퇴사를 앞두고 있는데 연차 15개가 남았습니다. 15일 연차수당으로 받는게 이득일까요 아니면 15일 연차 쓰고 15일 만큼 월급 더 받고 퇴직금 조금이라도 더 받는게 좋을까요?

기대이상의 성과를 못내는 것 같아 노력은 기본이니까.. 자괴감이 든다

이직한지 2달 밖에 안됐지만 퇴사의사 내일 밝히려고 합니다. 여러가지 이유가 있지만, 그중 문제는 개인정보 관리입니다. 아래 사진(제 정보)은 저희 회사 인트라넷인데 권한이 없는 제가 모든 임직원의 개인정보 열람 및 출력을 할수가 있습니다. 더불어 개인정보에는 계좌번호,집주소를 비롯한 주민등록번호 뒷자리 까지 노출되어 있습니다. 더 큰 문제는 퇴사한지 약 10년된 퇴사자의 주민등록번호가 그대로 노출되고 아무나 열람할 수 있다는 것입니다. 이런 문제로 인트라넷에 개인정보 삭제 요청할 건데, 이게 채용절차법? 이라고 해야하나 와 연관 있는걸로 알아서요. 어디까지 삭제 요청할 수 있는지 여쭙고 싶습니다 ㅠ 개인적으로 집주소, 휴대폰번호, 주민등록번호는 지우려구요

업무를 알잘딱깔쎈 알려주는 방법 없을까요 전표 작성 업무로 고졸 직원을 1명, 1년 계약직으로 채용했는데 실업계 고등학교 졸업임에도 회계 쪽으로 전공한게 아니라서 지식이 전무합니다. 차대변부터 알려주고 전표 작성 방법을 알려줬고, 계속해서 작성 연습을 시키는데 회계일자 설정을 여러번 잘못하고 동일한 전표를 3번 이상 작성하더라고요 제가 방법을 잘못 알려준건지... 어떻게 하면 잘 알아듣고 업무에 도움되게끔 할 수 있는지 조언 부탁드립니다..

팀장인데요 회사생활에 읽을만한 책 추천 부탁드립니다

비연고지 발령으로 다른 부서는 to가 없고 무조건 비연고지 발령밖에 없다고 하네요 해당 직무는 기피하는 직무에요 퇴사 아니면 비연고지인데 양자택일로 인사팀에서 압박합니다 어떻게 해야하나요 선배님들 이게 정상인가요

이직한지 한 달 됐는데 회사 분위기 참.. 뭐랄까.. 거의 사무실에 저랑 과장이 있습니다. 과장이 전화받는 일이 주 업무인데 전화하기전, 끊고 나서 한숨을 푹푹쉬면서 중얼거립니다. 그러니 모르는 내용을 물어보거나 전화를 돌릴때마다 퉁명스럽게 대답하니 눈치보여요. 나 기분 별로다를 티내요.. 이사는 주중 2-3일 나오는데 오후에 나와서 2-3시간 있다 퇴근합니다. 목소리는 엄청 크면서 말이 진짜 많아요. 같은 내용의 말을 변형해서 10번을 넘게 얘기합니다. 사장은 남직원들한테 ㅆ욕을 한다는데 영업직 대리가 일이 자기 맘대로 진행이 안되면 말새끼, 소새끼, 숫자욕 한답니다. 여직원한테는 안한다고 하는데 야, 너라는 말은 들어본 적 있네요. 결정적으로 제가 왜 뽑혔는지 모르겠습니다. 처음엔 이사가 과장이 일이 많으니 일주면서 천천히 인수인계를 해줄거라고 해서 그런줄 알았는데, 과장은 이사가 인수인계를 할 것이니 이사한테 배우라고 하더라고요. 적당하게 일이 있으면 졸리지도 않을텐데 인수인계를 해주지도 않으니 할일도 없고 놀고만 있네요. 제 포지션은 10명이 넘게 일주일에서 한 달 일하고 그만뒀다더라고요. 영업 대리에게 왜 그러냐고 물어봤더니 이사가 성격이 장난아니라고 겪어보라더군요. 과장이랑 대리가 회사에 대해 별로 좋게 얘기하질 않는데, 이거 나보고 도망가라는 소린가? 싶더라고요..ㅋㅋㅋㅋ 영업부도 4명중에 3명 관두고.. 참 분위기 어수선합니다.

매일 출근하면 심신이 불안하고 집중도 안되고 하고 싶은걸 해야되서 그생각만 자꾸 납니다~! 퇴사를 당장 다음주라도 하고 싶은데 제 의지대로 밀고 나가다면 가능할까요? 중견 대기업정도 규모인 회사입니다 도저히 번아웃도 와서 일을 못하겠네요 사람도 빡시고 일도 빡세서 많이 힘드네요

출장중에 이동시간이긴데 실질적으로는 근무시간이잖아요 대표눈치안보고 그냥 유튜브보고 자고 해도되나요 눈치가 보일듯한데 그리고 자잘한 유심비용 기타 포함안된교통비등등 쓴것 모두 회사에 청구하시나요??

조직체계가 잡혀 있지 않은 곳에서 일을 하고 있으니 참 어렵습니다 지시는 저의 부하직원에게 하고 지시하지 않는 사항에서 매일 보고를 하라니 ..... 그리고 경영방향도 없고 결재라인도 없고 각 위치에서 권한은 없고 책임만 있을뿐입니다 그러니 업무 진행함에 있어서 각 부서장들은 책임을 지지 않으려고 눈치만 살피고 있는 분위기 입니다 그리고 업무 보고를 경영자 여러분들에게 일일이 하라는데 어떠일을 하라는 지시도 없고 권한도 없는데 업무를 우리 마음대로 했다가는 또 한소리 들을게 뻔한데 그리 할 수도 없고 결재를 올려도 피드백도 없고 그런 상황에서 누구에게 보고하고 누구와 소통을 해야 할지 회사의 주인이 자기들이라고 생각하시니 근데 그 주인이 여러분 계시니 그분들의 생각이 다 다르고 종(직원)은 그 주인들 여러분들에게 매일 매일 지시도 받지 않은 것들을 보고해야하는 상황이고 그 지시내용도 상사가 부하직원께 물어봐야 하니 참 적응하기 어려운 조직생활을 해야 합니다 이런곳에서 버티고 있어야 할까요? 아니면 그만두어야 할까요?

아버지께서 임원으로 계셔서 법인차량을 영업용으로 쓰십니다. (저는 다른회사 재직장) 주말에 골프 약속이 잡히셨고 저를 대동해서 고객 2분과 함께 나가기로 했습니다. 이때 저보고 운전을 하라고 하시는데, 운전이 자신없는건 아니지만 운전은 저만 잘해서 100% 예방되는게 아니라 보험을 들고싶습니다. 그런데 법인차량 같은 경우는 해당 임직원 외에 사용이 안되고 일일 보험도 등록이 안된다고 하더라구요... 혹시 관련해셔 잘 아시는 총무 전문가 혹은 보험 전문가 계시면 고견 여쭙니다...

스무살 부터 새치염색을 했다 지난 두달 동안 염색을 일체 안하고 옆뒤머리를 짧게 치고 깔끔하게 다니는데 자꾸 주위에서 염색하라고 난리다. 염색하는 게 맞을까? 혹시 주변에 나 같은 사람이 있는지 궁금하다.

이회사는 블라인드채용으로 들어온곳 근데 갑자기 인적사항 제출하라고 합니다. 이유는 본부장이 보겠다고 함 이런 요구도 문제가 없는건가요? 단순 궁금해서 여쭤봅니다 이름(영문 한자) 생년월일 , 현주소 , 출생지, 고등학교부터 대학원까지, 경력사항 등 물론 입사할때 4대보험 , 급여지급에 관련한 서류는 모두 다 제출하였고 여기서 일한지 1~5년 일하신분들도 이걸 도대체 왜? 하는 상황

ai기반으로 우리회사랑 잘맞게 생각해서 제안보낸다. 수락해달라 이런거 보고 리멤버 프로필 적당히 수정해서 보내면 불합격 하셨습니다 이러는데 (아니....님이 수락해달라며요....? 막상 이력서 내니깐 면접도 없이 불합격이라고..?) 이건 "회사쪽에서 취준생에게 면접제안"을 보낸게 아니라 리멤버쪽에서 지원자에게 "직접 지원할것을 제안"하는 행위로밖에 보이지 않는데요 ai로 제안하는게 아니라 [ai공고추천]으로 이름을 바꿔야하는게 아닌지요? 저에게 제안을 하긴 했습니까. 제안한 사람은 제가 누군지는 압니까. 제안을 거절하면, 마치 그 회사에서 직접 저에게 제안했는데 제가 매몰차게 거절한 듯한 메세지도 뜨는데 해당 기업에서는 저라는 인간이 누구인지 알고, 제 이름이 뭔지는 알고 "제안"을 한건가요? 아무리 생각해도 [ai공고추천]에 지원자가 직접 지원하는식인데, 지원하지않을때는 마치 "제안"에 거절하는 식으로 메세지가 뜨는것도 단어선택과 시스템에 문제가 있지는 않은지 검토가 된것인지도 궁금합니다 회사쪽에서 저한테 지원제안을 보냈다는 사실도 인지하고있는지도 의문, AI단어붙이면 진짜로 그 회사에서 나에게 제안을 한 것이 되는건지도 의문인데, 지금까지 문제 삼은 사람이 없다는게 신기하네요.

펀드회계 직무입니다 이전에 운좋게 펀드회계 쪽에서 근무한 경력을 좋게 봐주셔서 면접을 보고 합격을 했는데 제가 업무를 잘 못했던 기억이 있어서 잘릴까봐, 등 걱정되는데 안가는게 좋을까요..?