현재 근무 직장 : 상여포함 3360,성과금 없음,식대지원,복지는 음료수가 유일,칼퇴근,커리어 쌓기 어려운 직종(쇼핑몰발주),사장포함 전직원6명,금요일만 연차사용 가능하고 다른날은 이유가 합당해야 허락해 줌,일은 많이없음,겨울휴가만 있고 연차에서 차감하는 휴가,사람이 없다보니 직원 정치질이 없음 그러나 사장이 대통령, 출근시간 차로 19분 (오전9시30분 출근),사장이 제가 기독교 티내는 거 자체를 극혐해 합니다 이직 고민 직장 : 현재 연봉 묻기만 하고 아직 안나옴+식대지원,복지조금,칼퇴근,커리어쌓기완전가능(일본어통번역및 본사와 일본지사 커뮤니케이션,일본지사운영지원),직장 내 정치질이 있다고 함,사람들이 많이 있고 여러 부서가 많다고 함,출근시간은 차로 40분, 대중교통으로 1시간10분(오전8시30분 출근)+25년에 상암동으로 이사예정,기독교적인회사(본인 기독교) 정도입니다.. 아직 면접도 안보긴 했는데 포지션이 좋아서 고민중이예요. 이직해도 될만한 곳인가요?

기술영업직이며 이직을 하였는데 이직한 회사의직원들이 저 모르게 저의급여를 공유했다고합니다. 이럴땐 어떻게 대처를 해야하는지 경험있으신분 조언부탁드립니다.감사합니다.

티백추첨해용

연초에 한번 연락왔었고 1차거절, 상반기 끝나고 생각있음 연락드린다 했습니다. 지금 재직중인 곳을 9월까지 다니고 10월에 넘어가고 싶은데요. 개인적인 욕심이라면 NEXT를 확정하고 현회사에 사표던지고 싶습니다. 전 직장에 해당포지션이 여전히 공석인지, 하반기 조직개편 등의 계획이 있는지 알 수 없기에 좀 미리 연락해보고 마음 정하고 싶은데. 10월 중순~말에 간다는 전제 하에, 언제 연락해야 좋을까요?

이전회사에서는 금토로 갓는데 목금으로 간다니까 좋네요 ㅋㅋㅌ

갑자기 그만둔다고 해서 법적인 문제 없을까요? 진짜 뭣같아서 당장 그만둔다고 하고싶은데 사람 뽑아야갰거니 싶어서 일주일 더 다니려고요 솔직히 당장 그만둔다해도 상관없죠? 알바인데 1개월 수습기간도 있네요ㅎ

저희 회사는 연차를 팀장까지 전자결재로 올리는데, 전자결재 시스템 이용하더라도 구두로 선 보고하는곳이 많을까요? 평소에 구두보고없이 전자결재로만 올렸었는데 갑자기 다른회사들은 어떻게하는지 궁금해지네요

공공기관에서 외국계 사기업 B2B 영업 직무로 이직 어떻게 보시나요? 현재 공공기관에서 근무 중입니다.(30대 중반) 워라밸은 나쁘지 않고, 급여는 사기업에 비하면 많은편은 아닌듯 합니다. (진급 적체 + 낮은 임금 인상 등...) 외벌이다 보니, 항상 부족한 생활은 덤입니다. 진급도 느려지고, 임금 인상도 수월치 않고, 무엇보다 커리어의 방향성을 좀 더 재 설정 하기 위해 다른 곳으로 이직을 준비하고 있습니다. 그러던 중 지금 담당 하고 있는 IT 분야의 외국계 기업에서 B2B 영업 직무로 제의를 받았는데, 제가 영업에 문외한이라 잘할수 있을지 감이 잘 안옵니다. 술을 전혀 못하는데, 이건 물어보니, 전혀 상관없다고 하셨습니다. 이부분만 괜찮다면 저도 뭔가 잘할 자신이 있습니다. 다만, 술(접대) 이런 문화가 완전히 자유로운 것인지 감이 잘 안옵니다. 혹시 잘 아시는분 계시면 알려주실수 있으신지요..? 그동안 공공 업무만 해왔던것도 있고, 사기업을 경험한적 없다 보니 위와 비슷한 경험을 하신 분들의 조언을 얻고자 질문드립니다.

안녕하세요, 요즘 애들 특징이 자기가 잘못해 놓고 피해자 코스프레 하거나, 더 나아가 상대를 가해자로 만드는 프레임으로 나가는 거에요. 요즘 이렇게 행동하는 여직원들 때문에 골치 입니다. 예를 들어, 지침 및 안내까지 했음에도 한 지점에서 일을 안 하고 있길래 (다른 지점은 전부 완료) 안 하고 있으니 챙기라고 알려줬더니 일처리 엉망으로 해서 전산이 다 꼬였어요. 이번이 처음이 아니라 컴플레인 했더니 적반하장으로 나오네요 ㅠ 보통 이런 경우 어떻게 대처하나요?

안녕하세요 회사 부장님(50대)이 입사 1년된 직원(20대)에게 돈을 빌려갔다고 하는데 처음에는 50만원 2번째는 75만원을 아버지 병원비가 부족하다고 빌려갔다고 합니다 50만원은 월급날 지나고 받았고 바로 또 75만원을 빌려 달라고해서 빌려 줬는데 이런일은 회사에 보고를 해야 할까요?

저는 이직 두달차 중고신입이고 제가 호감있는분은 저의 직속상사분입니다 처음에 a라는분과 1달근무하다가 b라는분을 맡았던분이 수술을 받아야해서 급하게 그만두는바람에 임시로 제가 맡게 된것이 아예 픽스되었어요 b는 이 회사에 잔뼈가 굵은편이고 학교선후배라인을 탄 사람인데, 굵은줄기는 아니고...잔줄기정도? 회사에 영향력이 아예없는사람은 아닌정도...?다만 극히 및힌놈,기분파로 회사에 소문이 파다해서 b를 맡았을때 다들 조심하라고 하는 분위기였어요 인수인계 1주일정도 받고 저와 둘이 근무를 시작하면서,,제가 느낀점은 생각보다 사람이 겸손하고 괜찮다고 생각했어요. 그리고 제가 중고신입이라 잘 모르는데 차근차근 알려주시는 것도 너무 좋았고요(원래 잘모르면 소리지르고 온갖 승질내니까 조심하라고 들었어요) 저보고 이직한지 두달밖에 안됐는데 이정도 퍼포먼스면 적응금방한거같다고 칭찬해주시고 커피도 2-3일에 한번은 꼭사주셨어요. b는 회사에서 지독한 구두쇠로 소문났는데 저에게는 무척 커피를 잘 사주셔서 저 혼자 생각하기에는 이상하다 왜저러나 내가 이정도로 일을 잘하나 싶더라고요 b와 저는 사무실을 다른공간을 사용하고있는데(저는 3층, b는 2층) 조각케익들어왓다면서 자기안먹으니까 먹으라고 갖다주구 빵 들어왔다면서 갖다주구 자기가 산거아니라고 하시긴하는데 그런 조공을 2주전부터 2-3일에 한번 받기 시작했어요. 같은 사무실 사람들이 "b 저색히 왜저래 약먹었나"할정도로 ..그래서 뭐지뭐지하고 말았고.. b하고 같이 얘기하면서 복도를 걷고있는데 나이 지긋하신분이 저멀리 복도에서 둘이잘어울리네~!!이러더라고요 그래서 제가 표정 ???이러면서 b를 쳐다보니까 얼굴 빨게지면서 손사레를 치더니 먼저 가세요 하더라고요 나중에 여쭤보니 다른 부서 부장님이시라고 하시더라고요. 그분은 b의 학교직속선배님이시고요 그리고 b는 본인의 친한동료 딱 한명을 제외하면 사적인대화 일절없고 돈 안쓰기로 유명한데 저에게 사적인 질문을 많이해왔어요, 학교어디나왔냐 고향이어디냐 등등..스몰토킹?에 가까운 내용들이요. 원래 이분 이런거 안하기로 유명한분이랬거든요.. 문제는 월요일이었어요. 다른사람입에서 이분이 퇴사한다는 얘길들었거든요. 담당인 저한테는 말도안하고..너무 서운하더라고요. 그래서 그만두시냐고하니까 그렇다고하면서 미안하다고 하더니 그 이후로는 일절 사적인얘기없고 커피나 간식 당연히 없고..약간 선긋는 느낌이 들더라고요. 근데 저는 이분과 일하는 스타일이 잘 맞아서 좋은데..더같이일하고 싶다하는 생각이 너무 커지더라고요. 손발 잘맞는 사람 찾기 어렵잖아요..솔직히 어떻게 잡아볼까 하다가 금요일오전에 만나서 혹시 오후에 일정있으시냐고하니까 쌉정색하면서 일정은없는데 왜물어보냐고 하시더라고요..그래서 로봇처럼 커피먹으려고...이러니까 일정없으니 이따보죠 하고 가시더니 오후에 커피같이 테이크아웃해서 가져가고 그 기다리는 시간동안 얘길 나눴는데..왜퇴사하냐 퇴사안하심안되냐 이런얘긴 입밖에 꺼내지도 못했어요.. 정말 제 자신이 멍청하단 생각이 들면서도 한편으로는 제가 이분에게 호감이 생겨서 이러는건가 그런생각이 드는거에요...! 그리고 토요일에도 출근하는날이있어서 어제 출근했는데 그분이 엄청 적극적으로? 취미가 뭐냐고 물어보시더라고요 커피먹으러 가자고 하시면서. 커피전문점으로 가는 계단에서 둘이 있을때 항상 앞장서서 걸으시고 말거실때 저를 뒤돌아서 쳐다보시거든요?근데 어젠 안쳐다보시면서 oo씨는 살면서 위기가 온적이 있나요?라고 물어보시는거에요.그래서 저는그당시엔 위기였지만 항상 지나고나면 별거 아니었던거같다 이렇게 얘기하니까 더 말씀을 안하시더라고요. 커피전문점 가서 취미얘길 다시 하시더라고요, 자기도 취미하나 가져볼까 한다면서요. 그래서 저는 테니스를 예전에 쳤어서 테니스 다시 치고싶다고 하니까 회사근처 24시간 테니스장을 보여주더라고요 거기 예전에 다녀봤는데 괜찮다고 하면서요 막 적으라고 하시기도 하고요.. 그러면서 이직하는곳은 먼가요 물어보니까 여기서 2시간거리고 거기에 이사 가서 살려고 한다, 근데 주말에는 이 지역으로 올라면 올수있다 이런얘기도 하셨어요. 1.이분의 마음이 궁금해요 저에게 호감이 있는건지.. 2.같이 더 일하고싶은데 퇴사안하심안되냐고 잡아봐도 될까요..? 3.저는 이분에게 마음이 생긴거같은데 퇴사하시는거 얘기하면서 저녁약속 잡으면 에바인가요...? 너무 두서없이 썼어요..ㅜㅜ 죄송합니다 정말...저도 제자신이 답답하네요

퇴사 후 이직이 그렇게 위험한걸까요? 이렇게 말하면 아직 세상 물정 모르는 애구나 라고 생각하실 수 있습니다. 선배님들의 의견이 궁금합니다 먼저 제 이야기를 간단히 하자면 전 입사 1년 3개월차 26살 사회생활 이제 막 시작한 신입입니다! 현재 상황이 일이 신체적으로 많이 힘들고 주말출장도 잦고 그냥 출장도 몇주 연속으로 계속 다니고 있습니다. 또한 개발직무를 보고 왔으나 연구개발보다는 대응업무가 주업무입니다. 카티아 캐드 등과 같은 툴은 사용하지 않고 제가 생각한 개발과 좀 다른느낌입니다. 또한 제 선배님들을 보았는데 처우가 좋지 않았고 다들 나가지 못해 다니고 계시는 느낌을 많이 받았습니다ㅜㅜ 이러한 이유로 인해 이직을 결심하였고 재직중 준비를 했으나 출장과 면접일이 다 겹쳐서 제대로 준비할 수가 없었습니다 그래서 퇴사후 이직을 준비하려고 하는데 너무 무모한 짓일까요? 어떻게 생각하시나요

4년 넘게 다니고 있는 회사인데 연봉에 연차수당이 포함 되어 있습니다 그렇다고 연차를 사용하는것도 아니고 4년 동안 주말 빼고 3일 정도 쉬었네요 중소기업 이라서 사무실 인원이 저랑 경리 두명 이거든요 아무래도 모든일을 다하다보니 평일에는 잘 못 쉽니다 나중에 퇴사할때 신고 하면 연차수당 받을수 있을까요 1-2년 때는 그러려니 했는데 4년 지나니까 아깝워요

스테르담 직장인 심리카페 의뢰 내용을 정리하여 연재합니다. ------------------------------------------------------ Q. 잦은 업무 실수로 긴장감과 죄책감이 커져요. ‘업무에서 실수하고 난 뒤, 긴장감과 죄책감으로 자꾸 주눅이 들어요. 실수에 슬기롭게 대처하려고 하면 어떻게 해야 할까요? A. 직장은 사람들이 모인 곳입니다. 사람이 모인 곳이니 당연히 ‘Human Error’가 존재합니다. 그러나 한편으로 직장은 ‘프로’의 세계입니다. ‘프로’와 ‘아마’의 차이를 잘 아실 겁니다. 돈을 받고 하느냐, 돈을 내고 하느냐의 차이. 월급 액수는 마음에 들지 않겠지만, 엄연히 우리는 돈을 받고 있는. 그러니까, 프로의 세계에 있다는 것입니다. 프로의 세계에서 실수는 용납되지 않습니다. 만약 실수를 했다면 그에 상응하는 책임을 지어야겠죠. 그렇다면 우리는 두 가지에 초점을 두어야 합니다. 첫째, 실수를 하지 않는 법. 둘째, 실수했을 때 대처하는 법. 심리학엔 ‘자이가르닉 효과(Zeigarnik Effect)’란 것이 있습니다. 사람은 ‘인지적 불평형 상태’에 있을 때 긴장을 하여 기억을 더 잘한다는 이론인데요. 반대로 무언가를 완결했다고 생각하면 사람은 인지 부담을 줄이기 위해 기억을 최소화하게 됩니다. 저는 이메일을 보낼 때 유첨을 빼고 보내는 실수를 많이 했었는데요. 이메일을 완성했다는 안도감이 인지 부담을 허물어뜨려, 유첨 추가하는 것을 잊게 만든 것이죠. 우리는 대부분 일을 빨리 털어내고 싶다는 생각을 하기 때문에, 항상 (한번 더) 끝을 잘 마무리하겠다는 생각을 해야 합니다. 이것만 의식해도 지금까지 해 온 실수의 50% 이상은 줄일 수 있게 됩니다. 그러나, 실수하지 않는 법보다는 실수했을 때의 대처법이 더 중요합니다. 사람은 완전한 존재가 아니기 때문입니다. 아무리 조심하더라도 언젠간 실수를 하게 됩니다. 이때 가장 중요한 것은 ‘실수를 인정하는 것’입니다. 당연한 말처럼 들린다면, 실수를 인정하지 않으려 했던 지난날을 한번 떠올려 보세요. 아마도 괴로웠던 건 ‘나’였을 겁니다. 주변과의 갈등은 더 커졌을 것이고요. ‘남 탓’ 또는 ‘상황 탓’을 한다고 좋아지는 건 없습니다. 나에게 남는 것도 없습니다. 실수를 인정할 때. 그 순간이 바로 ‘새로운 배움의 출발선’이 됩니다. 잘못을 인정하는 습관을 들이면 문제를 발견할 수 있게 되고, 무엇을 개선해야 할지를 알게 되니까요. 일을 잘하기 위해선 현란한 기술만 필요한 게 아닙니다. 실수를 인정하지 않는 것이 더 큰 실수입니다. 실수를 인정하고 문제를 잘 파악하는 것이 일을 더 잘하기 위한, 나의 역량을 더 키울 수 있는 올바른 방법이자 방향입니다. 실수로 인한 긴장감과 죄책감을 거부하지 마세요. 받아들이세요. 결국, 불편한 마음이 나를 더 성장시킬 테니까요.

난 현우진과 아무런 관계 없는 사람이지만 작금의 상황은 실로 마녀사냥과 다를바 없다 본다. 평소에 배아프던 사람들이 하나둘씩 사람 물어 뜯는 역겨운 행태는 제발 그만하자. 쪽팔리게 뭐하는건가?