재무파트와 자금파트 차이점이 뭔가요? 자금파트에서 재무파트 지원할시 경력으로 인정될까요?

요새 한미가 많이 시끄럽던데, 혹시 한미약품이나 한미사이언스 회사 분위기나 복지는 어떤지 또 거기 오너나 경영진은 어떤지 좀 문의 드려요~~

제가 재직하고 있는 회사는 프로젝트 수주 후 진행률 적용하여 매출을 인식해야하는 구조인데요 건설업은 아니고 특정 프로젝트 수주 후 고객사가 원하는 결과물을 만드는 업종입니다. 이전까지는 일반 기업회계기준으로 세금계산서 발행시 전액 매출이식하였으나, 컨버전 후 진행률로 전환적용 해야하는데 현재는 더존 아이큐브로 그냥 저냥 사용하고 엑셀로 관리하긴 하는데 체계를 못고 있는 상태이고 예정원가, 프로젝트 관리, 내부인건비, 투입시간 및 인원들을 엑셀로 관리하는데 한계가 있어서 이런 부분들을 개선할 수 있는 프로그램 도입을 고려중입니다 인터넷에 서칭해도 나오는 업체들이 없어서 혹시 해당 솔루션 도입관련 업체 아는곳 있으시면 추천 부탁드립니다

안녕하세요? 다음 커리어로의 도약을 고민중인 직장인입니다. 40대 초중반으로 들어서니, 이제는 월급쟁이를 넘어서서 제 브랜드로 다음 라운드를 준비해야겠다는 생각이 강해지네요. 제 지금까지의 주요 커리어는.. - 빅4회계법인 근무 (감사 근무 후 딜 트랜스퍼) - 대기업 이직, 회계/세무/투자검토 실무 - 해외법인 주재원 근무, 모회사 상장 대응 (현지 재무제표 IFRS컨버전, 내부회계관리제도 구축, 지정감사 수검, 현지 자금조달(한국/중국/일본계 은행)) - 근속연수 회계법인 6년, 대기업 11년(해외법인 4년 포함) - 현재 팀장 3년차 이젠 규모가 좀 작은 회사로 옮겨서 CFO 역할을 해보고자 이력서를 다듬고 있습니다. 아무래도 대기업 CFO는 멀고먼 자리라 ㅎㅎ 당장 이직이 급한 상황은 아니라 좋은 제안이 들어오면 고민하면서..(험난한 여정이겠지요ㅠ) 연락이 뜸했던 예전 동료들도 만나보고자 합니다^^

안녕하세요. 3년차 재무회계 직무 담당하고 있는데 이번에 이직을 하게 되었어요. 이직하는 회사로 가면 연봉은 포기하고, 앞으로 커리어상 많이 배우게 될 것이 확실한데 이직하는게 멀리 보았을때 이득이겠죠?? 연봉은 그 이후에 높여가면 된다고 생각 (3년차이기에 배울게 많다고 생각)

안녕하세요 직원 20명정도 외국계기업 입니다 해외지사와 직접 업무 가능한 payroll 업체를 찾고있는데 추천해주실수 있을까요? 감사합니다:)

중견기업 매입담당(1년) , 자금담당(5년) 나이 28 경력직입니다. 주요 사업 : 전자부품 제조업 매출액 : 4,000억 정도되는 회사에서 근무하였습니다. 퇴사를 하고 재무팀으로 이직준비를 하는 상황이구요! 1. 공인 영어성적이 없는상태에서 대기업 이직은 힘들까요? 2. 경력기술서에 자금담당자는 성과로 어느부분을 적어야할까요? 3. 재무랑 자금담당의 차이에 대해 설명 부탁드립니다.

안녕하세요. 제목 내용과 동일합니다. 30대 초반이고 현재 약 6년간 비상장 회사에서 회계/세무(부가세, 법인세 등) 담당을 하고 있습니다. 조금 더 큰 비상장이나 상장 회사로 이직하고 싶은 마음이 있는데 경력이 쓰이기엔 쉽지 않을 것 같아서 필요한 준비가 있으면 해보려고 합니다 ! 혹시 이직에 도움이 될만한 자격증이나 제가 준비해야 할 공부가 있는지 선배님들의 조언 부탁 드립니다. ㅎㅎ (SAP 써본 경험은 오래는 아니지만 조금 있습니다)

저희는 팀 목표를 설정하고 이를 바탕으로 개인의 목표를 설정합니다 이번에 새로 오신 분이 있는데 업무도 한 3달은 했고 싸이클도 한바퀴 돌았습니다. 전임자가 작성한 1년 목표설정평가를 받아 이를 토대로 개인목표를 작성하면 되는데요 저에게 목표설정 어떻게 하면 되는지 물어봐 지금 하는 팀 업무에서 자신이 맡은 바를 토대로 작성하면 되고 그 분이 어떤 업무를 하셨는지 말씀드렸어요 그런데 잘 모르시겠다며 다음에 제 목표설정 자료를 보여달라는 겁니다. 어떤 목표를 적을지 같이 토의할 수는 있지만 개인의 목표설정 자료를 온전히 보여달라는게 제 생각에는 너무 무리한 요구인거 같아요 결국 상대평가인데 제가 어떤 부분에 초점을 맞춰 어필을 하고 있는지 제 워딩을 다 보여주는게 기분이 나쁩니다. 제가 적은 목표설정 참고해서 팀원들은 더 좋게 쓸 수도 있고요. 저는 팀에서 한번도 팀원의 목표설정을 본 적이 없는데 이렇게 쉽게 목표설정 전체를 보여달라 하는 거를 이해할 수 없습니다. 보통 각자 적은 목표설정을 팀원끼리 공유하나요?

첫회사(첫회사는 간략하게 쓰겠습니다) 1. 중소 코스닥 상장사 (1년3개월) 2. 현회사 -근무기간 :8개월?(재직중) - 매출액 : 3,000억 대기업계열사(중견기업) ,비상장 외감대상법인 - 업종 : 환경관련(비제조업) - SAP사용 3. 합격회사 -매출액:4,000억 , 대기업?중견기업?,비상장외감대상 -업종 : 식료품제조업 - 더존 사용추측 현재 3번 식품제조업회사를 합격했는데 가야할지 고민입니다. 현 회사는 정말 맘에안들어서 1년채우고 나갈려다 몇 개 넣었더니 붙었구요. 연봉은 비슷한 수준인 듯한데 신입공채로 합격했습니다! -

업계 초년생입니다 이론적으로 배울땐 항상 비용(이자비용이든 보험료든)을 월할로 안분했었는데, 중견기업에 취직해보니 엄격하게 일할로 계산하더군요. 각자 계신 곳에서는 어떻게 안분하시나요? 월할로 안분해도 큰 문제는 없는건가요?

안녕하세요, 재경팀 경력 1년차 병아리입니다.. 주식회사(비상장)에서 이제 경력 1년차가됩니다. 최근 유한회사(연매출 700억이상, 미국계 외국계, 제조업)에서 현재 연봉 대비 1,200만원 이상으로 이직 제안을 받았습니다. (기존 3천대 -> 제안 5천대) 현재 회사에서는 자금과 부가세 그리고 경영분석업무를 경험했고 기존인원이 거의 다 퇴사하여, 조직구성원 전체가 바뀌어 혼란스러운 중 저와 추구하는 가치관 차이와 낮은 연봉으로 이직을 시도하고있습니다. 현재 석사 졸업이지만, 회계쪽에서는 석사를 우대하는 곳이 생각보다 적고, 생각만큼 높지않은 연봉의 현실에 5천대라는 연봉이 혹하는데요... 유한회사가 19년도부터는 외감대상이 되었다고는 하지만, 회계 기준차이와 연결까지는 경험을 할 수 없을 듯하여 중장기적으로 커리어적 리스크가 있을 것 같아 고민이 됩니다... 조금 더 여유있게 준비해서 상장사 큰 중견이상급을 노리는게 나을까요? 선배님들 현실적인 조언 부탁드립니다. ㅠㅠ

안녕하세요 제조업 대기업계열사 회계팀 7년차입니다 최근 aicpa를 취득했는데요 현 직장 계약연봉 6600쯤이고 원징은 7500정도 되는거같습니다. (식대제공) 현직장은 칼퇴에 업무강도도 낮은편이에요. 지금 업무는 재무회계랑 법인세 신고 하고 있어요 지금보다 연봉을 더 높여 이직 생각이 있는데요. 제조업말고 금융이나 플랫폼 회사도 가보고 싶은데 우대사항에 동종업계근무가 항상 있더라구요. 다른 산업군에서 쓰이는 회계가 달라서 조금 걱정되기도 하구요 aicpa 자격증취득후 어떻게 활용하면 좋을지 선배님들의 조언 부탁드립니다

안녕하세요. 도소매 중소기업에서 부가세, 결산, 법인조정 업무 하다가 퇴사 후 이직 준비중인데 구인공고를 보면 ifrs회계 경력이 자격조건이거나 우대조건이더라구요. 제가 법인세는 k-gaap 경력밖에 없어서... 퇴직해서 시간도 있는김에 ifrs 회계 공부를 해보고 싶은데 어떻게 하면 될까요? 자격증은 재경관리사, 전산세무1급있고 몇년전에 ifrs관리사 자격증 공부했다가 불합격했습니다. ifrs회계 공부를 어떻게 하면 좋을지 알려주시면 감사하겠습니다.

회계팀 3년차 주니어입니다... 일이 잘 풀려서 스카우트 받고 동종업계로 첫 경력이직을 했었는데 이땐 스카웃이라 약식으로 진행했었거든요... 여러 일이 있어서 이직한 회사에서 빠르게 퇴사하고 스스로 준비하는 경력 이직은 처음인데 제 경력이 어느 정도인지도 모르겠고, 경력기술서도 막막하네요ㅠㅠ 비상장 외국계는 홍콩 법인이라 HK-IFRS기준으로 계정명세서, 감가, 외화환산 + 국내 연결대상이라 특관자 거래, 국내 영업소 부가세 담당했었고, 중견 상장사에서는 선수수익/선급비용 기간 대체, 선급비용+판관비 증감분석, 원천세 이렇게 담당했었는데 기간 대비 경력이 부족한 건 아닌가 싶어 조언 구하고 싶습니다ㅠ