나름 애정을 갖고 열정적으로 일하고 있었는데... 일부 부서만 야근수당을 받는다는 것을 알게되었습니다. 이후 동기부여가 떨어져서 일이 손에 안잡힌지 6개월은 된 것 같아요ㅠㅠ 외국계 특성상 (외국인)팀장은 다른 나라에 있는데 코로나때문에 안본지 1년 반은 됐고, 바빠서 제대로 얘기할 시간이 많지 않네요... 저는 외국계회사 마케팅 4년차입니다. 이직하는게 답일까요? 동기부여 잡는 노하우가 있을까요?
회사생활🎁
회사에서 동기부여 떨어질때 어떻게 하시나요..?
21년 03월 16일 | 조회수 442
안
안아
댓글 2개
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디
디비정
21년 03월 19일
작성자님도 야근이 꽤 있는데, 다른 일부 부서만 야근수당을 받는다는걸 아셨다는거죠? 그럼 저 같아도 동기부여 떨어집니다. 근데 팀장님에게 한번 건의는 꼭 드려보셨으면 좋겠습니다. 말 안하고, 요구 안하면 잘 모르더라구요. 그리고 필요없나보다~ 하는 경우도 종종 있습니다. 요구사항 말씀드려보시고 뚜렷한 이유 없이 거절되면 그때 이직 생각하셔도 안늦을듯 싶습니다.
작성자님도 야근이 꽤 있는데, 다른 일부 부서만 야근수당을 받는다는걸 아셨다는거죠? 그럼 저 같아도 동기부여 떨어집니다. 근데 팀장님에게 한번 건의는 꼭 드려보셨으면 좋겠습니다. 말 안하고, 요구 안하면 잘 모르더라구요. 그리고 필요없나보다~ 하는 경우도 종종 있습니다. 요구사항 말씀드려보시고 뚜렷한 이유 없이 거절되면 그때 이직 생각하셔도 안늦을듯 싶습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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