안녕하세요, 현재 공공기관에서 수협은행으로 이직 관심이 생기게 되었습니다. 수협은행 관련해서 아래 질문하고자 합니다 ㅠ 1. 타커뮤에서 남자면 오지 말라고 하던데 남자일 경우 업무량이나 영업 강도가 엄청 빡센가요? 2. 부산 내에서만 영업점 이동이 가능할 까요?? 답변해주시면 정말 감사하겠습니다 ㅠ

신입사원이고 입사한지 얼마 안되어서 결혼한다고 하면 좀 그런가요? 일을 잘하는 편도 아니고 머리가 좋은 편도 아니어서 입사 동기보다 일 적응도 잘 못하고 무슨 일을 맡아도 하나하나 물어봐가며 일을 하고 있어요. 제가 알아서 찾아서 일을 하지도 못하고요. 근데 그런 와중에 결혼준비 한다고 1년내에 결혼한다고 말하면 싫어하시려나요? 저는 여기가 너무 마음에 들어서 회사에 잘 적응해서 오래 다니고 싶은데 일도 잘 못하는데 미움까지 살까봐 걱정이에요.

참다참다 못참고 제 자리 걸고 퇴사하며 직괴로 신고했습니다. 근데 제가 노무사선임을 안한줄 알았나봐요. 선임한걸 인지하더니 역고소 한답니다. 누가 더 불리할까요??

안녕하세요! 화장품 상품개발 팀장으로 입사한 지 한 달 된 현직자입니다. 이번에 뷰티 마케팅 대행사에서 중견급으로 성장해 인하우스 브랜드를 론칭하는 곳에 스카우트되어 입사하게 되었습니다. 서류부터 임원 면접, 사내 시험까지 나름 까다로운 과정을 거쳐 기대를 품고 입사했습니다. "하고 싶은 거 다 해보라"던 대표님의 입사 전 말과는 달리, 두 번째 회의부터 본색(?)이 드러나시네요. 본질 vs 어그로: 저는 기본기가 탄탄하고 대중적인 제품을 기획하는데, 대표님은 성분이나 제형의 본질보다는 "인스타 릴스, 틱톡에서 무조건 터질 자극적인 포인"만 강조합니다. 소통의 부재: 제 기획안을 두고 "왜 눈치 없이 네가 만들고 싶은 걸 써오냐, 내 생각대로만 해라"라며 가이드가 아닌 통보를 하십니다. 전문성 무시: 개발자가 고민한 안정성이나 시장성은 무시되고, 오로지 광고 소재로 쓰기 좋은 '자극적인 제품'만 원하시니 제가 개발자인지 마케팅 보조인지 현타가 옵니다. 어제는 "내가 트렌드를 못 읽는 건가? 내가 부족한가?" 싶어 밤잠을 설쳤습니다. 마케팅 대행사 베이스의 회사라 그런지 오너가 플랫폼 알고리즘에만 매몰된 느낌인데, 제가 그냥 오너의 '손발'이 되어 원하는 대로만 만들어주는 게 맞을까요? 저처럼 마케팅 중심의 오너와 일해보신 선배님들, 혹은 상품 개발자분들의 현실적인 조언 부탁드립니다. 제가 정말 트렌드에 뒤처진 꼰대 기획자가 되어가는 걸까요?

안녕하세요 서울 홍대 쪽으로 사무실을 확장하려고 하고, 저희는 지방에 있습니다. 일반적인 중소기업/스타트업 대졸 초봉 수준을 어느정도로 보시는지 3년차 정도의 경력은 어느정도로 보시는지 궁금해요 감사합니다.

한달정도 장기출장을 가게 되었습니다. 일상적인 업무는 출장지에서 제가 하는데, 몸이 회사에 있어야 하는 중요한 이벤트가 2건이 있어 후배에게 대신 해달라고 부탁을 했습니다. 면세점에서 양주라도 한병 사다줘야 할 것 같은데, 이 친구가 술을 별로 마시지 않습니다. (거기다가 윗분들이 장기출장 간다고 양주 한병만 사다달라고(선물로 가져오라고) 대놓고 얘기해서 면세한도 이미 초과) 술말고 선물할만한 선물이 없을까요? 후배는 34살 미혼 남성입니다.

사무실에 둘 제빙기 사려고 하는데 다 비슷비슷해보여서 결정이 어렵네용...

약 25일간 장기 출장을 가게 되었습니다. 그런데, 그 기간에 출장지에서 할 수 있는 일상업무외에 큰 이벤트가 2건이 있습니다. 이게 남이 해주기 어려운 일이라 일정 조정을 해보려고 했는데 도저히 안되네요. 팀장은 그냥 A 대리에게 인수인계 하라고 합니다. A대리가 저 대신 1번건으로 해외출장을 다녀왔고..(이때도 제가 일정이 겹처서 대신 감), 2번건은 A 대리가 몇년전까지 비슷한 일을 했었으니까 할 수 있을 거라고 합니다. A한테 미안해서 선물이라도 하나 사줘야 할 것 같은데.. 얼마정도도 어떤걸 사다줘야 할지 모르겠네요. A는 30대 초반 남성입니다.

인생 선배님들께 조언을 구해봅니다. 업무를 하다 보면 많은 보람을 느끼시겠지만 반대로 마음이 지치는 순간도 있으실텐데 어떤 식으로 위로를 스스로에게 하시는지 궁금합니다. 첫직장에서 3년간 일에만 몰두하여 살아보았는데 스스로 마음을 돌보지 못한 것이 문제가 되었던 거 같습니다. 퇴사 후 근로 의욕이 쉽게 생기지 않고 있는데 도움을 얻을 수 있을까 해서 물음 남겨봅니다. 감사합니다.

- 3,500만원 기본급 - 2700만원 기본급 + 고정상여 800만원 이렇게 본다면 원천징수가 동일하니 연봉이 동일한건가요? 뭐가 더 좋은지 궁금하고 왜 쪼개는지 궁금합니다

안녕하세요. 현재 회사에서 팀장으로 근무를 하고 있는데요. 회사 사정이 어려워 지면서 한 10개월간 급여를 50%정도만 받고 있어요. 출장시 필요한 비용을 개인 비용으로 사용하고 청구하였지만 아직 못 받은 상태이구요.. 많은 회사 동료가 약 50%정도가 퇴직을 하였습니다. 현재 회사는 신제품이 출시되고 현재 영업을 시작을 하고는 있어요 다만 아직 미지급 급여 받지 못한 상황입니다 근데 최근에 다른 회사로 이직 제안이 들어와서 이직을 하려고 합니다. 문제는 현재 회사에서 대표 및 이사들이 저에 대한 의존도가 높은 편이구요. 성격이 불같으시고...아직 완전히 회사가 안정이 되지 않았습니다. 지금 있는 회사는 팀장들을 모두 등기 이사로 넣어주고 스톡옵션도 받은 상태 입니다. 다만 이번에 제안온 회사가 좀더 미래적 안정적으로 보여 이직을 하려고 하는데 퇴사를 한다고 말할때 아래 두개 중에 어떻게 전달해야 제가 못 받은 월급이나 복지 급여 그리고 회사의 대표나 이사분들이 이해하고 퇴직을 원활히 진행할수 있을지 고민이 되어 도움을 요청 드립니다. 첫번째 솔직히 좀더 좋은 회사로 가고 싶다. 두번째 개인적 사정 즉 월급등을 못 받고 집에 문제가 있어 회사를 그만다니고 알바라도 하면서 다른 곳을 알아 보려고 한다. 세번째 가족중에 건강이 좋치 않은 사람이 있어 당분간 간호등을 하기위하여 일을 그만두려고 한다. 사실 혹시나 퇴사시 제가 못받은 급여나 개인 비용을 못 받을까봐 너무 걱정 됩니다. 제가 잘 퇴직을 해야 받아야 할 돈을 잘 받을수 있을거 같아서.. 고민되어.... 선배님들에게 조언을 부탁드립니다. 사회생활이 미숙하여 좀더 원활한 방법으로 알려주시면 감사드리겠습니다. 위에 사유 빼고도 좀더 좋은 의견 있으시면 알려주세요. 정말 감사드립니다.

안녕하세요. 제이시스메디칼 입사를 꿈꾸고 있습니다! 혹시 몇 가지 질문 받아주실 분 계실까요? 이번이 아니더라도 언젠가는 입사하고 싶은 곳이라서, 어떤 식으로 준비하면 좋을지 여쭤보고 싶습니다. 바쁘신 와중에 읽어주셔서 감사드리며, 답변 부탁드립니다.

작은 사업을 하고 있습니다. 팀원들이 프로젝트에서 너무 고생해서 뭔가 분위기를 좀 풀어주고 싶은데, 보너스를 엄청 크게 쏠 정도의 돈은 없어서… 또 분위기를 좀 풀어주고 싶은거라 차라리 회식 같은걸 가는게 좋을지 고민이 됩니다. 또 근데 다들 젊은 사람들이라 회식 안 좋아할 것 같기도 하고… 제가 어리고 또 회사 경험이 없어서 이런게 어렵네요 ㅠㅠ 선배님들은 어떻게 생각하시나요. 차라리 조금 애매한 액수여도 보너스가 좋을까요… 아니면 그냥 직접 물어볼까요? + 액수를 많이 물어보셔서 인당 한 5~10정도일거 같아요.. + 회식갔으면 큰일날뻔했네요…!!! 댓글에 있는 의견 다들 정말 감사합니다 ㅠㅠ

전직장은 2019년 퇴사를 했고, 퇴사 사유는 급여밀림, 사장의 성격 사유로 퇴사를 했는데요. 지금 다니는 회사의 연봉보다 약 1.5배를 제시해주시네요. 하는 업무는 거의 같을 것으로 예상되고, 무엇보다 6년전보다 회사 캐시카우 범위가 넓어졌고, 사업영역이 확충된 것 같습니다. 그리고 사장도 직원 터치를 이전보다 많이 안하는 분위기인 듯 한데요.. 지금 회사는 급여인상이 4년째 동결이고, 앞으로 AI가 대체될 것으로 보여 고민입니다. 지금 상황에서 이직하는게 좋은걸까요?

오늘 연봉 관련하여 개인평가 결과를 받았고 단순하게 결과값만 받았고, 연봉인상률은 0%를 받았습니다 제가 입사는 24년도 9월이라 25년도 연봉에 대해서는 통보도 없이 동결된 연봉을 그대로 받았습니다 그러다가 작년말부터 회사에 투자사가 들어오면서 올해 연봉에 대해서는 개인평가를 한 후 지급으로 바뀌게 되어서 이번이 처음 평가 진행하는 것입니다. 일단 배경은 이러하고, 궁금한 점은 개인평가에 대해서 결과값이 아니라 평가 내용을 전달 받을수 있는건지 궁금해서요 저에 대한 평가가 어떤지 알아야 올해 그 부분을 집중 공략해서 내년에 높은 평가를 받을수 있을 것 같아서요 대기업이나 좋은 시스템에 다니시는 분들의 의견이 듣고 싶네요