저는 20대고, 곧 서른이 되는 남성 직장인입니다. 졸업 직후 취직을 해서 돈을 최대한 많이 벌 수 있는 직장만 다니다가, 결혼 예정이며 장기연애중인 애인과 현실적인 계산과 미래에 대한 얘기를 하다보니 돈을 좀 적게 받더라도 하고 싶은 직무를 하자는 이야기가 나왔고(그래도 사는데 지장 없겠다 싶어서), 작년 여름 쯤 미디어-신문업 쪽에서 첫 커리어를 시작하게 됐어요. 저는 신입이고, 학벌 등 대단한 이력을 가지고 있지 않아서 소규모 회사에서 커리어를 시작했죠. 규모로 인한 불만은 없었고, 생각보다는 괜찮은 연봉 (연 4200 정도)를 받으며 일을 했고, 꼭 종사하고 싶던 직종이라 출근하는게 딱히 싫지 않을 정도로 업무 만족감이 정말 높았습니다. 다만 지금 제가 기자 일을 하고 있는데, 저는 제 커리어의 한계를 기자라는 직종으로 두고 싶지 않고 보다 확장되어 더 재밌고 하고 싶은 일을 하며 살겠다는 욕심이 있어요. 그러기 위한 출발점이 기자일 뿐인 거죠. 그런데 이 회사에서는 기자 직무를 수행할 수 있고 만족감도 괜찮지만, 커리어의 확장성에는 분명 제약이 있을 것 같다는 느낌이 엄습하더라고요… 일이 아무리 할만하고 재밌어도 꿈꿨던 것과는 좀 달랐던 거죠 이런 회의가 심해서 고민하던 와중, 최근 운이 좋게 상위 미디어업 회사, 중견급 회사에서 이직 권유를 받게 됐습니다. 제가 꿈꾸고 있는 곳을 향해 지금 회사보다는 훨씬 발판이 될 여건이 넉넉한 곳이에요. 여기까지면 뭐가 문제냐, 그냥 이직하면 될 일 아니냐 하시겠지만 권유받은 회사가 경력이 아닌 신입으로 채용할 계획이었고(제 경력이 1년도 되지 않아요) 이 때문에 재직 중인 회사보다 연봉규모가 처참히 적습니다 ㅠㅠ 최대 아마 연봉 다운을 1000만원까지도 해야할 것 같아요… 예비신부는 그래도 무조건 이직을 하라고 말하는데… 어차피 당장 돈 몇 푼 보고 뛰어든 게 아니지 않냐고 하면서요 ㅜㅜ 근데 이게 사람이 아무리 강단이 있어도 월급 앞자리가 바뀌고, 근무도 힘들어질 것 같고, 이런 상상을 하다 보니 또 괜히 굳이 안 옮겨도 커리어 확장이 가능할 것 같기도 하고, 이런저런 생각이 들어서 좀 심경이 복잡하네요. 쓰다 보니 푸념을 놓느라 상당히 길어졌는데, 혹시 비슷한 경험이 있는 인생 선배분들의 조언을 구할 수 있을까 해 글 올려봅니다. 더 자세하게 썼으면 좋겠지만 아무리 커뮤니티라도 신상이 드러날까봐 엄두가 안 나네요 ㅎㅎ…

제가 면접을 진행하여 채용한 직원인데, 간간히 말을 놓고 지시한 것에 있어 대답을 하지 않는 이 사람 어찌해야할까요? 시말서를 작성하게 해야하는걸까요? 물흐리던 파트 알바 AN은 알아서 나갔는데, 현재 AN까지 물든 것 같습니다.

저는 골라가는 회사마다 왜 다 이런 분위긴지 모르겠습니다😭 전 직장도 개인주의를 지향하는 분위기라 거의 혼자 밥을 먹었는데요, 최근 이직한 곳은 여초 회사라 그런가 더 심한 분위기라 적응이 참 안되네요ㅜㅜ 저는 다소 사교적인 성격이라 밥도 따로 먹으니 친해질 기회도 없고.. 저에게도 사람 때문에 회사 못나간다는 소리를 해볼 날이 올런지,, 직장 어딜가도 똑같으려나요? ---(추가)--- 댓글들 감사합니다! 초반엔 제가 먼저 살갑게 대해도 보고 했지만 이미 형성된 팀분위기를 환기시키기엔 한계가 있더라구요🥹 다음엔 더 동료애?가 느껴지는 회사를 만나길 기대하며 당당하게 혼밥해볼게요!!😊

속보 떴네요! https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0015147656?rc=N&ntype=RANKING

제목 그대로입니다.. 성장하고있는 중소기업이고 온라인 판매기반이다보니 디자이너 조직이 큰편입니다. 팀원이 가장많아요. 회사에서는 늘 비용절감이 최대안건이었는데 최근몇년사이 카테고리확장을 하면서 신규제품런칭이많아지고 덩달아 웹디자인업무도 많아지긴했습니다. 영업조직은 비용을 아끼기위해 광고도 줄이고, 광고대신 직접 라이브방송을 출연하는등 몸으로 때우며 매출을해왔습니다. 하지만 영업조직에서 주는 업무의 대부분을 외주로 처리하고 그 외주를 핸들링하는 쪽으로 업무가 진행되는걸보고 많은 사람이 의구심을 가지긴 했습니다. 그와중에 해당디자인팀 팀장이 크몽을통해 회사 외주를 자기에게 맡겨서 돈을번다는걸 알게되었습니다. 다만 물증이 없던와중이라 몇몇사람이 크몽 거래내역을 분석해서 나름 증거를만들어 인사팀에 제보했고, 결국 그 팀장은 자신이 외주하고 회사돈을받았다는걸 시인했습니다. 그래서 적법한 징계와 그간 벌어들인 돈도 토해내고 퇴직금이나 그간받은 상여금등도 회수될거라고 기대했습니다만.. 징계위원회가 열리는 날짜전에 퇴사를 하기로해서 징계없이 자진퇴사처리하고 횡령한 돈은 저희가 어림잡은 금액에 한참 못미치는 백만원남짓만 회수하기로 했다고 합니다. 저와 직원들은 이게 매우 부끄럽고 심각한일이라고 생각하는데 그 친구는 사건이 축소되고 퇴사하게되어 좋은지 그 팀원들과 송별회식부터 매일 깔깔거리며 웃는데 오히려 남은 직원들은 적합한 처벌없이 자진퇴사처리된 상황에 한없이 무기력함을 느끼고있습니다. 회사에서는 외부에 이 문제가 공론화될까봐 조심하는 눈치이고 이해는가지만, 그간 돈을아끼며 열심히 일했던 남아있는 직원들에대한 배려와 존중이 없다고 생각되어 너무 속상하고 회사가 원망되기까지 하더라구요. 그와중에 영업부서 팀장으로서 팀원들에게 열심히하자, 최선을다해서 매출을 만들자라는 동기부여를 어떻게해야할지..정말 요즘같이 회사생활이 참담했던적이 없었던것 같네요... 해결책인지 조언인지 아니면 그냥 위로가 필요한건지 저도잘모르겠지만 너무 답답해서 오랫만에 리멤버에 글을 남겨봅니다. 긴글 읽어주셔서 감사합니다.

처음으로 글 써봅니다. 다들 추운날씨에 건강들 챙기시구요.. 직장에서 퇴사하고 싶다고 이야기했다가, 달래주고 이러면 잠잠해졌다가 또 다시 퇴사 이야기를 꺼내시는 분들의 심리가 궁금합니다. 지금 직장에서 같이 일하는 사람들 몇몇이 그러는데.. 뭔 숨만쉬면 퇴사하고 싶다고, 옆에서 일할때 좀 짜증나네요. 전에 ”다른곳에 가볼까?“ 이러길래, 가시라고 했더니만 그뒤론 퇴사 이야기가 좀 잠잠해진 상태이긴 합니다. 힘들어서 간혹가다 말하는건 이해를 하겠지만.. 툭하면 저러는 사람들 심리가 뭐땜시 그런것일까요?

연차가 쌓이다보니 제게도 이런 날이 오네요... 이전까지 업무적으론 엮인 적이 없었지만... 옆부서 부장님으로 알고 몇 번 술도 같이 먹고 했었습니다. 연말 조직개편때 그 부장님께서 우리 부서 와보는 거 어때? 같이 일해보고싶다. 하셨습니다. 개인적으로 약간 부담스러운 느낌도 있었지만 좋은 분이라 생각하고 밑에서 일해보고 싶어서 제안 승낙했구요. 문제는 사업팀 구성입니다. 사실 제가 일 욕심이 있기에 부장님께서 제안주셨다는 걸 알지만 저는 그 사업 자체가 처음인 상황이었거든요..(이하 내용이 제가 좀 고민되는 부분) 그런데 부서 내 유사 업무를 오래한 동기가 있는데 그 친구를 부장님께서 같은 팀으로 묶으셨습니다... '제가 제안받았으니 당연히 평가 잘나온다?'는 건 있을 수 없는 일이겠지만...(잘 해야 잘 주시겠죠) 문제는 저는 비교군이 되고 싶지는 않았거든요. 물론 팀 내 업무분장은 아직 정해진바 없고 위에 저와 동기보다 연차가 높은 선배님이 한 분 더 계신 상황이긴 하지만 이렇게 되면 제 퍼포먼스를 어필할 기회가 먼가 부족한 느낌이에요...(그래서 사실 같은 직급인 사람과는 별로 업무를 하고 싶지 않습니다..지금 저나 제 동기 상황이 전환문제도 걸려있어서...아직 초기긴 하지만 이런 구성이되니 업무에 집중이 잘 안 되고 제 마음이 시끄럽네요) 부장님이 절 부른 이유는 뭘까요? 그 친구는 입사해서 그 업무와 비슷한 업무만 했는데 제가 더 잘 해낼 수 있는걸까요...? (불러주셨을 땐 감사했지만 이런 팀 구성을 그리고 계신 건 승낙 이후였기 때문에...제가 무조건 희생되는 건 아닌지 걱정되네요..)

안녕하세요 현재 직장에 적응한지 어느덧 1년이 다되가는데 문제의 주인공인 여직원은 같은 부서는 아니고 타부서에 여직원분 입니다 여직원과는 인사만 하는 사이였습니다 어느 덧 세달이 지나고 쉬는 시간에 잠깐 나와 통화를 하고 있을때 여직원 분이 의심의 눈초리를 저를 쳐다보기 시작으로 일하고 있을때 뿐만아니라 특히나 제가 퇴근할때에는 제가 먼저 일어나는 모습을 보고나서 그 여직원분이 퇴근했습니다 뭔가 오해가 있는 것 같아 음료수 두잔을 사들고 그 여직원 분과 긍정적인 대화를 시도를 해보았으나 대화를 하는 내내 사람을 벌레 취급 하는 듯한 느낌식으로 대답도 안하고 대화 자체를 안할려고 하는 느낌이 강해 대화 진행을 중단했습니다 그 여직원분에 대해 신경을 꺼둔지 한달정도가 지났을때 대화 자체를 안하던 여직원분이 갑자기 저에게 먹을 걸 주기 시작했습니다 심지어 나중에 출장까지 갔다와서 출장 선물을 저에게 주더라구요 저는 좀 의아하면서 당황스러웠지만 제가 성격상 받으면 또 주는 성격이라 젤리 같은걸 그 여직원붐에게 출장 잘 다녀오셨어요?를 주제로 대화를 시도 했으나 역시나 저랑 대화를 하지 않았습니다 시간이 지나 회사 직원 생일자 알림에 그 여직원분 생일일정이 나와서 출장때를 생각해서 소박한거라고 그 분에게 선물 드렸습니다 리액션은 엄청 좋더라구요 ㅋㅋ 그러고 다음날 제자리에 먹을 걸 가지고 오더니 저보고 생일 언제냐고 그 여직원분이 물어봐서 대답 해줬습니다 제가 급하게 선물 챙겨드렸던건데 마음에 드냐라고 물아보았으나 감사하다라는 대답만 받고 또 대화를 시도해보았으나 역시 저와는 대답을 할생각이 없었습니다 현재 지금 그 여직원은 저에게 먹을것 주는 것도 멈추고 제 눈치 보면서 다른 직원에게 주기 시작하고 인사하면 잘 받아주긴 하나 저랑 눈도 마주칠 생각도 안할뿐만 아니라 저랑 동선이 겹치기 싫은건지 제가 움직이고 나서 자리로 돌아오면 그제서야 여직원이 움직입니다 퇴근할때도 그 직원이 제가 보이면 제가 갈때까지 숨더라구요 회사 생활 하면서 이런경우는 첨인데 여직원이 이러는건 제가 뭘 잘못해서 그런걸까요?ㅠ

피해야 할 7가지 유형의 사람들 수레 같은 사람들 (Wheelbarrow People): 이들은 당신의 에너지를 소모하고 시간을 낭비하게 만듭니다. 그들은 자신의 필요는 고려하지 않고 모든 것을 당신이 대신해주길 기대하며, 당신의 에너지, 시간, 자원을 소비합니다. 모기 같은 사람들 (Mosquito People): 이들은 당신에게서 혜택만 취하려 하고, 부정적인 영향을 미칩니다. 긍정적인 도움은 전혀 제공하지 않으면서도, 끊임없이 타인에게서 무언가를 빼앗으려 합니다. 비계 같은 사람들 (Scaffolding People): 이들은 영광을 독차지하려는 통제자들입니다. 한 번 도와준 것을 빌미로 당신의 삶을 지배하려 하고, 당신의 독립성을 제한하려 합니다. 악어 같은 사람들 (Crocodile People): 이들은 진정한 의도가 없는 위선자들입니다. 당신의 비밀을 알아내기 위해 가까워지며, 갈등이 생기면 그 정보를 이용해 당신에게 상처를 줄 수 있습니다. 그들은 거짓말쟁이이자 뒷담화꾼입니다. 카멜레온 같은 사람들 (Chameleon People): 이들은 질투와 시기로 가득 차 있으며, 건강하지 못한 경쟁을 지속합니다. 당신의 발전을 부정적으로 바라보며, 실수를 과장하고 성공을 축하하거나 지지하지 않습니다. 부정적인 사람들 (Naysayer People): 이들은 당신의 꿈을 좌절시키는 사람들입니다. 실패에만 초점을 맞추며, 부정적인 면만 보고 문제를 해결하기보다는 더 많은 문제를 만듭니다. 쓰레기를 퍼뜨리는 사람들 (Garbage Pusher People): 이들은 부정적인 에너지와 나쁜 소식을 퍼뜨리는 사람들입니다. 그들의 삶은 온갖 부정적인 것들로 가득 차 있으며, 낙담과 절망을 불러일으키는 소식을 전하는 데서 만족감을 느낍니다. 당신의 주변 사람들을 평가하고 긍정적인 영향을 미치는 사람들과 함께 하십시오. 부정적인 사람들과 거리를 두면 당신의 삶은 더 나은 방향으로 나아갈 것입니다.

다른 직원분들 연봉이 공개가 됐는데 그날 이후 화가나서 일에 집중하기가 어렵네요. 이럴땐 어떻게 마음을 다스려야할까요.

내가 하는일이 좋고 보람되어 여기저기 스카웃으로 업계에 어느정도 입지도 갖고 나름 괜찮다 싶을 정도로 대우 받아가며 내 회사다 라는 열정으로 일에 묻혀 성과 또한 목표를 초과하며 의지를 태워가던 중 이래저래 배신과 오너의 놀아남에 지쳐 연봉도 반 가까이 접고 단순 집앞으로 쉬엄쉬엄 일만 하자라는 생각으로 입사하여 사브작사브작 편히 일하던 중 지리적.스타트업의 특성여서 인지 직원은 안 뽑히고 어찌어찌 하다보니 혼자 모든일을 다 맡아 하게되는 최악의 상황이 벌어지고 주말도 반납하고 잦은 해외 출장에 일에 대한 걱정에 밤잠 한번 맘편히 못 자고 일에 미쳐 회사만 생각하며 지낸지 어언 6개월이 넘어가는 시점에 갑자기 대표는 지 손바닥 뒤집듯 사업을 접겠다는 발표와 함께 당일 전직원을 권고사직 시키는 이 황당무계하고 어의없는 상황이 벌어졌네요. 당췌 이걸 어떻게 받아들여야 하며, 분통해 죽갔는데 어찌 되갚아줘야 할지… 또 죽 쒀서 X준 거 같네요.

전 그냥 하루하루 의미없이 출근하고 일하고 퇴근하는 거 같아요... 회사로 자아실현? 할 목적은 없는 거 같고... 여길 보면 열심히 사시는 분들 많던데 다들 목적을 가지고 뜻깊게 하루하루를 살아내시는 건가요?

서울소재 공기업 재직중이구요 뭔가 일을 하다보니 재미가 없거나 현타가와서 이직준비를 하면 좀 미련해보이나요? 사실 큰 불만은 없습니다만… 재미가 없어서요

기존부서에서 고객센터로 이동해서 여러모로 계정도 액세스가 잘 안되고 :) 1달째 아직도 조사진행중이야 아유 재미지다~~ 팀장이 괴롭혔는데 왜 내가 …? 증거는 무수한데 노동부에 신고할거라고는 생각을 안하는건지 하는데도 팔은 안으로 굽는건지 첨에는 다 나를 볼드모트 취급해서 상처도 많이 받았는데 이제는 좀 짜증은 나지만 위기를 기회로 삼기로 했어!! 창업준비하려구!!!

형들 25년 화이팅하자