개발자가 근무 중 이어폰 끼고 드라마 또는 유투브 시청하면서 일을 하는데 이렇게 근무하는 것이 맞나요 저는 이해가 잘 안가서요.

중견회사인 저희 회사는 업무 스케줄 고려하더라도 연차 수목금으로 2.5일정도 이어서 쓰는건 조금 어려운 분위기인데.. 다른 회사 분위기는 어떤지 여쭤보고싶어요!

안녕하세요 형님 누님들 영업직군 1년차 신입 뉴비입니다. 혹시 다른 영업직군 퇴근 시간이 어떻게되시나요? 저희회사는 퇴근은 현지퇴근이 원칙입니다. 영업권은 전국이구요. 그렇다면 계약된 퇴근시간이 17:30분일때 현지에서의 미팅종료가 17:30분이되야 퇴근한다vs집도착하는 시간이 대충 18:30분쯤 되게 계산해서 움직인다 보통 어떻게들 운영하세요??

마이크로매니징 하는 담당 아래서 팀장하고 있는데 애들이 뒤에서 익명으로 욕하는걸 봤네요. 리더십없다 뭐하는지 모르겠다 게으르다고. 저는 제가 할수있는 선에서 최대한 일 편하게 할수있게 판 깔아주는 타입이었는데 정말 멘붕이 오면서 배신감도 느끼네요. 제가 지들 휴가갈때 다 백업해주고 커리어 상담에 필요한거 다 도와줬는데 더이상 사람을 못믿겠네요. 이제 더이상 못해먹겠고 애들이랑 일을 못하겠어요 큰일이에요. 퇴사욕구가 크네요

저는 생리 영향을 많이 받는 편이라 몸이 무겁고 기분이 구리다 싶어서 보면 배란일이라 그 때부터 에너지 조절합니다. 진짜 생리기간에는 회사 생활 겨우겨우 해냅니다. 안 그래도 생리기간에는 심신이 힘든데 이번에는 업무 과중까지 겹쳐 결국 감기몸살이 났고 단기기억상실인가 싶을 정도로 기억이 띄엄띄엄입니다. 고민인게 지금 상사들이 성과도 냈으니 회식하자고 난리라 미치겠습니다. 지금 회식 가면 더 안 좋아질 거 같나서 한 번 거절했는데 평소에 절 이뻐하던 분들이라 다시 권유인듯 강압인듯 말을 하시네요. 다들 남자분이라 이렇게까지 골골거릴게 아닌데 골골대니 의아한가 봅니다. ㅠ 말을 할 수도 없고 참나 사실상 한달에 일주일만 온전한 상태인데 여자분들 다들 회사생활 안녕하신가요?? ++ 회식은 다행히도 빠졌습니다 ㅎㅎ 시기가 시기인지라 괜히 댓글보고 눈이 시큰거리네요. 감사해요. 저는 원래 생리통 일절 모르고 살다가 갑자기 배란통이며 생리통이며 생긴케이스라서 멀쩡할 때를 아니까 더 지치는 거 같아요. 이게 사람 사는 게 맞나 싶어서 체크해보니 딱 일주일 전후로 멀쩡하더라구요....매번 하지만 익숙해지지가 읺고 늘 뼈 마디가 벌어지고 시큰거리고 아프고 미친듯이 잠 오고 정신이 몽롱합니다. 살아갈 날이 많으니 여러 방면으로 찾아봐야겠어요! 다들 힘냅시다!!

직원은 뽑아놓고. .자기가 뭐라해서 관두면 무슨 법에 걸린다고 제가 봐서 아니다 싶으면 갈궈서 나가게 하라는데....저 괜찮은거겠죠?

다들 회사에서 진급시 위 간부님께 진급시켜 주셔서 감사하다며 선물드려야 하나요? 진급누락도 5년이라 올해 안되면 퇴사하려 햇더니 진급시켜 놓고 선물 안하고 넘어갈 거냐며.. 딴 놈들이 머라 하네요

출근 시간 30분전 출근 완료.. 퇴근시간 두시간 후 퇴근... 이런 2시간 반 무료봉사중... 이거 노동법 위반? 제 기준으로 퇴근시간이 간신히 52시간 맞춘다고 하던데...

부모님이 아프셔서 4시간 수술 끝에 입원중인데...자식으로 병원가서 집도한 사람과 상담하고픈데 관리부장이라는 놈은 부모님도 계신데 니가 왜 가냐며 연차및 반차 거부하고, . 밑에 직원들은 연차 말만하면 바로 작성하라네요.. 전 이 회사에 종인지.. 말만하면 이번에 월급 올랐다며.... 근데 그것도 보너스 땜에 오른것처럼 보이는거임... 멘션 걸고 싶어도 걸면 바로 걸리는... 회사가 코딱지만해서 내용 보면 다 알죠... 글구 궁금한데..최고분 승인이면 배우자 아프면 한달 휴가가 다들 가능하신가요? 이번에 한달 휴가가 승인 났다는데

같은 직급인데 먼저 승진된 선배가 나에게 반말을하는데... GPT에게 존댓말 쓰는 게... 후배가 그걸 보니 웃겨 버렸구... 기분이 조금 그래.

양육남이야 육아때문에 힘든데 회사에 말해서 일퇴라도 좀 떳떳히 하고싶다

…

삐약삐약 병아리 같은 막내, 볼 때마다 이뻐 죽겠어서 하나라도 더 챙겨주고 싶고 맛있는 밥 사먹이고 싶어서 미치겠네요! 바로 직전 신입이 정말 폐급ㅠㅠ이었는데 그 모든 고통이 이 신입을 만나려고 겪은 거 같아요. 어디서 일하다 온 경력직 마냥 일 머리 있고 싹싹해서, 입사 5개월 밖에 안 됐는데도 이제 팀에서 없어서 안 될 존재가 되었습니다. 처음 업무 가르쳐줄 때부터 꼼꼼하게 메모해서 똑같은 걸 두 번은 안 물어 봅니다. 그리고 일 하나 맡기면 예전 자료 참고해서 시안 2개로 정리해서 어떤 방향이 나을지 먼저 고민해서 오고요. 뭘 질문해야 할지, 뭘 알아서 판단해야 할지 잘 구분하는 것 같더라고요. 선배들 야근하는데 빈말이라도 자기도 남아서 돕겠다고 하질 않나... 당연히 저희가 먼저 빨리 퇴근하라고 등 떠미는데, 그럼 다음 날 출근하면서 비타500 같은 거 사다가 책상에 두고 가고요. (당연히 이젠 그러지 말라고 혼쭐을 내줬습니다 ^^;;) 출근할 때 우렁차게도 인사하는데 존재만으로 비타민 그 자체라 신입 입사 이후로 사무실 공기가 달라진 것 같아요. 그리고 신입이니까 당연히 업무 실수할 때가 있잖아요? 제가 따로 불러서 지적하면 연차 상관 없이 핑계부터 대는 사람도 많은데 저희 막내는 깔끔하게 인정하고 고쳐옵니다. 그리고 같은 실수 반복하지 않으려고 본인 딴엔 고민도 많이 하고요. 태도가 너무 예뻐서 혼낼 마음도 싹 사라져요. 단순히 일 잘해서가 아니라 누가 시키지도 않았는데 회사 바닥에 떨어진 쓰레기 줍고, 남들 귀찮다고 안 하는 일도 본인이 나서서 척척 하니까 이뻐 보일 수 밖에요. 이런 애가 어떻게 우리 팀에 굴러들어왔나 싶어서 요새 저 포함해서 선배들이 아주 어화둥둥 업어 키우고 있습니다. 요즘 팀원들이 돌아가면서 밥이며 커피며 사주려고 안달이 났어요. 세상에 빌런도 많지만 이렇게 일 잘하고 싹싹한 신입들도 많다는 거! 저희 막내가 너무 기특해서 제발 우리 팀에 있어줬으면🙏🏻하는 바람으로 주책 좀 부려봤습니다.

경력 1,2년차가 저만 찌질한거 아니겠죠.. 무언가 이제 좀 아는것 같은데 아직도 모르는게 많고 일이 터지면 대응능력 떨어지고... 이직시장 나가자니 경력이 부족하고 이 찌질한 기간이 빨리 지나가고 잘 알고 능숙해지는 날이 빨리 왔으면 좋겠습니다ㅎ - 이상 업계 진입 1-2년차의 넋두리..

안녕하세요 중동 건설 해외영업직을 꿈꾸는 건축공학도입니다! 다름이 아니라 제가 기독교인이라 술을 아예 마시지 않는데 해외영업 업무를 하면서 술을 안 마시고도 어려움이 없을까요? 현직자분들의 많은 의견 듣고 싶습니다!