📌최고의 창업자 CEO들이 글을 씀으로써 얻을 수 있었던 탁월한 성과에 대해 말씀드립니다. 리멤버와 협의해 책 <최고의 리더는 글을 쓴다>의 내용을 요약, 정리해 연재합니다.📌 오늘은 박현주 미래에셋그룹 회장이 독서로 이뤄낸 놀라운 성과에 대해서 이야기해보겠습니다. 그를 한국 금융투자업계에서 가장 빠른 시간 안에 가장 큰 성공을 거둔 인물이라고 이야기하는 건 과장이 아닐 겁니다. 1997년에 서른아홉 살의 나이에 창업한 미래에셋을 20여년만에 한국 19위(2020년 공정위 발표 기준)의 대기업 그룹으로 키워낸 인물이니까 말이죠. 2007년, 미래에셋그룹 창립 10주년이 되던 해 박현주 회장은 자신의 첫 번째 책을 세상에 선보입니다. <돈은 아름다운 꽃이다>라는 제목의 책이었는데요. 이 책을 읽어나가면서 가장 흥미로웠던 점은 그가 틈날 때마다 독서의 중요성에 강조하고 있다는 점이었습니다. <나를 키운 것은 8할이 독서>라는 소제목을 단 챕터가 있을 정도죠. 어떻게 투자하면 돈을 잘 벌 수 있는지를 말하기보다는 인생에서 성공하고 싶다면 반드시 많은 책을 읽어야 한다는 사실을 끊임없이 강조하고 있습니다. “장기 트렌드를 이해하고 받아들이기 위해 나는 책에 의존할 수밖에 없었다. 나는 회사의 나아갈 방향을 찾기 위해 탐욕스러울 정도로 책을 읽었다” “나는 마치 강의를 듣는 듯한 느낌으로 책을 읽는다. 세계적인 석학들이 나 하나만을 위해 특강을 하고 있다는 생각으로 책을 대하면 읽는 속도도 빨라지고 요점도 빨리 파악할 수 있다.” 미래에셋의 창업을 준비하던 30대 후반 무렵 그가 가장 많은 지혜를 얻은 곳도 책이었습니다. 온갖 책들을 읽어나가면서 앞으로의 비즈니스 모델을 구상했죠. “나는 창업을 준비하면서 줄곧 ‘어떤 회사를 만들어야 하나?’라는 화두를 갖고 있었다. 이 화두를 붙들고 창업 전에 혼자서 고민에 고민을 거듭했다.” “경영 관련 서적 20여 권을 싸들고 호텔에 들어가 읽고 또 읽었다. 건물을 짓기보다 도시를 건설한다는 생각으로 개념을 정리하려고 노력했다.” 이처럼 박현주 회장은 창업 초기부터 책을 통해 회사를 성장시키기 위한 전략의 실마리를 찾아왔는데요. 여러 책들 중에서도 그가 여섯 번이나 읽었던 책이 있었습니다. 바로 미국의 경영 컨설턴트인 짐 콜린스가 쓴 <좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로>(Good to Great)인데요. 박 회장은 최근 미래에셋증권이 운영하는 유튜브 채널에 나와 젊은이들에게 이 책을 읽어볼 것을 권했습니다. "<굿 투 그레이트>는 몇 파트가 이해가 안 돼서 6번 정도 읽었다. 저자와 대화하듯이 읽었다. 이럴 때는 겸손해야 한다“고 말하면서요. 이 책은 제프 베이조스 아마존 창업자에게도 큰 영감을 준 책으로 유명한데요. 이 책의 내용에 흠뻑 빠진 베이조스는 짐 콜린스를 초빙해 아마존 임원들 앞에서 강연을 하도록 했죠. 실제로 아마존의 핵심 전략인 플라이 휠(Fly Wheel) 전략도 이 책에서 영감을 얻었고요. 미래에셋의 조직 구조를 구상할 때는 소수 정예 병력으로 거대한 제국을 건설했던 칭기즈칸과 관련된 서적을 집중적으로 탐독했습니다. 박현주 회장은 자신의 책에서 투자에서 성공하기 위해선 ‘소수의 관점으로 세상을 봐야만 한다’는 사실을 여러 차례 강조합니다. 맞는 말이죠. 다른 사람들과 똑같이 생각하고, 행동해서는 결코 크고, 안정적인 수익을 올릴 수 없으니까요. 남들 살 때 다 같이 우르르 몰려가서 사고, 남들이 겁에 질려 내던질 때 나도 똑같이 팔아버리면 제대로 된 수익을 남길 수 없죠. 그는 자신이 소수의 관점으로 세상을 볼 수 있었던 것 역시 독서 덕분이라고 말합니다. 꾸준히 책을 읽어온 덕분에 세상이 흘러가는 큰 흐름을 바라볼 수 있는 눈썰미를 갖출 수 있었다는 말입니다. “사람들은 나를 보고 예측력이 있다고 말한다. 기회 포착 능력이 뛰어나다는 말도 자주 들어왔다.” “만일 나에게 정말로 다른 사람보다 나은 예측력과 기회 포착 능력이 있다면, 그 상당 부분은 독서의 힘에서 비롯된 것이다.” 그는 청소년기와 청년 시절에 자기에게 큰 영향을 줬던 책들에 대해서 찬찬히 이야기하고 있는데요. 청소년기에 아버지를 떠나보냈던 박 회장은 방황하던 이 시기에 자신을 잡아준 것도 책이었다고 말합니다. 마키아벨리의 <군주론>, 미국의 전설적인 외교 전략가 헨리 키신저에 대해 다룬 <헨리 키신저 자서전>, 강철왕 카네기의 <카네기 자서전> 등이 그런 책들이죠. “이런 책들이 대학시절 ‘내가 직접 조직을 만들어 경영하고 싶다’는 꿈을 갖게 해준 것 같다“는 게 그의 말입니다. 홍선표 작가 [email protected] <최고의 리더는 글을 쓴다>, <내게 유리한 판을 만들라>, <홍선표 기자의 써먹는 경제상식>, <리치 파머, 한국의 젊은 부자 농부들> 저자 -지난 연재 읽기 -꾸준한 글쓰기가 최고의 마케팅 수단인 3가지 이유 https://community.rememberapp.co.kr/post/44026 -제프 베이조스의 롤 모델 CEO에게 배우는 설득하는 글쓰기 노하우 https://community.rememberapp.co.kr/post/43834 -책 <최고의 리더는 글을 쓴다> 어떤 책인지 살펴보기 https://bit.ly/3ozH62s

안녕하세요. 고민으로 처음 글을 쓰게 됐습니다 제목 그대로 다른 직업을 가져야 하나 너무 고민이 됩니다. 일을 할 수록 느끼는 한계와 정말 노력하고 열심히 했는데(3자가 봤을땐 열심히 했다고 못느낄 수도 있겠지만) 항상 결과물은 상사 및 팀에서 기대했던 것보다 이하가 나오더군요. 기대 이하의 결과물로 인해 반복된 수정과 야근... 그래서 그런지 같이 일하는 동료들도 제 이야기에는 집중 안하고, 의견에 반응도 안합니다. 이러한 제 능력의 한계와 주위의 복합적인 문제로 점점 이 직업을 계속 해야하나라는 의문이 생기더군요. 그러는 와중에 다른 직업군에 대해 생각을 하게되고, 그 방향으로 흥미를 조금씩 갖기 시작했습니다. (잘 모르겠지만 아마 현실을 탈출하고 싶어한 것 같습니다) 물론 더 좋아하는 것이 아닌 현재가 싫어서 도망가듯 직업을 바꾸는건 옳지 않은 것이란 걸 알지만 그래도 더 늦기 전에 나에게 맞는 일을 다시 찾는 것도 나을 수 있다는 생각이 들기도 합니다. 몇주동안 고민을 해도 풀리지 않아 고심 끝에 조언을 얻고자 글을 올리게 됐습니다 이런 경험이 있으시거나, 먼저 많은 삶을 살아보신 선배님들이 계시다면 현실적인 조언 부탁드리겠습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

출장이 굉장히 많은 곳에서 근무하고 있습니다. 주 1회이상 출장을 나가요 기한은 유동적으로. 가서 자고오는일도 많구요. 가끔은 돌아와도 도착이 10시가 넘는일도 많습니다. 어떤분은 신입 입사시 기본 3000부르라고 하시는데, 결론만 말하면 지금 3천도 안됩니다.. 다른 신입들이 보통 3천넘겨서 받는지 좀 궁금해요. 🤔 지방대 졸업에 프리랜서 하면서 학점은행제로 학사땄고, 남들에 비해서 스펙은 대기업이나 중견기업은 서류는 프리패스되는 스펙이라고 자부합니다.

3대 방송사에서만 8년 정도 있었는데 영어쪽 외신쪽에서 이직 제안을 받았네요 당장에 오르는 연봉은 혹하지만 복지나 이런건 거의 없다시피하고... 커리어상으로도 가는게 맞을지 고민됩니다

코로나 이후로는 회식이 거의 없어졌다고 하던데 저희는 팀장님이 술자리를 좋아하셔서 그런지 팀원들 돌아가면서 4명 이하로 맞춰서 회식을 간간히 하거든요 다른 곳은 어떤가요? 요즘도 회식 자주 하시나요?

안녕하세요 3년차 직장인입니다. 최근에 헤드헌터 통해서 몇군데 면접을 잡게 되었는데 면접 복장이 고민이네요 ㅠㅠ 스타트업, 국내 IT 회사 (카카오 비슷), 외국계 IT 이렇게 세 군데 잡혔는데 회사 규모 및 분위기 상관없이 신입 대기업 여자 면접 복장처럼 (검은색 마이, 흰색 셔츠, 검은색 치마 혹은 바지에 검정색 힐)입고 가는지요? 여자 경력직 면접 복장 의견 부탁드립니다 ㅠㅠ 경력직으로 면접은 처음이라 고민이 많이 되네요 ㅠㅠ 금융이나 컨설팅은 그래도 감이 오는데 IT쪽은 감이 안 오네요... 조언 부탁드려요~

📌 이 글은 리멤버와 협의하여 출간도서 '밥벌이의 이로움'의 일부를 발췌 재정리하여 연재하는 글 입니다.📌 어느 깊은 점심시간, ​​잠에서 깨어난 대리가 울고 있었다. 그 모습을 본 차장이 기이하게 여겨 대리에게 물었다. ​ "무서운 꿈을 꾸었느냐?" "아닙니다." "슬픈 꿈을 꾸었느냐?" "아닙니다. 승진하는 달콤한 꿈을 꾸었습니다." "그런데 왜 그리 슬피 우느냐?" 대리는 흐르는 눈물을 닦아내며 나지막하게 말했다. "그 꿈은 이루어질 수 없기 때문입니다." . 회사에서 승진을 하는 것은 달콤한 독이 될 수도 있지만 몹시 쓴 약이 될 수도 있다. 남들보다 빠르게 승진을 하는 것은 높은 급여 상승률과 주위의 부러움을 받지만 높은 업무의 부담감과 주위 사람들의 시기와 질투도 얻는다. 반대로 승진이 더딘 것은 상대적으로 낮은 급여와 주위의 무시를 받지만 이것 역시 낮은 업무 부담감과 주위의 동정, 무관심을 얻는다. 승진을 하는 것은 마치 농부가 과수원의 과일을 수확하는 것과 같다. 과일의 크기나 그 과일이 단순히 오랜 기간동안 나무에 매달려 있었기 때문에 수확을 결정하면 안 된다. 그 과일이 익는 계절과 날씨를 알고, 과일마다 다른 당도를 알아야 하며, 그 시기에 적절히 맞춰서 수확을 해야 한다. 과일의 크기가 크다고 일찍 수확하면 맛이 쓰거나 시어서 먹을 수가 없고, ​크기가 작다고 늦게 수확하면 이미 속은 곯아서 상품으로서의 가치가 없다. 만약 당신이 회사에서 나이와 경력에 비해 승진이 빠른 상태라면 그것은 결코 당신 혼자 잘해서가 아니다. 유능한 사람들이 당신 곁에 있고, 당신에게 맞는 기회가 잘 왔기 때문이다. 과일이 잘 익게 되는 것과 마찬가지다. 양육에 적합한 날씨와 비옥한 토양, 정성스럽게 돌봐준 농부, 그리고 영양분을 잘 흡수할 수 있도록 건강하게 자란 나무 덕분이지 결코 과일이 혼자 잘해서가 아니다. 과일이 맛있게 익은 것에 대해서 과일 스스로가 자만한다면 우스운 상황이 될 것이며, 농부는 더 이상 그 자만한 과일을 돌보지 않을 것이다. 먼저 열린 그 과일은 주위에 감사한 마음으로 남들보다 먼저 다른 나무가 될 좋은 씨앗을 자신의 몸 안에 품고 키워가야 한다. .. 반대로 당신이 회사에서 동료보다 승진이 늦은 상태라면 그것 역시 당신이 무능해서가 아니다. 당신은 여름에 제일 맛이 좋은 수박인데, 실수로 과수원을 잘못 골라서 겨울에 맛이 좋은 과일이 잔뜩 있는 감귤 과수원에 앉아 있을 수도 있다.​ 회사가 처한 날씨가 좋지 않고, 토양이 비옥하지 않은 상황일 수도 있으며, 나무 자체는 좋은데 단순히 농부의 입맛이 수박을 싫어해서 감귤보다 물을 안줄 수도 있다. 마지막으로 본인이 사과인지 수박인지 감귤인지 당초부터 달콤한 과일인지 새콤한 과일인지 모르는 상황도 있다. 실제로 본인이 이런 상황에 처한 과일이라면 과수원 또는 농부를 여러 가지로 바꿔 본다면 자신이 무슨 과일인지 알게 되고, 성공하는 경우도 많으니 결코 좌절하거나 걱정 하지 말 것이다. 회사에서 가장 어려운 일은 사람이 사람을 평가하는 일이다. 평가를 한다는 것은 그 당시에 잘 했어도 시간이 지날수록 정답이 바뀌기 쉽고, 모든 사람들이 이해할 수 있도록 공정하고 공평하게 성과가 돌아가기 힘들기 때문이다. 또한 만약 실수를 해도 되돌릴 수 없고, 평가에 대한 책임이 불분명하기 때문이다. ... 점심시간에 슬프게 울고 있던 대리에게 달콤한 과수원의 과일과 달콤한 승진 이야기를 말해주었더니 울음을 그치고 이렇게 대답했다.​ "저기 야구 보고, 주무시고 계신 부장님은 그냥 오래 다니면서 끝까지 버텼더니, 자기만 빼고 다 그만둬서 부장 되었다고 하던데요?" 그 날 이후 어느 맑은 업무시간, 바람에 이리저리 휘날리는 사직서를 바라보며 대리가 말했다. "차장님, 저것은 사직서가 움직이는 겁니까, 바람이 움직이는 겁니까?" 차장은 대리가 가리키는 곳은 보지도 않은 채 웃으며 말했다. "무릇 움직이는 것은 사직서도 아니고, 바람도 아니며, 너와 나의 마음뿐이다." 🍯

느닷없이 사전 홍보나 안내도 없이 내일부터 병원 보호자 1인 지정하여 간병하고 이외에는 출입를 제한하라고 하는데 사전 홍보나 안내도 없이 이러면 결국 욕은 근무자들이 먹는건데 어떻게 통제해야 할지 힘드네요 그렇지 않아도 다들 지쳐있는데 내용 전달하기가 벌써 겁이납니다 ㅠ

회사에서 핸드폰 벨소리로 하세요? 진동으로 하세요? 개인전화를 받는 것도 실례가 되나요?? 회사 분위기 마다 다를거 같은데 조용하고 직원들간에 서로 말도 잘 안하는 곳이예요

스타트업수준의 회사에서 근무중인데 직원이 저뿐입니다. 설명하기 복잡한 다양한 이유가 겹쳐서 일하게 됐는데, 지금 2년차가 다되도록 혼자 일하니 사람도 없고 다른 사람들 만나기도 힘들고 외롭다고 해야 할까요.. 사장님은 바깥 일을 주로 하시다보니 사무실에도 늦게 오시거나 못 올 때도 많아요.. 생각해보면 아침에 일어나서 일 끝나고 집에 올 때까지 업무연락외에는 말 한마디도 안하고 끝나는 경우도 많더라구요.. 회사가 멀어서 집까지 옮긴 나머지 친구들 보기도 어렵고 주변에 지인도 없구요.. 저 같은 경험 있으신 분 계실까요..?

"내가 가는 이 이길이 어디로 가는지 어디로 날 데려가는지 그곳은 어딘지" 이미 들어온 길이기에 돌아갈 수는 없는 것 같은데, 미래가 있는지 생각이 많이 드네요. 주니어이기에 아니라고 생각되어도 버티는 게 답일까요?

이직 한 후 분명 텃새가 있을것같은데 걱정이됩니다. 회사전체가물갈이 되는분위기라 타팀의 입사동기는 많을것같으나 윗 상사분과 나이차가 꽤 나서 세대차이 경력차이 등 많은게 걱정되네요 적응잘하려면 신입의자세로 임하는것이 최선의 방법일까요~? 더좋은경험있으심 알려주세용^^

스타트업 근무 이제 2년차인데 조직개편을 벌써 2번했고 5월에 또 한다는 소문이 돕니다 상사가 자주바뀌어 업무 방향성도 계속변경되어 지치고 많이 힘드네요 여러분이 생각하는 잦은 조직개편의 좋은점과 안좋은 점은 무엇이 있을까요?

최근에 위염이 심각해져 위궤양까지 되어 커피를 조금만 마셔도 위쓰림은 물론 구토하고 싶어집니다. 근데 커피를 안 마시니 하루종일 졸리고 업무보는대 집중도 안되네요ㅠㅠ 그래서 조금 마셨는데 또 아파서 그 날 반차까지 사용하고 하루종일 침대에서 죽는줄 알았습니다 ㅠㅠ 이러실때 어떻게 하시는지요...? 지금 커피없이 생활한지 벌써 한달이 다 되가네요... 안마시니 졸려 죽겠네요ㅠㅠ 그러니 업무에도 방해가 되고요ㅠ 다들 커피 대체로 뭘 드시는지요? 참고로 의사가 카페인 종류 모두 금지라고 했습니다 ㅠ

요즘 재택근무 많이 하시죠. 재택근무를 하다 보면 여러 가지 장점도 있고 단점도 있는 것 같습니다 어떤 게 좋고 어떤 게 안 좋을까요? 재택근무를 해야 할지 말지 의사결정을 하기 위해 여러분들의 의견이 필요합니다.