저는 5인 미만의 스타트업에서 근무중입니다. 아직 서비스는 미출시고, 출시를 위해 달리는 중입니다- 시간을 직무 기준으로 쓰기 때문에 출근 시간이 자유로운 편이에요. 저는 보통 9시30-11시 사이에 출근을 하는편이고 퇴근은 약속이 없다면 저녁 9시30-11시 사이가 되는 편같아요. 근데 이렇게 반복되다보니 자꾸 체력도 떨어지고 지치니 업무에도 영향을 주는 느낌입니다. 그리고, 어느 순간에는 시간대비 제 급여를 계산하는 순간도 오더라구요? -> 아마 처음에는 이런 생각을 안 했는데, 체력이 떨어지니 마음 체력도 좀 약해진 기분입니다- (물론 초초초스타트업 선택에는 어느 정도 감수를 한 부분이 있지만) 출근 시간이 자유로운 것은 좋으나, 스타트업에서의 그 다들 달리는 분위기로 저 혼자 일찍 퇴근하기에도 좀 애매합니다... 스타트업, 특히 작은 회사에서 보통 근무 시간이 어떻게 되시나요?

안녕하세요!!!!!!

애사심이 없다고 공산주의자라는 색깔론에 빠지신 분이 아직 2021년에 존재한다는게 소름돋네요. 회사가 더 발전하면 그만큼 직원들에 대한 투자를 하면 당연히 없던 애사심도 생길 수 밖에 없습니다. 인간은 당연히 보상 받은만큼 하는게 당연한 겁니다. 근데 제대로 보상도 받지 못한채 혹은 회사가 성장을 하고도 보상을 제대로 해주지 않는 회사가 얼마나 많은데요. 보상 못 받아도 내 회사라고 애사심 챙겨야 합니까?? 그리고 공산주의에서 말이 나와서 어이가 없어서 드리는 말씀인데 상식적으로 북한을 추종한다는게 말이나 되나요? 뭐 소수야 있겠죠. 현대 사회가 얼마나 다양성에 대한 문을 열어두고 있는데 그 중 극소수는 정말 북한을 추종하는 정신이 이상하신 분들도 있겠죠. 그런데 딱 봐도 전기도 잘 안 나오고 툭하면 정치사상범으로 몰려서 동아시아 아우슈비츠인 아오지탄광 이야기가 유투브에서 심심찮게 떠도는 북한으로 가려한다는게 대한민국이라는 선진국에서 누리는걸 누리지도 못하는 북한에 가서 행복해한다는게 말이나 됩니까? 뇌라는게 상식적으로 아이큐 80만 넘어가도 그런 생각은 안합니다. 아니면 색깔론으로 아직도 세상을 보시는 분들은 당신들만 아이큐가 100이고 나머지는 아메바라고 생각하십니까? 말이 심한건 사과드립니다. 근데 시대는 변해가고 옛날처럼 한 회사에 몰두하여 평생을 가는 그런 시스템이나 보안도 없을 뿐더러 이에 현실적으로 변한 저를 포함한 30대나 20대 친구들도 당연히 합리적인 범주 안에서 생각하는 것일 뿐입니다. 애사심? 그만큼 대우해주면 없던 애사심도 나오지 않을까요? 두서없이 긴글 써서 죄송합니다.

현 직장에서 14년차 근무하는 직장인입니다. 이름만 외국계이고 조직문화 연봉등은 국내 중견기업 수준입니다. 제 연차이면 연봉 5-6천쯤 되는 거 아닙니까? 현 4천 후반. 연봉도 짜고 승진이나 자기개발도 안되는 회사에 솔까말 아직 쪼이지 않는 근무조건 땜에 다니고 있는데 앞으로는 좋은 조건이면 이직하고 싶은데 어떻게 생각하세요?

정말 좋은 일 하신 분이네요 ㅎㅎ

직장 동료들이 성과등급/성과급을 직접적으로 물어봐서 참 난감합니다. 물어보기에 S급 받은걸 이야기했다가 역풍 맞았어요. (온갖 뒷담에 시달렸다는) 이걸 물어보는 직원도 문제지만 하.. 어떻게 현명하게 대답할수있을까요?

지금 회사 업무가 좋긴한데 연고가 전혀 없어서..제가 살고싶은 지역에서 일하려면 이직해야하는 상황인데 나이많은 행정직..이직 가능할까요?공채지원해도 뽑아줄지 모르겠네요..신입부터 다시 일하는건 전 상관은 없습니다..(아직 앞자리는 3입니다ㅠ)

현재 대기업 계열사에서 정규직조리사로 근무중입니다. 얼마전 대기업에서 사모펀드 매각 후 중소기업이 된 회사에서 스카웃 제의가 왔고 연봉을 높게 제시해서 혹했습니다. 현재 회사는 평가제로 연봉이 오르기때문에 여기서 10년을 다녀도 그 연봉을 받을수 있을까 싶은데... 연봉은 오르지만 복지수준이나 안정성이 떨어질테고 정규직전환은 힘들다고 못박는거 보니 정규직이 될 확률은 적어보입니다. 돈을보고 떠나는게 맞을까요?

여러분의 골드만석스입니다. 회사생활하다보면 의외로 중요한게...있더라구요 뭐냐면 일하다보면 상급자든 하급자든 빡치게 하는 사람들이 있어요 근데 가들도 일하다보면 뭐 내가 잘못할 때도있고 프로세스가 꼬일수도 있고 내잘못 니잘못 섞여있기도 아니기도. 그런데 그때 나도 빡칠때가 있어요 내가 잘못했든 안했든. 근데 이때 감정적인 걸 티안내고, 감정관리 하고, 빡치지만 화안내고 밖으로 심하게 표출하지 않고 냉정하게 처리하면 지나고 보면 별일 아닌데요. 그게 쉽지 않더라고요 비결이 있으신가요? 무조건 참자는 의미 아닙니다. 참아서 내 몸 마음 상하는 건 싫어요 *제질문포인튼 빡치는데 어떻게화를안내고 감정이나태도를 흐트리지않으면서도 어색한데도 상대방에게 내할말이나 할일을하고 그상황을탈출할수있냐의 요령입니다 ***어느새 종합 베스트글이 되었네요 성원에 진심감사드립니다. 의외로.. 시리즈 글로.. 직장인 생활 하다보면 의외로 안 좋은 게.. 라는 글을 새로 올려봤습니다.. 많이 읽어 주시고 관심과 댓글 부탁드립니다.. https://community.rememberapp.co.kr/post/60175?campaign=share

개인적으로 쏘카를 자주 이용중입니다. 쏘카레벨6 등급입니다.이번에 회사업무용으로 쏘카에서 캐스팅이라는 프로그램을 통한 중고차를 구매하려했습니다. 약 790만원에 아반떼차량을 구매하려 진행하다가 10만원에 타보는 조건이었고 , 구매시 이 대금은 차감한다했습니다. 차량에 시동을 켜고 출발하는데 요철을 지나는순간,하부에서 더그덕 턱. 이건아니다 생각이 들었습니다. 10만원을 주고 또 다른 차량을 타보아야하는 고민에 잠깐 빠졋네요. 이 문제를 쏘카에 이야기하니 차량에서 느끼는 운전자의 주관적인 느낌이라하며, 다른차량을 빌려 이 문제가 또 발생해도 10만원이라합니다.ㅋ 70키로까지는 기름값이 무료인데 79키로 탓다고 3만원 추가 출금됐네요. 제 경험이었습니다. 쏘카 캐스팅을 고민하시는 분들은 참고하세요.

요청이 들어오면 진행하는 면담이 아니라 팀장이 선제적으로 다가가 하는 대화가 필요하다고 생각하시나요? 자주 한다고 생각하시는 팀장님들 계시면 어떤 식으로 진행하시는지, 어떤 효과가 있으신지 여쭙고 싶습니다.

코시국이건 뭐건 상관없이. 매월 저녁식사를 잡는 대표이사... 어떻게 하죠?

중국사이트 중에 도매로 매입할수 있는 사이트 공유 부탁드립니라

일하시는 분 계실까요 보통 산업안전기사 자격증으로 근무하시는 분들은 소방을 주업무가 아니라 부업무로 맡으시나요? 소방점검 일을 오래했는데 산업안전기사 취득후 이직 생각중입니다

대기업 뿐만 아니라 일반기업에서도 회사 차원의 복지를 추구하고자 하는데요.. 회사에서의 최고 복지는 뭐라고 생각하나요?? 궁금합니다.