[인사/노무] 퇴사할 때 2~3주전에 통보해도 법적으로 문제 없을까요?

퇴사 통보는 보통 1개월 전엔 해야 한다고 하던데. 이직처와 일정 조율하는 단계라, 현직장에 1개월 좀 못미치게 정리기간을 요청하게 될 것 같습니다. 구두로 얼마나 원만하게 조율하냐가 관건이겠지만! 만일 현직장에서 업무정리&인수인계 등 무조건 1개월 이상 채워야 한다는 이유로, 못나가게도 할 수 있나 싶어서 질문 올립니다. 더 정확히는 만약 그럴 경우 2~3주 후 퇴사로 얘기드리고 그 이후에 그 회사 출근 안해도 무방하냐에 가깝습니다. 주변에 물어보니 이 때 출근안하면 무단결근에 따른 손해배상 책임 지게 될수도 있다는데, 이게 구체적으로 입증하기 어려우니 걱정하지 않아도 된다고도 하고.. 전문가들 답변 궁금합니다.