23일 까지만 근무하기로 했었는데 원장님께서 선생님이 구해지지 않는다고 더 해달라해서 어쩔수없이 하고있는데 다시 퇴사 의사를 밝히고 해당일까지만 근무하겠다고 나와도 상관없나요? 진짜 너무 싫어서요

지금 한 유치원에서 근무중인데요. 원장님 하고 사이가 좋지 않았고 저에게 당신같은 선생 필요없다고 하셨었어요. 공황장애 때문에 힘들다고 했을때도 편하게 일하지 않았냐고 뭘 했냐고 공황장애가 오냐고 하셨어요. 앞뒤 사정다 말씀드릴수는 없지만 그렇게 된것은 제 탓이 없진 않지만 저는 그런 모욕을 들으면서 일하고 싶지 않아요.제가 공황 발작을 보이는것을 보시더니 23일까지만 일하겠다고 했고 그 원장님도 그러라고 하셨는데 오늘 선생님이 구해지지 않는다고 더 할 수없겠냐 하셨어요. 저는 진짜 그 곳이 싫고 너무 지쳤어요. 그냥 약속대로 23일까지먀 해도 급여는 받을 수있나요? 참고로 저는 정교사이지만 계약서를 쓰지 않았습니다.

올해 50인 이상 사업장에 시행원년으로 ,대기업보단 중대산업 재해가 많이 발생하는 중소기업에 규제로다가온가운데 다가오는 24년 1월은 50미만 사업장에 시행을 앞두고있습니다.미리 준비하는기업대표님이 성공할수있습닏ᆢ.