안녕하세요. 제목과 같이 부동산 개발과 임대업 직종으로 이직 준비 중인데, 면접시 해당 직무 역량에 대해서 더 어필을 하고 싶어서요. 현재는 탑5건설사 현장 공무로 재직 중 입니다. 현직자분들 답변 부탁드려요~!

배민커넥트, 쿠팡이츠와 같은 배달 서비스를 도보로 해볼까 고민중인데요 저는 5시되면 칼퇴하는 경우가 대부분이라 저녁시간과 토,일요일 시간도 활용해서 배달서비스 투잡을 해볼까하는데요 이 경우에 회사(경영관리)에서 제가 일하는 사실을 알수있는 경우가 있을까요? (배달하다가 마주치는 경우 말고요 ㅎㅎ)

안녕하세요 국민내일배움카드 발급 가능한지 궁금해서 물어봅니다 대기업종사자 중 세전 월급 300만원 이상이면 안된다고 하는데요 여기서 대기업 종사자는 공정거래법상 자산 규모 10조 이상 대규모기업집단 회사를 의미하는 건가요? 대기업 종사자만 아니면 월급 300만원 넘어도 국민내일배움카드 발급 대상이 될까요?

저는 그동안 직장생활 중 간강검진하면서 회사에 검진차에서도 해보고 병원에서 하고도 와봤는데, 병원 진료 내역만 제출하고 한번도 연차를 써 본적이 없는데 이번 회사는 연차를 내고 가라 하네요. 이런 경우 첨 이라. 다른 분들도 연차를 내는지 궁금합니다.

내가 부족하다고 느껴지는게 언제인가요? 그리고 그부족함을 채우려 하는지요? 아닌 그냥 모르는척 지내시나요? 일하다 보면 많을일을 겪는데. 부족하다는게 많이 생깁니다. 어떨땐 대표임에도 어쩔수 없이 책임감 하나로 앉아 묵묵히 있는데. 직원들의 입장은 어떤지 궁금합니다 우리 회사는 되게 작습니다. 그래서 변화하기도 쉽죠. 단. 대표는 사업을 접지 않는이상 꼼짝도 못하는데. 앞만 보고갈수 밖에 없어 오늘도 전진합니다. 앞과 그리고 뒤를 돌아보고 새벽 3시에 퇴근 합니다. 직원도 직원나름이겠지만. 요즘 20대 30대 중후반 직원들까지 어떠한지 궁금합니다. 업무를 하다가 내가 부족하다 느껴지는게 언제인지. 과 연 그리고 정말 그부족함을 내가 채우려 하는지. 그리고 그부족함을 회사에 책임을 전가하지는 않는지. 등등 요즘 2~30대 직장인들 업무에 대한 업무를 바라보는 회사를.생각하는 내용이 궁금합니다.

나름 애정을 갖고 열정적으로 일하고 있었는데... 일부 부서만 야근수당을 받는다는 것을 알게되었습니다. 이후 동기부여가 떨어져서 일이 손에 안잡힌지 6개월은 된 것 같아요ㅠㅠ 외국계 특성상 (외국인)팀장은 다른 나라에 있는데 코로나때문에 안본지 1년 반은 됐고, 바빠서 제대로 얘기할 시간이 많지 않네요... 저는 외국계회사 마케팅 4년차입니다. 이직하는게 답일까요? 동기부여 잡는 노하우가 있을까요?

안녕하세요 현재 회사에서 사업 개발 중인데 사업이 될 지 안될지는 모르겠는데 손이 부족합니다. 인턴을 채용할까 했는데, 인턴만으로 되는 일은 아니어서요. 정규직 레벨의 인원을 3개월 계약으로 채용 후, 사업이 잘 되면 정규직 전환, 안되면 작별...이런 고용구조가 가능할 지 여쭤봅니다.

사무실에서 모션데스크(높낮이조정/서서일하는) 사용해보신분들께 여쭤봅니다. 모션데스크 활용도 어떤가요? 효과적인가요? 궁금하네요

제목 그대로입니다. 금번에 이직하면서 모 회사(공고상)에 지원하여 최종합격하고 근로계약서를 작성하는데 공고상의 회사가 아니라 해당회사의 자회사로 근로계약을 체결하였는데요. 해당 자회사는 사업자와 주소는 동일하나 회사명은 거의 반 유령회사급인거 같습니다.(기존은 코스닥상장회사임) 근무는 공고상 회사에서 하고있는데(대리급) 추후 소속이나 금융권을 이용할때는 불리한 부분이 발생할꺼 같은데 (재직증명, 경력등) 다른분들은 어떻게 생각하시는지요? 저는 공고상 업체소속으로 입사하는거라 생각했는데 자회사입사라고 하니 불안하기도 하고 찝찝합니다

안녕하세요. 저는 어릴때부터 통신에서 일하고 싶었습니다. 취업을 위성통신개발,엔지니어링 이나 이동통신 기지국운영 시스템 개발쪽으로 가고 싶은데 어느 자격증이 유용한가요? 무선설비기사말고도 필요한데 있나요? 리눅스마스터라든가 아니면 네트워크관리사라든가 말이죠...

안녕하세요, 현재 회사 근무한지 한달이 다되어갑니다. 그런데 오늘 다른곳에 면접을 보았구요. 오늘면접본회사에는 지금 한달째 다니고 있는 회사에 대해서는 얘기하지않았습니다. 이럴경우오늘 면접 본곳 합격하여 출근할시에, 한달째 다니고있는 회사에 대해 끝까지 말안해도 괜찮을 까요?.. 요약하면 저는 A회사 10년 B회사 3년... 그리고 지금 C회사 한달째 다니고있는데, 생각과너무달라 오늘 면접본곳으로 옴길까합니다. (한달 다니고 왜 옴기려고 하느냐... 면접관이 물을까 싶기도 하고, 모양세가안좋아서 현재 회사는 얘기안했거던요) 이런경험 있으신분들 답좀 부탁드립니다

안녕하세요. 현업에서 쓰는 기술로 외주 사이드잡 기회가생겼습니다. 사이드잡 경험이 없어 질문드립니다. 1. 근로법이나 기타규정에 위배가 되나요? 사용솔루션은 제3자 회사꺼라서 저작권이나 이런것에서는 문제될건 없다고 생각됩니다 2. 계약서는 어떻게 작성을 해야하고 필수적으로 챙겨야할 계약사항이 있다면 알려주세요. 3. 사이드잡으로 발생한 근로소득신고에 대해서도 정보를 얻고싶습니다. 감사합니다

퇴사 통보는 보통 1개월 전엔 해야 한다고 하던데. 이직처와 일정 조율하는 단계라, 현직장에 1개월 좀 못미치게 정리기간을 요청하게 될 것 같습니다. 구두로 얼마나 원만하게 조율하냐가 관건이겠지만! 만일 현직장에서 업무정리&인수인계 등 무조건 1개월 이상 채워야 한다는 이유로, 못나가게도 할 수 있나 싶어서 질문 올립니다. 더 정확히는 만약 그럴 경우 2~3주 후 퇴사로 얘기드리고 그 이후에 그 회사 출근 안해도 무방하냐에 가깝습니다. 주변에 물어보니 이 때 출근안하면 무단결근에 따른 손해배상 책임 지게 될수도 있다는데, 이게 구체적으로 입증하기 어려우니 걱정하지 않아도 된다고도 하고.. 전문가들 답변 궁금합니다.

안녕하세요 저는 비교적 안정적인? 중소기업에 5년이상 재직중인 영업직입니다. 다름이아니고 살고있는 전세집에 문제가생겨서 은행대출원금을 두달간 상환못하고 연체해야되는 문제가 발생하였는데 해결방법을 찾아보려고 몇날을 잠쪼개가며 찾다가 방법이없어 회사 팀장님께 보고드린게 대표님귀에 들어가 두달 무이자조건으로 담보없이 차용증만 간단히쓰고 1억5천을 받았습니다. 덕분에 은행에우선변재하고 저는 이금액을 보증보험으로 두달뒤에나 돌려받고 드릴수있는건데 이걸 아무런댓가없고 망설임도없이 빌려주셔서 감사한마음이 많습니다. 양가부모님도 현금마련이 어려운데 이걸 이렇게 해결한것을보면 제인복이 정말좋네요.. 평소에 밥한끼라도 얻어먹는걸 싫어하시고 받는것도 안좋아하시는데 어떻게 성의를보이며 답례품을 드려야될지 고민됩니다. 좋은방법있으면 조언부탁드립니다

안녕하세요! 일반 직장인인데요. 예전부터 하던 사이드잡(프리랜서일)이 수익이 좀 나기 시작했는데, 연말정산 외에 더 처리해야 하는게 있나 궁금해서요. 소득신고라던가.. 연말정산은 회사 프로세스대로 진행했습니다. 그리고 만약 소득신고 같은게 필요하다면 금액대 기준 같은 것도 있을까요? 너무 모르는게 많아서; 답답하시더라도 친절히 알려주시면 감사드리겠습니다 ㅠ