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안녕하세요 국내 유통회사 현장 영업 4년을 거의 채워가고 있고 32살입니다 지금 회사는 대기업이지만 제가 속해 있는 사업부는 성장이 좋질 못해서 메인 사업부에 비해 연봉, 대우가 현저히 낮고 무엇보다 유리천장이 너무 높아(남초 회사..)이직을 결심했고 시도한지 1년 가까이 되었습니다 저는 인서울 4년제 대학에서 제2외국어를 전공했고 외국어 배우고 사용하는 것을 좋아해 글로벌 외국계로 이직을 하려고 마음 먹었는데 (외국계는 최소 3년이상 경력이 있어야한다고 해서 3년 채우고 구직 활동 시작했습니다) 구직 과정에서 유통회사 현장 영업 경력을 하대 하는(?)느낌을 많이 받았습니다. 주로 제 년차에 맞는 포지션은 마케팅, 영업관리 등인데 본부 일을 해보지 않아서 어려울것 같다는 뉘앙스를 많이 풍기더군요 사실 저희 유통 업계 특성상 본부일보다 현장에서 하는 업무가 본부 못지않게 다양하고 경험, 숙달도 또한 더 못지 않은데 이 부분을 아시는 헤드헌터분들도 안타깝다고 하시더라구요 (지금 회사는 본부 발령이 마냥 좋은 케이스는 아닙니다 징계를 받아서 빠지거나 하는 등.. 능력 좋은 사람은 현장에서 놔주질 않는 경우도 많구요) 너무 초조하고 답답해서 유료 외국계 이직 컨설팅을 무려 백만원이나 주고 받아봤지만 그정도의 가치는 없는것 같았습니다 그래도 미친 돌파력으로 최근에는 외국계 생명공학회사 B2B 마케팅 포지션 면접까지는 보게 되었지만 역시나 떨어졌습니다 회사 서칭에 링크드인으로 현직자분에게 다짜고짜 들이대서 추천채용 링크로 뚫은 면접이었어서 그런지 상실감이 컸습니다 어디서부터 다시 시작해야할지 뭐가 문제인지, 20대 때 다른길을 준비했다가 급하게 취업에 뛰어들어서 낮은 처우에서 시작한 커리어인데 이 첫단추부터 잘못 꿴건 아닐까..요새는 불면증에 과민성 위장통까지 겹쳐 힘드네요 우연히 들러본 커뮤니티에 진정성 있는 댓글들을 보고 저도 용기내어 적어봅니다

30명 정도 규모의 스타트업입니다. 이사를 갈건데 인테리어 관련해서 좋은 아이디어 있나요? 지금 사내에서 인테리어 관련 아이디어를 받고 있어서요. 파티션, 벽면, 천장, 구조, 시설 등등 무엇이든 좋습니다.

안녕하세요 기획팀 이지만 영업직 입니다 그렇다보니 거래처 발굴, 관리도 하고있는데 어떤 이슈(ex. 생일, 결혼 등) 발생 시 자꾸 제 돈이 들어가게 되는 것입니다!!!!!?? 무시하고 안줘도 되겠지만, 영업적으로는 그래도 챙기는게 유리하니까 중요 고객은 욕심이 생겨서 제 사비로 선물을 하게 되네요 그래서 아래 두 가지가 고민입니다 1. 이것을 회사에 어떻게 이야기해서 지원을 받아야 할지 2. 거래처 등급에 따라 적절한 선물 최소-최대 금액이 얼마정도 될지 (특히 생일) 의견 있으신 선후배 동료님들 답변 부탁 드립니다 ^^

기존 S은행에 마통 5천 (주거래은행, 70~100% 사용중) 지난주 K은행에서 마통 5천을 추가로 뚫었는데 (금리는 더 높음) 현 소득이 1억이 안될때 S은행 마통 만기 연장시 한도가 감액될까요..? 아님 보통 최초심사 했던 금액 그대로 유지해주나요?

종합소득세의 기간입니다. 작년에 잠깐 일했던 곳에서 3.3프로 떼고 임금을 받았는데요. 올해 종소세를 하려고보니 그 업체에서 신고를 하지 않았더라고요. 인터넷 찾아보니 회사에 연락해서 신고해달라고 하는 게 최선(?)이라고 해서 연락을 해둔 상태인데, 아직 회신은 없습니다. 일단...기다려보는 중인데요. 이런 경우가 처음이라. 어떻게들 하시나요? 또 어떻게 해야 좋을까요?ㅠㅠ

프로이직러 프로협상러분의 의견부탁드립니다. 안녕하세요. 헤드헌터를 통해 지원한 포지션에 합격을 통보 받았습니다. 채용사에서 직접 연락이 없는상황에서 헤드헌터를 통해 합격했다는 연락을 대리로 받고, 해드헌터가 저의 원천징수 부터 제출하라고 하는데, 좀 이상해서 물어봅니다. 채용사에서 먼저 저에게 합격통보나 오퍼 의사를 하고 그렇게 서면 혹은 구두로 합격 통보를 '직접' 한 후에 어느정도 연봉레인지를 정하고서 원징을 제출하는게 맞지 않나요?

문과 출신입니다. 대학교 때는 엑셀보다 파워포인트를 많이 다뤘고, 직장생활 하면서도 엑셀은 뭐... 아주 단순하게 사용 했었죠. 영업직무에 있다보니, 보는 숫자는 목표, 실적, 누적달성률... 정도. 많지 않았습니다 그런데 이제 연차가 쌓이고, 보고서가 디테일해지면서 보아야 하는 숫자가 늘어가요. 회계적인것들 포함, 영업하면서 제시하는 숫자는 기본이거니와 관리, 보고 점점 디테일해지는데, 저는 사실 수포자이고... 엑셀도 매우 약해요 ㅠ 너무 대중없이 쓰긴 했는데 숫자에 밝아질 수 있는 노하우 있으신가요???? 살려주세요 ㅠㅠ

답변 남겨주신 내용들 모두 정독했습니다!! 늦게 말씀드려 죄송합니다. 좋은 말씀과 응원 남겨주셔서 감사합니다 ㅠㅠ 이 내용들 메모장에 저장해 놓고 나태해질때마다 다시 보려고 합니다. 갈 수 있다 아자아자! - 열심히 하면 어디든 갈 수 있다! - 헤드헌팅이나 스카웃으로도 좋은 기회는 많이 생긴다 (그러기 위해 확고한 목표 세우기, 꾸준한 성과관리, 인맥관리, 여기저기 이력서 등록해놓기) - 어학이 중요한 곳은 높은 어학점수도 미리 준비해놓기 ----------------------------------------------- 4년차입니다. 커리어는 중소기업에서 커리어 시작했고 지금은 스타트업으로 이동했어요. 중소기업인건 동일하구요 ㅎ.. 주변 선배님들보면 대기업, 외국계기업에서 중소나 스타트업으로 이동하신 경우는 꽤 있고 스타트업에서 스타트업으로 이동하신 경우도 꽤 있네요! 근데 중소에서 중견 이상으로도 갈 수 있나요? (이전에 중견 이상의 커리어 전무해도요.) 다음 이직할 때 계속 중소나 스타트업으로만 선택지를 가져야 하나 싶어서 질문해요 만약 가능하다면 어떤 경력, 또 어떤 조건들을 갖추는게 필요한가요???

일요일에 근무를 하면 근무한 시간만큼 대체휴일이 주어집니다. 하지만 주5일 근무인데 토요일 근무에 대해서는 대체휴일이 없어요. 왜 그런건지... 대체휴일을 받을 수 있는 방법이 있을까요?

환경정책 대학원으로 조회하니까 고려대학교랑 중앙대학교가 나오더라구요. 직장인이 주말에 다닐 수 있는 괜찮은 대학원 있을까요,

안녕하세요..선배님들과 후배님들의 조언 좀 구하려고 질문드립니다 ㅠㅠ 두 직무 중 멀리보면 어떤게 나은걸까요?? 1. 중앙 정부부처 무기직 민간인 신분 무기계약직 연기금 운용하는 부서 직급은 ‘다급’(가-나-다-라 체계) 연봉 세전 260(월급)+그 외 수당 2. 기타 공공기관 연구원(카이스트 부설) 계약직(1년 단위) 총 사업기간 5+5 년(1, 2차) 사업기간동안 계약가능 반도체 사업 운영부서 직급은 선임연구원(책임-선임-원 체계) 연봉 세전 390(월급)+수당 그 외 주관적인 생각은 말씀드리지 않겠습니다. 위 정보만으로 어떤 자리가 나을까요? 객관적인 의견 부탁드립니다^^ 감사합니다 ㅜㅜ

저희 회사는 재무 관련 직원이 너무 많은거 같아서요.. 필드쪽은 사람 한명 충원하기가 힘든데 재무 쪽은 너무 쉽게 해주네요.. 참고로 저희 영업 관련 직원은20명 정도이고 재무 관련은 10명 입니다...

현재 기술사 사무소에서 건설소송 준공도서 검토 업무를 맡아 일한지 일년이넘었습니다. 여기도 일하는건 나쁘지는 않지만, 건안기를 현재 공부중이긴 한데 안전관리자가 계속 머리속에 맴도네요.. 그렇다고 무작정 이직하기엔 코로나 때문에 신입도 채용하지를 않더라구요.. 대기업을 바라는건 아니지만 중견 까지만 이라도 생각 하고 열심히 생각중입니다. 여러분의 생각은 어떤지 궁금해서 올림니다.

왜그런가요?