안녕하세요 현재 회사에서 기술기획팀에 근무하고 있습니다. 최근에 연구인력 퇴사에 따라 회사에서는 인력 Retention 방안에 대해 고민중에 있는데 다른 회사들은 어떤 제도를 운영하는지 궁금해서 문의드립니다. 좋은 의견 부탁드립니다 저희 회사 운영제도는 학위지윈제도 및 우수연구원시상(연말)정도 하고있습니다. 감사합니다.
회사생활🎁
R&D인력 Retention 방안
21년 06월 11일 | 조회수 795
푸
푸른독수리09
억대연봉
댓글 3개
공감순
최신순
t
titok
21년 06월 12일
저도 연구원이지만, 퇴사 사유로 회사가 일한만큼 보상을 안해준다, 승진이 안된다던가 갑자기 승격연한이 바뀐다던가, 기준없는 승격, 연구분야가 비전 없음 또는 사내문화가 시대에 많이 뒤떨어졌다거나 팀 내 상사와의 갈등(은근 주 갈등요소)등이 있는데, 과연 회사가 퇴사 인력을 막기 위해 어떤 노력을 할지는 모르겠네요. 제가 다니는 회사에선 알지만,
바꿀 의지가 없거든요.
저도 연구원이지만, 퇴사 사유로 회사가 일한만큼 보상을 안해준다, 승진이 안된다던가 갑자기 승격연한이 바뀐다던가, 기준없는 승격, 연구분야가 비전 없음 또는 사내문화가 시대에 많이 뒤떨어졌다거나 팀 내 상사와의 갈등(은근 주 갈등요소)등이 있는데, 과연 회사가 퇴사 인력을 막기 위해 어떤 노력을 할지는 모르겠네요. 제가 다니는 회사에선 알지만,
바꿀 의지가 없거든요.
답글 쓰기
0
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
