팀에서 급하게 처리해야 될 일이 떨어지면.. 전 야근 안 시키려 해요. 그래서 남아서 하겠다고 하는데도 가라고 해서.. 가려하면 본인 저녁식사만 좀 사달라고 합니다..물론 상사 카드로요. 야근을 안 시켜주는 것은 고마우나… 차라리 야근을 시켜줬으면 하는… 제가 잔심부름만 할 정도로 그렇게 능력이 없나 하는 생각이 자주 드네요. 회사에서 물론 난이도 낮은 업무부터 시작해서 차곡차곡 올라간다는 건 알고있지만… 평소 회의할 건이 있어서 방에 들어가면 저는 한 마디도 못 하게 합니다…;; 배우라는 명목으로… 네..뭐 일도 없고 좋긴 하죠 근데 저만 혼자 입 꼬매둔 인형처럼 앉아만 있고 남들이 하는 말에 리액션만 하다가 나오기를 5년… 저는 언제쯤 책임감 있게 할 수 있는 일을 할 수 있을까요 ㅠㅜ…물경력 되어가는 게 느껴져서 참으로 무기력한 나날들입니다.

코스맥스 2024 상반기 4월 오퍼레이터 채용 이후 하반기 채용 일정은 언제일까요? ㅠㅜ 인사담당자한테 연락을 해보라는 이야기는 듣긴했지만 연락취하는게 부담이되서요.. 전 현재 화장품 OP 로 근무중이고 경력은 5년 근속이 있습니다.

새기능이네요 ㅋㅋ신기해서 써봅니다

여러 직장을 다니다가 업종 변화하여 중견 회사에 취직한 2개월차 신입 입니다. 직장 생활을 4년 이상 해보면서 새로운 회사에 적은하는것 새로운 사람들을 만나는것은 어려운 일이 아니라고 생각했었습니다. 그전에 다녔던 직장들이 사람을 상대하는 일이라 오히려 사람을 만나는게 좋았습니다. 하지만 시간이 지날수록 사람을 대면하는게 싫기도 하고 급여도 적은 편이라 전문대학교를 다니며 새로운 직장으로 취업을 했습니다. 직장 이라는 곳이 완전히 사람들을 만나지 않는다는건 사실상 불가능 하다고는 생각 했습니다만 지금 직장에서는 유독 사람을 대하는게 힘들고 지쳐 정말 짧은 시간만에 제가 아닌 다른 누군가가 되어 있는 느낌이 듭니다. 이미 상사님들께서 제가 처음과 다르게 표정도 없다고 하시기도 하셨고, 왜 이렇게 웃고 다니지를 않느냐등의 말씀들을 듣기도 했습니다. 단순 회사에 적응기라 이렇게 힘든건가... 내가 나약해서 그런거지..하면서 견디는데 요즘들어 식욕도 줄어 음식을 먹는 양도 현저히 줄어 들었고 먹고 나서도 속이 계속 더부룩하며 울렁거립니다.(원래 햄버거 4개씩은 먹었지만 요새는 한개만 먹어도 속이 너무 울렁거립니다) 누군가 저에게 말하는것에 집중도 안되고 흐릿하게 들리기 시작합니다.(일하는데 무슨 생각하냐 , 집안에 일이 있냐 등을 듣기 시작했어요) 자꾸 멍하니 가만 있게 되고 모든게 귀찮습니다.. (자는 시간도 아까워 책을 읽고 공부했었습니다) 잠을 몇시간을 자던 피곤하고 졸립니다 (평소 4~6시간만 자도 이런적이 없었습니다) 아무것도 하지 않게 되었습니다. 정말 누워서 가만히 천장만 바라보는데 눈물이 나옵니다. 선배님들께 사회 초년생이 감히 2개월 밖에 안된 신입사원이 이럴때 어떻게 보내셨는지 자문을 구합니다.

평소에 말이 많이 없는 편인데 그래서인지 소통에 애로사항이 많습니다 말을 조리있게 못하는것은 물론, 머릿속 생각이 정리가 잘 안되구요 되도록 메신저나 업무툴 내로 대화하려 하는데 저희 회사 특성상 대면으로 부딪치는 일이 많아 너무 부담이 됩니다 상대도 저를 답답해 하는게 느껴지고요... 그래도 주니어때는 실무가 많아 바빠서 자기 할일만 하면 됐는데 지금은 과차장급이라 컨트롤도 해야 하는데 자기 주장을 잘 못하니 리스크가 큰것같습니다 성격상 어렸을떄 부터 말이 없고 스몰톡 조차도 잘 못하다 보니 개선이 어렵습니다. 어떻게 개선하면 좋을까요

유통물류 대기업에서 전문대졸 직군으로 업무를 시작하였으나 대졸직군과 비교되는 각종 처우, 워라벨, 전문성과 사모펀드의 심각한 업무강도로 인해 이직을 결심하고 낮에는 업무를 하고 야간에는 학사학위 취득해서 중견 제조업으로 이직하였습니다. 연봉은 약 1500만원 정도 올렸고 워라벨도 훨씬 좋아졌습니다. 하지만 이직한 직장에서 생각한 물류업무 보다는 팀 내부업무(현장직 연장근무 관리, 법인카드 비용처리, 현장직 안전과리 위한 설비설치 견적처리 등) 를 처리하는 비중이 대부분으로 내가 이런 경리업무 하려고 이직했나 현타가 너무많이 옵니다.... 그리고 너무 비합리적인 업무관리 및 처리(재고관리,출고수량 등 99.9% 쓰레기 가라데이터로 SAP, MES, ERP 수량이 다 틀림) 방식으로 업무 역량발전도 안될것같습니다. 요즘처럼 경기어려울때 이만큼 호황산업도 없고 이정도 연봉주는곳도 없을텐데 라고 위안삼으면서 그냥 버텨야하걸까요..?

안녕하세요. 현재 같은 업무를 진행하는 상사께서 팀장님과의 면담 이후 저한테 오해가 생기셨는지 저와 말씀을 전혀 나누지 않으십니다. 이렇게 된지는 2달 정도 되었고, 저는 이유를 모른채 지금까지 지냈는데, 도저히 업무 공유를 해주지 않으셔서 조금 힘이 듭니다. 이럴때는 어떻게 말씀을 드려야할지 고민이 되어 글을 쓰게 되었습니다.

경영지원쪽인데 이제까지 다른 팀들 눈치를 너무 많이봤어요. 남들한테 좋은 사람 되고싶다는 생각에 문제는 그런 탓에 제대로 할말도 못하는 상황까지오더군요.. 이럼 안되겠다싶어서, 어느정도 협조는 하되, 제 일처리만 확실하다면 그 내용을 강하게 주장하고, 상대방 입장은 최소한으로만 고려하자로 바꾸려고 합니다. 남이 어떻게 바라볼까 이 생각 때문에 너무 스트레스 받아서 도저히 안되겠더군요

신입 HR러입니다. 요즘 신입 채용 시즌이라 서류 많이 보고 있는데 포트폴리오 평가 준비하는데 넘 힘들어서 처음으로 글 써봐요. 얼마 전에 대박인 포트폴리오를 봤어요. 겉으로 보기에도 화려하고, 적힌 프로젝트도 어마어마하더라구요. 경력직 신입이구나! 싶어서 이번 지원자 중에 대박인 사람 있다고 팀장님한테 바로 가서 설레발 쳐버렸거든요? 근데 면접 질문을 뽑다 보니 뭔가 이상한거죠. 뭐랄까 근거가 하나도 없었어요. 보통 기여도나 성과 정도는 다 적지 않나, 싶어서 꼼꼼히 찾았어요. 그 순간 아차, 싶던데요. 그런 내용들을 교묘하게 빠뜨렸더라고요. 뭘 보고, 뭘 믿고 이 사람을 뽑아야 할지 막막했는데 그래도 한번 더 보자고 해서 이번 면접 때 한 번 봐려고 해요. 특히 요즘엔 포폴로 당락이 결정되는 경우도 많아서 더 혼란스러운 것 같네요. 저런 알맹이 없는 포폴 본 적 있으세요? 다들 이거 어떻게 생각하세요?? 어쩔 수 없는 걸까요..?

가끔 시니어 개발자들 중에 -난 그냥 개발만 하고 싶어 -요즘 애들하고 말도 섞기 싫어 귀찮아 -그냥 업무시간에 아무도 말 안걸고 헤드폰만 끼고 일하고 싶다. 식으로 고집 불통으로 있는 사람들이 보이는데.. 진짜 이해를 못하겠습니다. 사회성 떨어지는건 물론이고 언행 조심도 안하고.. 결국 혼자 고립되서 나이먹고 어디 못가는 사람도 있던데 본인이 본인을 위험에 처하게 만드는 이유가 뭘까요..

안녕하세요. 제목 관련하여 질문 여쭙고자 합니다. 회사 계정으로 프로그램 플랜을 제 개인 카드로 등록하여 사용하고 있었는데요. 문제는 회사 사정으로 갑작스럽게 퇴사하면서 플랜 해지를 하지 못했습니다. 계정은 사라졌다 보니 결제가 될 거라 생각 못했는데, 이번에 1년짜리 플랜이 개인카드로 결제된걸 확인해서요…ㅠ 회사 계정이 사라져도 보통 결제가 진행되나요..? 첫 회사, 첫 퇴사였다보니 이 부분에 무지하여 사회 선배님들께 여쭤봅니다..🥲

새로 이직했는데 출퇴근시 본부장 팀장한테 인사를 안하고 바로 자리에 앉아 일 준비하거나 집으로 바로 갑니다 저는 이직 후 한달째 출퇴근 시 꼬박 인사하는데 저만 혼자 인사 하니 별난 사람 처럼 보입니다. 나중에 이 문화대로 따라도 무방할까요? 질문이 이상하지만 정말 아무도 인사를 하지않아요...

뭐 하나 하고있으면 다른거 붙잡고있고 다른생각하고 상사한테 계속 혼나고 미치겠어요 제가 왜이러는지도 잘 모르겠네요 집중이 너무 안돼요 요즘 그 성인 ADHD 뭐 그런건가 싶네여

사람이 양식 만들시간에 GPT한테 물어봐서 만드는게 훨씬 빠르다고 GPT4o쓰라고 하시더군요. 저는 사실 AI써본적이 없어서 순수 제작했었는데. 확실히 GPT한테 학습시키고 적용하니까 금방이네요. 사실 구글 시트 켜서 프로젝트 계획표 작성하려고 하니까 막막했었는데 GPT쓰니까 금방이네요. 일하다보면 보고서라든지 작성할때 항상 막막했었는데 GPT쓰니까 좀 편하네요. 저희 동료분은 진짜 GPT 잘쓰시던데 저는 아직까진 어렵네요.. 혹시 여러분들도 GPT활용 많이하시나요?? 한다면 따로 공부 같은 것도 하신걸까요?

안녕하세요, 리멤버 선배님들. 말복이 지났지만 여전히 무더위가 기승을 부리는 8월입니다. 다들 휴가는 잘 다녀오셨나요? 저는 직무 상담 때문에 이렇게 글을 남깁니다. 간단히 제 소개를 하겠습니다. 배경 나이: 30살 학력: 호주와 중국에서 학교를 다님 스펙 토익 970 토스 180 신 HSK 6급 JPT 3급 경력 대학 졸업 후 평창올림픽 등 통역 경험 영어 학원 2년 2차전지 회사 6개월 근무 (경직된 문화와 텃세로 퇴사) 공무원 준비 2년 (장수생 우려로 취업 재도전) 현재 두 가지 옵션을 고민 중입니다. 옵션 1: 거주지 근처의 촉매제 회사 규모: 중소기업 분위기: 체계는 잡혀있지만 딱딱하지 않음 급여: 3,500만 원 (상여금 포함), 실수령액 미확인 직무: 해외영업 장점: 집이 가깝고 사람들도 좋음 단점: 연봉이 낮음, 복지 없음 (주임으로 시작) 고용형태: 한국법인 정규직 비고: 처음에 3,300만 원 제시 후 3,500만 원으로 상향 옵션 2: 한국 섬유기업 중국법인 현지채용 규모: 중소기업 분위기: 화기애애하지만 체계 부족 급여: 세후 350만 원 (중국 환율에 따라 변동 가능) 직무: 해외영업 & 영업관리 (명확하지 않음) 장점: 숙식 제공, 휴가 때마다 항공권 제공 단점: 중국법인 현지채용이라 3년마다 계약 갱신 복지: 명절 및 휴가 기간에 항공권 및 떡값 제공 고용형태: 중국법인 현지채용 비고: 업무에 대한 구체적 안내 없음, 3년 후 거취 불분명, 한국 이직 시 경력 인정 불확실 저는 사회경험이 부족하고, 이제 나이도 있으니 어딘가에 정착해서 일을 해야 할 텐데, 선배님들이 저라면 어떤 선택을 하시겠습니까? 물론 선택은 제가 해야 하지만, 경험 없는 저로서는 답이 나오지 않아 이렇게 선배님들께 조언을 구하고자 합니다. 어떠한 의견이라도 좋으니 많은 조언 부탁드립니다. 감사합니다.