안녕하세요. 선배님들 끔찍한 교통사고를 당했지만 다시 일어서보려 2회차 인생을 준비하고자 하는 34살 청년입니다. 저는 산업디자인 정공입니다. 대학교 졸업 후 취업하여 VMD 업무를 해왔습니다. 공간 구성의 재미를 느껴 2018년 퇴사 후 홀린 듯 인테리어에 도전하게 되었고, 일하는 재미에, 운까지 따라주어 지인분의 건축 현장에서 일을 배우며, 그렇게 행복한 1회차 인생을 살고 있었습니다. 열심히해서 개인 인테리어 사업을 시작하고 꿈을 피워갈때 저는 사고를 입었습니다. 2021년 6월 보행중 과속으로 달려오는 트럭에 깔려 매우 크게 다쳤고, 생존 확률이 15%밖에 안되었지만 이를 악물고 병원생활 1년간 열심히 재활을 보내고 2022년 6월에 퇴원 하였습니다. 하지만 저에게 남아있는건 복합 부위 통증증후군이라는 희귀 난치병이었습니다. 진통제를 복용하며 퇴원 후 많이분의 도움으로 인테리어 일을 다시 시작할수 있었고, 7개의 상업공간 일을 맡아 1년의 시간동안 쉬지않고 일 할 수 있었습니다. 하지만, 결국엔 몸이 따라주지 않았고, 병원 치료를 병행하기엔 벅차다고 느껴 취업을 고민하였습니다. 복합부위통증증후군은 장애 판정도 받기 어려워 취업도 잘 될까 걱정이 너무 많습니다. 멘탈도 바닥이지만 이대로 인생을 그만두기엔 부모님께 너무 죄송 스러워 다시 일하는 모습을 보여드리고 싶은 생각이 너무 큽니다. 아직 완쾌는 아니라 일주일에 한번 병원을 다니며, 치료를 꾸준히 받아야합니다. 이런 핸디캡이 있어서 과연 편의를 봐주는 회사가 있을까요?..공간디자인이 아니더라도 신입의 자세로 디자인 업무를 이어나가고 싶지만 저를 받아주는 회사가 있을지 너무 걱정입니다. 바닥을 딛고 일어나 저의 무기인 근면 성실로 사회에 다시 나아가보고 싶습니다. 젊은이의 제2의 인생에 선배님들의 조언 부탁드립니다. 긴글 읽어주셔서 감사합니다.

계약직으로 프로젝트 하나를 같이 하자는 요청으로 입사하였는데.. 입사 전 후...이야기가 좀 달라서요 ㅠㅠ 제가 전에 했던 업무랑 전혀 다른 방향으로 흘러가고.. 혹시몰라서 짧은 단위로 6개월 계약으로 했는데 .. 그 전에 퇴사를 언급해도 되는건지요...? 문의드립니다

제가지금 2번째회사에서 권고사직당한후에 3번째회사다니는데 회사를다닐수록저한테 회사생활이 안맞는거같아서 고민입니다

신화푸드 인테리어 부서는 어때요?

안녕하세요 저는 3년차 디자이너 입니다. 12월1일에 입사해서 어제 근로계약서를 작성했는데요 입사전에 고지 받았던 내용은 "수습기간80퍼센트" 지급된다길래 그 부분은 힘들 것 같다고 100퍼센트는 받아야 입사가 가능하다고 전달드렸습니다. 그래서 그 부분은 대표 권한으로 맞춰줄 수 있다길래 입사를 하게 되었는데 근로계약서 보다가 충격을 받았습니다. 연봉이 3500이면 기본급 3000에 상여금500으로 상여금은 6월,12월 2차례 나눠서 지급되는 점 (6월,12월 제외한 달은 3000에 대한 급여만 들어오게 되는 부분이며 상여 나오는 달 전에 퇴사하거나 잘리면 못받음) 인센티브 조항은 okr 100%달성시 기본급 지급 그 미만으로 달성하면 급여 삭감(최소 15만원 단위로) 110%이상 달성부터 인센 지급 (15만원 단위) 달성 조건은 대표자가 미션주고 대표가 평가한다네요 진짜 뒷통수 씨게 맞은 느낌들어서 그럼 수습기간에 잘리거나 퇴사를 하게되면 기본급에 대한 월급밖에 못받는거 아니냐니까 그렇다네요 외국계 기업이 다 이렇게 작성하고 요새 잘나가는 스타트업 다 이렇게 7:3계약서를 쓴다, 그리고 수습기간에 80% 지급하고 수습기간6개월인곳도 많다. 라고 그러시더군요.. 그래서 전 공고에 올려보시라고 아무도 안올것같네요 라고 답변드렸습니다.. 이미 입사해버렸고 연봉구성 안물어본 제 잘못이겠죠 같이 입사하신분은 급여80%에 저 나머지 상여금,인센티브 조항으로 되었다고 하시네요 사인을 안하니까 3개월동안 퍼포먼스 보여주면 계약서 다시 수정해주겠다 이러시길래 일단 알겠다하고 이력서 열심히 넣고있습니다 진짜 전 이런 계약서 처음봐서.. 이런 회사가 많나요? + 퇴사했습니다 더 나은곳으로 다음주부터 출근하기로 했습니다

경력이직이구요 브랜드디자인 or 패키지디자인 직무 중 고민중인데 이력서 작성에 어려움을 느껴서요ㅠㅠ 핵심역량은 직무에 연관된 역량을 그냥 적어내면 될까요? 그리고 주요성과는 굵직한 프로젝트 몇가지만 적으면 될까요?그리고 디자인이라 정량적인 수치가 없는데 그냥 어떤프로젝트에서 어떤부분을 담당했다. 라고 적으면 되는지 궁금합니다!

현재 업계 에서 알아주는 대기업에 근무 중 입니다 2년 차 접어드는데 연봉동결 계속 되고 진급도 내년에할수있다 내년에할슈있다 하더니 밀리고밀려서 진급도 연봉협상도 못한 채 2년 차가 되었습니다… 다들 참으면된다는데 주변 제 또래 연차는 연봉 천단위가 다를정도로 성장하는데 대기업 이름 하나믿고 더이상 여기서 머무를수는 없을것 같아 인사팀에 면담을 요청하였고 결론은 진급도 연봉도 전원이 동결 중 인ㅅ 상황이라 저만 협의를해줄수없다네요.. 그래서 이직을 준비했고 듀군데 합격 소식을 받았습니다 현재 대기업 사원급 (총 경력은 5년 차 입니다. 입사 시 3개월 뒤 평가 후 진급해준다눈 말 만 믿었는데..3개월 후 제 담당 인사팀장이 퇴사하고 그 상태로 모든게 동결인상태입니다) 연봉은 3천후반대 ,성과금없음 이직제안1) 이름만 대면 아는 중견기업, 해외진출성공해서 영업이익 상승세 , 흐름타서 인원충원 중 이라며 제안이왔고 면접 합격했습미다. 제시한 조건은 연봉 5%인상… 그래봤자 4천 안됩니다… 연 1회 성과급지급(자세한금액은 못알려준다더라구요;;) 책임 급 이직제안2) 알 사람은 다 아는 중소기업. 하지만 정말 아는사람 사이에서만 핫 함. 업계에서 슬슬 올라오는 신흥강세로 주목받는 중 시세확충으로 이직제안 받음. 조건은 연봉 10%인상 성과급 연 1회 지급(어느정돈지안알려줌..) 그런데 직급은 팀장 이랍니다… 10프로 인상해봤자 4천대 인데 팀장급이 4천대는 아니지않나요..? 처움에 10%인상이라 혹 해서 승락햇는데… 상세내용 보니 직급 팀장이더라구요…. 솔직히 팀장급 만큼 잘해낼수있을까 걱정 반 하려면 하눈 스타일이라 할 수야 있겠지만… 저정도의연봉을 받고 팀장이면 기대하는 바 도 있고 책임감이 남달라야할텐데….좀 연봉이 짠거같다..반.. 3안은 그냥 포기하고 이 회사에서 더 버티는 것… 하….정말 힘듭니다ㅠㅠ쥐꼬리연봉이니 많이 올라도 오른것같지도 않고….총경력은 점점 차 오르니…이직도 쉽지 않고ㅠㅠ 도와주세요ㅠㅠ

경력 10년차 브랜드디자이너 입니다. 1-2년 내로 임신계획이 있지만, 현재회사에서 너무 탈출하고 싶습니다. 되고나서 해야할 고민일 수 있겠지만 지금 이직을 생각하는 것이 현명할까 ? 회사에서 임신가능성이 있는직원은 피하지 않을까? 가서 일년뒤 육아휴직을 쓴다는게 폐끼치는 부분일까 고민이 많습다. ㅡ 참고로 회사의 임원진이 회사의 방향이나 경영에 대해 무지하고 인사에 대한 개념도, 투자에 대한 기준도 없습니다. 위의 결정에 내 감정 섞지말자 다짐해도 고민없는 결정과 매번 동일한 실패를 거듭해도 바뀌려하지도 않는 부분들, 인풋없이 아웃풋만 바라는 모습등에 현타가 옵니다. ㅜ 어디까지가 나의 무능력이고 어디까지가 한계인지 판단이 안서네요. 감정적이지 말자고 다짐하지만 매번 화가 납니드앙 ㅜ

UXUI 디자이너 vs 외국계 마케터 둘 중 장기적으로 봤을 때, 어느 쪽이 좀 더 비전이 좋을까요?

요새 ai 작업 많이한다던데 어디서 보나요?

저는 3년차 시각디자이너고, 지금 있는 직장은 거의 물경력일 정도로 커리어에 도움 안되는 잡다한 경험만 쌓이는중입니다. 회사를 다니며 이직을 하고 싶지만 올해 최탈을 2번이나 겪으며 일과 이직을 병행하는게 쉽지 않다는걸 느껴요. 과감하게 퇴사를 하고 포트폴리오를 다듬을지, 지금처럼 계속 버티며 도전할지 너무 고민이 됩니다. 다른분들은 어떻게 생각하시나요? 내년도 이렇게 흐지부지하게 쓰레기같은 경력만 쌓일 생각하니 우울해서 써봅니다😩

만약 둘다 7년차 디자이너라고 가정했을 때 7년동안 5번 이직했지만 실력 좋은 직원 ( 포폴 우수, 회사 규모 중견 이상 ~ 대기업 ) VS 7년동안 한 회사에서 우직하게 근무한 직원 ( 포폴은 보통, 회사 규모 중소 기업 ) 누구를 뽑을 것 같나요?

정말.. 대부분의 회사가 그런거 같고, 대부분의 클라이언트들이 그렇지만 디자인을 무슨 자판기 버튼 누르면 바로 나오는 음료인 줄 아는 거 같습니다. 디자인에 대한 이해도가 없으면 존중이라도 해 주던지요. 이거이거 한시간이면 되는 거 아니야? 하루면 되는 거 아니야? 할 때마다 속이 부글부글... 끓습니다. 저는 지금 입찰로 딴 플젝 처리 중인데, 계약사 측에서 어제 저 퇴근 시간(오후 6시) 이후 보낸 메일(오후 7시 이후, 그치만 결국 저도 칼퇴 실패해서 메일을 확인해버리고 말았습니다)에 오늘 오전까지 디자인 1차 시안 보내주고 월요일 오전까지 전체 보내달라고... ㅎㅎ 해서 열받았네요... 하하하 물론 불가능하다곤 했지만요. 그냥 웃음이 납니다. 옛날 학부생일때 교수님 제가 이 수업 과제만 하나요? 했듯이... 제가 이 업무만 하나요?라고 외치고 싶기도 하고... 진짜 디자인 때려치고 싶네요. 그렇게 쉽고 간단해 보이면 니들이 미*캔버스 칸*로 다 해라...!!!

UI/UX 디자이너로 새 회사에 이직하게 되었습니다. 이전 회사에서 디자인 총괄로 디자이너가 저 혼자인 곳에서 일하게 되어서 그곳에서 웹, 퍼블리싱, 오프라인행사, 배너 이벤트 할것없이 디자인이 필요한 영역에서 다 업무했었습니다. 새로 오게된 곳도 따로 디자이너가 있는건 아니라 비슷하게 업무를 할것같은데 오늘 앱 제작으로 PM과 대화했는데 아이콘을 터치하면 인터렉션이 있으면 좋겠다는 요청을 했습니다. 그부분은 제가 모션그래픽디자인으로 이해하고 있고 실무에 적용할정도로 애프터이펙트를 사용하진 못해서 어려울거같다고 했는데 제가 이거에 대해 배워야하는건가에 대해 고민이 생겼습니다. 이것까지 제 업무의 영역이 맞는지도 모르겠구요. 다른 디자이너분들은 어떤툴들을 익히고 계신가요? 제가 너무 툴에대한 배움이 부족한건지 라는 생각도 드네요 ㅠㅠ

안녕하세요 저는 5년차(입사 반년차) 인하우스디자이너입니다. 작업기간에 대해 의견을 듣고 싶어요. 쓴소리가 필요하다면 아낌없이 주십시오 더 강한놈으로 성장하겠습니다. -제품: 가구 -대략 20단락 (860 x 대략 4만px) -전반적 보정 필요(촬영본엉망) -30% 수준의 콘티와 단락 순서만 기획있음 -결국 디테일 워딩은 디자이너 몫 -gif 편집 약 5개 (모델링 애니메이션급) [저번주부터 오늘까지 상황] 화~수 : A제품 상세페이지 기초작업 수~금 : 다른 가구8종 패키지+설명서 (갑자기 던짐) 금~월 : 온갖 수정 및 기타업무 및 A제품 상세페이지 디벨롭 월~화 : 블랙프라이데이 프로모션 모든 콘텐츠 (갑자기 던짐) 화~수 : 기획 싹 바꿔서 블프 재요청온거 다 쳐줌 수 오전: 블프 행사 시작 세상 어느 수준낮은 회사가 헤비한 프로모션 요청을 1.5일 전에 줍니까... 수/목/금/월 야근까지 하면서 급한 불 다꺼줬습니다. 근데 오늘 행사 시작하니까 지들 한숨 돌렸는지, 상세페이지 왜이렇게 오래걸리냐고 꼽주더군요..! 온전히 집중할 시간을 부여받은 적이 없는디...😂 영업팀과 각 잡고 싸우기 이전에 다른 디자이너분들의 의견을 들어보고 싶어요. 디자이너 TO 2명이었던 회사인데 둘 동시에 나가고 공석에서 제가 입사. 반년째 이렇게 굴러가고 있습니다. 타부서 애들 잘못 길들인 것 같아 요즘 고민입니다.