작은 사업을 하고 있습니다. 팀원들이 프로젝트에서 너무 고생해서 뭔가 분위기를 좀 풀어주고 싶은데, 보너스를 엄청 크게 쏠 정도의 돈은 없어서… 또 분위기를 좀 풀어주고 싶은거라 차라리 회식 같은걸 가는게 좋을지 고민이 됩니다. 또 근데 다들 젊은 사람들이라 회식 안 좋아할 것 같기도 하고… 제가 어리고 또 회사 경험이 없어서 이런게 어렵네요 ㅠㅠ 선배님들은 어떻게 생각하시나요. 차라리 조금 애매한 액수여도 보너스가 좋을까요… 아니면 그냥 직접 물어볼까요? + 액수를 많이 물어보셔서 인당 한 5~10정도일거 같아요..
고생한 팀원들에게 뭔가 해주고 싶은데 아무래도 보너스가 좋을까요?
03월 11일 | 조회수 400
콜
콜드오렌지
댓글 14개
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범
범계아재
1시간 전
음 좀 너무 적은 액수인데 한 30-50정도 되면 좋겠지만 그정도 소액만 가능하다면 어디 4성급 호텔 뷔페 식사권이나 프리미엄 해산물 뷔페 식사권으로해서 가족이나 연인끼리 식사나ㅜ하라고 주는게 맞아요 회식은 그냥 근처 좋은 식당에서 고기 드시면서 솔직히 내가 준비를 이거뿐이 못했지만 좀 기다려 달라 이러면서 식사권을 주는게 자연스럽겠네요 보너스 이런 말은 미루시고요 격려차원이라고 하고 주말에 가족하고 식사나 하세요 하고 주시는게 맞아요 보너스라고 하면 200-300정도 생각하지 꼴랑 10만원을 생각하지 않아요 반감을 살수있으니 조심하시고요
음 좀 너무 적은 액수인데 한 30-50정도 되면 좋겠지만 그정도 소액만 가능하다면 어디 4성급 호텔 뷔페 식사권이나 프리미엄 해산물 뷔페 식사권으로해서 가족이나 연인끼리 식사나ㅜ하라고 주는게 맞아요 회식은 그냥 근처 좋은 식당에서 고기 드시면서 솔직히 내가 준비를 이거뿐이 못했지만 좀 기다려 달라 이러면서 식사권을 주는게 자연스럽겠네요 보너스 이런 말은 미루시고요 격려차원이라고 하고 주말에 가족하고 식사나 하세요 하고 주시는게 맞아요 보너스라고 하면 200-300정도 생각하지 꼴랑 10만원을 생각하지 않아요 반감을 살수있으니 조심하시고요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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