퇴사시를 할때 회사에 전달하는 방법 모가 좋을까요?

안녕하세요. 현재 회사에서 팀장으로 근무를 하고 있는데요. 회사 사정이 어려워 지면서 한 10개월간 급여를 50%정도만 받고 있어요. 출장시 필요한 비용을 개인 비용으로 사용하고 청구하였지만 아직 못 받은 상태이구요.. 많은 회사 동료가 약 50%정도가 퇴직을 하였습니다. 현재 회사는 신제품이 출시되고 현재 영업을 시작을 하고는 있어요 다만 아직 미지급 급여 받지 못한 상황입니다 근데 최근에 다른 회사로 이직 제안이 들어와서 이직을 하려고 합니다. 문제는 현재 회사에서 대표 및 이사들이 저에 대한 의존도가 높은 편이구요. 성격이 불같으시고...아직 완전히 회사가 안정이 되지 않았습니다. 지금 있는 회사는 팀장들을 모두 등기 이사로 넣어주고 스톡옵션도 받은 상태 입니다. 다만 이번에 제안온 회사가 좀더 미래적 안정적으로 보여 이직을 하려고 하는데 퇴사를 한다고 말할때 아래 두개 중에 어떻게 전달해야 제가 못 받은 월급이나 복지 급여 그리고 회사의 대표나 이사분들이 이해하고 퇴직을 원활히 진행할수 있을지 고민이 되어 도움을 요청 드립니다. 첫번째 솔직히 좀더 좋은 회사로 가고 싶다. 두번째 개인적 사정 즉 월급등을 못 받고 집에 문제가 있어 회사를 그만다니고 알바라도 하면서 다른 곳을 알아 보려고 한다. 세번째 가족중에 건강이 좋치 않은 사람이 있어 당분간 간호등을 하기위하여 일을 그만두려고 한다. 사실 혹시나 퇴사시 제가 못받은 급여나 개인 비용을 못 받을까봐 너무 걱정 됩니다. 제가 잘 퇴직을 해야 받아야 할 돈을 잘 받을수 있을거 같아서.. 고민되어.... 선배님들에게 조언을 부탁드립니다. 사회생활이 미숙하여 좀더 원활한 방법으로 알려주시면 감사드리겠습니다. 위에 사유 빼고도 좀더 좋은 의견 있으시면 알려주세요. 정말 감사드립니다.